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文档简介

2026年政策影响下企业内部培训合同协议甲方（培训需求方）：_________________________乙方（培训提供方）：_________________________鉴于甲方因2026年政策影响，需要对员工进行内部培训以提高其业务能力和综合素质，乙方愿意提供相应的培训服务。为明确双方的权利、义务和责任，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。一、培训内容与目标1.1培训内容：根据甲方需求，乙方将提供以下培训内容：（1）政策解读：对2026年相关政策进行解读，帮助员工了解政策背景和影响；（2）业务技能提升：针对甲方业务需求，提升员工业务能力；（3）综合素质培训：提升员工团队协作、沟通、创新等综合素质。1.2培训目标：（1）使员工充分了解2026年政策，提高政策执行力；（2）提升员工业务能力，提高工作效率；（3）增强员工团队协作和沟通能力，提高团队凝聚力。二、培训时间与地点2.1培训时间：自本合同签订之日起至______年______月______日止。2.2培训地点：______（具体地址）。三、培训人数与方式3.1培训人数：______人。3.2培训方式：线上培训、线下培训、现场指导等，具体方式由双方协商确定。四、培训费用及支付方式4.1培训费用：人民币______元整（大写：______元整）。4.2支付方式：（1）甲方应在合同签订之日起____个工作日内，向乙方支付培训费用的______%，即人民币______元；（2）培训结束后____个工作日内，甲方支付剩余培训费用的______%，即人民币______元；（3）如因甲方原因导致培训未能按计划进行，甲方应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的______%。五、双方权利与义务5.1甲方权利与义务：（1）按照合同约定支付培训费用；（2）提供培训所需的场地、设备等；（3）确保参加培训的员工按时参加培训；（4）对乙方提供的培训服务进行监督和评价。5.2乙方权利与义务：（1）按照合同约定提供培训服务；（2）确保培训质量，保证培训效果；（3）对甲方提供的信息保密；（4）在培训过程中，对甲方员工进行指导、答疑。六、违约责任6.1如甲方未按合同约定支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的______%。6.2如乙方未按合同约定提供培训服务，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的______%。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：_________________________乙方（盖章）：_________________________代表人（签字）：____________________

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