2026年职业资格考试法条知识竞赛题目

2026年职业资格考试法条知识竞赛题目一、单选题（共10题，每题2分）说明：每题只有一个正确答案。1.《注册会计师法》规定，注册会计师承办业务，其出具的审计报告应当由（）签名盖章。A.审计机构负责人B.项目负责人C.执业注册会计师D.财政部门领导2.《建设工程质量管理条例》中，施工单位不得擅自修改工程设计，如果必须修改，应当（）。A.未经原设计单位同意即可修改B.经建设单位同意后修改C.报请当地住建部门批准后修改D.经原设计单位书面同意后修改3.《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以（）。A.要求用人单位补缴，并要求支付滞纳金B.直接解除劳动合同C.要求用人单位支付赔偿金D.向劳动监察部门投诉4.《公司法》中，股份有限公司的发起人人数不得少于（）人。A.2人B.5人C.10人D.20人5.《税务代理法》规定，税务代理人违反税收法律、行政法规，造成纳税人未缴或者少缴税款的，由税务机关责令（）。A.赔偿纳税人损失B.缴纳罚款C.暂停执业D.吊销税务师执业资格6.《土地管理法》中，建设用地使用权可以通过（）方式取得。A.出让、划拨、租赁、作价出资B.出让、转让、互换C.划拨、转让、抵押D.出让、租赁、抵押7.《安全生产法》规定，生产经营单位的特种作业人员必须经过专门的安全作业培训，并取得（）后方可上岗作业。A.安全生产许可证B.操作资格证书C.职业资格证书D.安全培训合格证明8.《医师法》中，医师在执业活动中享有的权利不包括（）。A.获得与本人执业活动相当的医疗设备B.对超出诊疗范围的病人拒绝施治C.享受国家规定的医疗保健待遇D.对患者的病情信息进行保密9.《专利法》规定，发明专利权的期限为（）年。A.10年B.15年C.20年D.50年10.《消费者权益保护法》中，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求（）。A.退货或者修理B.退货或者赔偿损失C.修理或者更换D.更换或者赔偿损失二、多选题（共5题，每题3分）说明：每题有多个正确答案，少选、多选、错选均不得分。1.《建设工程安全生产管理条例》中，施工单位应当对从事（）的人员进行安全教育培训。A.特种作业B.高空作业C.土方开挖D.道路运输E.管线安装2.《劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时，应当（）。A.提前30日以书面形式通知劳动者B.支付经济补偿C.优先考虑劳动者转岗D.书面通知工会E.不得解除因医疗期、孕期、产期、哺乳期等特殊情形劳动合同3.《注册会计师法》中，会计师事务所的业务范围包括（）。A.审计业务B.税务咨询C.管理咨询D.财务顾问E.资产评估4.《环境保护法》规定，企业事业单位和其他生产经营者应当（）。A.按照国家有关规定制定环境风险应急预案B.及时采取措施防止或者减轻环境污染C.依法公开环境信息D.定期进行环境影响评价E.配合环境监测和执法检查5.《社会保险法》中，职工应当参加的基本社会保险包括（）。A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险E.生育保险三、判断题（共10题，每题1分）说明：判断正误，正确的划“√”，错误的划“×”。1.《公司法》规定，有限责任公司股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。（√）2.《消防法》中，任何单位和个人都应当无偿为消防工作提供便利和协助。（√）3.《劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿。（√）4.《专利法》中，实用新型专利权的期限为10年，自申请日起计算。（√）5.《消费者权益保护法》规定，经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利的规定。（√）6.《安全生产法》中，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人。（√）7.《注册会计师法》规定，注册会计师不得同时在两个以上会计师事务所执业。（√）8.《土地管理法》中，农村集体经济组织使用的土地可以依法进行流转，但不得用于非农建设。（×）9.《社会保险法》规定，职工在用人单位之间流动的，其社会保险关系可以随同转移。（√）10.《医师法》中，医师在执业活动中应当遵守医疗诊疗规范，不得出具虚假医学证明文件。（√）四、简答题（共3题，每题5分）说明：根据题目要求，简明扼要地回答问题。1.简述《建设工程质量管理条例》中，建设单位的主要质量责任有哪些？答：建设单位应当依法对工程建设项目的质量负责，主要包括：①提供真实、完整的资料；②不得指定分包单位；③不得擅自改变工程设计；④配合质量监督等。2.《劳动合同法》规定，用人单位在哪些情形下不得解除劳动合同？答：包括劳动者患病或非因工负伤在医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年的；法律、行政法规规定的其他情形。3.《消费者权益保护法》中，经营者提供的格式条款有哪些无效情形？答：包括造成对方人身伤害的免责条款；因故意或重大过失造成对方财产损失的免责条款；排除消费者主要权利的条款等。五、案例分析题（共2题，每题10分）说明：根据案例事实，结合法律规定进行分析作答。1.案例：某建筑公司承包了一项住宅工程，施工过程中发现设计存在缺陷，公司决定自行修改设计，但未通知原设计单位。后因设计缺陷导致部分墙体开裂，造成经济损失。问：该建筑公司的行为是否合法？应承担何种法律责任？答：不合法。根据《建设工程质量管理条例》，施工单位不得擅自修改工程设计，必须经原设计单位书面同意。公司行为违反规定，应承担相应的赔偿责任，并可能受到行政处罚。2.案例：某公司员工小王怀孕后，公司以其“不能胜任工作”为由解除了与小王的劳动合同。问：公司是否合法？法律依据是什么？答：不合法。根据《劳动合同法》，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。公司行为违反法律规定，小王可要求恢复劳动关系或支付赔偿金。法律依据为《劳动合同法》第四十二条。答案与解析一、单选题答案与解析1.C解析：《注册会计师法》第二十一条规定，审计报告由注册会计师签名、盖章。2.D解析：《建设工程质量管理条例》第二十九条规定，修改设计需经原设计单位书面同意。3.A解析：《劳动合同法》第八十二条规定，未缴社保的，劳动者可要求补缴并支付滞纳金。4.B解析：《公司法》第七十八条规定，股份有限公司发起人人数不得少于5人。5.A解析：《税务代理法》第二十条规定，税务代理人造成纳税人损失的，应赔偿损失。6.A解析：《土地管理法》第一百三十八条规定，建设用地使用权可通过出让、划拨、租赁、作价出资等方式取得。7.B解析：《安全生产法》第二十九条规定，特种作业人员需持操作资格证书上岗。8.B解析：《医师法》第二十一条规定，医师不得拒绝施治，除非病情超出能力范围。9.C解析：《专利法》第四十二条规定，发明专利权期限为20年。10.B解析：《消费者权益保护法》第五十五条规定，欺诈行为需退一赔三或赔偿损失。二、多选题答案与解析1.A、B、C、D、E解析：《建设工程安全生产管理条例》第二十条规定，需对特种作业、高空作业等人员进行培训。2.A、B、D、E解析：《劳动合同法》第四十二条规定了不得解除的情形，第四十六条规定了需支付经济补偿的情形。3.A、B、C、D解析：《注册会计师法》第二十五条规定了会计师事务所的业务范围，不包括资产评估。4.A、B、C、E解析：《环境保护法》第六十一条规定了企业事业单位的环保责任，不包括定期环评。5.A、B、C、D、E解析：《社会保险法》第十条规定了基本社会保险项目。三、判断题答案与解析1.√解析：《公司法》第四十二条规定，股东会会议由股东按出资比例行使表决权。2.√解析：《消防法》第六条规定，单位和个人有协助消防工作的义务。3.√解析：《劳动合同法》第三十八条规定，未足额支付报酬可解除合同并索赔。4.√解析：《专利法》第四十二条规定，实用新型专利权期限为10年。5.√解析：《消费者权益保护法》第二十六条规定，经营者不得排除消费者权利。6.√解析：《安全生产法》第五条规定，生产经营单位负责人是第一责任人。7.√解析：《注册会计师法》第二十条规定，不得同时在两家以上执业。8.×解析：《土地管理法》第六十二条规定，农村土地流转不得用于非农建设。9.√解析：《社会保险法》第五十二条规定，社保关系可随流动转移。10.√解析：《医师法》第二十八条规定，医师不得出具虚假证明。四、简答题答案与解析1.建设单位的主要质量责任答：提供真实完整的资料；不得指定分包单位；不得擅自改变设计；配合质量监督；确保工程符合国家标准等。2.用人单位不得解除劳动合同的情形答：劳动者在医疗期内患病或负伤；女职工孕期、产期、哺乳期；连续工作满15年且距退休不足5年；法律规定的其他情形。3.格式条款无效的情形答：造成对方人身伤害的免责条款；重大过失造成财产损失的免责条款；排除消费者主要权利的条款。五、案例分析题答案与解析1.建筑公司