义务消防队制度

义务消防队制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国安全生产法》及相关行业标准，结合集团母公司关于安全生产与应急管理工作的指导意见，以及本公司实际防控专项风险、规范消防安全管理业务流程的需求制定。制度旨在明确义务消防队的组织架构、职责权限、运行机制及保障措施，提升公司整体消防安全水平，保障员工生命财产安全及生产经营活动的正常开展。第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，涵盖办公区域、生产场所、仓储物流、施工工地等所有业务覆盖场景下的消防安全管理活动。各部门及下属单位应严格遵照执行，确保消防安全责任落实到岗、到人。第三条本制度下列术语含义：（一）“XX专项管理”指公司针对消防安全领域实施的系统性管理活动，包括风险识别、隐患排查、应急演练、设备维护等全流程管控。（二）“XX风险”指因火灾隐患、设施故障、人员操作不当等因素可能引发火情、造成人员伤亡或财产损失的潜在危险。（三）“XX合规”指消防安全管理活动符合国家法律法规、行业规范及公司内部制度要求的状态。第四条XX专项管理遵循“全面覆盖、责任到人、风险导向、持续改进”的原则。（一）全面覆盖：确保所有场所、岗位、环节纳入消防安全管理范围。（二）责任到人：明确各级组织及人员的消防安全职责，建立责任追溯机制。（三）风险导向：聚焦高风险区域与环节，实施差异化管控措施。（四）持续改进：定期评估管理效果，动态优化制度流程与技术手段。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人为本单位消防安全工作的第一责任人，对XX专项管理全面负责；分管安全生产的领导为直接责任人，具体组织制度实施与监督考核。第六条设立XX专项管理领导小组，由公司主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，成员包括各部门、下属单位负责人及专兼职安全管理人员。领导小组负责统筹协调XX专项管理工作，审批重大风险处置方案，监督考核各层级履职情况。第七条领导小组下设办公室，挂靠[牵头部门名称]，承担日常事务性工作，职能包括：（一）统筹XX专项管理制度建设与修订；（二）组织开展消防安全风险排查与评估；（三）协调应急资源调配与信息报送；（四）推动培训宣贯与意识提升。第八条牵头部门职责：（一）制定XX专项管理制度及操作指南，报领导小组审定；（二）每月组织一次跨部门消防安全风险联查，汇总上报问题清单；（三）每季度开展一次专项管理培训，覆盖全员及新入职员工；（四）建立风险隐患台账，实行闭环管理。第九条专责部门职责：（一）安全部门负责消防设施设备的合规性审核，确保维保记录完整；（二）工程部门负责施工工地临时用电、动火作业等专项审批；（三）后勤部门负责办公区域消防通道清理与灭火器材配置。第十条业务部门/下属单位职责：（一）落实本领域XX专项管理要求，开展日检周检；（二）定期组织岗位消防安全培训，考核合格后方可上岗；（三）发生火情时，第一时间启动本领域应急预案，配合外部救援。第十一条基层执行岗责任：（一）签署岗位消防安全合规承诺书，熟知本区域消防设施位置及使用方法；（二）发现消防隐患或可疑情况，须立即向直接主管报告；（三）参与应急演练时，须按照指令行动，不得擅自离场。第三章专项管理重点内容与要求第十二条消防设施设备管理：（一）灭火器、消火栓等器材配置符合国家标准，定期检测合格，贴示有效期标识；（二）严禁擅自挪用、遮挡消防设施，一经发现扣罚部门月度考核分值。第十三条用火用电管理：（一）电气线路敷设需经工程部门验收合格，严禁私拉乱接；（二）动火作业须办理审批手续，现场配备监护人与灭火器材，作业后清理现场。第十四条易燃易爆品管理：（一）危险化学品存放场所须符合防火防爆要求，分区分类存储；（二）装卸操作须穿戴防护用品，禁止明火靠近。第十五条消防通道管理：（一）走廊、楼梯间、设备间等公共区域严禁堆放杂物，保持畅通；（二）门禁系统须确保消防通道门全天候常开状态。第十六条消防安全培训：（一）新员工入职须通过消防知识考核，合格后方可进入重点区域；（二）每年至少组织一次全员疏散演练，记录参演率与处置时效。第十七条重点场所管控：（一）仓库须实施“五防”措施，即防火、防潮、防盗、防鼠、防虫；（二）实验室酒精、丙酮等易燃试剂须专柜存放，每日清点数量。第十八条火情应急处置：（一）初期火灾须3分钟内扑灭，未及时处置的直接主管受追责；（二）火势失控时，立即按下手动报警按钮，有序疏散至指定集合点。第四章专项管理运行机制第十九条制度动态更新机制：（一）每年6月30日前由牵头部门牵头修订制度，内容需包含最新法规标准；（二）重大事故后30日内启动专项复盘，补充管理漏洞。第二十条风险识别预警机制：（一）每月10日前完成上月风险排查，分级标注（低/中/高）；（二）高风险项须在5个工作日内制定整改方案，领导小组每月抽查进度。第二十一条合规审查机制：（一）采购消防器材需附资质证明，验收不合格不得入库；（二）新项目施工前必须通过消防合规审查，签署“未经审查不得实施”承诺书。第二十二条风险应对机制：（一）一般隐患由业务部门3日内整改，重大隐患须上报领导小组协调资源；（二）发生火情时，现场员工按“先报警、后灭火”原则处置，严禁盲目扑救。第二十三条责任追究机制：（一）因履职不力导致隐患发生，罚款金额与问题等级挂钩；（二）发生责任事故的，除经济处罚外，取消年度评优资格。第二十四条评估改进机制：（一）每年12月31日前提交XX专项管理年度报告，含整改率与事故数对比；（二）第三方机构每年抽查评估一次，评分低于80分的需启动整改计划。第五章专项管理保障措施第二十五条组织保障：（一）各级负责人须在每月安全生产会议上汇报XX专项管理进展；（二）领导小组每季度召开联席会议，解决跨部门协调难题。第二十六条考核激励机制：（一）部门年度考核权重设置不低于20%，优秀部门奖励专项经费；（二）员工考核结果与绩效奖金、晋升挂钩，连续两年不合格的调岗处理。第二十七条培训宣传机制：（一）管理层须参加消防指挥培训，考核合格颁发上岗证；（二）每月5日开展“消防安全微课堂”，利用企业内网推送知识要点。第二十八条信息化支撑：（一）开发XX专项管理信息系统，实现隐患随手拍、整改自动督办；（二）智能烟感报警系统接入应急平台，实时推送预警信息至责任人手机。第二十九条文化建设：（一）每年11月9日发布《XX专项管理合规手册》，配图版式便于学习；（二）员工须签署“消防承诺书”，内容纳入个人档案管理。第三十条报告制度：（一）火情报告须包含时间、地点、损失、处置措施，2小时内送达领导小组；（二）年度管理情况报告需经审计部门审核，作为次年预算编制参考。第六章附则第三十一条本制度由[牵头部门名称