学校停车考核制度

PAGE学校停车考核制度一、总则（一）目的为加强学校停车管理，规范停车秩序，保障校园交通安全与畅通，特制定本停车考核制度。本制度旨在通过明确的考核标准和奖惩措施，引导全体师生及外来人员自觉遵守停车规定，营造良好的校园停车环境。（二）适用范围本制度适用于学校内所有师生、员工以及外来办事人员的停车行为考核。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵循国家及地方有关交通管理的法律法规，确保制度的合法性与权威性。2.公平公正原则对所有停车行为进行统一、公平的考核评价，不因个人身份、关系等因素区别对待。3.教育与处罚相结合原则以教育引导为主，通过宣传教育提高师生员工的停车规范意识；对于违规行为，依法依规予以适当处罚，促使其改正。二、停车区域划分及规范（一）校内停车场分布1.教学区停车场位于[具体位置]，主要供教师在教学时段停车使用，车位数量为[X]个。2.生活区停车场分布在[详细位置]，包括教职工宿舍区停车场和学生宿舍区周边停车场，车位总数约为[X]个，满足教职工及学生的停车需求。3.办公区停车场设置在[办公区具体地点]，为学校行政办公人员提供停车场地，共有车位[X]个。（二）不同区域停车规范1.教学区车辆应按照划定的车位线有序停放，车头统一朝向规定方向。教学时段内，严禁非教学车辆占用教学区停车位，特殊情况需经学校相关部门批准。上下课高峰时段，车辆应尽量即停即走，避免长时间停留影响交通。2.生活区教职工车辆应停放在指定的教职工宿舍区停车场，不得随意停放于消防通道、绿化地带等禁止停车区域。学生自行车、电动车应整齐停放在学生宿舍区周边划定的停车区域内，不得乱停乱放阻塞通道。禁止在生活区公共区域私拉电线充电，如有违反，将予以严肃处理。3.办公区办公车辆需在办公区停车场指定车位停放，不得占用他人车位或预留车位。外来办事车辆应在门卫处登记后，按照指定路线前往办公区域，并在规定的临时停车区域停放，停留时间不得超过[规定时长]。三、考核内容与标准（一）车辆停放规范考核1.未按车位线有序停放，车身超出车位线或压线，每次扣[X]分。2.未按规定车头朝向停放，每次扣[X]分。3.占用消防通道停车，发现一次扣[X]分，并责令立即整改；造成严重安全隐患的，将依法依规追究责任。4.在绿化地带、人行道等禁止停车区域停车，每次扣[X]分，并要求车主将车辆移至指定停车场。（二）停车秩序维护考核1.在停车场内随意掉头、逆行，每次扣[X]分。2.因停车不当导致交通堵塞，影响其他车辆正常通行，每次扣[X]分；情节严重的，扣[X]分，并视情况给予警告或处罚。3.未按规定在临时停车区域停放外来办事车辆，或超出规定停留时间，每次扣[X]分。（三）特殊情况处理考核1.遇到紧急情况（如消防救援、医疗急救等），未能及时配合相关部门让出通道，每次扣[X]分，并进行全校通报批评。2.对学校组织的大型活动（如运动会、文艺演出等）期间的停车安排不配合，每次扣[X]分，情节恶劣的，取消其一定期限内的校内停车资格。四、考核方式与周期（一）考核方式1.人工巡查学校保卫部门安排专人定时对各停车区域进行巡查，记录违规停车行为及相关信息。2.视频监控利用校园内设置的监控摄像头，对停车区域进行实时监控，发现违规行为及时记录。对于监控记录的违规行为，经核实后同样纳入考核范围。（二）考核周期考核周期为每月一次，每月底对当月的停车违规情况进行汇总统计。五、奖惩措施（一）奖励措施1.连续三个月无任何停车违规记录的师生员工，给予全校通报表扬，并在学校停车管理系统中记录信用加分[X]分。2.在学校组织的停车规范宣传活动中表现积极，提出有效改善停车秩序建议并被采纳者，给予一定的物质奖励或荣誉证书。3.积极配合学校停车管理工作，协助处理停车纠纷、制止违规行为的人员，视情况给予表扬或适当奖励。（二）惩罚措施1.对于首次违规停车的师生员工，给予口头警告，并在学校内部网站或公告栏进行公示。2.一个月内累计违规停车[X]次及以上的，给予书面警告，并扣除当月校内停车积分[X]分；同时，限制其在学校重点区域（如教学区、办公区）的停车权限一周。3.一年内累计违规停车达到[X]次的，取消其半年校内停车资格，并责令其参加学校组织的交通安全培训课程；培训合格后方可恢复停车资格。4.对于恶意违规停车、拒不配合管理的人员，除给予严肃批评教育外，将其违规行为纳入个人诚信档案，并限制其在学校停车半年以上；情节严重的，依法依规追究相关责任。六、申诉与处理（一）申诉渠道师生员工或外来人员如对停车考核结果有异议，可在收到考核通知后的[申诉期限]个工作日内，向学校停车管理办公室提出书面申诉。申诉材料应包括个人基本信息、违规行为详情、申诉理由及相关证据。（二）申诉处理流程1.学校停车管理办公室接到申诉后，应及时对申诉内容进行核实。2.通过查阅原始记录（如巡查记录、监控视频等）、走访证人等方式进行调查，确保申诉处理的准确性与公正性。3.在[处理期限]个工作日内将申诉处理结果反馈给申诉人。如申诉成立，撤销原考核结果；如申诉不成立，维持原考核结果，并向申诉人说明理由。七、附则（一）本制度自发布之日起生效实施。（二