2026年幼儿园与教师合同（1篇）

2026年幼儿园与教师合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方受聘于甲方担任幼儿园教师事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。

2、合同期满前一个月，甲乙双方应就合同是否续签进行协商。如双方同意续签，应另行签订书面合同。如甲方不再续签，应依法向乙方支付经济补偿。

二、工作内容

1、乙方的工作岗位为：__________________教师，主要负责幼儿的日常教育教学、生活照料、安全看护等工作。

2、乙方应按照国家及地方教育部门的相关规定，结合幼儿园的教学计划，制定并实施班级教学方案，开展丰富多彩的教育活动。

3、乙方应关注幼儿的身心健康，做好幼儿的日常观察记录，及时与家长沟通幼儿情况，共同促进幼儿成长。

4、乙方应配合幼儿园做好环境创设、玩具材料准备等工作，为幼儿提供安全、舒适、富有教育意义的活动场所。

5、乙方应积极参加幼儿园组织的业务培训、教研活动，不断提升自身的专业素养和教育教学能力。

6、乙方应遵守幼儿园的各项规章制度，服从甲方的合理工作安排，按时完成工作任务。

三、工作地点

乙方的工作地点为：__________________幼儿园，具体岗位工作区域为：__________________。

四、工作时间和休息休假

1、乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2、甲方应保障乙方的合法权益，依法安排乙方休息休假。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、病假等法定假期。

3、甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以安排乙方加班，但每月加班时间不得超过36小时。加班应依法支付加班工资。

五、劳动报酬

1、乙方的工资构成如下：

（1）基本工资：人民币_______元/月（大写：人民币_______元整）。

（2）绩效工资：根据乙方的工作表现、教学成果等因素综合评定，每月人民币_______元（大写：人民币_______元整）。

（3）津贴补贴：包括节日津贴、交通补贴、餐补等，每月人民币_______元（大写：人民币_______元整）。

2、乙方的月工资总额为人民币_______元（大写：人民币_______元整），于每月____日以货币形式支付。

3、甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

4、乙方在试用期内工资为转正工资的80%。

六、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应提供安全、卫生、符合幼儿成长需求的工作环境，为乙方开展工作提供必要的条件。

2、甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方享有社会保险待遇。

3、甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资，并依法支付加班工资。

4、甲方应依法为乙方提供带薪年休假、法定节假日等休息休假。

5、甲方应定期组织乙方进行业务培训、教研活动，帮助乙方提升专业素养。

6、甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，对乙方的工作表现进行考核评价。

7、甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位、工作内容，但应提前与乙方协商。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的合理工作安排。

2、乙方应按照合同约定，认真履行工作职责，完成工作任务，保证教育教学质量。

3、乙方应爱护幼儿园的公共财物，不得擅自使用或损坏。

4、乙方应积极参加甲方组织的业务培训、教研活动，不断提升自身的专业素养。

5、乙方应保持良好的师德师风，关爱幼儿，尊重家长，维护幼儿园的良好形象。

6、乙方因病或非因工负伤，应按照规定申请休假，并提交相关证明材料。

7、乙方不得从事与幼儿教育教学工作无关的有偿经营活动，不得利用职务之便谋取私利。

七、合同解除与终止

1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2、乙方在试用期内，经甲方发现不符合录用条件的，甲方可以解除合同，并依法支付经济补偿。

3、乙方严重违反甲方的规章制度，或严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除合同，并依法支付经济补偿。

4、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可以解除合同，并依法支付经济补偿。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应依法支付经济补偿：

（1）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

（2）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

6、乙方达到法定退休年龄，本合同自然终止。

7、本合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理相关手续，并支付经济补偿。

八、违约责任

1、甲方未按照合同约定提供工作条件或劳动保护，导致乙方生病或受到伤害的，应承担相应的赔偿责任。

2、甲方未按照合同约定支付乙方工资或加班工资的，应足额补发，并依法支付赔偿金。

3、乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：