高校反恐考核制度

PAGE高校反恐考核制度一、总则（一）目的为加强高校反恐工作，提高校园安全防范能力，确保师生生命财产安全和校园稳定，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本校各学院、部门及相关人员在反恐工作中的考核与评价。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程应基于事实，客观评价，确保考核结果公平公正。2.全面系统原则：涵盖反恐工作的各个方面，包括预防、应急处置等环节，进行全面考核。3.注重实效原则：以反恐工作实际成效为重点，突出对反恐措施落实和工作成果的考核。二、考核内容与标准（一）反恐工作组织与领导1.组织架构各学院、部门应建立健全反恐工作领导小组，明确职责分工，确保反恐工作有序开展。考核标准为是否成立领导小组，职责是否明确，得分为[X]分。定期召开反恐工作会议，研究部署反恐工作。考核频率为每学期至少[X]次，每次会议是否有记录，得分为[X]分。2.责任落实签订反恐工作责任书，明确各级人员反恐工作职责。考核是否与下属单位或人员签订责任书，得分为[X]分。对反恐工作不力的单位或个人进行责任追究。考核是否有责任追究记录，得分为[X]分。（二）反恐宣传教育1.宣传计划制定年度反恐宣传教育计划，明确宣传内容、方式和时间安排。考核计划是否合理可行，得分为[X]分。宣传计划是否按时执行，考核执行情况，得分为[X]分。2.宣传活动开展形式多样的反恐宣传教育活动，如讲座、培训、演练等。考核活动开展次数和效果，得分为[X]分。利用校园媒体、宣传栏等平台宣传反恐知识。考核宣传覆盖面和效果，得分为[X]分。（三）反恐预防措施1.人员管理加强对校内人员的背景审查，严格门禁制度。考核人员背景审查情况和门禁管理效果，得分为[X]分。对重点人员进行跟踪管理，建立档案。考核重点人员管理情况，得分为[X]分。2.场所管理对校园重点场所（如教学楼、图书馆、食堂等）进行安全检查，排查安全隐患。考核检查频率和隐患整改情况，得分为[X]分。安装必要的安全防范设备，如监控摄像头、报警装置等。考核设备安装和运行情况，得分为[X]分。（四）反恐应急处置1.应急预案制定完善的反恐应急预案，包括应急组织机构、处置流程、物资保障等。考核预案是否科学合理，得分为[X]分。定期对应急预案进行修订和演练。考核演练频率和效果，得分为[X]分。2.应急处置能力发生恐怖袭击事件时，能否迅速启动应急预案，有效组织处置。考核事件发生时的应急响应速度和处置效果，得分为[X]分。与公安机关等相关部门的协同配合能力。考核协同配合情况，得分为[X]分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由学校反恐工作领导小组办公室定期对各学院、部门的反恐工作进行日常检查，记录检查情况。2.专项督查：针对重点时期、重点部位开展专项反恐督查，及时发现问题并督促整改。3.自评与互评：各学院、部门定期进行自评，同时开展部门之间的互评，促进相互学习和交流。（二）考核周期考核周期为每学年一次，每年[具体时间]进行全面考核评价。四、考核程序（一）准备阶段1.成立考核小组，明确考核人员职责。2.制定考核方案，确定考核内容、标准和方式。3.通知各学院、部门做好考核准备工作，提交自评报告。（二）实施阶段1.考核小组按照考核方案，通过日常检查、专项督查、查阅资料、实地查看等方式，对各学院、部门的反恐工作进行全面考核。2.考核人员认真记录考核情况，收集相关证据和资料。（三）评价阶段1.考核小组根据考核情况，对照考核标准进行评分，形成初步考核结果。2.对初步考核结果进行审核，如有异议，可进行复查核实。（四）反馈阶段1.将考核结果反馈给各学院、部门，指出存在的问题和不足，提出改进建议。2.各学院、部门针对考核结果，制定整改措施，限期整改，并将整改情况报考核小组。五、考核结果运用（一）表彰奖励1.对反恐工作成绩突出的学院、部门和个人，给予表彰和奖励。2.表彰奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、通报表扬等。（二）责任追究1.对反恐工作不力，导致发生恐怖袭击事件或造成严重后果的单位和个人，依法依规追究责任。2.责任追究方式包括责令整改、通报批评、纪律处分、法律追究等。（三）与绩效挂钩1.将反恐工作考核结果与各学院、部门的绩效考核挂钩，作为绩效评定的重要依据。2.在评优评先、职称晋升等方面，对反恐工作表现优秀的