职业健康安全管理领导小组方案

职业健康安全管理领导小组方案为全面贯彻落实国家关于职业健康安全的法律法规及相关要求，切实保障企业员工的生命安全与身体健康，促进企业可持续、高质量发展，特成立本企业职业健康安全管理领导小组（以下简称“领导小组”），并制定本方案。一、总则（一）成立目的旨在建立健全企业职业健康安全管理体系，明确各层级、各部门在职业健康安全管理工作中的职责与权限，形成统一领导、分级负责、全员参与、齐抓共管的职业健康安全管理格局。通过系统化的组织领导和常态化的工作机制，有效辨识与控制职业健康安全风险，预防和减少各类事故及职业病的发生。（二）指导思想以国家相关法律法规为根本遵循，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本、生命至上”的理念，将职业健康安全管理融入企业生产经营全过程，推动企业职业健康安全管理水平持续提升。（三）适用范围本方案适用于企业内部所有部门及全体员工，涵盖企业生产经营活动的各个环节。二、领导小组的组建与职责（一）领导小组组成1.组长：由企业主要负责人担任，全面负责职业健康安全管理工作的决策与领导。2.副组长：由分管安全、生产或运营的企业领导担任，协助组长开展工作，在组长授权下履行相关职责。3.成员：由企业各相关职能部门负责人组成，如生产部门、设备管理部门、人力资源部门、工会、行政部门、技术部门、财务部门等。（二）领导小组主要职责1.方针政策制定：审定企业职业健康安全方针、目标及年度工作计划，并监督其实施。2.制度体系建设：组织制定和完善企业职业健康安全管理相关规章制度、操作规程和应急预案，并确保其合规性与适用性。3.资源保障：审议并保障职业健康安全管理所需的人力、物力、财力等资源投入。4.风险管控：组织领导企业职业健康安全风险辨识、评估与控制工作，审定重大风险管控措施。5.隐患排查治理：督促、检查企业职业健康安全隐患排查治理工作，对重大事故隐患的整改进行挂牌督办。6.应急管理：领导企业职业健康安全事故应急救援工作，审定应急预案，组织应急演练，指挥事故调查处理。7.宣传教育与培训：组织开展职业健康安全宣传教育和培训工作，提升全员职业健康安全意识和技能。8.监督考核：建立健全职业健康安全管理绩效考核机制，对各部门及相关人员履行职业健康安全职责的情况进行监督与考核。9.外部协调：负责与政府监管部门、行业协会等相关方就职业健康安全管理工作进行沟通与协调。（三）领导小组办公室设置领导小组下设办公室，作为日常办事机构。办公室通常设在企业安全管理部门或指定的综合管理部门。办公室主任由安全管理部门负责人或指定专人担任，成员由相关部门兼职人员组成。其主要职责包括：1.承办领导小组的日常工作，如会议组织、记录、纪要整理与分发。2.跟踪、督促领导小组决策和工作部署的落实情况。3.汇总、分析企业职业健康安全管理工作信息，为领导小组决策提供依据。4.组织开展职业健康安全管理相关的调研、检查和指导工作。5.负责职业健康安全管理文件、记录的归档与管理。三、工作机制与流程（一）会议制度1.定期会议：领导小组应定期召开会议（如每季度或每半年一次），总结前期工作，分析当前形势，研究解决存在的问题，部署下一阶段工作任务。2.临时会议：遇有重大职业健康安全问题、突发事件或根据工作需要，可由组长或其授权的副组长召集临时会议。3.会议议题：会议议题由领导小组办公室或成员单位提出，报组长或副组长审定。会议形成的决议，各成员单位须严格执行。（二）问题处理机制1.各部门在日常工作中发现的职业健康安全问题，应及时向领导小组办公室报告。2.领导小组办公室对收集到的问题进行初步梳理、分类，提出处理建议，按程序提交领导小组审议或直接协调处理。3.对领导小组审议决定的事项，由办公室向相关责任部门下达任务书，明确整改要求和时限。责任部门应按期完成并反馈结果。（三）信息报送机制1.各部门应定期向领导小组办公室报送本部门职业健康安全管理工作开展情况、存在问题及改进措施等信息。2.重大职业健康安全隐患、事故或重要情况，须立即上报领导小组办公室及组长、副组长。3.领导小组办公室负责汇总分析各类信息，形成工作报告，按要求报送领导小组及上级有关部门。四、保障措施（一）组织保障明确各层级、各岗位的职业健康安全职责，确保责任落实到人。加强领导小组办公室自身建设，提升其协调、服务和督办能力。（二）制度保障不断完善职业健康安全管理各项规章制度，形成用制度管人、管事、管风险的长效机制。（三）资源保障企业应根据实际需要，合理安排职业健康安全管理经费预算，保障必要的检测检验设备、劳动防护用品、应急救援物资等投入。（四）能力保障定期组织对领导小组成员及相关管理人员的职业健康安全法律法规、专业知识和管理技能培训，提升其履