企业单位基本安全制度

企业单位基本安全制度一、企业单位基本安全制度

企业单位基本安全制度是企业安全管理的基础性规范，旨在明确安全管理的目标、原则、责任和措施，保障员工生命财产安全，预防事故发生，促进企业可持续发展。本制度适用于企业所有部门、全体员工以及外来相关方，旨在构建全员参与、全面覆盖、全过程管理的安全管理体系。

（一）安全目标与原则

企业单位基本安全制度的首要目标是建立安全、健康、和谐的工作环境，确保员工在生产、经营、管理等各项活动中的人身安全与财产安全。为实现这一目标，企业应遵循以下基本原则：

1.安全第一，预防为主。企业应将安全置于生产、经营、管理等各项工作的首位，坚持预防为主、防治结合的方针，通过科学管理和技术手段，消除或控制危险因素，防止事故发生。

2.全员参与，责任明确。企业应建立全员参与的安全管理机制，明确各级管理人员、各部门、各岗位的安全责任，形成人人有责、人人负责的安全责任体系。

3.法规遵循，持续改进。企业应严格遵守国家有关安全生产的法律法规、标准规范，结合企业实际情况，不断完善安全管理制度，提高安全管理水平。

4.综合治理，注重实效。企业应综合运用法律、行政、经济、技术、教育等多种手段，加强安全管理，注重安全管理的实效性，确保安全管理各项措施落到实处。

（二）安全组织与职责

企业应建立安全生产领导小组，负责企业安全生产工作的统一领导、组织、协调和监督。安全生产领导小组由企业主要负责人担任组长，成员包括企业分管安全负责人、各部门负责人等。安全生产领导小组的主要职责包括：

1.制定企业安全生产方针、目标、政策和规划，审核企业安全生产规章制度和操作规程。

2.组织实施企业安全生产责任制，督促各部门、各岗位落实安全责任。

3.组织开展企业安全生产检查、评估和审核，督促整改安全隐患。

4.组织制定企业安全生产应急预案，并组织开展应急演练。

5.组织调查处理企业生产安全事故，分析事故原因，提出防范措施。

各部门负责人对本部门安全生产负全面责任，应组织本部门员工学习安全生产知识，开展安全生产教育和培训，督促本部门员工遵守安全生产规章制度和操作规程，及时消除安全隐患。

员工是企业安全生产的重要力量，应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确使用劳动防护用品，积极参加安全生产教育和培训，及时报告安全隐患，积极参与事故应急救援。

（三）安全投入与保障

企业应依法保证安全生产所需的资金投入，建立安全生产费用提取和使用制度，确保安全生产费用的有效使用。安全生产费用应主要用于以下几个方面：

1.安全设施设备购置、更新和维护。

2.安全生产宣传教育、培训和演练。

3.劳动防护用品的配备和更换。

4.安全隐患排查、治理和整改。

5.安全生产应急救援预案的制定和演练。

6.安全生产事故的调查、处理和防范。

企业应建立安全生产投入保障机制，确保安全生产费用专款专用，不得挪作他用。企业应定期对安全生产费用使用情况进行审核，确保安全生产费用的有效使用。

（四）安全教育与培训

企业应建立安全生产教育培训制度，对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。安全生产教育培训应包括以下内容：

1.国家有关安全生产的法律法规、标准规范。

2.企业安全生产规章制度和操作规程。

3.本岗位安全生产知识和技能。

4.劳动防护用品的正确使用和维护。

5.安全生产事故的预防、报告和处置。

6.安全生产应急救援知识和技能。

企业应定期对员工进行安全生产教育培训，新员工上岗前必须接受安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。企业应建立安全生产教育培训档案，记录员工的安全生产教育培训情况。

（五）安全检查与隐患排查治理

企业应建立安全生产检查制度，定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。安全生产检查应包括以下内容：

1.安全生产责任制落实情况。

2.安全生产规章制度和操作规程执行情况。

3.安全设施设备运行情况。

4.劳动防护用品配备和使用情况。

5.安全隐患排查治理情况。

6.安全生产应急救援预案制定和演练情况。

企业应建立安全隐患排查治理制度，对排查出的安全隐患进行登记、评估和分类，制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改要求。企业应定期对安全隐患整改情况进行跟踪和检查，确保安全隐患得到有效治理。

（六）安全应急管理与事故处置

企业应制定安全生产应急预案，明确应急组织机构、职责、程序和措施，并定期组织开展应急演练，提高员工的应急处置能力。安全生产应急预案应包括以下内容：

1.事故类型和特征。

2.应急组织机构和职责。

3.应急处置程序和措施。

4.应急资源保障。

5.应急通讯联络。

6.应急演练和培训。

企业发生安全生产事故后，应立即启动应急预案，组织人员进行事故救援，并按照规定程序报告事故情况。企业应积极配合事故调查，分析事故原因，提出防范措施，并落实整改要求。

（七）安全监督与考核

企业应建立安全生产监督考核制度，对各部门、各岗位的安全生产责任落实情况进行监督考核。安全生产监督考核应包括以下内容：

1.安全生产责任制落实情况。

2.安全生产规章制度和操作规程执行情况。

3.安全隐患排查治理情况。

4.安全生产教育培训情况。

5.安全生产应急救援预案制定和演练情况。

6.安全生产事故发生情况。

企业应定期对各部门、各岗位的安全生产责任落实情况进行监督考核，考核结果作为部门和岗位评优评先的重要依据。对安全生产责任落实不到位的部门和岗位，应进行严肃处理。

二、企业单位消防安全管理制度

企业单位消防安全管理制度是企业安全管理的重要组成部分，旨在预防和减少火灾事故的发生，保障员工生命财产安全，维护企业正常生产经营秩序。本制度适用于企业所有部门、全体员工以及外来相关方，旨在构建全员参与、全面覆盖、全过程管理的消防安全管理体系。

（一）消防安全责任

企业应建立消防安全责任制，明确各级管理人员、各部门、各岗位的消防安全责任，形成人人有责、人人负责的消防安全责任体系。企业主要负责人对本单位的消防安全工作全面负责，应组织制定消防安全制度，落实消防安全措施，督促员工遵守消防安全规定。

企业应设立消防安全管理部门或指定专人负责消防安全管理工作，负责消防安全制度的制定、实施、监督和检查。消防安全管理部门或专人的主要职责包括：

1.组织开展消防安全宣传教育、培训和演练。

2.定期开展消防安全检查，及时发现和消除火灾隐患。

3.管理和维护消防设施设备，确保其完好有效。

4.制定消防安全应急预案，并组织开展应急演练。

5.调查处理火灾事故，分析事故原因，提出防范措施。

各部门负责人对本部门消防安全负全面责任，应组织本部门员工学习消防安全知识，开展消防安全教育和培训，督促本部门员工遵守消防安全规定，及时消除火灾隐患。

员工是企业消防安全的重要力量，应严格遵守消防安全规定，正确使用消防设施设备，积极参加消防安全教育和培训，及时报告火灾隐患，积极参与火灾应急救援。

（二）消防安全教育

企业应建立消防安全教育培训制度，对员工进行消防安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。消防安全教育培训应包括以下内容：

1.国家有关消防安全的法律法规、标准规范。

2.企业消防安全制度和操作规程。

3.本岗位消防安全知识和技能。

4.火灾的预防、报警和扑救。

5.火场逃生和自救互救。

6.消防设施设备的正确使用和维护。

企业应定期对员工进行消防安全教育培训，新员工上岗前必须接受消防安全教育培训，考核合格后方可上岗。企业应建立消防安全教育培训档案，记录员工的消防安全教育培训情况。

（三）消防安全检查

企业应建立消防安全检查制度，定期开展消防安全检查，及时发现和消除火灾隐患。消防安全检查应包括以下内容：

1.消防安全责任制落实情况。

2.消防安全规章制度和操作规程执行情况。

3.消防设施设备运行情况。

4.易燃易爆危险品管理情况。

5.用火用电管理情况。

6.消防通道和安全出口畅通情况。

企业应建立火灾隐患排查治理制度，对排查出的火灾隐患进行登记、评估和分类，制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改要求。企业应定期对火灾隐患整改情况进行跟踪和检查，确保火灾隐患得到有效治理。

（四）消防设施设备管理

企业应建立消防设施设备管理制度，确保消防设施设备的完好有效。消防设施设备包括：

1.消防给水系统。

2.消火栓系统。

3.自动喷水灭火系统。

4.火灾自动报警系统。

5.消防应急照明和疏散指示系统。

6.消防防排烟系统。

7.消防应急电源。

企业应定期对消防设施设备进行检查、维护和保养，确保其完好有效。消防设施设备的检查、维护和保养应由专业人员进行，并做好记录。

（五）用火用电安全管理

企业应建立用火用电安全管理制度，加强对用火用电的管理，防止火灾事故发生。用火用电安全管理应包括以下内容：

1.用火作业审批制度。企业应建立用火作业审批制度，对用火作业进行审批，并派专人进行监护。

2.电气设备安全管理。企业应加强对电气设备的管理，定期对电气设备进行检查、维护和保养，防止电气设备故障引发火灾。

3.临时用电安全管理。企业应加强对临时用电的管理，临时用电应使用符合标准的电线和电器，并定期进行检查、维护和保养。

4.易燃易爆危险品管理。企业应加强对易燃易爆危险品的管理，易燃易爆危险品应存放在专用仓库，并采取防火措施。

（六）消防通道和安全出口管理

企业应建立消防通道和安全出口管理制度，确保消防通道和安全出口畅通。消防通道和安全出口管理应包括以下内容：

1.消防通道保持畅通。企业应保持消防通道畅通，不得堆放物品或堵塞消防通道。

2.安全出口保持畅通。企业应保持安全出口畅通，不得锁闭或堵塞安全出口。

3.消防通道和安全出口标识明显。企业应在消防通道和安全出口设置明显的标识，引导人员疏散。

（七）火灾应急处置

企业应制定火灾应急预案，明确应急组织机构、职责、程序和措施，并定期组织开展应急演练，提高员工的应急处置能力。火灾应急预案应包括以下内容：

1.火灾的类型和特征。

2.应急组织机构和职责。

3.应急处置程序和措施。

4.应急资源保障。

5.应急通讯联络。

6.应急演练和培训。

企业发生火灾后，应立即启动火灾应急预案，组织人员进行火灾扑救和人员疏散。企业应立即拨打119火警电话报警，并报告火灾情况。企业应积极配合火灾事故调查，分析火灾原因，提出防范措施，并落实整改要求。

（八）消防安全考核

企业应建立消防安全考核制度，对各部门、各岗位的消防安全责任落实情况进行考核。消防安全考核应包括以下内容：

1.消防安全责任制落实情况。

2.消防安全规章制度和操作规程执行情况。

3.消防设施设备运行情况。

4.用火用电管理情况。

5.消防通道和安全出口畅通情况。

6.火灾隐患排查治理情况。

企业应定期对各部门、各岗位的消防安全责任落实情况进行考核，考核结果作为部门和岗位评优评先的重要依据。对消防安全责任落实不到位的部门和岗位，应进行严肃处理。

三、企业单位交通安全管理制度

企业单位交通安全管理制度是企业安全管理的重要组成部分，旨在预防和减少交通事故的发生，保障员工生命财产安全，维护企业正常生产经营秩序。本制度适用于企业所有部门、全体员工以及外来相关方，旨在构建全员参与、全面覆盖、全过程管理的交通安全管理体系。

（一）交通安全责任

企业应建立交通安全责任制，明确各级管理人员、各部门、各岗位的交通安全责任，形成人人有责、人人负责的交通安全责任体系。企业主要负责人对本单位的交通安全工作全面负责，应组织制定交通安全制度，落实交通安全措施，督促员工遵守交通安全规定。

企业应设立交通安全管理部门或指定专人负责交通安全管理工作，负责交通安全制度的制定、实施、监督和检查。交通安全管理部门或专人的主要职责包括：

1.组织开展交通安全宣传教育、培训和演练。

2.定期开展交通安全检查，及时发现和消除交通安全隐患。

3.管理和维护企业车辆，确保车辆安全性能。

4.制定交通安全应急预案，并组织开展应急演练。

5.调查处理交通事故，分析事故原因，提出防范措施。

各部门负责人对本部门交通安全负全面责任，应组织本部门员工学习交通安全知识，开展交通安全教育和培训，督促本部门员工遵守交通安全规定，及时消除交通安全隐患。

员工是企业交通安全的重要力量，应严格遵守交通安全规定，正确驾驶车辆，积极参加交通安全教育和培训，及时报告交通安全隐患，积极参与交通事故应急救援。

（二）交通安全教育

企业应建立交通安全教育培训制度，对员工进行交通安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。交通安全教育培训应包括以下内容：

1.国家有关交通安全的法律法规、标准规范。

2.企业交通安全制度和操作规程。

3.本岗位交通安全知识和技能。

4.驾驶车辆的安全注意事项。

5.道路交通信号和标志的认识。

6.交通事故的预防、报告和处置。

企业应定期对员工进行交通安全教育培训，新员工上岗前必须接受交通安全教育培训，考核合格后方可上岗。企业应建立交通安全教育培训档案，记录员工的交通安全教育培训情况。

（三）交通安全检查

企业应建立交通安全检查制度，定期开展交通安全检查，及时发现和消除交通安全隐患。交通安全检查应包括以下内容：

1.交通安全责任制落实情况。

2.交通安全规章制度和操作规程执行情况。

3.企业车辆的安全性能。

4.员工驾驶行为规范情况。

5.道路交通信号和标志的使用情况。

6.交通事故隐患排查治理情况。

企业应建立交通安全隐患排查治理制度，对排查出的交通安全隐患进行登记、评估和分类，制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改要求。企业应定期对交通安全隐患整改情况进行跟踪和检查，确保交通安全隐患得到有效治理。

（四）车辆安全管理

企业应建立车辆安全管理制度，加强对企业车辆的管理，确保车辆安全性能。车辆安全管理应包括以下内容：

1.车辆选购和配置。企业应选择符合安全标准的车辆，并配置必要的安全设施设备。

2.车辆维护和保养。企业应定期对车辆进行维护和保养，确保车辆安全性能。

3.车辆使用管理。企业应加强对车辆的使用管理，严禁驾驶员疲劳驾驶、酒后驾驶等违法行为。

4.车辆报废管理。企业应建立车辆报废管理制度，对达到报废标准的车辆及时进行报废处理。

（五）驾驶员管理

企业应建立驾驶员管理制度，加强对驾驶员的管理，提高驾驶员的安全意识和安全技能。驾驶员管理应包括以下内容：

1.驾驶员资格管理。企业应确保驾驶员具备相应的驾驶资格，并定期进行复审。

2.驾驶员教育培训。企业应定期对驾驶员进行交通安全教育培训，提高驾驶员的安全意识和安全技能。

3.驾驶员行为规范。企业应加强对驾驶员的行为规范管理，严禁驾驶员疲劳驾驶、酒后驾驶等违法行为。

4.驾驶员考核。企业应定期对驾驶员进行考核，考核结果作为驾驶员奖惩的重要依据。

（六）交通安全应急处置

企业应制定交通安全应急预案，明确应急组织机构、职责、程序和措施，并定期组织开展应急演练，提高员工的应急处置能力。交通安全应急预案应包括以下内容：

1.交通事故的类型和特征。

2.应急组织机构和职责。

3.应急处置程序和措施。

4.应急资源保障。

5.应急通讯联络。

6.应急演练和培训。

企业发生交通事故后，应立即启动交通安全应急预案，组织人员进行事故救援和人员疏散。企业应立即报警并报告交通事故情况。企业应积极配合交通事故调查，分析事故原因，提出防范措施，并落实整改要求。

（七）交通安全考核

企业应建立交通安全考核制度，对各部门、各岗位的交通安全责任落实情况进行考核。交通安全考核应包括以下内容：

1.交通安全责任制落实情况。

2.交通安全规章制度和操作规程执行情况。

3.企业车辆的安全性能。

4.员工驾驶行为规范情况。

5.交通安全隐患排查治理情况。

企业应定期对各部门、各岗位的交通安全责任落实情况进行考核，考核结果作为部门和岗位评优评先的重要依据。对交通安全责任落实不到位的部门和岗位，应进行严肃处理。

四、企业单位生产作业安全管理制度

企业单位生产作业安全管理制度是企业安全管理的重要组成部分，旨在预防和减少生产作业事故的发生，保障员工生命财产安全，维护企业正常生产经营秩序。本制度适用于企业所有部门、全体员工以及外来相关方，旨在构建全员参与、全面覆盖、全过程管理的生产作业安全管理体系。

（一）生产作业安全责任

企业应建立生产作业安全责任制，明确各级管理人员、各部门、各岗位的生产作业安全责任，形成人人有责、人人负责的生产作业安全责任体系。企业主要负责人对本单位的生产行业安全工作全面负责，应组织制定生产作业安全制度，落实生产作业安全措施，督促员工遵守生产作业安全规定。

企业应设立生产作业安全管理部门或指定专人负责生产作业安全管理工作，负责生产作业安全制度的制定、实施、监督和检查。生产作业安全管理部门或专人的主要职责包括：

1.组织开展生产作业安全宣传教育、培训和演练。

2.定期开展生产作业安全检查，及时发现和消除生产作业安全隐患。

3.管理和维护生产作业安全设施设备，确保其完好有效。

4.制定生产作业安全应急预案，并组织开展应急演练。

5.调查处理生产作业安全事故，分析事故原因，提出防范措施。

各部门负责人对本部门生产作业安全负全面责任，应组织本部门员工学习生产作业安全知识，开展生产作业安全教育和培训，督促本部门员工遵守生产作业安全规定，及时消除生产作业安全隐患。

员工是企业生产作业安全的重要力量，应严格遵守生产作业安全规定，正确使用生产作业安全设施设备，积极参加生产作业安全教育和培训，及时报告生产作业安全隐患，积极参与事故应急救援。

（二）生产作业安全教育

企业应建立生产作业安全教育培训制度，对员工进行生产作业安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。生产作业安全教育培训应包括以下内容：

1.国家有关生产作业安全的法律法规、标准规范。

2.企业生产作业安全制度和操作规程。

3.本岗位生产作业安全知识和技能。

4.生产作业安全注意事项。

5.生产作业安全设施设备的正确使用和维护。

6.生产作业安全事故的预防、报告和处置。

企业应定期对员工进行生产作业安全教育培训，新员工上岗前必须接受生产作业安全教育培训，考核合格后方可上岗。企业应建立生产作业安全教育培训档案，记录员工的生产行业安全教育培训情况。

（三）生产作业安全检查

企业应建立生产作业安全检查制度，定期开展生产作业安全检查，及时发现和消除生产作业安全隐患。生产作业安全检查应包括以下内容：

1.生产作业安全责任制落实情况。

2.生产作业安全规章制度和操作规程执行情况。

3.生产作业安全设施设备运行情况。

4.生产作业现场安全管理情况。

5.生产作业安全隐患排查治理情况。

企业应建立生产作业安全隐患排查治理制度，对排查出的生产作业安全隐患进行登记、评估和分类，制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改要求。企业应定期对生产作业安全隐患整改情况进行跟踪和检查，确保生产作业安全隐患得到有效治理。

（四）生产作业现场安全管理

企业应建立生产作业现场安全管理制度，加强对生产作业现场的管理，确保生产作业现场安全。生产作业现场安全管理应包括以下内容：

1.生产作业现场布局。企业应合理规划生产作业现场布局，确保生产作业现场安全通道畅通，避免交叉作业。

2.生产作业现场环境。企业应保持生产作业现场环境整洁，消除安全隐患。

3.生产作业现场设备。企业应加强对生产作业现场设备的管理，定期对设备进行维护和保养，确保设备安全性能。

4.生产作业现场人员。企业应加强对生产作业现场人员的管理，确保人员操作规范，避免违章作业。

（五）生产作业安全设施设备管理

企业应建立生产作业安全设施设备管理制度，确保生产作业安全设施设备的完好有效。生产作业安全设施设备包括：

1.防护装置。企业应安装必要的防护装置，防止员工受到伤害。

2.保险装置。企业应安装必要的保险装置，防止设备发生故障。

3.安全监测装置。企业应安装必要的安全监测装置，及时发现和消除安全隐患。

4.消防设施设备。企业应配备必要的消防设施设备，防止火灾事故发生。

企业应定期对生产作业安全设施设备进行检查、维护和保养，确保其完好有效。生产作业安全设施设备的检查、维护和保养应由专业人员进行，并做好记录。

（六）生产作业安全应急处置

企业应制定生产作业安全应急预案，明确应急组织机构、职责、程序和措施，并定期组织开展应急演练，提高员工的应急处置能力。生产作业安全应急预案应包括以下内容：

1.生产作业安全事故的类型和特征。

2.应急组织机构和职责。

3.应急处置程序和措施。

4.应急资源保障。

5.应急通讯联络。

6.应急演练和培训。

企业发生生产作业安全事故后，应立即启动生产作业安全应急预案，组织人员进行事故救援和人员疏散。企业应立即报警并报告事故情况。企业应积极配合事故调查，分析事故原因，提出防范措施，并落实整改要求。

（七）生产作业安全考核

企业应建立生产作业安全考核制度，对各部门、各岗位的生产作业安全责任落实情况进行考核。生产作业安全考核应包括以下内容：

1.生产作业安全责任制落实情况。

2.生产作业安全规章制度和操作规程执行情况。

3.生产作业安全设施设备运行情况。

4.生产作业现场安全管理情况。

5.生产作业安全隐患排查治理情况。

企业应定期对各部门、各岗位的生产作业安全责任落实情况进行考核，考核结果作为部门和岗位评优评先的重要依据。对生产作业安全责任落实不到位的部门和岗位，应进行严肃处理。

五、企业单位设备设施安全管理制度

企业单位设备设施安全管理制度是企业安全管理的重要组成部分，旨在预防和减少设备设施事故的发生，保障员工生命财产安全，维护企业正常生产经营秩序。本制度适用于企业所有部门、全体员工以及外来相关方，旨在构建全员参与、全面覆盖、全过程管理的设备设施安全管理体系。

（一）设备设施安全责任

企业应建立设备设施安全责任制，明确各级管理人员、各部门、各岗位的设备设施安全责任，形成人人有责、人人负责的设备设施安全责任体系。企业主要负责人对本单位的设备设施安全工作全面负责，应组织制定设备设施安全制度，落实设备设施安全措施，督促员工遵守设备设施安全规定。

企业应设立设备设施安全管理部门或指定专人负责设备设施安全管理工作，负责设备设施安全制度的制定、实施、监督和检查。设备设施安全管理部门或专人的主要职责包括：

1.组织开展设备设施安全宣传教育、培训和演练。

2.定期开展设备设施安全检查，及时发现和消除设备设施安全隐患。

3.管理和维护设备设施，确保其完好有效。

4.制定设备设施安全应急预案，并组织开展应急演练。

5.调查处理设备设施安全事故，分析事故原因，提出防范措施。

各部门负责人对本部门设备设施安全负全面责任，应组织本部门员工学习设备设施安全知识，开展设备设施安全教育和培训，督促本部门员工遵守设备设施安全规定，及时消除设备设施安全隐患。

员工是企业设备设施安全的重要力量，应严格遵守设备设施安全规定，正确操作设备设施，积极参加设备设施安全教育和培训，及时报告设备设施安全隐患，积极参与事故应急救援。

（二）设备设施安全教育

企业应建立设备设施安全教育培训制度，对员工进行设备设施安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。设备设施安全教育培训应包括以下内容：

1.国家有关设备设施安全的法律法规、标准规范。

2.企业设备设施安全制度和操作规程。

3.本岗位设备设施安全知识和技能。

4.设备设施安全操作注意事项。

5.设备设施安全检查和维护。

6.设备设施安全事故的预防、报告和处置。

企业应定期对员工进行设备设施安全教育培训，新员工上岗前必须接受设备设施安全教育培训，考核合格后方可上岗。企业应建立设备设施安全教育培训档案，记录员工的设备设施安全教育培训情况。

（三）设备设施安全检查

企业应建立设备设施安全检查制度，定期开展设备设施安全检查，及时发现和消除设备设施安全隐患。设备设施安全检查应包括以下内容：

1.设备设施安全责任制落实情况。

2.设备设施安全规章制度和操作规程执行情况。

3.设备设施的安全性能。

4.设备设施的操作规范情况。

5.设备设施的安全防护措施。

6.设备设施安全隐患排查治理情况。

企业应建立设备设施安全隐患排查治理制度，对排查出的设备设施安全隐患进行登记、评估和分类，制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改要求。企业应定期对设备设施安全隐患整改情况进行跟踪和检查，确保设备设施安全隐患得到有效治理。

（四）设备设施安全管理

企业应建立设备设施安全管理制度，加强对设备设施的管理，确保设备设施安全。设备设施安全管理应包括以下内容：

1.设备设施的选购和配置。企业应选择符合安全标准的设备设施，并配置必要的安全防护装置。

2.设备设施的安装和调试。企业应确保设备设施的安装和调试符合安全要求。

3.设备设施的维护和保养。企业应定期对设备设施进行维护和保养，确保设备设施安全性能。

4.设备设施的操作管理。企业应加强对设备设施的操作管理，严禁违章操作。

5.设备设施的报废管理。企业应建立设备设施报废管理制度，对达到报废标准的设备设施及时进行报废处理。

（五）设备设施安全维护保养

企业应建立设备设施安全维护保养制度，确保设备设施的安全性能。设备设施安全维护保养应包括以下内容：

1.设备设施的日常检查。企业应定期对设备设施进行日常检查，及时发现和消除安全隐患。

2.设备设施的定期维护。企业应定期对设备设施进行维护，确保设备设施安全性能。

3.设备设施的保养。企业应定期对设备设施进行保养，延长设备设施的使用寿命。

4.设备设施的安全检测。企业应定期对设备设施进行安全检测，确保设备设施安全性能。

企业应建立设备设施安全维护保养记录，记录设备设施的安全维护保养情况，并定期进行审核。

（六）设备设施安全应急处置

企业应制定设备设施安全应急预案，明确应急组织机构、职责、程序和措施，并定期组织开展应急演练，提高员工的应急处置能力。设备设施安全应急预案应包括以下内容：

1.设备设施安全事故的类型和特征。

2.应急组织机构和职责。

3.应急处置程序和措施。

4.应急资源保障。

5.应急通讯联络。

6.应急演练和培训。

企业发生设备设施安全事故后，应立即启动设备设施安全应急预案，组织人员进行事故救援和人员疏散。企业应立即报警并报告事故情况。企业应积极配合事故调查，分析事故原因，提出防范措施，并落实整改要求。

（七）设备设施安全考核

企业应建立设备设施安全考核制度，对各部门、各岗位的设备设施安全责任落实情况进行考核。设备设施安全考核应包括以下内容：

1.设备设施安全责任制落实情况。

2.设备设施安全规章制度和操作规程执行情况。

3.设备设施的安全性能。

4.设备设施的操作规范情况。

5.设备设施的安全防护措施。

6.设备设施安全隐患排查治理情况。

企业应定期对各部门、各岗位的设备设施安全责任落实情况进行考核，考核结果作为部门和岗位评优评先的重要依据。对设备设施安全责任落实不到位的部门和岗位，应进行严肃处理。

六、企业单位职业健康管理制度

企业单位职业健康管理制度是企业安全管理的重要组成部分，旨在预防和控制职业病危害，保障员工身体健康，维护企业正常生产经营秩序。本制度适用于企业所有部门、全体员工以及外来相关方，旨在构建全员参与、全面覆盖、全过程管理的职业健康管理体系。

（一）职业健康管理责任

企业应建立职业健康管理责任制，明确各级管理人员、各部门、各岗位的职业健康管理责任，形成人人有责、人人负责的职业健康管理责任体系。企业主要负责人对本单位的职业健康管理工作全面负责，应组织制定职业健康管理制度，落实职业健康管理工作措施，督促员工遵守职业健康规定。

企业应设立职业健康管理部门或指定专人负责职业健康管理工作，负责职业健康管理工作制度的制定、实施、监督和检查。职业健康管理部门或专人的主要职责包括：

1.组织开展职业健康宣传教育、培训和体检。

2.定期开展职业健康检查，及时发现和控制职业病危害。

3.管理和维护职业健康设施设备，确保其完好有效。

4.制定职业健康应急预案，并组织开展应急演练。

5.调查处理职业健康相关事故，分析事故原因，提出防范措施。

各部门负责人对本部门职业健康管理负全面责任，应组织本部门员工学习职业健康知识，开展职业健康教育和培训，督促本部门员工遵守职业健康规定，及时消除职业健康危害。

员工是企业职业健康的重要力量，应严格遵守职业健康规定，正确使用职业健康防护用品，积极参加职业健康教育和培训，及时报告职业健康危害，积极参与职业健康应急救援。

（二）职业健康宣传教育

企业应建立职业健康宣传教育制度，对员工进行职业健康宣传教育，提高员工的安全意识和健康技能。职业健康宣传教育应包括以下内容：

1.国家有关职业健康的法律法规、标准规范。

2.企业职业健康管理制度和操作规程。

3.本岗位职业健康知识和技能。

4.职业健康危害的预防、报告和处置。

5.职业健康检查和监护。

6.职业健康防护用品的正确使用和维护。

企业应定期对员工进行职业健康宣传教育，新员工上岗前必须接受职业健康宣传教育，考核合格后方可上岗。企业应建立职业健康宣传教育档案，记录员工的职业健康宣传教育情况。

（三）职业健康检查与监护

企业应建立职业健康检查与监护制度，定期对员工进行职业健康检查，及时发现和控制职业病危害。职业健康检查与监护应包括以下内容：

1.职业健康检查。企业应定期对员工进行职业健康检查，检查项目包括职业性健康检查和一般健康检查。

2.职业健康监护。企