培训班股权转让协议

培训班股权转让协议一、协议主体协议的开篇，首先应明确交易双方的身份信息。即：甲方（转让方）：通常为持有培训班（或其运营主体公司）股权的自然人或法人。需列明其法定代表人（如为法人）、身份证号码（如为自然人）、住所或注册地址、联系方式等。乙方（受让方）：拟接收股权的自然人或法人。同样需列明上述基本信息。丙方（目标培训班/目标公司）：若培训班是以公司形式运营，则丙方为目标公司；若为个体工商户或其他形式，也应明确其作为合同关联方的身份，以便后续关于交接、信息披露等条款的约束与执行。*注意事项：*需核实转让方是否为股权的合法持有人，其股权是否存在质押、冻结或其他权利限制。受让方的主体资格也需符合相关法律法规对于教育培训机构投资人的要求。二、标的股权与目标培训班概况此部分是协议的核心标的，必须清晰、具体。1.标的股权：明确甲方拟转让给乙方的股权份额，例如“甲方合法持有的丙方[具体比例或数额]的股权”。若为公司制，需注明对应注册资本的出资额。2.目标培训班（或目标公司）基本情况：*名称、统一社会信用代码/注册号、注册地址、法定代表人（如适用）。*经营范围，特别是与教育培训相关的许可资质（如办学许可证等，需明确其编号、有效期、颁发机关）。*目前主要的培训项目、学员规模、师资情况等运营概况（可作为附件详细说明）。*注意事项：*此处的“概况”描述应客观真实，转让方应对所提供信息的真实性、准确性和完整性负责。对于办学许可证等关键资质，需特别注明其是否在有效期内，是否存在被吊销、暂扣的风险。三、股权转让的价格与支付方式这是交易的核心条款，直接关系到双方的经济利益。1.股权转让价格：明确标的股权的总转让价款为人民币[具体金额]元（大写：[中文大写金额]）。此价格的确定通常基于目标培训班的净资产、品牌价值、未来盈利能力、学员预收费等综合因素协商确定。2.定价依据（可选）：可简要说明定价的参考依据，如“基于双方认可的[某评估机构名称，若有]于[日期]出具的《[评估报告名称]》（编号：[报告编号]）”或“基于双方对目标培训班资产、负债及经营状况的共同评估与协商”。3.支付方式：*现金支付：明确是银行转账，并提供双方的银行账户信息。*其他支付方式：如存在非现金支付方式，需详细约定。4.支付期限与条件：*通常分阶段支付，例如：*第一期：协议签署后[X]日内，支付总价款的[X]%作为定金（或预付款）。*第二期：股权变更登记完成（或交割完成）后[X]日内，支付总价款的[X]%。*第三期：[约定的某个条件成就后，如学员平稳过渡满[X]个月]内，支付剩余款项。*每期支付的具体金额和条件需清晰界定。*注意事项：*定金条款需符合《民法典》关于定金罚则的规定。支付条件的设定应具有可操作性，避免模糊不清。四、股权交割与培训班交接股权交割是所有权转移的标志，而培训班的实际交接则是运营权转移的关键。1.交割条件：明确股权交割的前提条件，如受让方已支付相应款项、相关审批（如需）已完成、转让方已履行完毕主要陈述与保证义务等。2.交割日：约定股权交割完成的日期，通常以股权变更登记完成之日为准，或双方约定的其他日期。3.培训班交接：*资料交接：列出需交接的资料清单，包括但不限于：营业执照、办学许可证、税务登记证、组织机构代码证（若有）、印章、财务账簿、会计凭证、学员档案、教师资料、课程体系、教材讲义、合同协议（与学员、教师、供应商等）、知识产权相关文件等。*资产交接：教学设备、办公家具、教材教具等实物资产的清单、数量、状况及交接方式。*人员交接：核心教师、管理人员的留用或安置方案，劳动合同的处理。*学员交接：这是培训班转让的重中之重。需明确学员剩余课时的承接、教学质量的保障、原有服务承诺的继续履行等。建议就此单独制定详细的《学员安置方案》作为附件，并可能需要向学员履行告知义务。*财务交接：明确交割日前后的债权债务承担方式，特别是学员预收款的处理。*注意事项：*交接过程应制作详细的交接清单，由双方授权代表签字确认。对于学员权益的保障，应给予高度重视，避免因转让引发群体性事件。五、双方的陈述与保证此条款旨在划分双方的责任，降低信息不对称带来的风险。甲方（转让方）的陈述与保证：*其是标的股权的唯一合法所有人，对该股权拥有完整、有效的处分权。*标的股权之上未设置任何抵押、质押、留置、查封、冻结或其他任何第三方权利或限制。*向乙方提供的与目标培训班及标的股权相关的所有文件、资料和信息均真实、准确、完整，无重大遗漏或虚假陈述。*目标培训班自成立以来，一直依法经营，遵守相关法律法规，不存在重大违法违规行为或未决诉讼、仲裁可能对其经营产生重大不利影响。*已充分披露目标培训班的资产、负债、经营状况、重大合同等。*负责办理本次股权转让所需的内部决策程序（如股东会决议）。乙方（受让方）的陈述与保证：*其具有签订和履行本协议的合法主体资格和能力。*其具有受让标的股权的相应资金实力和经营管理能力。*其将按照本协议约定及时足额支付股权转让款。*其受让标的股权的目的合法，不存在损害目标培训班、其他股东（如适用）或第三方利益的情形。*遵守国家有关教育行业的法律法规，承诺维护学员合法权益，保证教学质量。*注意事项：*陈述与保证条款应尽可能具体，对于关键事实的保证尤为重要。违反陈述与保证将构成严重违约。六、过渡期安排自协议签署至股权正式交割完毕的期间，为过渡期。*过渡期内，甲方应勤勉尽责地管理目标培训班的日常经营，维持其正常运营。*未经乙方书面同意，甲方不得擅自对目标培训班的重大资产进行处置、签订重大合同、进行利润分配或增加重大负债等。*甲方应及时向乙方通报目标培训班的重大经营事项。*双方应配合完成股权转让的各项审批及变更登记手续。七、员工安置培训班的核心竞争力往往在于其师资团队。*明确交割日后目标培训班员工的留用、解聘或转移安置方案。*对于继续留用的员工，应明确劳动合同的承继或重新签订事宜。*对于解聘员工的经济补偿等费用承担方式。八、税费承担股权转让过程中产生的相关税费（如印花税、个人所得税、企业所得税等），应明确由哪一方承担或按法律法规规定各自承担。九、违约责任任何一方违反本协议的任何约定，均构成违约，应承担相应的违约责任。*逾期支付股权转让款的，应按逾期金额和逾期天数支付违约金。*逾期办理股权交割或培训班交接的，违约方应承担由此给对方造成的损失。*一方违反陈述与保证，给对方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿范围包括直接损失和可预期的间接损失。*明确违约行为达到何种程度时，守约方有权解除协议。十、保密条款双方应对本协议内容及在交易过程中获悉的对方商业秘密（包括但不限于财务信息、客户信息、经营策略等）承担保密义务，该义务在协议终止后仍然有效。十一、法律适用与争议解决*本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。*因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[目标培训班所在地/甲方所在地/乙方所在地]有管辖权的人民法院提起诉讼（或约定提交某仲裁委员会仲裁）。十二、通知与送达双方在本协议中载明的地址、联系方式等为有效联系方式，任何书面通知按此地址送达即视为有效。如有变更，应及时书面通知对方。十三、其他*协议的生效：通常约定本协议自双方签字盖章之日起生效，或附加其他生效条件（如审批完成）。*协议的修改与补充：对本协议的任何修改或补充，均须以书面形式作出并经双方签字盖章后生效。*协议的完整性：本协议及其附件构成双方就本协议项下股权转让事宜所达成的完整协议，取代先前所有口头或书面的约定、谅解和沟通。*附件：本协议的附件（如目标培训班基本情况表、财务报表、资产清单、学员清单、员工清单、《学员安置方案》等）是本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。*文本与份数：本协议一式[肆]份，甲方执[壹]份，乙方执[壹]份，[目标公司存档壹份，办理变更登记壹份]（根据实际需要填写），每份具有同等法律效力。（以下无正文）（签署页）甲方（转让方）：（自然人签字/法人盖章）法定代表人/授权代表（签字）：日期：年月日乙方（受让方）：（自然人签字/法人盖章）法定代表人/授权代表（签字）：日期：年月日丙方（目标培训班/目标公司）：（盖章，如适用）法定代表人（签字）：日期：年月日重要提示1.专业咨询：培训班股权转让涉及复杂的法律、财务和运营问题，强烈建议交易双方在签署本协议前咨询专业的律师、会计师等，根据具体情况进行定制化修改和完善。2.尽职调查：受让