村道保洁考核制度

PAGE村道保洁考核制度一、总则（一）目的为加强村道环境卫生管理，提高村道保洁质量，营造整洁、美观、舒适的农村环境，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本村范围内所有村道的保洁工作考核。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应依据明确的标准和实际情况，做到公平、公正、公开。2.量化考核原则：对保洁工作的各项指标进行量化，便于准确评价和比较。3.动态管理原则：根据考核结果及时调整保洁工作措施，促进保洁质量持续提升。二、考核主体及职责（一）考核主体成立村道保洁考核小组，由村两委成员、村民代表等组成。（二）考核小组职责1.制定和完善考核标准及办法。2.定期或不定期对村道保洁工作进行检查和考核。3.汇总考核结果，提出奖惩意见。4.督促保洁人员整改存在的问题。三、考核内容及标准（一）道路清扫1.路面整洁度无明显垃圾、杂物，路面干净，得[X]分。有少量垃圾、杂物，每处扣[X]分。垃圾、杂物较多，影响道路美观，酌情扣[X][X]分。2.清扫频率每天按时清扫，得[X]分。未按时清扫，每次扣[X]分。连续两天未清扫，扣[X]分，并责令立即整改。（二）垃圾收集与转运1.垃圾收集垃圾及时收集，无遗漏，得[X]分。有垃圾未及时收集，每处扣[X]分。垃圾收集点周边有散落垃圾，酌情扣[X][X]分。2.垃圾转运垃圾按时转运，无积压，得[X]分。垃圾未按时转运，每次扣[X]分。垃圾转运不彻底，导致道路污染，扣[X]分，并要求重新清理。（三）道路设施维护1.垃圾桶等设施完好率垃圾桶等设施无损坏、缺失，得[X]分。有垃圾桶损坏或缺失，每个扣[X]分。设施损坏未及时维修，影响正常使用，酌情扣[X][X]分。2.道路排水畅通道路排水畅通，无积水，得[X]分。有积水现象，每处扣[X]分。因排水不畅导致道路损坏，酌情扣[X][X]分。（四）保洁人员工作纪律1.出勤情况按时出勤，无旷工、迟到、早退现象，得[X]分。迟到、早退一次扣[X]分。旷工一天扣[X]分，并按规定处理。2.工作态度工作认真负责，积极主动，得[X]分。工作敷衍了事，消极怠工，酌情扣[X][X]分。与村民发生冲突纠纷，视情节严重程度扣[X][X]分。四、考核方式与周期（一）考核方式1.日常巡查：考核小组成员不定期对村道保洁情况进行巡查，做好记录。2.定期检查：每周至少进行一次全面检查，按照考核标准进行打分。（二）考核周期以自然月为考核周期，每月末汇总当月考核结果。五、考核结果评定与反馈（一）考核结果评定1.得分计算：每月考核得分=日常巡查得分+定期检查得分。2.等级划分90分及以上为优秀。8089分为良好。6079分为合格。60分以下为不合格。（二）结果反馈1.考核小组在每月末将考核结果以书面形式反馈给保洁人员及相关责任人。2.对考核结果为不合格的，明确指出存在的问题及整改要求。六、奖惩措施（一）奖励1.每月考核为优秀的保洁人员，给予[X]元的奖励。2.在保洁工作中有突出表现或提出合理化建议被采纳的，给予适当奖励。（二）惩罚1.每月考核为不合格的保洁人员，扣除当月绩效工资的[X]%。2.连续两个月考核不合格的，予以辞退。3.因保洁工作不到位，造成不良影响的，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。七、整改与复查（一）整改1.保洁人员对考核中发现的问题应及时进行整改，整改期限一般为[X]天。2.整改责任人应制定详细的整改计划，明确整改措施、整改时间和责任人。（二）复查1.考核小组对整改情况进行复查，确保问题得到彻底解决。