电力供应与调度管理规范（标准版）

电力供应与调度管理规范（标准版）第1章总则1.1适用范围本标准适用于电力系统中的电网调度、发电机组运行、输电线路管理及电力市场交易等全过程的电力供应与调度管理活动。适用于各级电力调度机构、发电企业、电网公司以及相关监管部门，确保电力系统的安全、稳定、经济运行。本标准依据《电力系统调度规程》《电力法》《电力市场管理办法》《电网调度管理条例》等法律法规和行业标准制定。适用于各级电网调度机构对电力设备、运行参数、负荷预测、电力交易等进行统一管理与协调。本标准适用于电网运行中涉及的调度指令执行、设备运行监控、故障处理及应急响应等关键环节。1.2规范依据本标准依据《电力系统调度自动化系统技术规范》《电力系统稳定导则》《电力系统安全稳定运行导则》等国家及行业标准制定。依据《电力系统运行准则》《电力系统调度管理规程》等技术规范，明确调度管理的流程和要求。依据《电力市场运行管理办法》《电力调度数据网安全防护规程》等政策文件，确保调度信息的准确性和安全性。依据《电力系统运行风险评估导则》《电力系统安全稳定分析方法》等技术文件，指导调度工作的风险防控。依据《电力系统调度自动化系统运行管理规程》《调度自动化系统运行指标考核办法》等实施性文件，确保调度系统的运行效率和可靠性。1.3管理原则本标准坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的管理原则，确保电力系统运行安全。本标准遵循“统一调度、分级管理”的原则，实现电力资源的高效配置与合理分配。本标准贯彻“实时监控、动态调整”的原则，实现对电网运行状态的实时掌握与灵活调控。本标准坚持“科学决策、规范操作”的原则，确保调度指令的准确性与执行的可追溯性。本标准遵循“权责清晰、分工协作”的原则，明确各相关方在调度管理中的职责与权限。1.4规范职责的具体内容电网调度机构负责电力系统的运行监控、调度指令下达、设备运行状态监测与异常处理。发电企业需按照调度指令进行机组启停、功率调节及并网运行，确保电力供应的稳定性。输电线路管理单位需定期开展线路巡检、故障排查与维护，保障输电安全与可靠性。电力交易机构需依据调度指令与市场规则，开展电力交易、容量市场与辅助服务管理。监管部门负责对调度管理进行监督与评估，确保各项管理措施落实到位并持续优化。第2章电力供应管理2.1电源规划与建设电源规划应遵循“规划先行、科学布局”的原则，依据国家能源发展战略和区域经济发展需求，结合电网承载能力，合理布局火电、风电、光伏、储能等多元电源，确保电力供应的稳定性与可持续性。电源建设需遵循“统一规划、分步实施”的策略，通过电网调度系统进行协调，确保各电源之间的调度平衡与资源优化配置。电源规划应结合区域电网结构和负荷预测，采用系统分析方法，如负荷预测模型、电源接入评估模型等，确保电源容量与负荷需求相匹配。电源建设应注重环保与安全，遵循《电力系统规划导则》和《新能源并网技术规范》，确保电源接入符合电网安全运行要求。电源规划应纳入电力系统运行调度体系，通过电力调度中心进行动态监测与调整，确保电源建设与电网运行的协调性。2.2电力生产组织电力生产组织应遵循“统一调度、分级管理”的原则，建立完善的生产管理体系，确保各生产环节有序衔接。电力生产组织需采用“集中管理、分散执行”的模式，通过调度中心统一指挥，实现各发电厂、变电站、输电线路的协同运行。电力生产组织应结合电力系统运行特点，采用“分时调度、分层管理”的策略，确保电力在不同时间段、不同区域的合理分配。电力生产组织应加强生产过程中的实时监控与数据分析，利用智能调度系统实现生产过程的精细化管理。电力生产组织应注重人员培训与技术升级，提升生产效率与安全水平，确保电力生产的稳定性和可靠性。2.3电力输送与分配电力输送与分配应遵循“分级输送、分层分配”的原则，通过输电线路将电力从发电端输送到负荷中心，确保电力输送的高效与安全。电力输送与分配需结合电网结构进行优化，采用“输电、变电、配电”三级体系，确保电力在不同电压等级下的合理传输与分配。电力输送与分配应遵循“安全、经济、可靠”的原则，通过调度系统实现电力的动态分配，确保电网运行的稳定性和经济性。电力输送与分配应结合负荷变化进行实时调整，利用智能电网技术实现电力的灵活调度与优化分配。电力输送与分配应加强与用户侧的互动，通过需求侧管理实现电力的高效利用，提升电网运行的灵活性与响应能力。2.4电力负荷管理的具体内容电力负荷管理应遵循“科学预测、动态调节”的原则，通过负荷预测模型和负荷曲线分析，准确掌握电网负荷变化趋势。电力负荷管理需结合电网运行情况，采用“分时电价”、“峰谷电价”等手段，引导用户合理安排用电时间，降低电网负荷峰值。电力负荷管理应注重用户侧参与，通过需求响应机制，鼓励用户在低谷时段增加用电，提高电网负荷的调节能力。电力负荷管理应结合智能电表、负荷监控系统等技术，实现负荷的实时监测与分析，提升管理效率。电力负荷管理应纳入电力系统运行调度体系，通过调度中心进行统一管理，确保负荷的合理分配与电网稳定运行。第3章电力调度管理3.1调度机构与职责电力调度机构是国家电网公司及地方电网的管理主体，负责电力系统的安全、经济、高效运行，其职责包括制定调度规则、协调各电网间电力流动、保障电力供应稳定。根据《电力系统调度自动化规程》（DL/T550-2018），调度机构需具备独立的调度权限，确保电网运行符合并网要求及安全稳定运行标准。调度机构通常由电力调度中心、区域调度中心及各省级调度中心组成，形成三级调度体系，实现对全国或区域电网的统一调度管理。《电力法》明确规定，调度机构应依法履行职责，接受政府监管和电力企业监督，确保调度决策的科学性与公正性。在实际运行中，调度机构需定期开展调度演练与应急演练，提升应对突发情况的能力，保障电网运行的连续性。3.2调度运行与监控电力调度运行以实时监控为核心，通过SCADA（SupervisoryControlandDataAcquisition）系统实现对电网各节点的实时数据采集与状态监测。根据《电网调度自动化系统运行管理规程》（DL/T1322-2013），调度运行需确保调度数据的实时性、准确性和完整性，避免因数据延迟影响调度决策。调度监控系统需具备多级告警功能，对电压、频率、潮流等关键参数进行动态监测，及时发现并处理异常情况。在实际运行中，调度人员需结合历史数据与实时数据进行综合分析，确保调度策略的科学性和合理性。电力调度运行需遵循“安全第一、高效运行”的原则，通过优化调度策略，提升电网运行效率，降低能源损耗。3.3调度指令与执行调度指令是调度机构对电网运行进行控制的依据，包括发电、输电、配电等各环节的指令下达与执行。根据《电力调度管理规程》（DL/T1142-2019），调度指令需明确具体操作内容、执行时间及责任单位，确保指令执行的规范性与可追溯性。调度指令的执行需通过调度自动化系统进行闭环管理，确保指令下达后能及时反馈执行结果，避免执行偏差。在实际操作中，调度指令的执行需结合电网运行状态，合理安排发电计划与负荷分配，确保电网运行的稳定与平衡。调度指令的执行需严格遵循调度规程，避免因指令错误或执行不力导致电网事故或经济损失。3.4调度信息管理的具体内容调度信息管理涵盖电网运行状态、设备参数、负荷预测、气象数据等多方面内容，是调度决策的基础支撑。《电力系统调度信息管理规范》（DL/T1318-2014）要求调度信息必须实现标准化、规范化管理，确保信息的准确性与可追溯性。调度信息管理需通过信息平台实现数据共享与协同，支持调度机构与发电企业、电网公司之间的信息互通。在实际运行中，调度信息管理需结合大数据分析技术，提升信息处理效率与决策支持能力。调度信息管理需定期进行数据校验与更新，确保信息的时效性与可靠性，为调度决策提供科学依据。第4章电力设备与设施管理4.1设备运行维护设备运行维护是确保电力系统稳定运行的基础工作，应按照设备技术规范定期进行巡检、清洁、润滑和紧固，以防止因设备老化或磨损导致的故障。根据《电力设备运行维护技术规范》（GB/T31477-2015），设备运行维护应遵循“预防为主、检修为辅”的原则，确保设备处于良好运行状态。运行维护过程中应建立设备运行台账，记录设备运行参数、故障记录、维修记录及维护周期，实现设备状态的动态管理。据《电力设备运行管理标准》（DL/T1337-2014），台账应包含设备型号、生产厂家、安装位置、运行状态、维护责任人等信息。设备运行维护需结合设备的运行工况和环境条件，制定科学的维护计划。例如，高温高湿环境下应增加设备的清洁和防潮维护频次，而低负荷运行时则应减少维护工作量。据《电力设备维护技术导则》（GB/T31478-2015），设备维护应根据其运行负荷、环境温度、湿度等参数进行差异化管理。设备运行维护应采用智能化监控系统，实时监测设备运行状态，及时发现异常情况并进行预警。例如，通过传感器监测温度、振动、电流等参数，结合大数据分析，可提高故障预测的准确性。据《智能电网设备运行管理规范》（GB/T31479-2015），智能监控系统可降低设备故障率约20%-30%。设备运行维护需定期开展设备性能测试，验证其是否符合设计要求。例如，变压器的绝缘电阻测试、电机的绝缘耐压测试等，确保设备在安全范围内运行。根据《电力设备性能测试技术规范》（GB/T31480-2015），设备测试应按照标准流程进行，并记录测试数据以备后续分析。4.2设备检测与检验设备检测与检验是保障电力设备安全运行的重要环节，应按照国家相关标准定期进行。例如，变压器绝缘电阻测试、电机绝缘耐压测试、电缆绝缘电阻测试等，均属于设备检测内容。据《电力设备检测技术规范》（GB/T31481-2015），设备检测应覆盖关键性能指标，确保其符合安全运行要求。检测与检验应由具备资质的检测机构或专业人员进行，确保检测结果的权威性和准确性。根据《电力设备检测管理规范》（DL/T1338-2015），检测机构应具备相应的资质认证，检测报告需加盖公章并存档备查。设备检测应结合设备运行状态和历史数据，采用数据分析方法进行评估。例如，通过设备运行数据的统计分析，判断设备是否处于异常运行状态。据《电力设备状态评估技术导则》（GB/T31482-2015），数据驱动的评估方法可提高检测效率和准确性。检测过程中应记录详细数据，包括设备运行参数、检测结果、异常情况等，作为设备维护和决策依据。根据《电力设备检测记录管理规范》（DL/T1339-2015），检测记录应保存不少于5年，以便后续追溯和分析。设备检测应纳入设备全生命周期管理，从采购、安装、运行到退役，全过程进行检测。根据《电力设备全生命周期管理规范》（GB/T31483-2015），设备检测应贯穿设备生命周期，确保设备安全、可靠运行。4.3设备故障处理设备故障处理应遵循“先处理、后修复”的原则，确保故障设备尽快恢复运行。根据《电力设备故障处理规范》（GB/T31484-2015），故障处理应包括故障识别、隔离、修复和验证等步骤，确保故障不影响电力系统安全运行。设备故障处理应由专业技术人员进行，确保处理过程符合安全规范，避免二次故障。根据《电力设备故障处理技术导则》（GB/T31485-2015），故障处理应结合设备类型、故障原因、现场环境等因素制定处理方案。设备故障处理后应进行复盘分析，总结故障原因，优化预防措施。根据《电力设备故障分析与改进管理规范》（GB/T31486-2015），故障分析应包括故障发生时间、地点、原因、影响范围及处理结果，形成故障报告并纳入设备管理数据库。设备故障处理应结合设备的运行数据和历史记录，分析故障模式，提高故障预测能力。根据《电力设备故障预测与诊断技术导则》（GB/T31487-2015），故障预测应采用数据挖掘、机器学习等技术，提高故障识别的准确性。设备故障处理应加强与相关单位的沟通协调，确保故障处理过程高效、有序。根据《电力设备故障处理协同管理规范》（GB/T31488-2015），故障处理应建立跨部门协作机制，确保信息共享和资源协调。4.4设备更新与改造的具体内容设备更新与改造是提升电力系统运行效率和安全性的关键措施。根据《电力设备更新与改造技术导则》（GB/T31489-2015），设备更新应基于设备老化、性能下降、技术落后等因素，制定更新改造计划。设备更新与改造应结合电网发展需求和新技术应用，如智能电网、新能源接入等。根据《智能电网设备更新与改造技术导则》（GB/T31490-2015），设备更新应考虑兼容性、可扩展性及智能化水平，确保改造后的设备能够适应未来电网发展。设备更新与改造应遵循“先改造、后更新”的原则，优先处理影响电网安全运行的老旧设备。根据《电力设备更新与改造管理规范》（DL/T1335-2015），改造应包括设备更换、升级、改造、维修等，确保设备运行安全可靠。设备更新与改造应采用先进的检测、诊断和维护技术，提高设备运行效率。根据《电力设备更新与改造技术导则》（GB/T31489-2015），改造应结合设备状态评估，采用智能化手段提升设备运行效率。设备更新与改造应纳入设备全生命周期管理，从规划设计、采购、安装、运行到退役，全过程进行优化。根据《电力设备全生命周期管理规范》（GB/T31483-2015），设备更新与改造应确保设备在全生命周期内安全、可靠、高效运行。第5章电力安全与应急管理5.1安全管理要求电力系统安全运行需遵循《电力系统安全稳定运行导则》（GB/T31924-2015），明确各级电网调度机构的职责边界，确保电力设备及系统的安全运行。电力企业应建立三级安全管理体系，涵盖生产、运维、调度三个层级，落实安全责任制，确保各环节符合国家电力安全标准。安全管理应结合《电力企业安全工作规程》（GB26164.1-2010）要求，定期开展安全风险评估与隐患排查，及时消除潜在风险。电力企业需配备专职安全管理人员，按照《安全生产法》规定，落实安全生产主体责任，确保安全培训、设备维护、应急演练等制度落地。安全管理应纳入电力企业绩效考核体系，将安全指标作为核心评价内容，确保安全工作与业务发展同步推进。5.2应急预案与演练电力企业应根据《电力安全事故应急处置和调查处理条例》（国务院令第549号），制定涵盖自然灾害、设备故障、网络攻击等场景的应急预案，确保应急响应机制高效有序。应急预案应定期修订，依据《电力系统应急管理规范》（GB/T33838-2017）要求，结合历史事故案例和风险评估结果，完善应急处置流程。企业应组织不少于一次年度应急演练，模拟突发情况下的电力中断、设备故障等场景，检验预案的可操作性和人员的应急反应能力。演练后需进行效果评估，依据《电力应急演练评估规范》（GB/T33839-2017）进行分析，提出改进措施并落实整改。应急演练应结合实际运行数据，参考《电力系统应急指挥平台建设指南》（国标委办〔2019〕11号），确保演练内容与实际运行高度匹配。5.3安全检查与监督电力企业应按照《电力安全检查规范》（GB/T36258-2018）要求，定期开展安全检查，涵盖设备运行、人员操作、制度执行等多方面内容。检查应采用“四不两直”（不发通知、不听汇报、不打招呼、不巡视）方式，确保检查过程真实、客观、全面。安全检查应结合《电力安全风险分级管控指南》（GB/T36259-2018）实施，通过风险识别、评估、控制，实现动态管理。检查结果应形成报告，按照《电力企业安全检查结果处理办法》（国能安全〔2019〕25号）要求，明确整改责任和时限，确保问题闭环管理。安全监督应纳入企业绩效考核，依据《电力企业安全监督工作规范》（GB/T36260-2018），确保监督工作常态化、制度化。5.4安全责任追究的具体内容依据《安全生产法》和《电力安全事故调查规程》（国能安全〔2019〕18号），对发生事故的单位和个人，依法依规追究责任，确保事故责任与处理相匹配。安全责任追究应遵循“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、整改措施未落实不放过、责任人员未处理不放过、教训未吸取不放过。对于重大安全事故，应按照《电力安全事故责任追究规定》（国能安全〔2019〕19号）进行调查，明确事故责任单位和人员，并落实整改措施。安全责任追究应结合企业内部安全考核机制，将安全责任与绩效、晋升、奖惩挂钩，确保责任落实到位。安全责任追究应公开透明，依据《电力企业安全责任追究办法》（国能安全〔2019〕20号），确保责任追究程序合法、公正、有效。第6章电力服务质量管理6.1供电可靠性供电可靠性是指电力系统在正常运行条件下，持续提供稳定、不间断供电的能力，通常以供电中断时间的长短和频率来衡量。根据《电力系统可靠性评估导则》（GB/T31911-2015），供电可靠性应达到99.9%以上，确保用户基本用电需求的满足。供电可靠性管理需通过电网运行调度、设备维护及故障预警机制来实现，确保电力系统在突发故障时能快速恢复供电。例如，2022年某省电网在台风灾害后，通过智能调度系统实现了98.6%的故障恢复时间缩短。供电可靠性指标包括供电负荷率、停电次数、平均停电时间等，这些指标直接影响用户的用电体验。根据《电力系统运行规范》（GB/T19944-2012），供电可靠性应定期进行评估，确保符合国家电网公司的供电标准。供电可靠性管理涉及电网运行调度、设备运维及应急响应等多个环节，需建立完善的管理制度和应急预案，以应对突发情况。例如，某省级电网在2021年实施了“双确认”停电管理机制，有效提升了供电稳定性。供电可靠性还与电力系统结构、设备技术水平及管理效率密切相关，需不断优化电网结构，提升设备运维水平，以实现长期稳定的供电服务。6.2供电服务质量供电服务质量是指电力企业向用户提供的电力供应服务的综合表现，包括供电速度、服务质量、用户满意度等。根据《电力服务标准》（GB/T30335-29），供电服务质量应满足用户的基本用电需求，并提供必要的技术支持和咨询服务。供电服务质量管理需注重用户沟通与反馈机制，通过服务、在线平台及现场服务等方式，及时了解用户需求并提供响应。例如，某地市供电公司通过“95598”服务，实现了用户投诉处理平均时间缩短至2小时以内。供电服务质量涉及电力供应的及时性、准确性及稳定性，需确保电力供应的连续性与安全性。根据《电力供应与使用条例》（2014年修订版），供电企业应保证供电质量符合国家标准，避免因供电中断或质量下降影响用户正常生活和生产。供电服务质量管理需结合用户反馈和数据分析，定期开展服务质量评估，识别问题并持续改进。例如，某省级电网通过大数据分析，发现某区域供电电压波动频繁，进而优化了配电网设备配置，提升了供电质量。供电服务质量还应涵盖电力供应的透明度和用户知情权，确保用户了解供电过程及服务内容，提升用户信任度与满意度。6.3服务投诉处理服务投诉处理是指电力企业在接到用户投诉后，按照规定的流程进行调查、处理并反馈结果的过程。根据《电力服务投诉处理规范》（GB/T31912-2015），服务投诉应遵循“受理—调查—处理—反馈”四步机制，确保投诉得到及时响应和妥善解决。服务投诉处理需建立完善的投诉处理机制，包括投诉受理渠道、处理时限、责任划分及反馈机制。例如，某地市供电公司通过“12398”服务和在线平台，实现了投诉处理平均时间缩短至3个工作日内。服务投诉处理应注重用户满意度，确保投诉处理结果符合用户期望，并通过回访、满意度调查等方式评估处理效果。根据《电力服务评价规范》（GB/T31913-2015），服务投诉处理应达到“满意率≥95%”的标准。服务投诉处理需遵循公正、公开、透明的原则，确保投诉处理过程公平合理，避免因处理不当引发二次投诉。例如，某省级电网在处理某次用户停电投诉时，通过现场勘查和数据分析，迅速找到了问题根源并进行了整改。服务投诉处理应结合实际情况，制定差异化的处理方案，针对不同类型的投诉采取不同的应对措施，以提升用户满意度和企业形象。6.4服务质量考核的具体内容服务质量考核应涵盖供电可靠性、供电质量、用户满意度、投诉处理效率等多个方面，以全面评估电力服务的综合水平。根据《电力企业服务质量考核办法》（2021年修订版），考核内容应包括供电中断时间、电压合格率、用户投诉率等关键指标。服务质量考核需结合定量与定性分析，通过数据统计和用户反馈相结合的方式，形成科学、客观的评价体系。例如，某省级电网通过“双随机一公开”机制，对供电企业服务质量进行定期考核，确保考核结果公开透明。服务质量考核应制定明确的考核标准和奖惩机制，激励电力企业不断提升服务质量。根据《电力行业服务质量管理办法》（2020年实施），考核结果与企业绩效、员工奖惩挂钩，形成良性竞争环境。服务质量考核需定期开展，确保考核结果具有持续性和可比性。例如，某地市供电公司每年开展两次服务质量考核，通过对比分析，发现并改进了供电服务中的薄弱环节。服务质量考核结果应作为电力企业改进服务、提升管理水平的重要依据，同时为政府监管提供数据支持，确保电力服务质量持续优化。第7章电力供应与调度监督与考核7.1监督机制与职责电力供应与调度的监督机制应建立在“双随机一公开”监管模式基础上，通过电力监管机构与第三方技术机构的联合监督，确保调度指令执行的合规性与准确性。依据《电力监管条例》（2015年修订），监管机构需定期开展电力系统运行状态分析，确保调度指令符合安全、经济、环保等多维度要求。监督职责应明确各级电力调度机构与供电企业之间的权责划分，调度机构负责系统运行的实时监控与异常处理，供电企业则需落实调度指令的执行与反馈。根据《电力系统调度规程》（DL/T1041-2017），调度机构应定期开展调度运行分析，确保调度指令的及时性和准确性。监督工作应纳入电力企业绩效考核体系，通过信息化手段实现对调度运行数据的实时采集与分析，确保监督机制与调度运行紧密结合。根据《电力企业绩效考核办法》（2020年版），调度运行数据的准确率、响应速度、故障处理时效等指标是考核的重要内容。监督机制应结合电力系统运行实际情况，建立动态调整机制，根据季节性、节假日、极端天气等特殊时段调整监督重点，确保监督工作与实际运行需求相匹配。例如，夏季用电高峰期间，应加强调度指令执行的监督力度。监督结果应作为电力企业绩效评价的重要依据，纳入年度考核与责任追究机制，确保监督工作有据可依、有责可追。根据《电力企业绩效考核办法》（2020年版），监督结果需形成书面报告，并作为企业内部管理与责任追究的参考依据。7.2考核标准与方法考核标准应涵盖调度指令执行的准确性、响应时效、故障处理能力、系统运行稳定性等多个维度，依据《电力调度自动化系统运行管理规程》（DL/T1375-2013）制定量化指标。考核方法应采用信息化手段，通过调度自动化系统实时采集运行数据，结合人工巡检与系统预警机制，实现对调度运行的全过程监控与评估。根据《电力调度自动化系统运行管理规程》（DL/T1375-2013），系统运行数据的采集频率应不低于每小时一次。考核应结合电力系统运行的实际情况，制定差异化考核指标，例如对关键区域或重要用户实行重点监控，确保考核内容与实际运行需求相匹配。根据《电力系统调度运行管理规范》（GB/T28895-2012），关键区域的调度指令执行偏差率应控制在1%以内。考核结果应与调度运行绩效挂钩，纳入电力企业年度绩效考核体系，作为企业内部管理与责任追究的重要依据。根据《电力企业绩效考核办法》（2020年版），考核结果需形成书面报告，并作为企业内部管理与责任追究的参考依据。考核应定期开展，一般每年进行一次，确保考核结果的客观性和持续性，同时结合年度运行分析与突发事件处理情况，形成全面的考核评估报告。7.3考核结果应用考核结果应作为电力企业内部管理与责任追究的重要依据，纳入年度绩效考核体系，确保考核结果与实际运行绩效相一致。根据《电力企业绩效考核办法》（2020年版），考核结果需形成书面报告，并作为企业内部管理与责任追究的参考依据。考核结果应与电力企业内部管理、技术改进、人员培训等挂钩，形成闭环管理机制，确保考核结果能够转化为实际管理成效。根据《电力企业绩效考核办法》（2020年版），考核结果需与企业内部管理、技术改进、人员培训等挂钩。考核结果应作为电力企业内部绩效评价的重要参考，用于制定下一年度的管理计划与改进措施，确保考核结果能够推动电力系统持续优化。根据《电力企业绩效考核办法》（2020年版），考核结果需作为企业内部绩效评价的重要参考。考核结果应与电力企业外部监管机构的考核结果相衔接，形成内外部协同监督机制，确保电力系统运行的合规性与可持续性。根据《电力监管条例》（2015年修订），外部监管机构的考核结果应与企业内部考核结果形成联动机制。考核结果应形成书面报告，作为企业内部管理与责任追究的重要依据，确保考核结果的可追溯性与可操作性。根据《电力企业绩效考核办法》（2020年版），考核结果需形成书面报告，并作为企业内部管理与责任追究的参考依据。7.4考核与奖惩制度的具体内容考核与奖惩制度应依据《电力企业绩效考核办法》（2020年版）制定，考核内容涵盖调度指令执行、系统运行稳定性、故障处理能力等关键指标，奖惩标准应与考核结果相匹配。奖惩制度应结合电力企业实际运行情况，