2026年养生馆员工合同（1篇）

2026年养生馆员工合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供养生馆员工服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。合同期满前一个月，双方应就合同续签事宜进行协商。

二、工作内容

1、乙方同意在甲方养生馆担任______岗位员工，具体工作内容包括但不限于：

（1）为客户提供养生咨询服务，包括中医体质辨识、饮食调理建议等；

（2）执行养生理疗操作，如推拿按摩、艾灸、拔罐等；

（3）参与养生产品的销售与推广工作；

（4）维护养生馆的日常运营秩序，协助处理客户事务；

（5）参加甲方组织的专业培训，提升服务技能；

（6）完成甲方安排的其他与岗位相关的工作任务。

2、乙方应按照甲方制定的岗位职责标准和工作流程提供服务，确保服务质量符合行业标准。

三、工作地点

甲方养生馆所在地：__________________，具体工作区域由甲方根据运营需要安排。

四、工作时间

1、乙方实行标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作40小时。

2、工作日为周一至周日，每日工作时间为上午9:00至下午5:00，中间休息1小时。

3、甲方因运营需要，可安排乙方加班，但每日加班时间不超过1小时，每月加班时间累计不超过24小时。加班需提前与乙方协商，并依法支付加班工资。

4、甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休息时间。

五、劳动报酬

1、乙方的工资构成如下：

（1）基本工资：人民币_______元/月（大写：人民币_______元整）；

（2）绩效工资：根据乙方服务质量和客户评价确定，每月_______元；

（3）提成奖励：销售养生产品按销售额____%提成；

（4）其他补贴：包括全勤奖、节日福利等。

2、甲方每月____日以现金或银行转账方式支付乙方上月工资，支付时间不得晚于每月____日。

3、甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

4、甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和工作设备，并承担相关费用。

六、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应为乙方提供符合国家卫生标准的养生服务环境，配备必要的专业设备和工具。

2、甲方应定期组织乙方参加养生专业技能培训，提升服务水平和职业素养。

3、甲方应建立完善的绩效考核制度，公平评价乙方工作表现，并提供相应的晋升通道。

4、甲方应尊重乙方的人格尊严，不得进行侮辱或体罚。

5、甲方应保障乙方在工作期间的人身安全，提供必要的安全防护措施。

6、甲方应依法为乙方提供劳动保护，包括工作期间的健康检查和必要的职业病防护。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的合理工作安排。

2、乙方应具备养生服务所需的专业技能和知识，持有效健康证明上岗。

3、乙方应恪守职业道德，保护客户隐私，不得泄露客户信息。

4、乙方应爱护甲方的财产设备，不得擅自使用或损坏。

5、乙方应保持良好的服务态度，维护甲方和养生馆的形象。

6、乙方因病或非因工负伤时，应按时就医并提供相关证明，甲方应给予必要的支持和帮助。

7、乙方不得从事与甲方业务相竞争的第二职业，或在合同期内离职为第三方提供服务。

七、培训与进修

1、甲方有权对乙方进行岗位培训，乙方应积极参加。

2、经甲乙双方协商一致，乙方可在合同期内参加专业进修，进修期间工资按不低于本岗位80%的标准发放，进修费用由双方按约定比例承担。

八、保密条款

1、乙方应保守甲方的商业秘密，包括养生技术、客户资料、经营数据等。

2、乙方在离职后____年内，不得从事与甲方直接竞争的业务，也不得泄露在甲方工作期间知悉的商业秘密。

九、合同变更

1、合同履行期间，经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容，包括工作内容、工作地点、工作时间等。

2、甲方因经营需要调整工作岗位，应提前与乙方协商，并安排必要培训。

十、合同解除

1、甲方可依据《劳动合同法》规定解除合同，包括乙方严重违反规章制度、提供虚假信息、不胜任工作等情况。

2、乙方可依据《劳动合同法》规定解除合同，包括甲方未按时支付工资、未依法缴纳社保、提供恶劣工作环境等情况。

3、合同解除前，双方应进行充分沟通，协商处理后续事宜。

十一、违约责任

1、甲方未按时支付工资或未依法缴纳社保，应按相关法律法规承担赔偿责任。

2、乙方擅自离职给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任，包括培训费用、客户资源损失等。

3、任何一方违反保密条款，应承担法律责任，包括经济赔偿和法律责任。

十二、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力。

十三、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：