医美消防安全制度

医美消防安全制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国安全生产法》《高层民用建筑消防安全管理规定》《中华人民共和国消防法实施条例》及国家市场监督管理总局关于医疗美容服务管理的相关规定制定，同时结合集团母公司关于安全生产、风险防控的指导意见及公司内部管理需求，旨在全面规范医美机构消防安全管理，防范火灾事故风险，保障员工生命安全及机构财产安全，维护正常经营秩序。第二条本制度适用于公司总部各部门、下属单位及所有业务覆盖场景，包括但不限于医美门诊、皮肤管理中心、医美培训中心、产品仓储区、行政办公区等。全体员工均须严格遵守本制度各项规定，落实消防安全主体责任。第三条本制度核心术语定义如下：（一）“XX专项管理”指公司针对消防安全领域实施的系统性风险防控、制度建设、流程优化及应急处置的管理活动，涵盖预防、监测、处置全流程。（二）“XX风险”指因设施设备缺陷、违规操作、管理漏洞、外部环境影响等可能导致火灾事故的潜在危害，包括但不限于电气火灾风险、易燃物管理风险、疏散通道堵塞风险等。（三）“XX合规”指本机构消防安全管理活动必须符合国家法律法规、行业标准及内部制度要求，确保各项措施合法有效。第四条消防安全管理坚持“全面覆盖、责任到人、风险导向、持续改进”的核心原则：（一）全面覆盖：确保消防安全管理覆盖机构所有区域、所有环节、所有人员。（二）责任到人：明确各级管理及执行主体的消防安全职责，实现责任闭环。（三）风险导向：以风险防控为核心，优先治理高风险环节，强化源头管理。（四）持续改进：定期评估管理有效性，根据法规变化、业务调整优化制度体系。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人为公司消防安全管理的第一责任人，对消防安全工作负总责；分管安全生产的负责人为直接责任人，统筹日常管理及应急处置工作。第六条设立消防安全管理领导小组，由公司主要负责人担任组长，分管负责人担任副组长，成员包括安全管理部门、医疗运营部、行政后勤部、工程部等关键部门负责人。领导小组职责包括：（一）统筹制定及修订消防安全管理制度，审批重大风险防控方案。（二）协调跨部门消防安全工作，监督制度执行情况。（三）组织消防应急演练及事故处置，评估管理成效。第七条安全管理部门为消防安全管理牵头部门，主要职责包括：（一）牵头制定及维护消防安全制度，组织开展风险评估。（二）监督各业务单元消防设施设备维护、人员培训及演练落实。（三）定期向领导小组汇报管理情况，提出改进建议。第八条医疗运营部为消防安全管理专责部门，主要职责包括：（一）审核医美业务流程中的消防安全合规性，优化操作规范。（二）监督易燃易爆物品（如酒精、高浓度消毒液）使用管理，审核采购供应商资质。（三）参与火灾事故调查，推动流程完善。第九条行政后勤部、工程部及各业务单元/下属单位为消防安全管理实施主体，主要职责包括：（一）落实本区域消防设施设备日常检查与维护，确保完好有效。（二）开展员工消防知识培训，组织应急疏散演练。（三）配合完成风险排查及隐患整改，及时上报异常情况。第十条基层执行岗位员工须履行以下合规操作责任：（一）严格遵守操作规程，严禁违规使用电器设备或私拉乱接电线。（二）发现消防设施异常或隐患，立即停止作业并上报。（三）熟悉本岗位应急处置措施，协助疏散时保持冷静、有序。第三章专项管理重点内容与要求第十一条消防设施设备管理：业务操作合规标准：（一）消防栓、灭火器、应急照明、疏散指示标志等设施应按照国家规范配置，并定期检测维保，确保完好率100%。（二）电气线路敷设须符合消防安全标准，定期开展绝缘测试，严禁超负荷用电。禁止性行为：严禁擅自挪用、损坏消防设施，或占用疏散通道。风险防控重点：重点监测老旧线路、临时用电安全，防范电气火灾。第十二条易燃易爆物品管理：业务操作合规标准：（一）酒精、消毒液等易燃品应专库存放，设置明显警示标识，与明火保持安全距离。（二）使用酒精等易燃品时应在通风良好区域操作，严禁与氧气等助燃气体混放。禁止性行为：严禁在病房、操作间等区域违规存放易燃品，或未经审批使用明火。风险防控重点：监控存储环境温湿度，防止泄漏或自燃。第十三条用火用电安全管理：业务操作合规标准：（一）动火作业需提前申请审批，现场配备灭火器材并设监护人。（二）电器设备使用后应断电，定期检查插头、插座，禁止使用劣质产品。禁止性行为：严禁在无资质场所使用电焊、气焊，或未执行“人走断电”制度。风险防控重点：加强对美容仪器、配电箱等重点部位巡检，防范短路起火。第十四条人员密集场所安全管理：业务操作合规标准：（一）门诊、咨询区等场所应设置疏散示意图，保持出口畅通，严禁堆放杂物。（二）每日营业前检查安全出口，确保应急照明正常工作。禁止性行为：严禁锁闭安全门或遮挡疏散指示标志。风险防控重点：定期清查消防通道，确保疏散宽度符合标准。第十五条建筑防火分隔管理：业务操作合规标准：（一）不同功能区域应采用防火材料分隔，病房区、手术室等应设置防火门。（二）配电室、氧气站等高危区域应独立建造或设置防火墙。禁止性行为：严禁擅自改造防火分隔设施。风险防控重点：检查防火门常闭状态，防止火势蔓延。第十六条消防安全培训与演练：业务操作合规标准：（一）新员工入职时须接受消防知识培训，考核合格后方可上岗。（二）每季度组织一次灭火器使用演练，每年开展至少一次全区域疏散演练。禁止性行为：培训流于形式，员工不掌握基本应急处置技能。风险防控重点：确保培训内容贴近实际，演练覆盖所有岗位。第十七条重点时段安全管理：业务操作合规标准：（一）节假日期间增加巡查频次，重点检查夜间用电安全。（二）极端天气（如雷雨、高温）前开展专项检查，防范次生灾害。禁止性行为：特殊时段减少巡查或忽视隐患排查。风险防控重点：建立极端天气应急预案，确保应急物资储备。第四章专项管理运行机制第十八条制度动态更新机制：消防安全管理制度应根据国家法规调整、行业标准变化及机构业务发展，每年至少修订一次。安全管理部门负责收集政策动态，牵头完成修订方案，经领导小组审批后发布。第十九条风险识别预警机制：（一）每月开展全面消防风险排查，重点关注电气线路、易燃品管理、疏散通道等。（二）采用风险矩阵法对隐患进行分级（一般、重大），重大风险须制定专项整改方案。（三）发布《消防风险预警通知》，明确整改时限及责任人，逾期未整改的通报批评。第二十条合规审查机制：（一）新建项目须同步审查消防安全合规性，未经消防验收不得投入使用。（二）签订租赁合同时必须包含消防安全条款，明确出租方与承租方责任。（三）重大采购（如消防设备）需经专责部门审核，确保符合资质要求。第二十一条风险应对机制：（一）一般隐患由业务单元5日内整改，重大隐患须上报领导小组协调资源，整改期限不超过30天。（二）发生火灾事故时，立即启动应急预案，第一小时向领导小组及上级主管报告。（三）明确应急物资（灭火器、担架等）存放点及调配流程，确保协同处置高效。第二十二条责任追究机制：（一）因管理失职导致隐患未整改的，对直接责任人处500-2000元罚款，情节严重的取消评优资格。（二）发生火灾事故的，依据损失程度追究相关领导及员工责任，涉嫌违法的移交司法机关。（三）违规操作造成设施损坏的，照价赔偿并纳入绩效考核。第二十三条评估改进机制：（一）每半年组织一次管理有效性评估，采用问卷调查、现场检查等方法收集数据。（二）评估结果用于完善制度流程，如发现系统性漏洞需立即修订制度或增加培训频次。（三）定期向领导小组提交评估报告，持续优化管理体系。第五章专项管理保障措施第二十四条组织保障：（一）各级领导干部须签订年度消防安全责任书，将履职情况纳入考核。（二）领导小组每月召开例会，通报管理进展及问题，确保制度落实。第二十五条考核激励机制：（一）将部门消防安全得分纳入年度绩效，优秀单位奖励1-5万元。（二）员工年度考核须包含消防知识考核，合格率达90%以上的部门予以表彰。第二十六条培训宣传机制：（一）管理层每半年参加一次高级别消防培训，学习政策法规及应急指挥技能。（二）一线员工每月接受消防操作培训，重点掌握灭火器使用及疏散引导。（三）通过内部宣传栏、晨会提示等方式，营造“人人懂消防”的氛围。第二十七条信息化支撑：（一）引入消防风险管理系统，实现隐患上报、整改跟踪的线上化。（二）利用视频监控系统加强重点区域（如配电室）实时监控，异常情况自动报警。第二十八条文化建设：（一）编制《消防安全合规手册》，收录制度条款、操作指南及应急流程。（二）每年开展“消防合规承诺日”活动，全员签署承诺书。第二十九条报告制度：