2026年博士后进站工作协议

2026年博士后进站工作协议合同编号：__________

一、总则

1.1本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国科学技术进步法》及相关法律法规的规定，由甲方（以下简称“单位”）与乙方（以下简称“个人”）在平等、自愿、协商一致的基础上签订，旨在明确双方在乙方进入甲方从事博士后研究工作期间的权利与义务。

1.2本协议的签订，表明乙方已通过甲方的博士后研究人员招收程序，并已获得相关主管部门的批准。双方均应严格遵守本协议约定，共同促进博士后研究工作的顺利开展。

1.3本协议的效力自双方签字盖章之日起生效，至乙方完成博士后研究工作并办理出站手续之日终止。

二、协议主体信息

2.1甲方信息

2.1.1甲方名称：__________________________（以下简称“甲方”）

2.1.2甲方地址：__________________________

2.1.3甲方法定代表人：___________________

2.1.4甲方联系部门：____________________

2.1.5甲方联系人：______________________

2.1.6甲方联系电话：____________________

2.2乙方信息

2.2.1乙方姓名：__________________________（以下简称“乙方”）

2.2.2乙方性别：__________________________

2.2.3乙方出生年月：____________________

2.2.4乙方身份证号码：___________________

2.2.5乙方学历：__________________________

2.2.6乙方最高学位：____________________

2.2.7乙方研究方向：____________________

2.2.8乙方联系方式：____________________

2.2.9乙方联系地址：____________________

三、进站及出站

3.1进站

3.1.1乙方应在收到甲方发出的《进站通知书》后，按照通知书的要求及时办理进站手续，包括但不限于提交相关证明材料、签订保密协议等。

3.1.2乙方应按时到甲方指定地点报到，并参加甲方组织的入职培训及相关会议。

3.2出站

3.2.1博士后研究工作期满，乙方应按照甲方的规定及国家相关博士后管理规定，及时提交出站申请及相关材料。

3.2.2甲方应在收到乙方出站申请后，按照规定进行审核，并在审核通过后，为乙方办理出站手续。

3.2.3如乙方因特殊原因需提前出站，应提前向甲方提交书面申请，并经甲方批准后方可办理出站手续。

四、研究工作

4.1研究方向与目标

4.1.1乙方应在进站前与甲方协商确定博士后研究课题，并在进站后根据甲方的研究方向及资源条件，进一步细化研究计划。

4.1.2乙方应严格按照研究计划开展研究工作，定期向甲方汇报研究进展，并接受甲方的指导与监督。

4.2研究条件与支持

4.2.1甲方应为乙方提供必要的研究条件，包括但不限于实验室、设备、资料、经费等，确保乙方能够顺利开展研究工作。

4.2.2甲方应为乙方配备导师，指导乙方进行研究工作，并定期组织学术交流活动，帮助乙方提升科研能力。

4.3研究成果

4.3.1乙方在研究过程中产生的科研成果，包括论文、专利、软件著作权等，其归属按照甲乙双方及国家相关法律法规的规定执行。

4.3.2乙方在站期间发表的学术论文，应注明甲方为合作单位或依托单位，并按照甲方的要求进行投稿或发表。

4.3.3乙方在站期间申请的专利，应按照甲方的要求进行申请，并享有专利申请权及后续权利。

五、权利与义务

5.1甲方的权利与义务

5.1.1甲方有权对乙方的研究工作进行监督与管理，确保乙方按照协议约定开展研究工作。

5.1.2甲方有权根据乙方的研究进展及实际需求，调整研究计划及研究条件，并有权对乙方的研究工作进行考核与评估。

5.1.3甲方应按照国家及地方的相关规定，为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于生活补助、科研经费、医疗保健等。

5.1.4甲方应保护乙方的合法权益，为其提供良好的工作环境及生活条件，并为其解决其在站期间遇到的实际困难。

5.2乙方的权利与义务

5.2.1乙方有权按照协议约定，使用甲方提供的研究条件及资源，开展博士后研究工作。

5.2.2乙方应按时完成研究计划，定期向甲方汇报研究进展，并接受甲方的指导与监督。

5.2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并积极维护甲方的声誉及利益。

5.2.4乙方在站期间，应保守甲方的商业秘密及技术秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2.5乙方在站期间，应积极参加甲方的学术交流活动，并按时完成甲方安排的其他工作。

六、保密条款

6.1保密内容

6.1.1保密内容包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等，以及乙方在站期间接触到的甲方未公开的信息。

6.1.2保密内容还包括乙方在站期间产生的科研成果中涉及甲方权益的部分，以及甲方为乙方提供的研究条件及资源中涉及甲方权益的部分。

6.2保密义务

6.2.1乙方应严格遵守保密协议，不得以任何形式泄露保密内容，不得将保密内容用于任何与甲方无关的目的。

6.2.2乙方在站期间及出站后，均应继续履行保密义务，保密期限为自协议签订之日起至保密内容公开之日止。

6.2.3如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失、承担违约责任等。

七、争议解决

7.1争议类型

7.1.1本协议项下的争议包括但不限于双方在履行协议过程中产生的权利义务争议、保密争议、研究成果归属争议等。

7.2争议解决方式

7.2.1双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

7.2.2在诉讼期间，双方应继续履行本协议中未受争议影响的条款，确保博士后研究工作的顺利开展。

八、协议的变更与解除

8.1协议变更

8.1.1本协议的变更，须经双方协商一致，并签订书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

8.1.2任何一方不得单方面变更本协议，否则变更无效，并应承担相应的违约责任。

8.2协议解除

8.2.1如乙方出现严重违反本协议约定的情况，如泄露甲方商业秘密、不履行研究义务等，甲方有权单方面解除本协议，并要求乙方承担违约责任。

8.2.2如甲方出现严重违反本协议约定的情况，如不提供必要的研究条件、不履行福利待遇承诺等，乙方有权单方面解除本协议，并要求甲方承担违约责任。

8.2.3协议解除后，双方应按照规定办理相关手续，并互相返还已取得的财产及资料。

九、附则

9.1协议的生效

9.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方完成博士后研究工作并办理出站手续之日终止。

9.2协议的份数

9.2.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.3协议的未尽事宜

9.3.1本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决，并签订书面补充协议。

9.3.2本协议的解释权，归甲乙双方共有，任何一方均有权对本协议进行解释，但解释内容不得与本协议约定相抵触。

**特殊应用场景一：高校科研机构与海外归国博士的博士后进站协议**

在这种场景下，甲方通常是高校或科研院所，乙方是刚从海外知名高校获得博士学位并计划回国从事博士后研究的学者。这种场景的特殊性在于乙方往往带有国际视野和前沿的研究思路，同时也可能面临文化适应和科研环境融入的问题。

**需要注意的条款及修正：**

***4.1.1研究方向与目标：**应增加条款，明确甲方应提供国际学术交流支持，如资助乙方参加国际学术会议、邀请国际知名学者来访等，以帮助乙方快速融入国际学术圈。

***5.1.4甲方应保护乙方的合法权益，为其提供良好的工作环境及生活条件，并为其解决其在站期间遇到的实际困难。**应增加具体条款，明确甲方应为乙方提供语言培训、文化适应指导、家庭安置建议等支持。

**特殊应用场景二：企业与具有创新能力的博士的博士后进站协议**

在这种场景下，甲方通常是企业，尤其是高新技术企业，乙方是具有较强创新能力和实践经验博士。这种场景的特殊性在于企业的目标是利用博士的创新能力解决实际问题，推动技术转化和产品研发。

**需要注意的条款及修正：**

***4.3.1研究成果：**应增加条款，明确乙方在站期间产生的科研成果中，涉及企业商业秘密或技术秘密的部分，其知识产权归企业所有，并明确企业对科研成果的优先使用权或独占使用权。

***5.2.4乙方在站期间，应保守甲方的商业秘密及技术秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。**应增加具体条款，明确保密的具体内容、保密期限、以及违反保密义务的具体责任，例如：保密期限应延长至乙方出站后一定年限，并约定具体的赔偿标准。

**特殊应用场景三：政府资助的科研项目博士后进站协议**

在这种场景下，甲方通常是承担政府科研项目的单位，乙方是参与该项目的博士后研究人员。这种场景的特殊性在于研究项目受政府资助，且往往有严格的管理规定和考核要求。

**需要注意的条款及修正：**

***4.1.1研究方向与目标：**应增加条款，明确乙方的研究方向和目标应与政府资助的科研项目紧密相关，并应按照政府项目管理的相关规定，定期向项目主管部门汇报研究进展。

***5.1.2甲方有权对乙方的研究工作进行监督与管理，确保乙方按照协议约定开展研究工作。**应增加条款，明确甲方应建立健全的科研项目管理制度，并指定专门人员负责对乙方的研究工作进行管理和监督。

**特殊应用场景四：跨地区合作科研项目的博士后进站协议**

在这种场景下，甲方和乙方可能分属不同的地区，双方合作开展科研项目。这种场景的特殊性在于涉及跨地区合作，需要协调双方的地域差异和管理制度。

**需要注意的条款及修正：**

***2.1.2甲方地址：**和**2.2.9乙方联系地址**应增加条款，明确双方应指定专门的联系人负责协调跨地区合作事宜，并建立有效的沟通机制。

***5.1.1甲方有权对乙方的研究工作进行监督与管理，确保乙方按照协议约定开展研究工作。**应增加条款，明确甲方应尊重乙方的地域差异，并采取灵活的管理方式，确保乙方能够顺利开展研究工作。

**特殊应用场景五：自由职业性质的博士的博士后进站协议**

在这种场景下，乙方可能是自由职业性质的博士，与甲方签订协议，利用自身的研究能力为甲方提供咨询服务或解决特定技术问题。这种场景的特殊性在于乙方的工作时间和方式更加灵活，且可能同时与多个单位合作。

**需要注意的条款及修正：**

***5.2.2乙方应按时完成研究计划，定期向甲方汇报研究进展，并接受甲方的指导与监督。**应增加条款，明确乙方的工作时间和方式，以及甲方对乙方工作成果的验收标准。

***4.3.1研究成果：**应增加条款，明确乙方在为甲方提供咨询服务或解决特定技术问题时，所产生的研究成果的知识产权归属，以及甲方是否享有相关成果的后续使用权。

**原始合同所需的详细附件**

1.**进站通知书：**包含乙方进站的具体时间、研究课题、导师信息、生活待遇等详细信息。

2.**保密协议：**明确乙方的保密义务，以及违反保密义务的责任。

3.**研究成果转化协议：**如有需要，可签订协议，明确乙方研究成果的转化方式、收益分配等。

4.**科研项目管理办法：**如涉及政府资助的科研项目，应提供相关的管理办法。

5.**导师指导计划：**明确导师对乙方的指导内容和方式。

6.**学术交流计划：**如有需要，可提供学术交流计划，明确乙方参加学术会议的具体安排。

7.**生活安置建议：**如乙方需要，可提供生活安置建议，例如：住房信息、学校信息、医疗机构信息等。

**实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法**

1.**乙方难以适应科研环境：**

**解决办法：**甲方应积极为乙方提供帮助，例如：安排导师进行指导、组织入职培训、提供心理咨询服务等。

2.**科研成果难以量化：**

**解决办法：**双方应在协议中明确科研成果的考核标准，例如：发表论文的数量和质量、申请专利的数量、解决技术问题的数量等。

3.**知识产权纠纷：**

**解决办法：**双方应在协议中明确知识产权的归属，并签订相关的知识产权协议，以避免纠纷的发生。

4.**保密义务履行困难：**

**解决办法：**甲方应加强对乙方的保密教育，并建立完善的保密制度，例如：签订保密协议、对涉密人员进行背景审查等。

5.**跨地区合作沟通不畅：**

**解决办法：**双方应指定专门的联系人负责沟通，并建立有效的沟通机制，例如：定期召开视频会议、使用即时通讯工具等。

6.**自由职业性质乙方工作积极性不高：**

**解决办法：**甲方应制定合理的激励机制，例如：根据工作成果进行奖励、提供灵活的工作方式等。

多方为主导时的，附件条款及说明

十、甲方为主导时的，附件条款及说明

10.1甲方主导的科研方向调整机制

10.1.1在乙方进站后，如因国家政策变化、行业发展趋势或甲方战略调整等重大因素，确需对原定科研方向进行重大调整的，甲方有权提出调整建议，并与乙方协商制定新的研究计划。

10.1.2甲方主导的调整应基于对乙方研究能力和兴趣的尊重，并应提供必要的资源支持，确保乙方能够适应新的研究方向。

10.1.3任何科研方向的调整，均应通过书面形式进行确认，并由双方签字盖章后生效。

**说明：**本条款旨在保障科研方向的灵活性和适应性，同时确保乙方在研究方向调整中的权益得到保障。甲方作为主导方，在提出调整建议时，应充分考虑乙方的实际情况，避免因调整导致乙方研究工作中断或成果浪费。乙方在接到调整建议后，应积极参与协商，并提出合理的意见和建议。

10.2甲方对乙方科研经费使用的监督机制

10.2.1乙方在站期间所使用的科研经费，应严格按照国家及甲方的财务管理制度进行使用，并接受甲方的监督和审计。

10.2.2甲方有权对乙方科研经费的使用情况进行定期或不定期的检查，并要求乙方提供相关的财务报表和说明。

10.2.3如发现乙方存在违规使用科研经费的情况，甲方有权要求乙方进行整改，并有权暂停或终止对乙方的经费支持。

**说明：**本条款旨在规范科研经费的使用，防止经费浪费或挪用。甲方作为经费提供方，有权对经费的使用情况进行监督，确保经费用于科研活动的开展。乙方应积极配合甲方的监督，并提供真实、准确的财务信息。

10.3甲方对乙方科研成果的优先转化权

10.3.1乙方在站期间产生的科研成果，如涉及甲方利益或与甲方研发方向相关的，甲方在同等条件下享有优先转化权。

10.3.2甲方行使优先转化权时，应与乙方协商确定转化方式、转化价格等事宜，并签订相关的转化协议。

10.3.3如乙方不同意甲方的优先转化方案，甲方不得强制执行，但甲方有权将科研成果进行公开转化。

**说明：**本条款旨在保障甲方的利益，同时尊重乙方的知识产权。甲方作为科研活动的支持方，对与自身利益相关的科研成果享有优先转化权，但这并不意味着甲方可以强制执行，双方应通过协商确定合理的转化方案。

10.4甲方为乙方提供职业发展支持

10.4.1甲方应为乙方提供职业发展培训，包括但不限于科研方法培训、项目管理培训、学术交流培训等，帮助乙方提升职业素养和综合能力。

10.4.2甲方应为乙方提供职业发展指导，包括但不限于职业规划咨询、就业推荐等，帮助乙方规划职业发展方向。

10.4.3甲方应为乙方提供职业发展平台，包括但不限于推荐参加学术会议、推荐申报科研项目等，帮助乙方拓展职业发展空间。

**说明：**本条款旨在促进乙方职业发展，提升乙方综合素质和竞争力。甲方作为乙方的研究平台，有责任为乙方提供职业发展支持，帮助乙方在博士后研究结束后顺利进入下一个职业阶段。

十一、乙方为主导时的，附件条款及说明

11.1乙方对科研方向的自主决定权

11.1.1在不违反国家法律法规和甲方相关规定的前提下，乙方对科研方向具有自主决定权，并负责制定详细的研究计划和研究方案。

11.1.2乙方在制定研究计划和研究方案时，应充分考虑甲方的意见和建议，并定期向甲方汇报研究进展。

11.1.3如乙方需要对科研方向进行重大调整，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准后方可实施。

**说明：**本条款旨在保障乙方的科研自主权，激发乙方的科研积极性和创造性。乙方作为科研工作的主体，对科研方向具有自主决定权，但同时也应尊重甲方的意见和建议，并接受甲方的监督和管理。

11.2乙方对科研经费使用的支配权

11.2.1乙方在站期间所使用的科研经费，在符合国家及甲方财务管理制度的前提下，由乙方根据研究计划自主支配。

11.2.2乙方应定期向甲方汇报科研经费的使用情况，并接受甲方的监督和审计。

11.2.3乙方应本着勤俭节约的原则使用科研经费，确保经费用于科研活动的开展，并避免浪费或挪用。

**说明：**本条款旨在赋予乙方对科研经费的支配权，提高科研经费的使用效率。乙方作为科研工作的主体，对科研经费的使用具有较大的自主权，但同时也应接受甲方的监督，并确保经费用于科研活动的开展。

11.3乙方对科研成果的处置权

11.3.1乙方在站期间产生的科研成果，其知识产权归乙方所有，但涉及甲方利益或与甲方研发方向相关的，乙方应与甲方协商确定知识产权的归属。

11.3.2乙方有权将科研成果进行公开转化，但应优先考虑与甲方合作转化。

11.3.3如乙方将科研成果进行转化，应将与甲方利益相关的部分优先转让给甲方，并取得甲方的同意。

**说明：**本条款旨在保障乙方的知识产权，同时兼顾甲方的利益。乙方作为科研成果的创造者，对科研成果享有处置权，但同时也应尊重甲方的利益，并与甲方协商确定知识产权的归属和转化方式。

11.4乙方对职业发展的自主规划权

11.4.1乙方在站期间，应结合自身的研究兴趣和职业规划，制定职业发展计划，并积极寻求职业发展机会。

11.4.2乙方应积极参加甲方组织的职业发展培训和活动，提升自身的职业素养和综合能力。

11.4.3乙方在站期间，应与甲方保持良好的沟通，及时了解甲方的职业发展政策和要求，并根据自身情况调整职业发展规划。

**说明：**本条款旨在促进乙方自主规划职业发展，提升乙方职业竞争力。乙方作为科研工作的主体，对自身的职业发展负有主要责任，应积极规划职业发展，并利用甲方提供的资源和平台，提升自身的职业竞争力。

十二、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

12.1第三方中介的职责和义务

12.1.1第三方中介应按照甲乙双方的约定，为乙方提供博士后进站申请、考核、管理等方面的服务。

12.1.2第三方中介应维护乙方的合法权益，并确保乙方能够顺利进站和完成博士后研究工作。

12.1.3第三方中介应向甲方提供真实、准确的信息，并协助甲方对乙方进行考核和管理。

**说明：**本条款旨在明确第三方中介的职责和义务，确保第三方中介能够提供优质的服务。第三方中介作为连接甲方和乙方的桥梁，应积极履行职责，为乙方提供全方位的服务，并维护乙方的合法权益。

12.2第三方中介的收费标准和方式

12.2.1第三方中介的收费标准应公开透明，并符合国家相关法律法规的规定。

12.2.2第三方中介的收费方式应灵活多样，并可根据甲乙