道路扬尘考核制度

PAGE道路扬尘考核制度一、总则（一）目的为有效控制道路扬尘污染，改善空气质量，保障公众健康，提升城市环境品质，特制定本考核制度，确保道路扬尘治理工作的规范化、常态化、长效化。（二）适用范围本制度适用于公司/组织负责管理的所有道路，包括城市主次干道、支路、街巷等。（三）考核原则1.科学性原则：依据相关法律法规、行业标准及科学监测数据，制定合理的考核指标和方法，确保考核结果真实、准确、客观。2.全面性原则：对道路扬尘治理工作的各个环节进行全面考核，涵盖清扫保洁、洒水降尘、车辆运输、工地围挡等方面，不留死角。3.动态性原则：根据道路扬尘污染状况、季节变化、城市发展等因素，适时调整考核标准和重点，确保考核制度的适应性和有效性。4.奖惩结合原则：通过严格考核，对道路扬尘治理工作表现优秀的单位和个人进行奖励，对不达标的进行处罚，激励各方积极履行职责，共同做好道路扬尘治理工作。二、考核主体与对象（一）考核主体公司/组织成立专门的道路扬尘考核小组，负责对道路扬尘治理工作进行考核。考核小组由公司/组织相关领导、业务部门负责人、专业技术人员等组成。（二）考核对象1.负责道路清扫保洁工作的环卫部门及相关作业单位。2.承担道路洒水降尘任务的车辆作业队伍。3.涉及道路运输的各类企业和个体经营者。4.施工现场周边道路扬尘治理责任单位（包括建设单位、施工单位、监理单位等）。三、考核指标与标准（一）道路清扫保洁1.清扫频次城市主次干道每日清扫不少于[X]次，支路、街巷每日清扫不少于[X]次。重点区域和易产生扬尘路段应适当增加清扫频次。2.清扫质量路面应无明显积尘、杂物，达到“六净一洁一见本色”标准，即路面净、道牙净、收水口净、树穴净、墙根净、雨水井口净，路见本色。清扫作业应采用机械化清扫为主，人工清扫为辅的方式，确保清扫效果。3.保洁时间实行全天保洁制度，重点时段（如早高峰、晚高峰等）应加强保洁力量，确保道路整洁。夜间保洁应及时清理道路上的散落物和垃圾，保持道路环境卫生。（二）洒水降尘1.洒水频次根据季节和天气情况，合理调整洒水频次。春夏季每日洒水不少于[X]次，秋冬季每日洒水不少于[X]次。高温、干燥、大风等特殊天气条件下，应增加洒水频次，确保道路湿润，抑制扬尘。2.洒水范围应覆盖所有考核道路，包括机动车道、非机动车道和人行道。重点区域和易产生扬尘路段应进行重点洒水降尘，确保降尘效果。3.洒水质量洒水作业应均匀、全面，避免出现漏洒、积水现象。洒水后路面应保持湿润，无明显扬尘。（三）车辆运输1.车辆密闭所有运输砂石、渣土、水泥等易产生扬尘物料的车辆必须采取密闭措施，确保物料不泄漏。车辆密闭装置应完好有效，不得擅自拆除或损坏。2.冲洗保洁运输车辆出场前必须进行冲洗，确保车身、车轮、底盘等部位干净整洁，无泥土附着。运输过程中应保持车辆清洁，避免沿途抛洒滴漏。3.行驶路线严格按照规定的路线行驶，不得随意变更。严禁在禁行路段行驶，避免对道路环境造成污染。（四）工地围挡1.围挡设置施工现场周边应设置连续、封闭的围挡，围挡高度不得低于[X]米。围挡应坚固、稳定、整洁、美观，并设置企业标志、工程名称、建设单位、施工单位、监理单位等信息。2.围挡管理定期对围挡进行检查和维护，确保围挡完好无损。发现围挡损坏、倾斜等情况应及时修复或更换。围挡内的施工物料应堆放整齐，并采取覆盖等防尘措施，避免扬尘污染。四、考核方式与周期（一）考核方式1.日常巡查：考核小组定期对道路扬尘治理情况进行日常巡查，及时发现问题并记录。巡查人员应填写巡查记录，详细记录巡查时间地点、发现的问题及整改要求等。2.专项检查：针对重点区域、重点时段或突出问题，组织开展专项检查。专项检查可采取不定期抽查、联合检查等方式，深入排查道路扬尘治理工作中的薄弱环节。3.第三方监测：委托具有资质的第三方监测机构对道路扬尘状况进行监测，获取客观准确的数据，作为考核的重要依据。监测内容包括颗粒物浓度、降尘量等指标。（二）考核周期考核周期为每月一次。每月末，考核小组根据日常巡查、专项检查及第三方监测结果，对各考核对象进行综合考核评分。五、考核评分与结果处理（一）考核评分考核小组按照考核指标和标准，对各考核对象进行量化评分。考核总分值为100分，其中道路清扫保洁占[X]分，洒水降尘占[X]分，车辆运输占[X]分，工地围挡占[X]分。具体评分细则如下：1.道路清扫保洁（[X]分）清扫频次符合要求得[X]分，每少一次扣[X]分。清扫质量达到标准得[X]分，发现一处不符合要求扣[X]分。保洁时间落实到位得[X]分，出现保洁不到位情况每次扣[X]分。2.洒水降尘（[X]分）洒水频次符合规定得[X]分，每少一次扣[X]分。洒水范围全覆盖得[X]分，发现一处漏洒扣[X]分。洒水质量良好得[X]分，出现明显积水或扬尘现象每次扣[X]分。3.车辆运输（[X]分）车辆密闭措施落实得[X]分，发现一辆未密闭车辆扣[X]分。冲洗保洁到位得[X]分，发现一辆未冲洗干净车辆扣[X]分。行驶路线合规得[X]分，发现一次违规行驶扣[X]分。4.工地围挡（[X]分）围挡设置符合标准得[X]分，发现一处不符合要求扣[X]分。围挡管理良好得[X]分，围挡损坏未及时修复每次扣[X]分。（二）结果处理1.通报表扬：月度考核得分在[X]分及以上的考核对象，予以通报表扬，并给予一定的奖励。奖励方式包括奖金、荣誉证书等，具体奖励标准由公司/组织另行制定。2.督促整改：月度考核得分在[X][X]分之间的考核对象，下达整改通知书，要求限期整改。整改期限一般为[X]个工作日，整改完成后提交整改报告，考核小组进行复查。3.严肃处罚：月度考核得分低于[X]分的考核对象，给予严肃处罚。处罚措施包括警告、罚款、责令停业整顿等，具体处罚方式根据情节轻重确定。连续两个月考核不达标的，取消相关资格，并依法依规追究责任。六、信息公开与监督（一）信息公开建立道路扬尘考核信息公开制度，定期在公司/组织网站、政务公开平台等渠道公布考核结果，接受社会公众监督。公开内容包括考核对象、考核指标、考核得分、排名情况、整改措施及结果等。（二）监督投诉设立专门的监督投诉电话和邮箱，受理社会公众对道路扬尘污染问题的投诉举报。对投诉举报事项进行及时调查处理，并将处理结果反馈给投诉举报人。同时，鼓励公众积极