监狱岗位排班制度规范要求

PAGE监狱岗位排班制度规范要求一、总则（一）目的为了确保监狱各项工作的有序开展，保障监狱安全稳定，合理安排监狱岗位人员，特制定本排班制度规范要求。（二）适用范围本制度适用于监狱内所有岗位工作人员，包括狱政管理、教育改造、生活卫生、刑罚执行等各个业务岗位。（三）基本原则1.合法性原则：严格遵守国家法律法规以及相关行业标准，确保排班制度符合法律规定，保障工作人员合法权益。2.科学性原则：根据监狱工作特点和实际需求，运用科学方法进行排班，提高工作效率，保证工作质量。3.公平性原则：排班过程公平公正，充分考虑不同岗位的工作强度和特点，合理分配工作任务和休息时间。4.灵活性原则：在确保监狱工作正常运转的前提下，根据实际情况灵活调整排班，应对突发事件和特殊任务。二、岗位设置与职责（一）狱政管理岗位1.岗位职责负责监狱的安全警戒工作，包括大门值班、巡逻、监控等，确保监狱周边安全和内部秩序稳定。对服刑人员进行日常管理，执行监管制度，防止服刑人员脱逃、行凶、自杀等事故发生。处理服刑人员违规违纪行为，进行批评教育、禁闭等处罚措施。2.岗位要求具备较强的责任心和安全意识，熟悉监狱安全防范工作流程。身体素质良好，能够适应长时间值班和应急处置工作。具备一定的沟通协调能力和应急处理能力。（二）教育改造岗位1.岗位职责制定服刑人员教育改造计划，组织开展思想教育、文化教育、职业技能培训等活动。了解服刑人员思想动态，进行个别谈话教育，帮助服刑人员改造思想，树立正确的人生观和价值观。评估教育改造效果，总结经验教训，不断改进教育改造工作方法。2.岗位要求具有教育学、心理学等相关专业知识，熟悉服刑人员教育改造工作规律。具备良好的沟通能力和教育引导能力，能够与服刑人员有效交流。耐心细致，有较强的责任心，致力于帮助服刑人员回归社会。（三）生活卫生岗位1.岗位职责负责服刑人员的饮食管理，确保饮食安全卫生，合理搭配膳食营养。管理服刑人员的医疗卫生工作，组织开展疾病预防、治疗和康复工作。监督服刑人员生活环境的清洁卫生，定期检查监舍设施设备，保障服刑人员生活条件良好。2.岗位要求具备食品卫生、医疗卫生等相关专业知识，熟悉监狱生活卫生管理规范。责任心强，注重细节，能够严格把控饮食安全和医疗卫生质量。具备一定的组织协调能力，能够有效管理服刑人员生活卫生事务。（四）刑罚执行岗位1.岗位职责负责办理服刑人员的收押、释放、减刑、假释、暂予监外执行等刑罚执行工作。审查服刑人员的法律文书，确保刑罚执行程序合法合规。对刑罚执行过程进行监督，防止出现违法违规行为。2.岗位要求熟悉国家法律法规和刑罚执行相关规定，具备扎实的法律专业知识。严谨细致，工作认真负责，严格遵守刑罚执行工作纪律。具备较强的法律文书审查和案件处理能力。三、排班方式（一）轮班制1.三班两运转将一天24小时分为三个班次，即早班（8:0016:00）、中班（16:0024:00）、夜班（0:008:00）。每个班次工作8小时，每两天为一个循环，每个班次轮流交替。适用于狱政管理岗位的大门值班、巡逻等需要连续监控的岗位，以及生活卫生岗位的部分值班工作。2.四班三运转将一天分为四个班次，早班（8:0012:00，16:0020:00）、中班（12:0016:00，20:000:00）、夜班（0:004:00，8:0012:00）、休息班（4:008:00，12:0016:00，16:0020:00，20:000:00）。每三天为一个循环，每个班次工作8小时，休息24小时。适用于狱政管理岗位的监控值班、教育改造岗位值班等工作强度相对适中的岗位。（二）固定班制1.白班制工作时间为正常工作日的上午8:0012:00，下午14:0018:00，每周工作五天，休息两天。适用于刑罚执行岗位中一些日常性的文书处理、案件审查等工作，以及教育改造岗位中部分行政办公类工作。2.弹性工作制根据工作任务和实际需求，工作人员在规定的核心工作时间内必须在岗，其他时间可根据个人情况灵活安排。核心工作时间一般为上午9:0011:00，下午14:0016:00。适用于一些非一线值班岗位，如教育改造岗位的部分调研工作、生活卫生岗位的数据分析等，在保证工作任务完成的前提下，给予工作人员一定的自主安排时间的权利。四、排班周期与调整（一）排班周期1.一般以月为单位进行排班计划制定，提前公布次月排班表。2.对于一些临时性、阶段性的工作任务，可根据实际情况制定短期排班计划，如一周或两周的排班安排。（二）排班调整1.人员变动调整：因工作人员请假、调岗、离职等原因导致岗位人员变动时，应及时调整排班。原则上优先在本部门内进行人员调配，确保工作不受影响。如本部门无法解决，可申请跨部门协调。2.工作任务调整：当监狱工作任务发生重大变化，如开展专项行动、应对突发事件等，需要对排班进行相应调整。调整排班应充分考虑工作任务的紧急程度、人员能力素质等因素，确保各项工作有序开展。3.特殊情况调整：因自然灾害、公共卫生事件等不可抗力因素影响监狱正常工作秩序时，应根据实际情况及时调整排班，保障监狱安全稳定和服刑人员基本生活需求。调整排班应遵循相关法律法规和应急预案要求，确保在特殊情况下能够迅速、有效地应对各种情况。五、考勤与请假制度（一）考勤管理1.工作人员应严格按照排班表按时到岗、离岗，不得迟到早退。2.各岗位应设置考勤记录，由专人负责记录工作人员的出勤情况。考勤记录应包括到岗时间、离岗时间、请假情况等详细信息。3.监狱应定期对考勤情况进行统计分析，对于迟到早退、旷工等违纪行为进行严肃处理。（二）请假制度1.请假类型病假：工作人员因病无法正常工作时，应提前提交病假条，并附上医院诊断证明。病假期间按照国家规定享受相应的病假待遇。事假：工作人员因个人事务需要请假时，应提前向所在部门提交事假申请，说明请假事由和期限。事假期间一般不享受工资待遇，特殊情况经批准可酌情处理。年假：符合国家规定年假条件的工作人员，可按照规定申请年假。年假期间享受正常工资待遇。婚假、产假、陪产假、丧假等：按照国家法律法规规定执行，工作人员应提前提交相关证明材料，办理请假手续。2.请假审批流程请假一天以内的，由所在部门负责人审批。请假两天至五天的，经所在部门负责人同意后，报监狱分管领导审批。请假五天以上的，需经监狱主要领导审批。3.请假注意事项工作人员请假应提前安排好工作交接，确保工作不受影响。未经批准擅自离岗的，按旷工处理。旷工达到一定天数的，按照监狱相关规定给予纪律处分。六、值班安排与要求（一）值班岗位与职责1.总值班负责监狱一天的全面工作指挥协调，处理各类突发事件和紧急情况。检查各岗位值班人员到岗情况和工作执行情况，确保监狱安全稳定。及时传达上级指示和工作要求，协调解决监狱工作中的重大问题。2.狱政管理值班按照轮班制要求，在大门、巡逻、监控等岗位值班，负责监狱安全警戒工作。对服刑人员进行日常巡查管理，及时发现并处理违规违纪行为和安全隐患。做好值班记录，详细记录值班期间发生的各类情况，包括人员进出、设施设备运行状况等。3.教育改造值班在规定时间内到岗，负责服刑人员的教育改造工作管理。组织开展服刑人员的晚间学习、娱乐活动等，了解服刑人员思想动态，做好个别谈话教育工作。配合狱政管理部门处理服刑人员突发情况，维护监区秩序。（二）值班要求1.值班人员应严格遵守值班纪律，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。2.认真履行值班职责，对值班期间发生的各类情况要及时、准确处理，并做好记录。对于重大事件和紧急情况，应立即向上级报告，并采取有效措施进行处置。3.保持通讯畅通，确保能够及时接收上级指示和传达工作信息。4.值班人员应熟悉监狱各项工作流程和应急预案，具备应对突发事件的能力。5.做好值班期间的环境卫生和设施设备检查工作，确保监区环境整洁、设施设备正常运行。七、培训与考核（一）培训1.新入职工作人员应参加监狱组织的岗前培训，培训内容包括监狱工作规章制度、岗位职责、安全防范知识、应急处置技能等。2.根据不同岗位需求，定期组织业务培训，提高工作人员的专业素质和业务能力。培训方式可采用内部授课、现场实操、外出学习交流等多种形式。3.针对排班制度和工作流程变化，及时组织相关培训，确保工作人员熟悉新的排班要求和工作规范。（二）考核1.建立工作人员考核制度，考核内容包括工作业绩、工作态度、业务能力等方面。2.考核方式采用定期考核与不定期考核相结合的方式。定期考核一般每季度进行一次，不定期考核根据工作实际情况随时开展。3.根