2026年录用和合同（1篇）

2026年录用和合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供录用和合同服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业的录用和合同服务，包括但不限于协助甲方进行招聘流程管理、劳动合同的起草与审核、员工入职与离职手续办理、薪酬福利管理、社会保险缴纳、劳动争议处理等。乙方确保具备提供录用和合同服务的资格，并向甲方提供营业执照等副本复印件，同时提供派遣至甲方从事录用和合同服务人员的身份证复印件及专业资质证明。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供录用和合同服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：招聘需求分析、简历筛选、面试安排、劳动合同的起草与审核、员工入职培训、薪酬福利管理、社会保险缴纳、员工关系维护、劳动争议处理等。

3、服务人数：_______人。

4、乙方承诺为甲方提供每周5天，每天8小时的录用和合同服务，并确保每天安排至少2名服务人员按照合同约定履行职责。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应尊重乙方提供的服务工作，对乙方正当履行合同的服务工作予以支持、配合。

2、甲方应为乙方服务人员提供必要的服务工作条件，包括办公场所、办公设备、网络等。

3、乙方对服务人员进行管理，甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按照合同约定及时支付服务费用，并确保服务费用的支付方式符合乙方的财务要求。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施录用和合同业务的合法资质，并持有相关的营业执照和行业认证。

2、乙方提供的所有服务人员均应是其合法正式的员工，并与服务人员签订正式的劳动合同，负责办理服务人员的意外伤害保险，并按月向服务人员支付报酬。

3、乙方服务人员需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质，包括但不限于劳动法律法规、合同管理、人力资源管理等。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，并确保服务的专业性和保密性。

5、乙方的服务工作人员应尽职尽责，文明执勤，着装统一整齐，并配备执勤所需的办公设备。

6、乙方如发现服务范围内存在劳动纠纷或合同风险，应以书面形式向甲方提出防范建议。甲方接到乙方的防范建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、服务费用及支付方式

1、录用和合同服务费实行月付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后15日内向乙方付款。

2、录用和合同服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为两个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付录用和合同服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期两个月仍未支付服务费用，乙方有权解除合同。

3、因服务人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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