地质勘探公司年后复工课件

2026/02/15地质勘探公司年后复工课件汇报人:XXXXCONTENTS目录01

复工形势与总体要求02

复工准备与组织架构03

人员返岗与健康管理04

安全生产管理与隐患排查CONTENTS目录05

防疫措施与物资保障06

应急处置与预案演练07

培训教育与考核08

复工后监督检查与持续改进复工形势与总体要求01节后复工重要性与目标

复工对年度目标的战略意义节后复工是实现全年生产经营目标的关键节点，尤其对地质勘探行业而言，及时复工可抢抓野外作业黄金期，确保项目按计划推进，为完成年度找矿突破、资源储量核实等核心任务奠定基础。

安全生产与疫情防控双重责任复工需严格落实"两手抓、两手硬"要求，既要保障员工身体健康和生命安全，做好体温监测、环境消杀等防疫措施，又要强化安全生产管理，杜绝麻痹思想，防范各类安全事故发生。

2026年复工核心目标以"安全有序、高效推进"为核心，力争实现一季度项目复工率100%，员工返岗率95%以上，安全生产零事故，为全年地质勘查工作开好局、起好步，助力行业高质量发展。当前地质勘探行业复工政策解读国家层面监管要求

自然资源部要求各地质勘查单位落实安全生产主体责任，建立健全全员安全生产责任制，加强野外作业、钻探施工等关键环节风险防范，严格执行《地质勘查和测绘行业安全生产重点检查事项指引（试行）》，确保隐患排查整改闭环管理。地方政府实施细则

如吉林省地矿局明确复工需履行“报备+承诺”程序，返岗人员需持24小时内核酸阴性证明及健康承诺书；云南省要求加强野外通讯设备和安全防护用品配备，建立问题隐患和整改措施“两个清单”。行业安全生产标准

必须严格遵循《地质勘探安全规程》（AQ2004-2005），坑探工程需编制安全专篇并经安全生产监督管理部门审查，从业人员培训、设备使用、危险源辨识等需符合标准要求，确保勘探工程设计与施工安全。复工核心原则：安全第一预防为主风险分级管控原则建立安全风险分级管控机制，对野外作业、钻探施工、交通运输等高风险环节进行重点管控，按照《地质勘查和测绘行业安全生产重点检查事项指引（试行）》要求，形成风险隐患清单，落实管控责任。隐患排查闭环原则实施全员、全过程、全方位隐患排查，建立问题隐患和整改措施“两个清单”，明确责任人、整改时限，实行“清单制+销号制”闭环管理，确保隐患整改到位，坚决防止走形式、走过场。教育培训优先原则复工前开展全员安全生产教育培训，内容涵盖安全法规、操作规程、应急处置等，新员工和转岗人员需接受不少于72小时的安全培训，特种作业人员必须持证上岗，培训合格率需达到100%。应急能力保障原则完善安全生产应急预案，定期组织应急演练，配齐野外通讯设备（如北斗终端、卫星电话）、安全防护用品和应急救援器材，确保突发情况下能够快速响应、有效处置。复工准备与组织架构02复工工作领导小组组建

01领导小组构成与职责分工由公司主要负责人担任组长，分管安全、生产、技术的领导任副组长，成员包括安全科、生产科、技术科、设备科等部门负责人。明确组长全面负责，副组长分别牵头防疫、生产、技术保障等工作，各成员落实具体职责。

02专项工作组设置下设防疫管控组（负责人员健康监测、场所消毒）、生产协调组（统筹复工进度、资源调配）、安全巡查组（排查设备与作业隐患）、应急处置组（制定预案并组织演练），各组设专职联络员，确保信息畅通。

03责任落实机制实行“谁主管、谁负责”原则，签订复工安全生产责任书，将防疫措施、安全检查、人员培训等任务分解到岗到人。建立每日例会制度，通报进展并解决问题，确保责任闭环管理。

04协作与监督机制建立与属地防疫部门、行业主管部门的联动机制，及时报备复工方案及进展。领导小组定期对各专项工作组履职情况进行督查，对落实不力的严肃问责，确保复工各项措施落地见效。复工方案编制与审批流程方案编制核心要素需涵盖总体目标、人员组织、防疫措施、安全保障、进度计划等内容，明确各环节责任主体与时间节点，参考吉林省地矿局"防控机制、员工排查、防疫措施、物资储备、培训教育"五到位要求。内部审核与修订由单位主要负责人牵头，组织技术、安全、防疫等部门进行联合评审，重点核查方案的科学性、可行性及合规性，如某单位通过12轮内部研讨优化高风险作业管控措施。属地报备与承诺履行"报备+承诺"程序，向主管部门提交复工方案备案，出具主体责任承诺书。如湖北省要求项目需经自然资源主管部门备案，未备案不得复工。验收标准与程序按照"成熟一个、验收一个、合格一个"原则，对照《地质勘查和测绘行业安全生产重点检查事项指引》开展现场验收，验收不合格需限期整改并复核，某项目因防疫物资储备不足整改后通过验收。各部门职责分工与协作机制01管理层：统筹决策与责任落实单位主要负责人作为安全生产第一责任人，每季度研究安全生产工作并组织全面检查，每年向从业人员通报安全生产工作情况，严格落实“党政同责、一岗双责”。02安全生产管理部门：监督与培训实施负责制定并落实安全生产管理制度、组织全员安全培训（确保新员工培训不少于72小时，每年再培训不少于20小时）、开展安全检查与隐患排查，建立问题隐患整改台账。03技术部门：安全技术保障与方案审查负责地质勘探项目设计中的安全专篇编制与审查，确保钻探、坑探等施工方案符合《地质勘探安全规程》，提供技术支持并优化高风险作业环节的安全措施。04项目实施部门：现场安全执行与风险管控严格执行安全操作规程，落实野外作业人员安全防护装备配备（如北斗定位装置、卫星电话），组织班前安全技术交底，杜绝单人作业，每日报送野外人员安全情况。05后勤保障部门：物资与应急支持负责储备充足的防疫物资（口罩、消毒液等）、安全防护用品（安全帽、救生衣等）和应急救援设备，保障野外驻地安全，定期检查车辆及通讯设备状况。06跨部门协作机制：信息共享与联动处置建立安全生产联席会议制度，每月召开安全工作协调会；实行“清单制+销号制”管理隐患整改，各部门按职责分工推进整改并反馈结果，形成闭环管理。人员返岗与健康管理03返岗人员排查与分类管理

建立返岗人员健康档案对所有返回人员登记到人，详细记录职工身体状况，排查确认职工密切接触者中是否有感染人员，确保复工复产职工身体健康，坚决杜绝“带病上岗”。

明确返岗人员健康标准在防范区、无疫区内居住人员，近7日内3次以上核酸检测（或抗原检测）为阴性，返岗当日持24小时内核酸阴性证明和个人健康承诺书；正在集中隔离、居家隔离、居家健康监测的密接、次密接人员，一律不得复工。

分类实施返岗安排优先安排非疫情地区或者疫情轻微地区的员工及在疫区必要且符合返工条件的主要负责人返工，其余员工实行居家线上办公，切实做好各地质勘查项目工作的开展。

重点人群健康监测对有慢性病或身体状况不佳的人员，应优先选择其他健康人员参与勘察工作；对从外地返回单位驻地乘坐公共交通返回的人员，一律先居家隔离观察至少1周并确认身体无可疑症状后，再返岗上班。健康监测与信息登记制度

返岗人员健康筛查建立返岗人员健康档案，对所有返回人员登记到人，详细记录职工身体状况，排查确认职工密切接触者中是否有感染人员，确保复工复产职工身体健康。把好单位员工入口关，坚决杜绝“带病上岗”，凡排查发现有发热、咳嗽症状或未解除医学观察的，应阻止其返岗，并按规定及时上报所在地防控指挥部。

日常体温监测管理实施每日体温检测制度，员工进入办公区域或施工现场前必须测量体温，体温正常方可进入。在办公区、项目部等入口处设置体温检测点，配备测温仪，安排专人负责。对体温异常者（≥37.3℃），立即安排其到隔离观察区休息，并按应急预案进行处理。

健康信息动态登记建立员工健康信息日报告、零报告制度，每日收集员工健康状况、出行情况等信息。利用信息化手段，如钉钉、企业微信等平台，方便员工填报。指定专人负责信息汇总、分析和上报，确保信息准确、及时，为疫情防控决策提供数据支持。

重点区域人员管控对来自疫情中高风险地区的人员，严格按照属地疫情防控要求执行隔离观察措施。在隔离期间，做好健康监测和生活保障。隔离期满且核酸检测阴性后方可返岗。对进入办公场所、施工现场的外来人员，必须进行信息登记、体温检测，并查验健康码、行程码，无异常者方可进入。分批次返岗与错峰工作安排

返岗人员分类与优先级优先安排非疫情地区或疫情轻微地区员工返岗，其次为符合返工条件的项目主要负责人，其余员工实行居家线上办公。对封控区、管控区及有密接史等人员，严格执行隔离观察要求，确认安全后方可返岗。

错峰上下班时间规划实施分批次错峰上班，例如将传统8:30-17:30工作时间划分为A班（8:00-16:30）、B班（9:30-18:00），减少人员同时段聚集。野外作业队伍可根据项目区域特点，灵活调整出工与收工时间，避开当地人流高峰。

轮岗工作机制建立针对重点项目，采用“核心团队+机动班组”轮岗模式，核心团队负责关键技术环节，机动班组分时段接替常规作业，确保项目连续推进的同时，降低单组人员工作强度与聚集风险。

跨区域流动管控措施严格限制非必要跨区域人员流动，优先选用本地勘察人员。确需跨区域返岗的，需持24小时内核酸阴性证明及个人健康承诺书，返岗后根据属地要求落实居家健康监测或闭环管理。安全生产管理与隐患排查04复工前安全生产条件检查

人员安全状态核查建立返岗人员健康台账，严格排查近7日内旅居史、接触史及健康状况，对来自高风险地区人员按规定落实隔离观察；组织全员安全生产知识考核，确保培训合格率100%，特种作业人员持证上岗率100%。

设备设施安全检查对钻探设备、运输车辆、测量仪器等进行全面检修调试，重点检查钻机传动系统防护罩、车辆制动系统及北斗定位装置；对实验室危险化学品存储、用电线路及消防设施进行专项排查，确保设备完好率达100%。

作业环境风险评估组织技术人员对野外作业区进行地质灾害隐患排查，重点评估滑坡、泥石流等风险点，设置警示标识；对临时驻地选址安全性复核，确保远离低洼地带及危岩区域，配备应急避难场所及物资。

防疫与应急准备确认储备满足15天用量的口罩、消毒液等防疫物资，设置专用废弃防疫物资回收箱；修订完善应急预案，配备急救药品及卫星电话，组织开展防坍塌、防中毒应急演练，确保应急响应时间≤30分钟。钻探设备与仪器安全检查

钻机核心部件检查检查XY-44型岩芯钻机传动部位防护罩（网孔尺寸≤10mm）、液压动力头输出扭矩（3000N·m）及给进行程（1.5m），空载试运行时温升≤45℃、噪声≤85dB。

泥浆循环系统检测对NB-1000型泥浆泵进行性能测试，在1.5倍工作压力（1.8-3.0MPa）下保压30min，确保泵体及管路无渗漏，泥浆失水量≤10mL/30min。

测量仪器校准校验使用标准测斜管对JDT-6型陀螺测斜仪进行校验，确保测量精度±0.5°/100m；单动双管取芯器岩芯采取率≥90%（完整岩层），检查取样工具密封性。

电气与安全装置检查电气系统安装漏电保护器（动作电流≤30mA，动作时间≤0.1s），接地电阻≤4Ω；钻机安装"三点固定"装置（前支腿、后拉索、地锚），抗倾覆系数≥1.5。野外作业区域风险评估地质灾害风险评估重点排查作业区域滑坡、山洪、泥石流等自然灾害隐患，如对存在小型滑坡隐患点的区域需设置警示标志并制定专项避让方案。地下设施风险评估提前调查作业区域高压线路、地下电缆（埋深0.8-1.2米）、给水管网（埋深1.5-2.0米）等分布情况，采用人工探坑法进行定位标识。有毒有害因素评估识别判断地层稳定性及有毒气体赋存情况，对可能存在有毒有害气体的区域，配备相应检测设备和防护用品。极端天气风险评估关注雨雪冰冻、高温、大风等极端天气对作业的影响，如两淮地区雨雪天气需对生产设施进行除雪除冰，评估道路通行安全性。隐患排查整改闭环管理

全面排查，建立问题清单组织对野外作业、钻探施工、交通运输、实验室等重点区域和关键环节进行全方位安全隐患排查，详细记录隐患情况，建立问题隐患清单，明确隐患位置、类型、风险等级等信息。

制定措施，明确责任时限针对排查出的每一项隐患，制定具体的整改措施，明确整改责任人、整改完成时限。整改措施应具有针对性和可操作性，确保隐患能够得到有效治理。

跟踪落实，确保整改到位建立隐患整改跟踪机制，定期对隐患整改情况进行检查和督促，确保责任人按照整改措施和时限要求完成整改工作。对整改难度较大的隐患，及时协调资源，推动问题解决。

验收销号，形成闭环管理隐患整改完成后，组织相关人员进行验收。验收合格的，予以销号；验收不合格的，责令重新整改，直至验收合格。通过“排查-整改-验收-销号”的闭环管理，确保隐患全部消除。防疫措施与物资保障05个人防护装备配备标准

基础防护装备所有野外作业人员必须配备安全帽、防振手套、反光背心，水上作业需穿戴救生衣，确保头部、手部防护及作业可视性。

呼吸防护装备在粉尘、有毒气体环境作业时，需配备符合国家标准的防尘口罩（如KN95）或防毒面具，定期检查滤芯有效性。

特殊环境防护装备高温环境作业配备防暑降温药品（如藿香正气水），低温环境配备防寒保暖衣物；放射性区域作业需配备剂量计及铅防护用品。

应急救援装备野外作业组应配备急救包（含止血带、绷带等）、北斗定位终端、卫星电话，确保紧急情况下通讯与定位功能有效。作业现场消毒与通风管理高频接触区域消毒规范对钻探设备操作面板、测量仪器手柄、车辆方向盘等高频接触表面，每日至少使用75%酒精或含氯消毒剂擦拭2次，确保消毒覆盖率100%。设备工具消毒流程钻探工具、取样容器等作业设备在使用前后需进行浸泡消毒（含氯消毒液浓度500mg/L，浸泡30分钟），晾干后存放于专用消毒工具箱。野外驻地通风要求临时宿舍、办公室等密闭空间每日开窗通风3次，每次不少于30分钟，保持空气流通；使用空调时需开启新风模式，每2小时换气1次。废弃防疫物资处理设置专用黄色医疗废弃物回收箱，口罩、手套等防疫垃圾需单独投放，由专人每48小时清运至指定医疗废物处理点，严禁与生活垃圾混放。防疫物资储备与管理

01核心防疫物资清单需储备医用口罩、防护服、消毒用品（如消毒液、消毒纸巾）、抗原检测试剂盒、洗手液、橡胶手套、温度计、测温仪等物资，满足复工后办公、生产和食宿等场景需求。

02物资储备标准根据单位人员规模和复工计划，按照人均不少于14天的用量进行储备，确保在突发情况下能够保障基本防疫需求。

03物资管理规范设立专门的物资储备点，建立出入库登记制度，指定专人负责管理。定期检查物资有效期，做到先进先出，避免浪费。同时，设置标识醒目的废弃防疫物资专用回收箱，做好分类和定期清运。应急处置与预案演练06突发疫情应急处置流程

疑似症状发现与隔离发现员工出现发热、干咳等疑似症状时，立即将其安排至隔离观察区，避免与其他人员接触，并询问近期活动轨迹及接触史。

信息上报与医疗对接第一时间向单位疫情防控工作组和属地卫生部门报告，同时联系定点医疗机构，按要求转运就医，配合开展流行病学调查。

疫点消毒与区域管控对患者活动过的办公区、宿舍、车辆等进行全面消杀，暂停相关区域作业，对密接、次密接人员严格落实隔离措施，实行闭环管理。

全员健康监测与心理疏导组织全体员工进行体温检测和健康登记，密切关注身体状况；开展心理安抚工作，缓解员工恐慌情绪，确保队伍稳定。

复工条件评估与审批待疫情风险解除后，组织专业人员对复工条件进行评估，符合属地防疫要求并经上级主管部门批准后方可恢复生产，严格履行“报备+承诺”程序。安全生产事故应急响应应急响应启动机制明确事故报告流程，发现人员伤亡、设备损毁等情况立即启动响应。第一时间向单位负责人及属地应急管理部门报告，报告内容包括事故类型、地点、伤亡情况及已采取措施。现场应急处置措施立即组织人员疏散和伤员救治，控制危险源防止事态扩大。如发生孔内坍塌，立即停止作业、撤离人员，采用注浆加固等技术措施处理；火灾事故优先使用现场灭火器扑灭火源，切断电源。应急资源保障配备必要的应急救援物资，包括急救箱、灭火器、破窗器、卫星电话等。建立应急物资台账，定期检查更新，确保应急设备性能完好，满足野外作业突发情况需求。应急演练与评估每季度组织一次综合应急演练，模拟野外迷路、设备故障、自然灾害等场景。演练后进行效果评估，优化应急预案，提升团队协同处置能力，确保员工熟悉应急流程和装备使用。应急演练计划与实施要求年度应急演练频次与类型地质勘探单位应每年至少组织1次综合应急演练，每半年开展1次专项演练（如野外作业失联、设备故障、自然灾害等场景），确保覆盖全体野外作业人员。演练前准备与方案设计演练前需制定详细方案，明确演练目标、场景设置、参与人员职责、评估标准等。方案应包含模拟野外突发情况（如滑坡、人员受伤、设备故障）及应急响应流程。演练实施与过程记录演练需模拟真实场景，检验应急指挥、通讯联络、救援装备使用、医疗急救等环节的协同能力。全程记录演练过程，包括时间节点、人员表现、资源调配等数据。演练后评估与改进机制演练结束后组织复盘，分析存在问题（如响应延迟、装备不足），形成书面评估报告，针对性优化应急预案和处置流程，确保下次演练针对性提升。培训教育与考核07复工安全培训内容与要求安全生产法律法规学习组织学习《安全生产法》《地质勘探安全规程》（AQ2004-2005）等法规，重点解读全员安全生产责任制、野外作业规范等条款，确保员工知晓法律责任与义务。行业事故案例警示教育结合《2024年十大典型事故及事件》等视频资料，剖析钻探坍塌、车辆事故等案例，强调“隐患就是事故”理念，提升员工风险防范意识。野外作业安全技能培训针对钻探施工、坑探工程等作业，培训“轻压慢转”钻进工艺、边坡防护、有毒气体检测等技能，要求特种作业人员持证上岗，确保操作规范。应急处置与救援演练开展心肺复苏、灭火器使用、紧急疏散等实战演练，配备北斗定位终端、卫星电话等装备，确保员工掌握野外迷路、地质灾害等突发情况的应对流程。培训考核与效果评估实行“理论考试+实操评估”双考核，安全培训理论考试合格率需达100%，未通过者需补考；建立培训档案，记录考核结果与技能掌握情况，作为复工上岗依据。岗位操作规程再培训钻探作业安全规程强化严格执行《地质勘探安全规程》（AQ2004-2005），重点培训钻探设备安装固定（抗倾覆系数≥1.5）、钻进参数控制（完整岩层钻压12-15kN）、特殊地层（流沙层、破碎带）处理工艺，确保岩芯采取率达标（完整岩层≥90%）。野外作业应急处置流程针对极端天气（雨雪、高温）、地质灾害（滑坡、山洪）、人员受伤等场景，培训应急响应步骤，包括现场隔离、伤员初步处理、紧急联络（配备卫星电话）、撤离路线规划，每季度组织1次实战演练并记录台账。设备操作与维护规范围绕钻机、物探仪器等核心设备，讲解日常检查（传动部位温升≤45℃、泥浆泵保压30min无渗漏）、定期保养（液压系统油液更换周期）、故障排除（如孔斜超差纠斜技术），确保设备完好率≥95%。安全防护装备使用要求培训个人防护用品（安全帽、反光背心、防振手套）正确佩戴方法，以及野外急救包（含止血带、心肺复苏设备）、定位装置（北斗终端）的操作使用，强调高风险作业（如坑探、爆破）必须双人同行并每日报送安全状态。培训效果考核与评估

理论知识考核组织全员安全理论考试，重点考查安全生产法律法规、操作规程、应急处置流程等内容，确保培训合格率达到100%，90分以下人员需进行补考。

实操技能评估通过现场模拟操作，评估员工对钻探设备操作、消防器材使用、应急救援措施（如心肺复苏）的掌握程度，确保每位员工具备实际作业安全技能。

培训效果反馈收集员工对培训内容、方式、讲师的反馈意见，形成评估报告，针对性优化后续培训计划，提升培训的实用性和有效性。

考核结果应用将考核结果与员工绩效挂钩，作为复工上岗的必备条件，未通过考核者不得参与野外作业，确保全员