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PAGE团员积分考核制度一、总则(一)目的为加强公司/组织团员队伍建设,提高团员综合素质,充分发挥团员的先锋模范作用,激励团员积极参与公司/组织各项工作,特制定本团员积分考核制度。(二)适用范围本制度适用于公司/组织内全体团员。(三)考核原则1.公平公正原则:积分考核过程严格按照既定标准和程序进行,确保考核结果客观、公正,不受人为因素干扰。2.全面客观原则:从多个维度对团员进行考核评价,全面涵盖团员在思想政治、工作业绩、组织纪律、社会实践等方面的表现,确保考核结果真实反映团员的综合素质。3.动态管理原则:积分考核实行动态管理,根据团员的日常表现及时记录积分变动情况,使考核结果能够准确反映团员在不同阶段的发展状况。4.激励导向原则:通过积分考核,树立明确的行为导向,激励团员积极向上,不断提升自身素质,为公司/组织发展贡献力量。二、积分内容及标准(一)思想政治(30分)1.理论学习(15分)积极参加团支部组织的各类政治理论学习活动,每次得3分。无故缺席一次扣3分。认真撰写学习心得,质量较高的每次得2分;心得体会敷衍应付的不得分。在团支部组织的政治理论学习交流会上积极发言,表现优秀的每次得2分;发言一般的得1分。2.思想觉悟(15分)坚决拥护党的路线方针政策,在思想上、行动上与党中央保持高度一致,无任何违反政治纪律的行为,得10分。如有违反,该项得0分。积极向党组织靠拢,主动递交入党申请书并参加入党积极分子培训的,得5分。(二)工作业绩(40分)1.本职工作(25分)工作任务完成出色,达到或超过岗位要求,且工作质量高,得2025分。基本完成工作任务,但存在一些小问题,得1519分。工作任务完成情况一般,存在较多问题,得1014分。未能按时完成工作任务或工作质量严重不达标,得09分。2.创新贡献(15分)在工作中积极提出创新性建议或方案,并被公司/组织采纳实施,取得显著经济效益或社会效益的,得1015分。提出的创新建议或方案有一定价值,但未被完全采纳,得59分。有创新想法,但未形成具体建议或方案,得14分。(三)组织纪律(15分)1.考勤情况(10分)按时参加团支部组织的各项活动,无迟到、早退、缺席现象,得810分。迟到或早退一次扣2分,缺席一次扣5分。请假手续完备,按规定提前提交请假申请,得02分。未按规定请假擅自缺席的,每次扣5分。2.团内纪律(5分)严格遵守团章和团内各项规章制度,无违纪行为,得45分。如有违反团内纪律的行为,视情节轻重扣14分。(四)社会实践(15分)1.志愿服务(10分)积极参加公司/组织或团支部组织的志愿服务活动,每次得2分。全年累计参加志愿服务活动不少于5次,额外加2分。在志愿服务活动中表现突出,受到表彰奖励的,每次加3分。2.社会公益活动(5分)主动参与社会公益活动,如扶贫济困、环保宣传等,每次得1分。全年累计参加社会公益活动不少于3次,额外加2分。三、积分考核程序(一)积分记录1.团支部指定专人负责团员积分考核记录工作,建立团员积分考核档案,详细记录团员各项积分情况。2.团员本人应及时向记录人员反馈自己在思想政治、工作业绩、组织纪律、社会实践等方面的表现,提供相关证明材料,如学习心得、工作成果报告、志愿服务记录等。3.记录人员根据团员提供的信息及团支部掌握的情况,按照积分标准及时准确地记录团员积分变动情况。(二)积分公示1.团支部每月对团员积分情况进行一次公示,公示期为[X]个工作日。公示地点为公司/组织内部公告栏或团支部工作群。2.在公示期内,团员如有异议,可以向团支部提出申诉。团支部应及时对申诉内容进行调查核实,并将调查结果反馈给申诉团员。(三)积分汇总与排名1.每季度末,团支部对团员本季度的积分进行汇总,计算出每位团员的季度积分总分。2.根据团员季度积分总分进行排名,排名结果在团支部内部进行通报。(四)年度积分考核1.每年年底,团支部对团员全年的积分进行累计计算,得出团员年度积分总分。2.根据团员年度积分总分进行年度考核评价,确定优秀、合格、不合格三个等级。具体评定标准如下:年度积分总分排名前[X]%的团员,评定为优秀等级。年度积分总分在合格分数线以上的团员,评定为合格等级。年度积分总分低于合格分数线的团员,评定为不合格等级。四、考核结果应用(一)表彰奖励1.对年度考核评定为优秀等级的团员,公司/组织将给予表彰奖励,颁发荣誉证书,并给予一定的物质奖励。2.在同等条件下,优秀团员在职务晋升、岗位调整、培训学习等方面将优先考虑。(二)教育培训1.对年度考核评定为合格等级的团员,团支部将针对其存在的不足之处,制定个性化的教育培训计划,帮助其提升综合素质。2.对年度考核评定为不合格等级的团员,团支部将对其进行诫勉谈话,要求其制定整改措施,并参加专项教育培训。如经补考后仍不合格,将按照团章规定进行相应处理。(三)推优入党1.在推优入党工作中,优先推荐年度考核评定为优秀等级的团员作为入党积极分子。2.对年度
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