初中学生请销假制度

初中学生请销假制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》及相关教育行政管理规定，结合初中学生学籍管理、校园安全管理及社会监护需求，制定。同时遵循集团母公司关于学生事务规范化管理的指导原则，旨在规范初中学生请假销假行为，保障学生身心健康与正常教学秩序，防范校园安全风险及管理漏洞。第二条本制度适用于XX教育集团旗下所有初中学校及其附属教学单位，涵盖全体在校学生及参与学生管理工作的教职工。请假销假活动须遵循教育行政部门规定及学校具体实施细则，涉及跨区域活动需同时符合当地教育管理要求。第三条本制度下列核心术语定义如下：（一）“请假销假管理”指学校依据学生因病、因事等正当理由，需暂时离开校园或教学活动时，进行的申请、审批、记录及追踪管理全过程。（二）“校园安全风险”指学生在请假期间可能遭遇的人身伤害、意外事故或脱离监护范围的教育监管风险。（三）“合规操作”指请假销假行为必须符合国家法律法规、教育规范及学校既定流程，确保无漏洞、无违规。第四条专项管理的核心原则为：（一）全面覆盖原则：所有请假销假事项纳入制度规范，不留管理盲区。（二）责任到人原则：明确各级管理主体职责，确保可追溯。（三）风险导向原则：重点防控请假期间的监护缺失及安全风险。（四）持续改进原则：动态优化管理流程，适应政策及需求变化。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人对本制度的全面实施负总责，统筹协调各学校落实情况；分管教育事务的领导为直接责任人，负责具体制度的推进、监督及修订完善。第六条设立初中学生请假销假管理领导小组，由XX集团副总裁、教育事业部负责人、法务合规部代表及X所标杆学校的校长组成。领导小组职能包括：统筹全校请假销假制度的顶层设计，协调跨校管理争议，审批重大请假事项，及对突发事件的统一指挥。第七条明确各级管理主体的职责分工：（一）教育事业部：作为牵头部门，负责制度细则制定、年度培训、监督考核及风险排查。（二）法务合规部：专责审核请假行为的合规性，提供法律支持，定期发布风险预警。（三）各初中学校：落实具体管理要求，设立请假管理办公室，由教务主任兼管。（四）班主任及任课教师：负责日常请假审批与记录，对特殊学生加强动态关注。第八条基层执行岗责任要求：（一）岗位合规承诺：教职工签署《请假销假管理履职承诺书》，明确失职后果。（二）风险上报义务：发现学生长期请假异常或潜在安全风险，须在X日内向请假管理办公室报告。第三章专项管理重点内容与要求第九条学生请假申请规范：（一）业务操作标准：学生因病请假须提交医院证明，因事请假需家长说明具体事由，所有申请通过学校官方请假系统提交。（二）禁止性行为：严禁家长代填请假信息或伪造证明材料，一经查实将取消学生本学期评优资格。（三）风险防控点：重点监控单次请假超X天、连续请假超X天学生，需班主任进行家访核实。第十条请假审批权限划分：（一）业务操作标准：短时请假（≤2天）由班主任审批，中长期请假需教务主任复核，特殊情形报领导小组审批。（二）禁止性行为：严禁越级审批或截留审批权限，审批记录需电子存档。（三）风险防控点：审批延迟可能导致学生擅自离校，建立审批时效提醒机制。第十一条请假销假记录管理：（一）业务操作标准：请假信息须同步录入学生电子学籍系统，请假结束后3日内提交返校证明。（二）禁止性行为：涂改或遗漏请假记录，直接责任人与分管领导受绩效考核扣分。（三）风险防控点：记录缺失易导致学生去向不明，强制要求每日汇总未销假名单。第十二条假期监护责任落实：（一）业务操作标准：学校通过每月“监护责任确认函”督促家长履行请假期间监管义务，家长签字回执归档。（二）禁止性行为：对监护缺失问题瞒报，追究相关负责人行政责任。（三）风险防控点：建立监护异常学生台账，联合社区开展帮扶。第十三条返校查验要求：（一）业务操作标准：学生返校须提供请假销假凭证，发热或症状异常者强制隔离检测。（二）禁止性行为：无请假记录擅自返校，按旷课处理并通知家长。（三）风险防控点：对长期请假未返校学生启动“一键追踪”机制，联合多部门核实去向。第十四条特殊群体管理：（一）业务操作标准：对心理障碍或特殊疾病学生，需签订《特殊学生请假特别监护协议》。（二）禁止性行为：歧视特殊学生请假需求，视情节轻重给予处分。（三）风险防控点：定期组织班主任开展特殊学生管理培训，配备专职心理辅导员。第十五条跨区域活动管理：（一）业务操作标准：涉及省外请假需提供目的地教育部门许可证明，由市级教育主管核准。（二）禁止性行为：无许可证明跨区域请假，学生及家长承担法律责任。（三）风险防控点：建立“国际旅行禁令”名单，涉及人员须提前核查。第四章专项管理运行机制第十六条制度动态更新机制：每学期末由教育事业部牵头评估制度执行效果，根据教育部政策文件及试点校反馈修订细则。第十七条风险识别预警机制：每年X月开展“请假销假管理年检”，对请假率异常学校启动专项审计。第十八条合规审查机制：新学期开学前对所有教职工进行制度考核，不合格者强制补训。第十九条风险应对机制：建立“红黄蓝”三级预警体系，红色预警即启动应急家访组。第二十条责任追究机制：对违规审批或瞒报行为，实行“首问负责制”，罚款金额与职级挂钩。第二十一条评估改进机制：每两年委托第三方机构开展“请假销假管理效能测评”。第五章专项管理保障措施第二十二条组织保障：设立“请假销假管理指挥部”，由集团总裁挂帅，各分校校长为成员，每季度召开协调会。第二十三条考核激励机制：将请假销假合规率纳入学校年度评优指标，优秀案例获专项奖励。第二十四条培训宣传机制：每年X月开展“校园安全月”活动，发放《学生请假销假指南》手册。第二十五条信息化支撑：开发“请假销假智能管控平台”，实现手机端扫码申请、AI人脸核验返校。第二十六条文化建设：制作《请假销假合规宣传片》，组织“制度知识竞赛”进班级。第二十七条报告制度：每月X日前报送《请假销假管理简报》，内容含请假异常学生统计、典型问题分析。