挂墙式公司消防安全制度

挂墙式公司消防安全制度一、挂墙式公司消防安全制度

挂墙式公司消防安全制度旨在规范公司内部的消防安全管理，预防和减少火灾事故的发生，保障员工生命财产安全，维护公司正常运营秩序。该制度适用于公司所有办公区域、仓库、设备间等场所，明确了消防安全责任、管理措施、应急处置等内容，确保消防安全工作落实到位。

1.消防安全责任制度

公司法定代表人为消防安全第一责任人，全面负责公司的消防安全管理工作。各部门负责人为本部门消防安全责任人，负责本部门消防安全工作的组织实施和日常管理。安全管理部门负责制定消防安全制度，组织消防安全检查，开展消防安全培训，监督消防设施维护保养，确保消防安全措施有效落实。员工应当遵守消防安全规定，掌握基本的消防安全知识和技能，积极参与消防安全活动，发现火灾隐患及时报告。

2.消防安全设施管理

公司应当配备符合国家标准的消防设施，包括灭火器、消防栓、应急照明、疏散指示标志、火灾自动报警系统等。消防设施应当定期检查、维护和保养，确保其完好有效。灭火器应当定期检查压力是否正常，是否在有效期内，定期进行报废更换。消防栓应当保持水压充足，水带、水枪齐全完好，定期进行试水测试。应急照明和疏散指示标志应当定期检查，确保在断电情况下能够正常使用。火灾自动报警系统应当定期进行检测，确保能够及时报警。

3.用火用电安全管理

公司应当严格控制用火用电，禁止在办公区域、仓库等场所使用明火。电气线路应当由专业人员进行安装和维护，禁止私拉乱接电线，禁止超负荷用电。电气设备应当定期检查，发现老化、破损等情况及时更换。办公室内禁止使用大功率电器，禁止存放易燃易爆物品。仓库应当严格控制用电，禁止使用非防爆电器，禁止使用明火照明。

4.易燃易爆物品管理

公司应当严格管理易燃易爆物品，禁止在办公区域、仓库等场所存放易燃易爆物品。易燃易爆物品应当存放在专用仓库，并设置明显的警示标志。易燃易爆物品的采购、使用、储存应当符合国家相关规定，定期进行检查，防止泄漏、变质等情况发生。易燃易爆物品的废弃物应当妥善处理，禁止随意丢弃。

5.消防安全培训与演练

公司应当定期开展消防安全培训，提高员工的消防安全意识和技能。消防安全培训内容包括消防安全知识、灭火器使用方法、疏散逃生技能等。每年至少组织一次消防安全演练，模拟火灾场景，检验员工的应急处置能力。消防安全培训记录和演练记录应当存档备查。

6.火灾隐患排查与整改

公司应当定期开展火灾隐患排查，重点排查用火用电安全、易燃易爆物品管理、消防设施完好情况等。火灾隐患排查应当形成记录，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改完成后应当进行复查，确保火灾隐患彻底消除。火灾隐患排查记录和整改记录应当存档备查。

7.应急处置措施

发生火灾时，员工应当立即报警，并按下手动报警按钮或使用电话拨打火警电话119。同时，应当立即使用灭火器进行初期火灾扑救，并组织人员疏散。疏散时应当沿疏散指示标志方向有序撤离，禁止乘坐电梯。到达安全地点后，应当清点人数，并向负责人报告。公司应当建立火灾应急处置预案，明确应急处置流程和职责分工，确保火灾发生时能够迅速、有效地进行处置。

8.消防安全考核与奖惩

公司应当定期对各部门和员工的消防安全工作进行考核，考核内容包括消防安全知识掌握情况、消防安全措施落实情况、火灾隐患排查整改情况等。考核结果应当与绩效考核挂钩，对消防安全工作表现突出的部门和个人给予奖励，对消防安全工作不力的部门和个人进行处罚。

二、消防安全设施日常检查与维护制度

1.检查职责与频次

公司安全管理部门负责组织开展消防安全设施的日常检查与维护工作，制定年度检查计划，明确检查内容、频次、责任人等。各部门应当配合安全管理部门开展工作，指定专人负责本部门消防安全设施的日常检查和维护。消防设施检查应当覆盖公司所有办公区域、仓库、设备间等场所，确保不留死角。日常检查每日进行，由各部门负责人组织本部门员工对消防设施进行外观检查，重点检查灭火器压力是否正常、消防栓水带是否完好、应急照明和疏散指示标志是否完好等。每周由安全管理部门组织对消防设施进行全面检查，对检查中发现的问题及时进行记录和处理。每月由公司法定代表人组织对消防设施进行一次综合性检查，确保消防设施始终处于良好状态。

2.检查内容与方法

消防安全设施的检查内容包括外观检查、功能性检查和记录检查。外观检查主要检查消防设施是否完好、是否在有效期内、是否摆放整齐、标识是否清晰等。功能性检查主要检查消防设施是否能够正常使用，例如灭火器喷射是否正常、消防栓出水是否正常、应急照明和疏散指示标志在断电情况下是否能够正常工作等。记录检查主要检查消防设施的维护保养记录、检测记录、检查记录等是否齐全、规范。检查方法应当采用目视检查、手动操作、模拟测试等方式，确保检查结果准确可靠。例如，在检查灭火器时，应当检查灭火器压力表指针是否在绿色区域、喷嘴是否堵塞、铅封是否完好等。在检查消防栓时，应当打开水阀，检查出水是否正常、水带是否卷绕整齐、水枪是否完好等。在检查应急照明和疏散指示标志时，应当切断电源，检查其是否能够正常工作、亮度是否足够、指示方向是否正确等。

3.维护保养要求

消防安全设施的维护保养应当符合国家相关标准和规范，确保维护保养质量。灭火器的维护保养应当包括外观检查、压力检查、清洁、充装等。灭火器每月应当进行一次外观检查，检查压力是否正常、是否有锈蚀、损坏等情况。每年应当由专业人员进行一次全面检查和必要的维护保养，包括清洁、检查喷嘴、充装灭火剂等。消防栓的维护保养应当包括外观检查、水压检查、水带水枪检查、试水测试等。消防栓每月应当进行一次外观检查，检查是否有锈蚀、损坏等情况。每季度应当进行一次水压测试，确保水压充足。每年应当进行一次全面的维护保养，包括清洁、检查水带水枪、试水测试等。应急照明和疏散指示标志的维护保养应当包括外观检查、功能测试、清洁等。应急照明和疏散指示标志每月应当进行一次外观检查，检查是否有污损、遮挡等情况。每季度应当进行一次功能测试，确保在断电情况下能够正常工作。每年应当进行一次全面的维护保养，包括清洁、检查灯泡、检查线路等。火灾自动报警系统的维护保养应当包括外观检查、功能测试、清洁、检测等。火灾自动报警系统每月应当进行一次外观检查，检查是否有污损、遮挡等情况。每季度应当进行一次功能测试，包括报警测试、复位测试等。每年应当由专业人员进行一次全面的检测和维护保养，确保系统能够正常工作。

4.故障处理与报告

在检查和维护过程中发现消防设施故障或者损坏的，应当立即进行维修或者更换。对于简单的故障，可以由专业人员进行现场维修。对于复杂的故障，应当联系专业维修人员进行维修。维修过程中应当做好安全防护措施，确保维修人员安全。维修完成后应当进行测试，确保消防设施能够正常使用。消防设施的故障处理过程应当记录在案，包括故障现象、维修过程、维修结果等。对于重大故障或者无法及时修复的故障，应当立即向公司安全管理部门报告，并采取必要的临时措施，例如增设临时警示标志、限制相关区域使用等。安全管理部门应当及时向公司法定代表人报告故障情况，并提出处理建议。公司应当建立消防设施故障报告制度，明确报告流程、报告内容、报告时限等，确保故障能够及时得到处理。

5.记录管理

消防安全设施的检查记录、维护保养记录、检测记录、故障处理记录等应当统一存档，由安全管理部门负责管理。记录应当包括检查时间、检查人员、检查内容、检查结果、维护保养内容、维护保养人员、维护保养时间、检测内容、检测结果、故障现象、故障处理过程、维修人员、维修时间、维修结果等。记录应当真实、准确、完整，并签字盖章。记录的保存期限应当符合国家相关要求，一般应当保存至少三年。安全管理部门应当定期对消防设施记录进行检查，确保记录的完整性和规范性。公司应当建立消防设施记录管理制度，明确记录的填写要求、保存要求、查阅要求等，确保记录管理规范有序。

6.持续改进

公司应当定期对消防安全设施的检查与维护工作进行总结和评估，分析存在的问题和不足，并提出改进措施。每年年底，安全管理部门应当对全年消防设施检查与维护工作进行总结，并向公司法定代表人报告。总结内容包括检查与维护工作的完成情况、存在的问题、改进措施等。公司应当根据总结报告，不断完善消防安全设施的检查与维护制度，提高消防安全管理水平。公司应当鼓励员工积极参与消防安全设施的检查与维护工作，提出改进建议，并对提出合理建议的员工给予奖励。通过持续改进，不断提高消防安全设施的管理水平，确保消防安全。

三、用火用电及易燃易爆物品管理制度

1.用火用电安全规范

公司内所有用火用电活动必须严格遵守国家相关法律法规及本制度规定，任何个人不得擅自进行用火用电操作。办公区域严禁使用明火，包括但不限于吸烟、焚烧物品等行为。如确因工作需要使用明火，必须提前向安全管理部门提出申请，说明用火原因、地点、时间、措施等，经公司法定代表人批准后方可实施，并配备相应的灭火器材，指定专人现场监护。厨房用火用电应当由专业人员进行操作，并严格遵守厨房安全操作规程，定期检查燃气管道、灶具等，防止泄漏、火灾事故发生。电气线路的铺设应当符合安全标准，禁止私拉乱接电线，禁止超负荷用电。各部门应当定期检查本部门电气线路、插座、电器等，发现老化、破损、松动等情况及时报修。电气设备的安装、维修必须由具备资质的专业人员进行，禁止非专业人员操作。大功率电器使用前应当评估用电负荷，确保不超过线路承载能力。下班前应当检查关闭所有不必要的电器设备，切断电源，消除安全隐患。

2.电气设备维护保养

公司所有电气设备应当建立档案，记录设备购置、使用、维护保养等信息。电气设备应当定期进行维护保养，包括清洁、检查线路连接、测试绝缘性能等。维护保养工作应当由专业人员进行，维护保养前应当制定方案，明确安全措施、操作步骤等，并做好记录。维护保养过程中发现的问题应当及时处理，必要时进行更换。每年至少进行一次全面的电气设备检测，检测内容包括线路绝缘电阻、接地电阻、设备漏电保护等，确保电气设备安全可靠。检测报告应当存档备查。对于老旧电气设备，应当制定更新计划，逐步淘汰不符合安全标准的设备。新设备的采购应当符合国家安全标准，并进行严格的验收。电气设备的维护保养应当纳入公司年度安全生产工作计划，确保工作落实到位。

3.易燃易爆物品管理

公司内所有易燃易爆物品必须严格管理，禁止在办公区域、仓库等场所存放易燃易爆物品。易燃易爆物品应当存放在专用仓库，仓库应当位于通风良好、远离火源、电源的地方，并设置明显的警示标志。易燃易爆物品的采购、验收、储存、使用、废弃等环节必须符合国家相关法律法规及本制度规定。采购易燃易爆物品时，应当选择正规供应商，确保产品质量符合标准。验收时应当检查产品标识、生产日期、保质期等，并做好记录。储存易燃易爆物品时，应当分类存放，保持安全距离，禁止与其它物品混合存放。使用易燃易爆物品时，应当由专业人员进行操作，并严格遵守操作规程，防止泄漏、燃烧等事故发生。废弃易燃易爆物品时，应当委托有资质的单位进行处置，禁止随意丢弃。易燃易爆物品的储存量应当控制在合理范围内，并定期检查，防止超量储存。仓库管理人员应当定期检查易燃易爆物品的储存环境，确保通风良好、温度适宜、湿度适宜，防止物品变质、泄漏。

4.办公区域安全管理

办公区域应当保持整洁，禁止堆放杂物，保持消防通道畅通。办公家具、设备等应当符合消防安全要求，禁止使用易燃材料。办公区域内禁止使用大功率电器，禁止私拉乱接电线。电脑、打印机等电器设备应当定期检查，防止过热、短路等事故发生。下班前应当关闭所有电器设备，切断电源。办公区域内禁止存放易燃易爆物品，禁止吸烟。员工应当养成良好的消防安全习惯，不乱扔烟头，不随意丢弃火种。发现火灾隐患及时报告，并积极参与火灾扑救和疏散逃生。

5.仓库安全管理

仓库应当保持整洁，物品摆放整齐，保持消防通道畅通。仓库内禁止使用明火，禁止吸烟。仓库电气线路应当符合安全标准，禁止私拉乱接电线。仓库内电气设备应当定期检查，防止过热、短路等事故发生。仓库管理人员应当定期检查消防设施，确保其完好有效。仓库内禁止存放易燃易爆物品，禁止使用易燃包装材料。易燃物品应当分类存放，保持安全距离。仓库应当设置明显的警示标志，并配备必要的消防器材。仓库管理人员应当定期检查物品储存环境，确保通风良好、温度适宜、湿度适宜，防止物品变质、泄漏。仓库应当建立出入库管理制度，所有物品出入库必须登记，并定期盘点，防止物品丢失、混放。

6.应急处置

发生用火用电事故或者易燃易爆物品泄漏、燃烧等事故时，应当立即采取措施控制事态发展，并按照公司应急预案进行处置。发现事故的员工应当立即报警，并按下手动报警按钮或使用电话拨打火警电话119。同时，应当立即使用灭火器进行初期火灾扑救，并组织人员疏散。疏散时应当沿疏散指示标志方向有序撤离，禁止乘坐电梯。到达安全地点后，应当清点人数，并向负责人报告。公司应当建立用火用电及易燃易爆物品事故应急处置预案，明确应急处置流程和职责分工，确保事故发生时能够迅速、有效地进行处置。

四、消防安全培训与应急演练制度

1.消防安全培训内容与方式

公司应当定期组织全体员工进行消防安全培训，提高员工的消防安全意识和基本技能。消防安全培训内容应当包括消防安全管理制度、火灾预防措施、初期火灾扑救方法、疏散逃生技能、消防设施使用方法等。培训内容应当结合公司实际情况，采用理论与实践相结合的方式，确保培训效果。消防安全培训可以采取集中授课、现场演示、视频教学、案例分析等多种形式进行。公司可以邀请消防专业人员或者消防安全管理部门的负责人进行授课，讲解消防安全知识，演示灭火器的使用方法，指导员工进行疏散逃生演练。公司也可以利用网络平台进行线上培训，方便员工学习。消防安全培训应当注重实用性，培训内容应当与员工的实际工作相结合，例如办公室人员应当学习如何预防电脑着火、如何使用灭火器扑灭初期火灾、如何疏散逃生等；仓库人员应当学习如何预防货物自燃、如何处理易燃易爆物品、如何扑灭仓库火灾等。通过培训，使员工掌握基本的消防安全知识和技能，提高员工的消防安全意识，增强员工的自防自救能力。

2.培训频次与对象

公司应当每年至少组织一次消防安全培训，新员工上岗前必须接受消防安全培训。消防安全培训应当覆盖公司所有员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。公司可以根据实际情况，对不同岗位的员工进行有针对性的培训。例如，对于办公室人员，可以重点培训电脑着火、电器火灾的预防措施和初期火灾扑救方法；对于仓库人员，可以重点培训易燃易爆物品的管理、货物自燃的预防措施和仓库火灾的扑救方法。公司应当建立消防安全培训档案，记录每次培训的时间、地点、内容、参加人员、考核结果等，确保培训工作落实到位。消防安全培训结束后，公司应当对员工进行考核，考核方式可以采用笔试、口试、实际操作等多种形式，考核内容应当包括消防安全知识、灭火器使用方法、疏散逃生技能等。考核合格的员工才能上岗工作，考核不合格的员工应当进行补训，补训后仍然不合格的，公司可以解除劳动合同。

3.应急演练计划与实施

公司应当制定年度应急演练计划，明确演练时间、地点、内容、形式、参与人员、组织单位等。应急演练计划应当报公司法定代表人批准后实施。应急演练可以采取模拟火灾、实际火灾、综合演练等多种形式进行。公司可以根据实际情况，选择合适的演练形式。例如，对于初期的火灾扑救，可以采用模拟火灾的方式进行演练，让员工熟悉灭火器的使用方法；对于疏散逃生，可以采用实际火灾的方式进行演练，让员工熟悉疏散逃生的路线和方法；对于综合演练，可以模拟火灾、爆炸、人员伤亡等多种情况，检验员工的应急处置能力。应急演练前，公司应当制定详细的演练方案，明确演练流程、职责分工、注意事项等，并做好演练前的准备工作，例如设置模拟火源、准备灭火器材、布置疏散路线等。应急演练过程中，公司应当指定专人进行指挥和协调，确保演练顺利进行。演练结束后，公司应当对演练情况进行总结评估，分析存在的问题和不足，并提出改进措施。应急演练总结评估报告应当存档备查。公司应当鼓励员工积极参与应急演练，并对表现突出的员工给予奖励。通过应急演练，提高员工的应急处置能力，检验公司的应急预案，不断完善应急预案，确保在火灾等突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置。

4.演练评估与改进

应急演练结束后，公司应当及时组织评估，评估内容包括演练的组织情况、参与情况、效果情况等。评估应当由公司法定代表人组织，安全管理部门、各部门负责人等相关人员参加。评估应当采用客观、公正的态度，实事求是地分析演练中存在的问题和不足。评估结果应当形成报告，并报公司法定代表人批准后实施。公司应当根据评估结果，对应急预案进行修订和完善，提高应急预案的实用性和可操作性。例如，如果演练中发现疏散路线不畅通，应当及时清理障碍物，确保疏散路线畅通；如果演练中发现员工不熟悉灭火器的使用方法，应当加强灭火器使用方法的培训；如果演练中发现应急预案存在缺陷，应当及时修订应急预案，完善应急处置流程和职责分工。公司应当将应急演练评估与改进工作纳入公司年度安全生产工作计划，确保工作落实到位。通过持续改进，不断提高公司的应急处置能力，确保在火灾等突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

5.培训与演练记录管理

公司应当建立消防安全培训与应急演练记录管理制度，对所有消防安全培训与应急演练活动进行记录。培训与演练记录应当包括培训与演练的时间、地点、内容、形式、参加人员、考核结果、评估结果、改进措施等。培训与演练记录应当真实、准确、完整，并签字盖章。培训与演练记录应当存档备查，保存期限应当符合国家相关要求，一般应当保存至少三年。安全管理部门应当定期对培训与演练记录进行检查，确保记录的完整性和规范性。公司应当建立培训与演练记录管理制度，明确记录的填写要求、保存要求、查阅要求等，确保记录管理规范有序。通过规范记录管理，可以更好地了解公司的消防安全培训和演练情况，为公司的消防安全管理工作提供依据。

五、火灾隐患排查与整改制度

1.排查组织与频次

公司应当建立火灾隐患排查制度，定期组织开展火灾隐患排查工作。火灾隐患排查工作由安全管理部门牵头组织，各部门负责人具体实施，全体员工共同参与。公司应当制定年度火灾隐患排查计划，明确排查时间、范围、内容、标准、责任人等，确保排查工作全面、深入、有效。火灾隐患排查应当覆盖公司所有办公区域、仓库、设备间等场所，不留死角、不留盲区。日常排查由各部门负责人组织本部门员工每日进行，重点检查用火用电安全、易燃易爆物品管理、消防设施完好情况等，及时发现并消除火灾隐患。每周由安全管理部门组织对重点区域、重点部位进行一次全面排查，对排查发现的火灾隐患及时进行记录和处理。每月由公司法定代表人组织对全公司进行一次综合性排查，确保火灾隐患得到全面治理。对于季节性火灾风险较高的时段，例如冬季、夏季、节假日期间等，公司应当增加排查频次，加强排查力度，确保火灾隐患得到及时治理。

2.排查内容与标准

火灾隐患排查的内容包括用火用电安全、易燃易爆物品管理、消防设施完好情况、疏散通道畅通情况、消防安全管理制度落实情况等。用火用电安全方面，重点检查是否违规使用明火、是否私拉乱接电线、是否超负荷用电、电气线路是否老化破损、电气设备是否正常运行等。易燃易爆物品管理方面，重点检查是否违规存放易燃易爆物品、是否违规使用易燃易爆物品、易燃易爆物品是否分类存放、是否采取防火防爆措施等。消防设施完好情况方面，重点检查灭火器、消防栓、应急照明、疏散指示标志等消防设施是否完好有效、是否摆放整齐、是否定期维护保养等。疏散通道畅通情况方面，重点检查疏散通道、安全出口是否畅通、是否被占用、是否被封堵、疏散指示标志是否完好有效等。消防安全管理制度落实情况方面，重点检查公司消防安全管理制度是否健全、是否落实到位、员工消防安全意识是否提高、消防安全培训是否开展等。火灾隐患排查的标准应当符合国家相关法律法规及行业标准，例如《建筑设计防火规范》、《消防设施通用规范》等。公司可以根据实际情况，制定更加严格的火灾隐患排查标准，确保火灾隐患排查工作质量。

3.隐患登记与报告

在火灾隐患排查过程中发现火灾隐患的，应当立即进行登记，并按照规定程序报告。火灾隐患登记应当建立台账，详细记录火灾隐患的部位、内容、程度、责任人、整改措施、整改期限等信息。火灾隐患报告应当及时向安全管理部门报告，安全管理部门应当根据火灾隐患的严重程度，及时向公司法定代表人报告。对于一般火灾隐患，安全管理部门应当及时通知责任人进行整改。对于重大火灾隐患，安全管理部门应当立即采取临时措施，防止火灾事故发生，并制定整改方案，报公司法定代表人批准后实施。火灾隐患报告应当包括火灾隐患的详细情况、危害程度、整改建议等内容，确保公司领导能够及时了解火灾隐患情况，并采取有效措施进行整改。公司应当建立火灾隐患报告制度，明确报告流程、报告内容、报告时限等，确保火灾隐患能够及时报告，并得到有效处理。

4.整改措施与责任

对于排查发现的火灾隐患，公司应当及时采取措施进行整改，消除火灾隐患。火灾隐患整改应当按照“谁主管、谁负责”的原则，明确整改责任人、整改措施、整改期限。整改责任人应当是火灾隐患所在部门的负责人或者具体责任人。整改措施应当针对火灾隐患的具体情况制定，确保整改措施有效。整改期限应当根据火灾隐患的严重程度，合理确定，一般火灾隐患应当在3日内整改完毕，重大火灾隐患应当立即整改，并制定整改方案，限期整改。整改过程中，整改责任人应当加强监督，确保整改措施落实到位。整改完成后，应当进行验收，并形成整改报告，报安全管理部门备案。安全管理部门应当对整改情况进行跟踪检查，确保火灾隐患彻底消除。对于整改不力、导致火灾隐患反复出现的，公司应当对责任人进行严肃处理。公司应当建立火灾隐患整改责任制，明确各级人员的责任，确保火灾隐患整改工作落实到位。通过落实整改责任，可以有效推动火灾隐患整改工作，确保火灾隐患得到及时治理，防止火灾事故发生。

5.复查与销案

火灾隐患整改完成后，应当进行复查，确保火灾隐患彻底消除。复查工作由安全管理部门组织，可以邀请相关部门人员参加。复查时，应当对照火灾隐患登记台账，逐项检查整改措施是否落实到位，火灾隐患是否彻底消除。复查合格的，应当签署复查意见，并报公司法定代表人批准后销案。复查不合格的，应当重新制定整改措施，重新进行整改，并重新组织复查。火灾隐患销案应当建立台账，详细记录销案时间、销案人员、销案意见等信息。公司应当建立火灾隐患复查与销案制度，明确复查程序、复查标准、销案要求等，确保火灾隐患复查工作规范有序。通过规范的复查与销案程序，可以有效确保火灾隐患整改质量，防止火灾隐患反弹，确保公司消防安全。

6.持续改进

公司应当定期对火灾隐患排查与整改工作进行总结和评估，分析存在的问题和不足，并提出改进措施。每年年底，安全管理部门应当对全年火灾隐患排查与整改工作进行总结，并向公司法定代表人报告。总结内容包括火灾隐患排查与整改工作的完成情况、存在的问题、改进措施等。公司应当根据总结报告，不断完善火灾隐患排查与整改制度，提高火灾隐患排查与整改工作效率。公司应当鼓励员工积极参与火灾隐患排查与整改工作，提出改进建议，并对提出合理建议的员工给予奖励。通过持续改进，不断提高火灾隐患排查与整改工作水平，确保公司消防安全。

六、消防安全责任追究制度

1.责任追究范围

公司对违反消防安全管理规定、导致火灾隐患发生或者火灾事故发生的单位和个人，应当依法追究责任。责任追究范围包括但不限于以下情况：未按照规定履行消防安全职责的；未制定或者未实施消防安全制度的；未开展或者未有效开展消防安全培训和演练的；未及时消除火灾隐患的；发生火灾事故后，未按照规定履行报告义务的；阻碍、干扰消防安全检查或者火灾事故调查的；其他违反消防安全管理规定，造成严重后果的。公司应当根据责任人的具体行为和造成的后果，确定责任追究的范围和程度。对于责任追究，应当坚持公平、公正、公开的原则，确保责任追究工作依法依规进行。

2.责任追究方式

公司对违反消防安全管理规定、导致火灾隐患发生或者火灾事故发生的单位和个人，可以根据情节轻重，采取批评教育、经济处罚、行政处分、解除劳动合同等方式进行责任追究。对于情节轻微的，可以采取批评教育的方式，责令责任人改正错误，并加强消防安全教育。对于情节较重的，可以采取经济处罚的方式，对责任人处以一定数额的罚款。对于情节严重的，可以采取行政处分的方式，对责任人给予警告、记过、降级、撤职等处分。对于违反劳动合同规定，导致火灾事故发生，情节特别严重的，公司可以解除劳动合同。责任追究方式应当根据责任人的具体行为和造成的后果，合理确定，确保责任追究的公正性和有效性。公司应当制定消防安全责任追究实施办法，明确责任追究的程序、标准、方式等，确保责任追究工作规范有序。

3.责任追究程序

公司对违反消防安全管理规定、导致火灾隐患发生或者火灾事故发生的单位和个人进行责任追究，应当遵循以下程序：首先，应当进行调查，查明事实真相，收集相关证据。调查应当由安全管理部门负责，可以邀请相关部门人员参加。调查过程中，应当向责任人了解情况，并听取当事人的陈述和申辩。调查结束后，应当形成调查报告，报公司法定代表人批准后实施。其次，应当根据调查报告，确定责任追究的对象和责任追究方式。责任追究决定应当由公司法定代表人签署，并送达责任人。再次，责任人应当根据责任追究决定，接受相应的处理。对于经济处罚，责任人应当及时缴纳罚款。对于行政处分，责任人应当接受相应的处分。对于解除劳动合同，责任人应当按照劳动合同的规定办理离职手续。最后，责任追究决定应当存档备查。公司应当建立消防安全责任追究程序管理制度，明确责任追究的程序、标准、方式等，确保责任追究工作规范有序