煤矿环保考核制度

PAGE煤矿环保考核制度一、总则（一）目的为加强煤矿环境保护工作，规范煤矿生产经营活动中的环境保护行为，减少煤炭生产过程中对环境的污染和破坏，实现煤矿可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本煤矿实际情况，制定本环保考核制度。（二）适用范围本制度适用于本煤矿所属各部门、各生产单位及全体员工在煤炭开采、洗选加工、运输销售等生产经营活动中的环境保护工作考核。（三）考核原则1.依法依规原则：严格遵守国家环境保护法律法规、行业标准及地方政府有关环保要求，确保考核工作合法合规。2.客观公正原则：以客观事实为依据，对各部门、各生产单位及员工的环保工作进行公平、公正的评价和考核。3.全面系统原则：涵盖煤矿生产经营活动的各个环节，对环境保护工作进行全面、系统的考核。4.激励约束原则：通过考核，激励先进，鞭策后进，促进煤矿环保工作水平不断提高。二、考核内容与标准（一）环境管理1.环保机构与人员配备设立独立的环保管理机构，配备专职环保管理人员，明确其职责和权限，得[X]分。环保管理人员具备相应的专业知识和技能，熟悉环保法律法规和行业标准，得[X]分。环保管理机构定期召开环保工作会议，研究解决环保问题，得[X]分。2.环保制度建设建立健全各项环保管理制度，包括环境监测制度、污染防治设施运行管理制度、环保设施维护保养制度、突发环境事件应急预案等，得[X]分。环保制度符合国家法律法规和行业标准要求，且具有可操作性，得[X]分。定期对环保制度进行修订和完善，确保其有效性和适应性，得[X]分。3.环保目标与计划制定年度环保目标和计划，明确环保工作任务、措施和责任人，得[X]分。环保目标和计划与煤矿生产经营目标相协调，且具有可量化、可考核的指标，得[X]分。定期对环保目标和计划的执行情况进行检查和评估，及时调整和完善，得[X]分。（二）污染防治1.大气污染防治煤矿开采、洗选加工等环节采取有效的防尘、降尘措施，如洒水降尘、喷雾抑尘、安装除尘设备等，得[X]分。煤炭储存和运输过程中，采取封闭储存、密闭运输等措施，减少煤炭扬尘污染，得[X]分。煤矿锅炉等燃烧设备安装高效的脱硫、脱硝、除尘设施，确保废气达标排放，得[X]分。定期对大气污染物排放进行监测，监测数据符合国家和地方排放标准要求，得[X]分。2.水污染防治煤矿建设完善的污水处理设施，对矿井水、生活污水等进行有效处理，得[X]分。污水处理设施运行正常，处理后的水质达到相应的排放标准，得[X]分。加强对水资源的循环利用，提高矿井水回用率，得[X]分。定期对矿井水、生活污水排放进行监测，监测数据符合国家和地方排放标准要求，得[X]分。3.固体废弃物污染防治对煤矸石、粉煤灰等固体废弃物进行分类收集、存放和处置，得[X]分。煤矸石综合利用率达到[X]%以上，粉煤灰综合利用率达到[X]%以上，得[X]分。建立固体废弃物处置台账，记录固体废弃物的产生量、处置量和去向，得[X]分。固体废弃物处置符合国家和地方相关规定，不得随意堆放或倾倒，得[X]分。（三）生态保护1.土地复垦与生态恢复按照土地复垦方案，及时对采煤塌陷地等进行复垦，恢复土地生态功能，得[X]分。复垦土地的质量和生态环境符合相关标准要求，得[X]分。加强对矿区周边生态环境的保护，采取植树造林、种草绿化等措施，改善生态环境，得[X]分。2.生物多样性保护保护矿区内的野生动物、植物资源，不得随意捕杀、砍伐，得[X]分。对矿区内受保护的生物物种进行登记和监测，采取有效措施保护其生存环境，得[X]分。（四）环境监测与应急管理1.环境监测建立环境监测体系，配备必要的监测设备和人员，得[X]分。按照国家和地方规定的监测项目、监测频次和监测方法，定期对矿区环境质量进行监测，得[X]分。及时、准确、完整地记录和上报环境监测数据，得[X]分。2.应急管理制定突发环境事件应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等，得[X]分。定期组织应急演练，提高应对突发环境事件的能力，得[X]分。配备必要的应急救援设备和物资，并确保其处于良好状态，得[X]分。发生突发环境事件时，能够及时、有效地进行处置，避免或减少环境污染和生态破坏，得[X]分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由煤矿环保管理机构定期或不定期对各部门、各生产单位的环保工作进行现场检查，记录检查情况。2.专项检查：针对环保重点工作、关键环节或存在的突出问题，组织开展专项检查，深入排查隐患。3.监测数据考核：依据环境监测部门提供的监测数据，对各部门、各生产单位的污染物排放情况进行考核。4.资料审查：查阅各部门、各生产单位的环保管理制度、文件、记录、报告等资料，核实其环保工作落实情况。（二）考核周期1.月度考核：每月对各部门、各生产单位的环保工作进行一次月度考核，考核结果作为当月绩效奖金分配的依据之一。2.年度考核：每年对各部门、各生产单位的环保工作进行全面的年度考核，考核结果作为年度评先评优、奖惩兑现的重要依据。四、考核结果与应用（一）考核结果评定1.考核得分：根据考核内容与标准，对各部门、各生产单位的环保工作进行量化评分，满分为[X]分。2.考核等级：根据考核得分，将考核结果分为优秀（[X]分及以上）、良好（[X][X]分）、合格（[X][X]分）、不合格（[X]分以下）四个等级。（二）结果应用1.绩效奖金分配：月度考核结果与绩效奖金挂钩，对环保工作表现优秀的部门和个人给予适当奖励；对环保工作不达标的部门和个人扣减相应绩效奖金。2.评先评优：年度考核结果作为评先评优的重要依据，优先推荐环保工作成绩突出的部门和个人参加各类先进评选。3.奖惩兑现：对环保工作成绩显著的部门和个人，给予表彰和奖励；对环保工作不力、造成环境污染事故的部门和个人，依法依规进行严肃处理。4.整