小学工会工作制度

小学工会工作制度一、总则第一条制定依据与宗旨为切实加强学校工会组织建设，规范工会工作，充分发挥工会在学校改革、发展和稳定中的重要作用，保障教职工合法权益，激发教职工工作热情，促进学校教育事业持续健康发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及相关教育法律法规，结合本校实际，特制定本制度。本制度旨在明确工会职责，理顺工作关系，提升工会工作效能，努力把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、教职工信赖的“职工之家”。第二条适用范围本制度适用于本校工会委员会及全体工会会员。第三条工会的性质与地位学校工会是在学校党组织领导下的教职工自愿结合的群众组织，是党联系教职工群众的桥梁和纽带，是会员和教职工利益的代表。工会在学校党组织的领导下，依照《工会法》和《中国工会章程》独立自主、创造性地开展工作，接受上级工会的指导。学校应依法保障工会独立自主地开展工作，为工会活动提供必要的条件和支持。二、组织建设第四条工会会员凡本校在职教职工，承认《中国工会章程》，遵守学校规章制度，均可申请加入工会，经工会委员会批准后成为工会会员。会员享有选举权、被选举权和表决权；有权参加工会活动，对工会工作提出批评和建议；在合法权益受到侵害时，有权要求工会给予帮助。会员应遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费。第五条工会委员会工会委员会是工会会员大会或会员代表大会闭会期间的常设机构，对会员大会或会员代表大会负责并报告工作。工会委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生，每届任期三至五年。工会委员会应坚持民主集中制原则，实行集体领导和分工负责相结合的工作制度。第六条经费审查委员会与女职工委员会工会应设立经费审查委员会，对工会经费收支和财产管理情况进行审查监督。经费审查委员会由会员大会或会员代表大会选举产生。根据学校女职工人数和工作需要，设立工会女职工委员会，在工会领导下开展女职工工作，维护女职工合法权益和特殊利益。三、基本职责与任务第七条维护教职工合法权益这是工会的基本职责。工会应密切关注教职工在劳动权益、民主权利、学习权利、休息权利等方面的诉求，通过平等协商、集体合同、教代会等多种形式，依法维护教职工的合法权益和切身利益。倾听教职工心声，及时向学校反映教职工的意见和建议。第八条组织教职工参与学校民主管理与监督工会是教职工参与学校民主管理和民主监督的主要渠道。应积极推动和完善教职工代表大会制度，确保教职工代表大会依法行使审议建议权、审议通过权、评议监督权等职权。组织教职工代表参与学校重大改革方案、重要规章制度的制定和审议，参与涉及教职工切身利益事项的决策。第九条关心教职工生活，开展送温暖活动工会应把关心教职工生活、为教职工办实事、解难事作为重要工作。建立健全困难教职工帮扶机制，对生病、生育、遭遇重大困难的教职工及时进行慰问和帮扶。积极开展形式多样的文体活动，丰富教职工精神文化生活，促进教职工身心健康。关心教职工的工作条件和福利待遇，推动改善教职工的工作和生活环境。第十条加强教职工思想政治引领，提升教职工队伍素质工会应在学校党组织领导下，组织教职工学习党的理论和路线方针政策，开展爱国主义、集体主义、职业道德和法制教育，引导教职工树立正确的世界观、人生观、价值观。鼓励和支持教职工学习业务知识，提升专业技能和综合素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的教职工队伍。第十一条协助学校完成中心工作工会应围绕学校教育教学中心任务，团结带领广大教职工积极投身学校各项改革和建设事业，为提高教育教学质量、促进学校内涵发展贡献力量。配合学校做好教职工的思想工作，化解矛盾，凝聚人心，营造和谐稳定的校园氛围。四、工作制度与机制第十二条会议制度工会委员会应定期召开会议，研究部署工作，一般每月不少于一次。每年至少召开一次会员大会或会员代表大会，报告工会工作，审议工会经费收支情况，选举工会领导机构等。第十三条学习制度工会应组织工会干部和会员定期学习，学习内容包括工会理论、法律法规、业务知识及上级工会文件精神等，不断提高工会干部的履职能力和会员的综合素质。第十四条联系群众制度工会干部应经常深入教职工群众，了解教职工思想动态和实际困难，听取意见建议。建立工会委员联系分会或小组制度，畅通信息反馈渠道。第十五条活动制度工会应根据教职工需求和学校实际，有计划地组织开展主题鲜明、形式多样的教育、文体、科普等活动，增强工会的吸引力和凝聚力。活动前应有方案，活动后应有总结。第十六条经费管理制度工会经费来源包括会员会费、学校行政拨缴经费、上级工会补助及其他合法收入。工会经费应严格按照国家有关规定和工会财务制度进行管理和使用，坚持量入为出、民主管理、勤俭节约的原则，主要用于为职工服务和开展工会活动。经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告，并接受经费审查委员会的审查监督。五、附则