司机停工行为规范管理制度

PAGE司机停工行为规范管理制度一、总则（一）目的为加强公司司机队伍管理，规范司机停工期间的行为，确保公司车辆资源的合理使用与安全维护，保障公司运营的正常秩序，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有在职司机，包括专职司机和兼职司机。（三）基本原则1.遵守法律法规原则司机在停工期间的行为必须严格遵守国家法律法规，不得从事任何违法违规活动。2.安全第一原则始终将安全放在首位，无论是车辆停放还是个人行为，都要确保不发生安全事故，保障自身及他人的生命财产安全。3.公司利益维护原则司机应自觉维护公司利益，不得因停工而损害公司形象或造成公司资产损失。二、停工期间车辆管理（一）车辆停放1.司机应将公司车辆停放在指定的停车场或安全区域。若因特殊情况无法停放在指定地点，需提前向车辆管理部门报备，并确保车辆停放安全，不影响交通和他人正常通行。2.严禁将车辆停放在消防通道、禁停区域或其他违规地点。3.对于长期停工的车辆，应定期进行检查和维护，确保车辆处于良好状态。检查内容包括但不限于车辆外观、轮胎气压、制动系统、灯光等。如发现问题，应及时报告并安排维修。（二）车辆钥匙管理1.车辆钥匙由司机负责保管。停工期间，司机应妥善保管钥匙，不得随意转借他人。2.如需将车辆钥匙交回公司统一管理，司机应填写钥匙交接清单，注明交接时间、钥匙数量及车辆信息等，并由双方签字确认。3.严禁私自配制车辆钥匙。（三）车辆清洁与保养1.停工前，司机应对车辆进行全面清洁，包括车身外观、内饰、发动机舱等，确保车辆整洁干净。2.按照车辆保养手册的要求，定期对车辆进行保养。如发现车辆需要维修或更换零部件，应及时向车辆管理部门报告，并填写维修申请单。维修申请单应注明车辆故障情况、维修项目、预计维修费用等信息。3.车辆保养和维修记录应详细、准确，并存档以备查阅。三、司机个人行为规范（一）遵守交通法规1.司机在停工期间仍需严格遵守交通法规，不得酒后驾车、超速行驶、闯红灯等。2.定期关注交通法规的变化，参加交通安全培训，提高交通安全意识。（二）个人信息管理1.司机应确保个人联系方式（如手机号码、电子邮箱等）的畅通，以便公司在需要时能够及时联系到司机。2.如有个人信息变更（如手机号码更换、居住地址变动等），应及时通知公司车辆管理部门。（三）社会行为规范1.树立良好的职业形象，注重个人品德修养，不得参与赌博、吸毒、嫖娼等违法违纪活动。2.积极参与社会公益活动，弘扬正能量，维护公司良好声誉。四、请假与报备制度（一）请假流程1.司机因个人原因需要停工请假，应提前[X]天向车辆管理部门提交请假申请。请假申请应注明请假原因、请假起止时间等信息。2.车辆管理部门收到请假申请后，应进行审核。如请假理由合理且不影响公司正常运营，应予以批准，并将批准结果通知司机。3.司机请假获批后，应将车辆钥匙及相关资料交回公司统一管理，并办理请假手续。请假手续包括填写请假条、签字确认等。（二）报备事项1.司机在停工期间如遇到特殊情况（如车辆突发故障、个人身体不适等），应及时向车辆管理部门报备。报备内容应详细说明情况及预计解决时间。2.若司机需要离开本市，无论请假与否，均应提前向车辆管理部门报备。报备时应注明前往地点、离开时间及预计返回时间等信息。五、培训与考核（一）培训计划1.公司定期组织司机进行停工行为规范培训，培训内容包括法律法规、交通安全知识、车辆管理规定等。2.培训方式可采用集中授课、线上学习、案例分析等多种形式，以提高培训效果。3.培训计划应提前制定，并通知司机参加培训。培训记录应详细记录培训时间、培训内容、参加人员等信息。（二）考核标准1.建立司机停工行为规范考核机制，对司机的日常行为进行考核。考核内容包括车辆管理、个人行为规范、请假与报备制度执行情况等。2.考核采用评分制，满分[X]分。考核结果分为优秀（[X]分及以上）、合格（[X][X]分）、不合格（低于[X]分）三个等级。3.考核周期为[X]月/季度/年度，具体考核周期根据公司实际情况确定。（三）奖惩措施1.对于考核优秀的司机，公司将给予表彰和奖励，如奖金、荣誉证书等。2.对于考核不合格的司机，公司将视情况进行批评教育、警告、罚款等处理。如多次考核不合格且拒不改正，公司有权解除劳动合同。3.司机在停工期间如有违反本制度或法律法规的行为，公司将依法依规追究其责任。六、监督与检查（一）监督机制1.公司设立专门的监督小组，负责对司机停工行为规范执行情况进行监督检查。监督小组由车辆管理部门负责人、安全管理人员等组成。2.监督小组定期对司机的车辆管理情况、个人行为规范等进行检查，发现问题及时督促整改。（二）检查内容1.车辆停放位置是否符合规定，车辆外观及内饰是否整洁。2.车辆钥匙保管是否妥善，有无私自转借或配制钥匙的情况。3.司机个人行为是否遵守交通法规和社会行为规范。4.请假与报备制度执行情况，是否按时提交请假申请并如实报备相关事项。（三）检查记录与反馈1.监督小组每次检查应做好记录，记录内容包括检查时间、检查人员、检查车辆及司机信息、发现的问题及整改要求等。2.对于检查中发现的问题，监督小组应及时向司机反馈，并要求其限期整改。整改情况应进