财务部副部长职务说明书

财务部副部长职务说明书岗位概述财务部副部长作为财务部的核心管理成员，协助部长全面负责财务部的日常管理与运作，是部长的重要助手和参谋。该岗位需确保公司财务体系的高效、合规、稳健运行，在财务战略制定、预算管理、资金运作、风险控制等关键领域提供专业支持并推动执行，同时领导团队完成各项财务目标，为公司的经营决策提供有力的财务依据。核心职责与工作内容协助部长进行部门管理与团队建设在部长的领导下，参与制定和完善财务部的各项规章制度、工作流程及内控体系，确保部门运作的规范化和标准化。负责指导、监督、考核下属员工的工作，关注员工职业发展与能力提升，营造积极向上的团队氛围，提升部门整体专业素养和工作效率。在部长授权或缺位时代理部长履行相关职责，确保财务工作的连续性和稳定性。主导或参与财务规划与预算管理协助部长组织编制公司中长期财务规划，参与公司战略规划的研讨与制定，从财务角度提供分析和建议。牵头组织公司年度预算的编制、审核、汇总及上报工作，指导各部门预算的编制与执行，并对预算执行过程进行跟踪、分析与控制，定期出具预算执行情况报告，针对偏差提出改进措施和建议。负责或分管核心会计核算与报告工作监督公司会计核算工作的全过程，确保会计信息的真实、准确、完整和及时，符合国家会计准则及公司会计政策。组织编制公司月度、季度、年度财务报表及附注，并按要求及时上报给管理层及相关监管机构。负责或参与财务报告的分析工作，深入解读财务数据，揭示经营管理中存在的问题，并提出建设性意见。统筹或参与资金管理与融资协调协助部长进行公司资金的统筹规划与运作，确保公司运营资金的充裕和安全，提高资金使用效率。参与制定公司融资策略，拓展融资渠道，维护与金融机构的良好合作关系，协助完成融资方案的设计、谈判及执行。监控公司现金流状况，进行现金流预测与分析，防范资金风险。强化财务风险管理与内部控制协助部长建立健全公司内部控制体系，组织开展内控检查与评估，识别和防范财务风险。监督公司各项经济活动的合规性，确保财务工作符合国家法律法规及公司内部规定。参与重大合同、投资项目的评审，从财务风险角度提出专业意见。推动财务信息化建设与优化参与公司财务信息系统的规划、建设与维护工作，推动财务流程的信息化、自动化，提升财务工作效率和数据质量。利用财务信息系统提供的数据支持，为管理决策提供更精准、及时的财务洞察。协调内外关系与其他专项工作协助部长协调与公司内部各部门之间的财务关系，提供必要的财务支持与服务。负责或参与对接外部审计机构、税务机关、财政部门等相关单位，配合完成审计、检查等工作。完成上级领导交办的其他与财务相关的专项工作或临时性任务。任职要求教育背景与专业资质会计、财务管理、金融等相关专业本科及以上学历。持有注册会计师（CPA）、高级会计师等相关专业资格证书者优先。工作经验具有多年以上大中型企业财务工作经验，其中至少X年以上财务部门副经理及以上管理岗位经验，有同行业经验者优先。熟悉国家财经法律法规、会计准则及企业内部财务管理制度。专业知识与技能精通财务核算、预算管理、资金管理、税务筹划、财务分析、风险管理等专业知识。具备优秀的财务分析与判断能力，能够从复杂的财务数据中提炼关键信息，为决策提供支持。熟练运用财务软件及办公自动化软件，具备一定的财务信息化建设经验者更佳。综合素质与能力具备出色的领导管理能力、团队建设能力和组织协调能力，能够有效带领团队达成目标。拥有敏锐的洞察力、较强的逻辑思维能力和解决复杂问题的能力。具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，能够有效与公司内外各层级、各部门进行顺畅对接与合作。为人正直、责任心强、作风严谨、原则性强，能够承受较大的工作压力，具备良好的职业素养和敬业精神。工作关系直接上级：财务部部长。直接下级：根据部门设置可能包括会计核算主管、预算主管、资金主管、财务分析专员等。内部协作部门：公司各业务部门、管理层。外部对接单位：银行、税务、审计机构、供应商、客户等。考核维度部门整体工作目标的达成情况；核心财务指标（如预算准确率、资金周转率、成本控制效果等）的表现；财务报告的及时性、准确性与合规性；团队建设与下属培养成效；内部控制体系的健全性与有效性；对公司经营决策的财务支持力度；重大财务风险的识别与控制能力；领导交办的其他任务的完成质量与效率。职业发展该岗位是财务领域重要的管理岗位，为个人提供了广阔的职业发展空间。表现优秀者可晋升为财务部部长，或向公司高级管理层（如财务总监、副总经理等）方向发展，也可根据个人专长和公司需要转向其他