危险化学品无仓储安全制度

危险化学品无仓储安全制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《危险化学品安全管理条例》《企业安全生产标准化基本规范》等法律法规，参照行业安全管控准则及集团母公司关于风险防控的总体要求制定。为有效预防和控制危险化学品无仓储使用场景下的专项安全风险，规范业务操作流程，保障员工生命安全与公司财产安全，结合企业实际管理需求，特制定本制度。第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，涵盖危险化学品在采购、运输、使用、废弃等全流程无仓储管理场景下的专项安全管控要求。具体适用范围包括但不限于实验室、临时存储点、现场作业点等非固定仓储区域涉及的危险化学品管理活动。第三条本制度中下列术语定义：（一）“XX专项管理”指针对危险化学品无仓储使用场景，通过风险识别、过程控制、应急处置等手段实施的全链条安全管控活动。其外延包括但不限于专项制度建设、人员培训、设备维护、应急演练等管理要素。（二）“XX风险”指在危险化学品无仓储管理过程中可能引发爆炸、泄漏、中毒等事故的潜在威胁，具体表现为物料储存条件不达标、操作人员技能不足、应急处置措施缺失等情形。（三）“XX合规”指企业所有涉及危险化学品无仓储管理的业务活动均符合国家法律法规及内部制度要求，具备可追溯、可核查的管理特征。第四条危险化学品无仓储安全管理的核心原则：（一）全面覆盖。所有无仓储场景的危险化学品管理活动均纳入制度管控范围，不留管理死角。（二）责任到人。明确各级管理人员、业务人员及执行人员的具体职责，实现风险责任闭环。（三）风险导向。以风险预控为核心，优先防范重大安全隐患，动态调整管控措施。（四）持续改进。通过管理评审、事故复盘等机制，不断完善专项管理体系。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人对危险化学品无仓储安全管理负总责，承担全面领导责任；分管安全生产的领导为直接责任人，负责专项管理工作的组织协调与决策执行。第六条公司设立XX专项管理领导小组，由公司主要负责人任组长，分管领导任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组主要履行以下职能：（一）统筹制定、修订无仓储安全管理制度，协调跨部门管理需求。（二）审批重大风险管控方案及应急资源配备计划。（三）定期听取专项管理工作报告，监督考核落实情况。第七条XX专项管理领导小组下设办公室，挂靠XX部门（如安全管理部），具体负责：（一）牵头编制年度无仓储安全管理计划及风险清单。（二）组织开展专项安全检查及隐患排查治理。（三）协调解决跨部门管理难题，形成工作闭环。第八条牵头部门（XX部门）主要职责：（一）建设完善无仓储安全管理制度体系，确保与国家法规同步更新。（二）每季度组织开展全员专项风险意识培训，建立培训档案。（三）汇总各部门无仓储管理检查结果，每月提交管理报告。第九条专责部门（如采购部、设备部）主要职责：（一）采购部负责审核无仓储场景危险化学品的供应商资质，禁止采购无合规证明的物料。（二）设备部负责定期检测无仓储存储点的通风、温湿度等设备设施，确保符合安全标准。第十条业务部门及下属单位主要职责：（一）实验室、研发中心等使用单位须在指定区域临时存放危险化学品，严禁超量存放。（二）制定本区域危险化学品领用台账，做到“谁使用、谁负责”。（三）每月自查无仓储管理情况，对发现的隐患立即整改并上报。第十一条基层执行岗主要职责：（一）操作人员须签署岗位合规承诺书，掌握本岗位危险化学品使用规范。（二）发现异常情况（如包装破损、泄漏迹象）应立即停止操作并上报。（三）按规定佩戴个体防护用品，严禁无防护措施接触危险化学品。第三章专项管理重点内容与要求第十二条采购环节管控：业务操作合规标准：建立危险化学品无仓储采购清单制度，明确允许临时使用的品类及限量。禁止采购易燃易爆类危险化学品（除特殊审批外）。禁止性行为：严禁向无生产许可证的企业采购，严禁采购过期或包装不合格的物料。重点防控点：审核供应商资质时必须核查其危险品运输及储存条件证明。第十三条运输环节管控：业务操作合规标准：采用专用密闭容器转移危险化学品，运输途中设置警示标识。禁止性行为：严禁与食品、普通货物混装运输，严禁超载或人货混载。重点防控点：运输工具必须配备应急器材，驾驶员须持证上岗。第十四条临时存储管控：业务操作合规标准：设置专用存储区，悬挂“禁止烟火”等标识，配备泄漏吸附材料。禁止性行为：严禁在密闭空间存放，严禁与还原剂、氧化剂混合存放。重点防控点：每日检查存储区环境参数（温度、湿度、通风），异常及时处置。第十五条使用环节管控：业务操作合规标准：严格执行“双人双锁”领用制度，使用后剩余物料须当日归位。禁止性行为：严禁非授权人员操作，严禁擅自改变物料用途。重点防控点：使用前核对物料信息，使用中监控反应状态，使用后检测残留。第十六条废弃处置管控：业务操作合规标准：废弃包装物需清洗并粉碎后集中存放，特殊废物交有资质单位处理。禁止性行为：严禁直接倒入下水道或普通垃圾桶，严禁私自处理。重点防控点：建立废弃化学品台账，处置过程全程录像留档。第十七条应急处置要求：业务操作合规标准：制定无仓储场景专项应急预案，每半年演练一次。禁止性行为：严禁在应急情况下瞒报、漏报。重点防控点：泄漏时严禁用水冲洗（酸碱类除外），应先疏散周边人员再处置。第十八条培训考核要求：业务操作合规标准：新员工必须接受无仓储安全培训并通过考核后方可上岗。禁止性行为：培训记录不完整不得进入操作岗位。重点防控点：考核内容包含应急处置实操环节，不合格者限期补训。第四章专项管理运行机制第十九条制度动态更新机制：每半年组织一次法规政策对标，发现差异立即修订制度。重大变更须由XX专项管理领导小组审议通过。第二十条风险识别预警机制：（一）每年X月开展全公司无仓储风险排查，形成风险清单。（二）对高风险作业（如易燃品配制）实行分级预警，蓝色预警需加强检查，红色预警需暂停作业。第二十一条合规审查机制：（一）重大采购、租赁等业务须由XX部门出具合规审查意见。（二）审查不合格的项目不得启动，整改合格前不得实施。第二十二条风险应对机制：一般风险由业务部门自行处置，需协调其他部门时立即上报；重大风险由XX专项管理领导小组启动应急响应，必要时聘请外部专家指导。第二十三条责任追究机制：（一）违规操作造成事故的，按损失金额的X%处以罚款，情节严重的解除劳动合同。（二）部门年度合规考核低于X分的，取消评优资格。第二十四条评估改进机制：每年X月组织管理评审，重点评估制度执行率、隐患整改率等指标，提出优化建议。第五章专项管理保障措施第二十五条组织保障：公司主要负责人每年至少听取X次无仓储安全管理专题汇报，分管领导每月参与现场检查。第二十六条考核激励机制：（一）将无仓储管理情况纳入部门年度绩效考核的X%权重。（二）对连续X年合规的部门授予“XX安全示范单位”称号。第二十七条培训宣传机制：（一）管理层每季度参加一次专项安全履职培训。（二）制作“无仓储安全十不准”宣传图板，张贴在关键作业区域。第二十八条信息化支撑：开发无仓储管理APP，实现物料领用扫码登记、风险实时推送、处置过程留痕。第二十九条文化建设：（一）编制《无仓储安全手册》，每位员工入职时签署《安全承诺书》。（二）设立“安全合理化建议奖”，鼓励员工提出改进措施。第三十条报告制度：（一）风险事件须在X小时内上报至XX部门，24小时内报送简要情况。（二）每年X月提交无仓储安全管理年度报告，内容包括但不限于：1.风险管控措施落实情况；