2026年律师执业能力测试题法律文书写作与案例分析

2026年律师执业能力测试题：法律文书写作与案例分析一、法律文书写作（共5题，每题10分，总分50分）（一）民事起诉状写作（1题，10分）题目：某市居民张某因邻居李某长期在深夜制造噪音影响其休息，多次沟通无果后决定提起诉讼。请代张某撰写一份民事起诉状，要求李某停止噪音污染并赔偿精神损失费1万元。要求：（1）格式规范；（2）事实清楚，证据充分；（3）诉讼请求明确。（二）法律意见书写作（1题，10分）题目：某公司拟收购一家从事环保技术研发的企业，但该企业存在多项环保合规风险。请代律师出具一份法律意见书，分析收购的法律风险，并提出规避建议。要求：（1）结构完整；（2）法律依据明确；（3）建议具有可操作性。（三）律师函写作（1题，10分）题目：A公司与B公司签订合同购买一批设备，B公司交付的设备存在严重质量问题，导致A公司生产线停工。请代A公司律师向B公司发送律师函，要求其履行合同或赔偿损失。要求：（1）措辞严厉但不失专业；（2）法律依据充分；（3）明确期限和后果。（四）仲裁申请书写作（1题，10分）题目：某建筑公司就工程款纠纷与业主提起仲裁，业主反诉建筑公司工程质量不合格。请代建筑公司撰写仲裁申请书，要求：（1）明确仲裁请求；（2）附上关键证据清单；（3）说明法律依据。（五）行政起诉状写作（1题，10分）题目：某个体工商户因营业执照年检被市场监督管理局处以罚款，其认为处罚过重。请代该个体工商户撰写行政起诉状，要求撤销罚款决定。要求：（1）行政法律关系分析清晰；（2）证据链完整；（3）诉讼请求合理。二、案例分析（共5题，每题20分，总分100分）（一）合同纠纷案例（1题，20分）题目：2023年5月，甲公司与乙公司签订《设备采购合同》，约定乙公司向甲公司提供10台工业设备，总价款100万元，约定2023年8月交付。乙公司因故延迟交付至2024年1月，且设备存在部分质量问题。甲公司要求乙公司承担违约责任并降价10%。乙公司则辩称延迟交付系不可抗力所致，且质量问题应由甲公司自行承担。请分析：（1）乙公司主张不可抗力的法律依据及构成要件；（2）设备质量问题是否由乙公司承担责任；（3）甲公司可主张哪些违约责任。（二）侵权责任案例（1题，20分）题目：2023年6月，行人陈某在过马路时被一辆闯红灯的汽车撞伤，经鉴定为重伤。事故发生后，保险公司向陈某支付了医疗费10万元，但陈某要求肇事司机王某赔偿精神损失费。王某辩称自己已购买交强险，且陈某自身存在过错。请分析：（1）交强险的赔偿范围及与商业三者险的区别；（2）陈某主张精神损失费的法律依据；（3）王某是否应承担全部赔偿责任。（三）公司治理案例（1题，20分）题目：某上市公司因董事张某未履行信息披露义务被证监会处罚，公司股价大幅下跌。股东李某以公司章程规定董事可兼任高管为由，要求免除张某责任。请分析：（1）董事信息披露义务的法律性质；（2）公司章程能否免除董事责任；（3）李某可采取哪些法律措施维护自身权益。（四）劳动争议案例（1题，20分）题目：员工赵某在A公司工作5年后提出辞职，公司以其未提前30天书面通知为由拒绝支付经济补偿金。赵某则辩称双方已口头约定可随时解除劳动合同。请分析：（1）劳动合同解除的法律程序；（2）公司是否应支付经济补偿金；（3）赵某是否有其他法律救济途径。（五）知识产权案例（1题，20分）题目：某科技公司发现竞争对手B公司未经授权使用其注册商标“智联”销售同类产品。科技公司要求B公司停止侵权并赔偿损失，但B公司辩称其使用的是“智联”的戏谑性仿冒商标，不构成侵权。请分析：（1）商标侵权的认定标准；（2）戏谑性仿冒商标是否构成侵权；（3）科技公司可采取哪些法律手段维权。答案与解析一、法律文书写作答案与解析（一）民事起诉状写作（10分）答案（节选）：民事起诉状原告：张某，男/女，XX年XX月XX日出生，XX族，住XX市XX区XX路XX号，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX。被告：李某，男/女，XX年XX月XX日出生，XX族，住XX市XX区XX路XX号，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX。案由：相邻权纠纷诉讼请求：1.判令被告立即停止在深夜制造噪音的行为；2.判令被告赔偿原告精神损失费10万元；3.判令本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告与被告系邻居，原告居住于XX市XX区XX路XX号，被告居住于XX市XX区XX路XX号。被告长期在深夜（具体时间，如晚上10点后）进行装修、播放音乐等活动，噪音严重超出国家标准，导致原告无法正常休息，已多次与被告沟通未果。被告的行为已严重侵犯原告的相邻权，并造成原告精神损害。证据：1.原告与被告的沟通记录（微信、短信截图）；2.噪音监测报告（由专业机构出具）；3.原告因噪音导致失眠的医院诊断证明。此致XX市XX区人民法院具状人：张某XXXX年XX月XX日解析：1.格式规范（3分）：标题、当事人信息、诉讼请求、事实理由、证据等要素齐全。2.事实清楚，证据充分（4分）：事实描述具体，证据类型多样，符合起诉状要求。3.诉讼请求明确（3分）：请求具体、合法，未超出法律保护范围。（二）法律意见书写作（10分）答案（节选）：法律意见书致：XX公司事由：关于收购XX环保技术研发公司之法律风险评估一、引言本所接受XX公司委托，就收购XX环保技术研发公司（以下简称“目标公司”）的法律风险进行分析，并提出建议。二、法律风险评估（一）目标公司环保合规风险1.环境处罚记录：目标公司曾因未达标排放被环保部门处罚，可能存在未履行整改义务的情形。2.资质问题：若目标公司环保资质过期未续期，将影响其业务运营。（二）收购合同风险1.标的物瑕疵：若收购协议未明确约定环保合规责任，XX公司可能承担连带责任。三、规避建议1.要求目标公司提供完整环保合规文件；2.在合同中明确环保瑕疵的免责条款。结论：收购需谨慎，建议补充尽职调查。解析：1.结构完整（3分）：包含引言、评估、建议、结论等部分。2.法律依据明确（4分）：引用《环境保护法》等法律条文。3.建议可操作性（3分）：提出具体核查和合同条款建议。（三）律师函写作（10分）答案（节选）：律师函致：XX公司（地址：XX市XX区XX路XX号）事由：关于XX设备质量问题之律师函XX公司：贵司于2023年X月X日向我方交付的XX设备（合同编号：XXXXXXXX），经检验存在严重质量问题，导致我方生产线停工。根据《民法典》第五百七十七条，贵司应承担违约责任。律师意见：1.贵司应在收到本函后10日内修复设备或赔偿损失；2.如逾期未处理，我方将提起诉讼。XX律师事务所（盖章）XXXX年XX月XX日解析：1.措辞严厉（4分）：明确违约责任，限期履行。2.法律依据充分（3分）：引用《民法典》违约责任条款。3.后果明确（3分）：威胁诉讼，具有法律威慑力。（四）仲裁申请书写作（10分）答案（节选）：仲裁申请书申请人：XX建筑公司，住所地XX市XX区XX路XX号，法定代表人XX，职务XX。被申请人：XX业主，住所地XX市XX区XX路XX号。仲裁请求：1.请求裁决被申请人支付工程款500万元；2.请求裁决被申请人赔偿停工损失100万元。事实与理由：被申请人未按合同支付工程款，且工程质量不合格，违反《民法典》合同编。证据：1.《建设工程合同》（复印件）；2.工程验收报告。此致XX仲裁委员会申请人：XX建筑公司（盖章）XXXX年XX月XX日解析：1.仲裁请求明确（5分）：请求具体且合法。2.证据清单（5分）：列明关键证据，符合仲裁要求。（五）行政起诉状写作（10分）答案（节选）：行政起诉状原告：XX个体工商户，经营者XX，住XX市XX区XX路XX号。被告：XX市市场监督管理局，地址XX市XX区XX路XX号。案由：行政处罚争议诉讼请求：请求撤销XX市市场监督管理局作出的罚单。事实与理由：被告认定罚款依据不足，违反《行政处罚法》。证据：1.罚单复印件；2.市场监督管理局听证笔录。此致XX市XX区人民法院原告：XX个体工商户（签字）XXXX年XX月XX日解析：1.行政法律关系分析清晰（6分）：质疑处罚合法性问题。2.证据链完整（4分）：列明关键证据，支持诉讼请求。二、案例分析答案与解析（一）合同纠纷案例（20分）答案：1.不可抗力构成要件（5分）：需证明延迟交付系不可抗力事件（如自然灾害），且无法预见、无法避免、无法克服。若乙公司未提供证据，主张不可抗力不成立。2.设备质量问题责任（7分）：乙公司作为销售方，需保证设备质量符合约定。若存在质量问题，乙公司需承担违约责任。甲公司可要求降价或退货。3.甲公司可主张的违约责任（8分）：-迟延交付责任（赔偿损失）；-质量问题责任（降价或退货）；-精神损失费（若证据充分，法院可能支持部分赔偿）。解析：分析需结合《民法典》合同编及不可抗力条款，结合案例事实展开。（二）侵权责任案例（20分）答案：1.交强险与商业三者险（6分）：交强险属法定保险，赔偿限额固定，商业三者险由当事人约定。本案中，肇事司机已购买交强险，但陈某仍可向王某主张赔偿。2.精神损失费依据（7分）：侵权行为造成严重精神损害，陈某可依据《民法典》侵权责任编主张赔偿。3.王某责任（7分）：-交强险不足以覆盖全部损失时，王某需承担补充赔偿责任；-若王某存在酒驾等违法行为，可能需承担惩罚性赔偿。解析：需结合《民法典》侵权责任编及保险法相关规定分析。（三）公司治理案例（20分）答案：1.董事信息披露义务（6分）：董事负有忠实义务，信息披露属法定职责，章程不能免除该义务。2.公司章程能否免责（7分）：公司章程不能违反法律强制性规定，免除董事法定责任。李某可起诉要求董事承担赔偿责任。3.李某救济途径（7分）：-起诉董事承担赔偿责任；-申请公司回购股份；-向监管机构举报。解析：结合《公司法》《证券法》分析董事责任及股东维权途径。（四）劳动争议案例（20分）答案：1.劳动合同解除程序（6分）：员工辞职无需提前30天书面通知，但公司有权要求经济补偿。赵某可立即解除合同，公司需支付补偿金。2.经济补偿金（7分）：若赵某工作满1年，公司需支付经济补偿金（N或N+1）。3.赵某救济途径（7分）：-申请劳动仲裁；-向法院起诉。解析：结合《劳动合同法》分析解除条件及补