儿园保护学生安全制度

儿园保护学生安全制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《幼儿园教育指导纲要（试行）》《未成年人保护法》等相关国家法律法规，结合本公司所属教育行业特性及集团母公司关于安全生产与风险防控的总体要求制定。同时，为系统性防范幼儿园运营过程中可能存在的安全风险，规范安全管理行为，保障在园幼儿及教职工的人身安全与合法权益，特制定本制度。本制度是企业内部专项安全管理体系的重要组成部分，适用于公司总部各部门、各下属幼儿园单位及全体员工，涵盖幼儿园日常运营、教育教学、后勤保障、家校互动等所有业务场景。第二条本制度所指的“XX专项管理”是指以幼儿安全为核心目标，通过制度约束、流程优化、技术赋能等手段，对幼儿园运营全过程中的物理环境安全、活动过程安全、食品安全、卫生防疫、心理健康等风险实施系统性管控的管理活动；“XX风险”是指幼儿园运营过程中可能直接或间接危害幼儿生命健康、造成财产损失或引发社会舆论风险的不安全因素；“XX合规”是指幼儿园所有管理行为及员工操作必须符合国家法律法规、行业标准及企业内部规章的规范性要求。第三条本制度核心管理原则为：（一）全面覆盖原则，即安全管理范围覆盖幼儿园所有区域、所有时段、所有人员及所有业务环节；（二）责任到人原则，即明确各级组织及岗位的安全管理职责，实行责任清单化管理；（三）风险导向原则，即聚焦高风险领域实施重点管控，优先消除可能导致严重后果的风险点；（四）持续改进原则，即通过定期评估与动态调整，不断完善安全管理体系。第二章管理组织机构与职责第五条公司法定代表人为公司安全生产第一责任人，对幼儿园整体安全工作承担最终领导责任；分管安全生产的副总经理为公司安全生产直接责任人，负责具体组织、协调、监督安全管理工作的落实。第六条设立幼儿园安全保护专项管理领导小组，由公司主要负责人担任组长，分管安全、运营、人力资源的副总经理担任副组长，成员包括各幼儿园园长及相关部门负责人。领导小组主要职责包括：统筹制定与修订幼儿园安全管理制度；每月召开安全工作例会，协调解决重大安全风险；审批重大安全投入计划；监督评估各层级安全管理绩效。第七条各幼儿园园长为本单位安全管理的第一责任人，全面负责本园安全管理体系的建设与运行；安全管理部门负责牵头落实领导小组决策，组织风险排查与应急演练；运营管理部门负责监督教育教学活动安全；后勤保障部门负责设施设备维护与食品安全管理；人力资源部门负责员工安全教育培训。第八条牵头部门（安全管理部门）主要职责包括：（一）牵头编制、修订、解释本制度及配套实施细则；（二）定期组织安全风险辨识，更新风险清单；（三）对各幼儿园安全管理工作进行季度抽查，形成评估报告；（四）统筹开展全员安全意识培训与考核。第九条专责部门（运营、后勤、法务等部门）主要职责包括：（一）运营部门负责审核课程活动安全预案，监督户外活动规范；（二）后勤部门负责定期开展消防、电气等安全检查，管理食品供应商资质；（三）法务部门负责审核涉及幼儿安全的法律文书，提供合规咨询。第十条业务部门及下属单位主要职责包括：（一）各幼儿园须将本制度要求纳入员工岗位职责说明，签订安全责任书；（二）每日开展晨检、午检，记录幼儿健康状况，发现异常及时上报；（三）每月开展一次隐患自查，形成整改台账并闭环管理。第十一条基层执行岗主要责任包括：（一）严格遵守操作规程，对发现的安全隐患及时制止或上报；（二）在岗期间不得擅自离岗、从事与工作无关的活动；（三）签署岗位安全承诺书，明确违规行为的法律后果。第三章专项管理重点内容与要求第十二条物理环境安全管控。幼儿园围墙、门窗、消防设施、监控设备等必须符合国家标准，每日检查记录并存档；大型玩具、游乐设施需每年委托专业机构检测，发现隐患立即停止使用并整改；教室、寝室等场所须保持通风，照明度满足国家要求。禁止在园内堆放易燃易爆物品，有毒有害物质必须锁在专用柜内并由专人管理。第十三条活动过程安全管控。体育活动前必须检查场地器材，教师须全程监护；户外活动须提前制定预案，明确配班比例；餐饮活动须遵循“六洁”要求，配餐员需持健康证上岗；开展实验、手工等特殊活动时，必须使用安全材料并配备防护用具。严禁组织幼儿攀爬围墙、穿越马路等危险行为，若确需外出活动，须报公司审批并购买意外险。第十四条食品安全管控。食堂采购必须建立索证索票制度，严禁采购过期、变质食品；餐具需严格消毒，留样48小时；炊事人员须每年体检，保持个人卫生；幼儿膳食须营养均衡，禁止投喂零食或含糖饮料。发现疑似食物中毒事件，立即隔离治疗并上报卫生部门。第十五条卫生防疫管控。每日监测幼儿健康状况，发现发热、咳嗽等症状须立即隔离就医；教室须每周消毒，空气质量不达标时停止集体活动；传染病高发期限制家长探视，加强通风消毒；配备足量洗手液、消毒液，张贴七步洗手法图示。第十六条心理健康保护。建立幼儿心理档案，每月开展一次心理筛查；教师须掌握基本心理疏导技巧，发现异常及时与家长沟通；禁止体罚或变相体罚幼儿，须通过游戏、故事等方式纠正不良行为；每年邀请专业心理咨询师开展团体辅导。第十七条家校协同管控。每月召开一次家长委员会会议，通报安全管理情况；通过家园联系手册、微信群等渠道，普及安全知识；幼儿离园须家长或监护人凭接送卡接领，禁止陌生人代接；发生安全事件时，须在24小时内告知家长，协商处理方案。第十八条应急处置管控。制定地震、火灾、传染病等专项应急预案，每学期组织演练；配备急救箱，教师须掌握基本急救技能；紧急情况须通过广播、警报系统发布指令，确保幼儿有序疏散；重大事件须第一时间向公司及相关部门报告。第十九条采购安全管控。涉及幼儿安全的物资采购必须通过招标或比选，禁止向特定供应商采购；供应商资质须每季度复核一次，发现问题的立即终止合作；所有采购合同须明确质量标准、交付时限，违约行为须追究法律责任。第四章专项管理运行机制第二十条制度动态更新机制。每年6月前根据法规变化及事故教训修订本制度，修订内容须经过公司法律顾问审核，并发布正式通知。涉及重大调整的，须组织全员培训。第二十一条风险识别预警机制。每月25日前各幼儿园提交安全风险清单，由牵头部门汇总评估。高风险点须制作警示标识，并纳入每周检查重点；发生同类事件时，须发布预警通知，要求举一反三整改。第二十二条合规审查机制。重大决策、新项目启动前须进行安全合规审查，审查通过后方可实施；签订涉及幼儿安全的合同（如场地租赁、活动外包）时，须重点审核对方资质，不合格的不得合作；审查结果须存档备查，作为绩效考核依据。第二十三条风险应对机制。一般风险由幼儿园自行整改，每日报告进度；重大风险须成立专项处置组，由公司主要负责人带队，3日内制定处置方案；发生人员伤亡事件的，立即启动应急预案，48小时内向监管部门报送报告，同时通知法律顾问。第二十四条责任追究机制。员工违反本制度造成安全事故的，视情节轻重给予警告、降级、解除劳动合同等处分；情节特别严重的，须移交司法机关处理；连续两年考核不合格的，不得晋升管理层。责任追究须遵循“三重一大”原则，确保公平公正。第二十五条评估改进机制。每年12月由牵头部门牵头开展体系评估，通过问卷调查、现场核查等方式收集反馈；评估报告须提交领导小组审议，明确改进措施及完成时限；连续两年评估得分低于80分的，须约谈园长并通报全公司。第五章专项管理保障措施第二十六条组织保障。公司设立安全生产专项经费，每年预算不低于营业收入的1%，专项用于隐患整改、设施更新、培训演练等；各部门负责人须在月度会议上汇报安全工作进展，形成闭环管理。第二十七条考核激励机制。将安全工作纳入绩效考核指标体系，权重不低于20%；每季度评选“安全先进班组”，给予奖金奖励；连续三个季度考核优秀的，在评优评先中优先考虑。第二十八条培训宣传机制。新员工上岗前须接受72小时安全培训，考核合格后方可入职；每月组织一次安全知识竞赛，内容涵盖本制度要求；在园内设立安全宣传栏，定期更新安全标语、案例等。第二十九条信息化支撑。开发安全管理信息系统，实现隐患排查线上填报、整改进度自动跟踪；通过视频监控实现重点区域实时监控，异常情况自动报警；建立电子档案，永久保存安全检查记录、培训证书等材料。第三十条文化建设。每年5月举办“安全月”活动，开展知识讲座、技能比武等；制作《幼儿园安全手册》，发放给家长及教职工；组织全员签署《安全承诺书》，强化红线意识。第三十一条报告制度。幼儿园须建立安全日志，记录每日检查情况，每周汇总上报；发生一般事件须在2小时内上报，重大事件须立即电话报告；每年1月31日前提交