2025安徽安庆市安通建设集团有限公司招聘（与第三方签订劳动合同）延期笔试历年典型考点题库附带答案详解2套试卷

2025安徽安庆市安通建设集团有限公司招聘（与第三方签订劳动合同）延期笔试历年典型考点题库附带答案详解（第1套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、某建设单位与第三方签订劳动合同后，劳动者在工作中因操作不当造成设备损坏，赔偿责任应由谁承担？A.劳动者本人直接承担全部责任B.第三方用人单位承担赔偿责任C.建设单位与第三方用人单位共同承担D.劳动者与第三方用人单位按过错比例承担2、建筑工程中常见的“混凝土强度不足”问题，主要属于哪类施工质量控制环节的疏漏？A.材料进场验收B.施工工艺控制C.隐蔽工程验收D.成品保护措施3、在项目管理中，关键路径法（CPM）主要用于解决哪类问题？A.资源分配优化B.施工成本估算C.工期进度控制D.风险概率分析4、某工程因设计变更导致施工方案调整，由此产生的额外费用应由谁承担？A.承包单位自行承担B.发包单位承担C.双方按合同约定比例分担D.监理单位承担5、建筑施工企业应至少多久组织一次安全生产检查？A.每周B.每月C.每季度D.每年6、建设工程合同争议中，最常见的先行解决方式是？A.仲裁B.诉讼C.协商D.行政裁决7、关于工程材料进场验收，以下哪项做法符合规范要求？A.仅清点数量即可使用B.仅检查外观质量C.核查质量证明文件并抽样复检D.直接委托监理单位验收8、施工方案编制时，以下哪项不是必须依据的内容？A.设计图纸B.施工合同条款C.地方风俗习惯D.国家技术标准9、根据《建设工程质量管理条例》，屋面防水工程的最低保修期限是？A.2年B.3年C.5年D.10年10、工程招投标过程中，投标人不得采取下列哪种行为？A.联合体投标B.以低于成本价竞标C.提交业绩证明材料D.对招标文件提出异议11、根据我国《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前解除劳动合同，需提前多少日通知用人单位？A.3日B.7日C.15日D.30日12、以下情形中，用人单位可依法解除劳动合同且无需支付经济补偿的是？A.劳动者患病医疗期满后不能从事原工作B.劳动者严重违反规章制度C.劳动合同订立时客观情况发生重大变化D.劳动者不能胜任工作13、建设工程施工许可证的有效期最长不得超过多少个月？A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月14、根据《工伤保险条例》，下列情形中应当认定为工伤的是？A.上下班途中因醉酒发生交通事故B.工作时间突发心脏病死亡C.因工外出期间因工作原因受到伤害D.在工作场所自残造成的伤害15、用人单位与劳动者约定的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的？A.60%B.70%C.80%D.90%16、根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责导致事故的，最高可处上一年年收入多少比例的罚款？A.40%B.60%C.80%D.100%17、劳动争议申请仲裁的时效期间为？A.6个月B.1年C.2年D.3年18、根据《建筑法》，建筑工程实行施工总承包的，施工现场安全由谁负总责？A.建设单位B.监理单位C.总承包单位D.分包单位19、下列社会保险中，完全由用人单位承担缴费义务的是？A.基本养老保险B.工伤保险C.失业保险D.医疗保险20、根据《民法典》，租赁合同约定的租赁期限不得超过多少年？A.10年B.20年C.30年D.50年21、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同的情形是？A.试用期约定1个月B.试用期约定3个月C.试用期约定6个月D.任何合法试用期情形22、劳动合同期限为3年，其试用期最长不得超过？A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月23、劳动者因工负伤，在停工留薪期内，用人单位应支付的工资标准为？A.原工资50%B.原工资80%C.原工资100%D.当地最低工资24、下列情形中，用人单位无需支付经济补偿的是？A.劳动者严重失职被解除合同B.劳动合同期满未续签C.用人单位破产D.劳动者主动辞职25、建设工程施工合同中，风险最大且有利于承包商的是？A.固定总价合同B.单价合同C.成本加酬金合同D.可调总价合同26、根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的责任包括？A.监督设备采购流程B.建立安全生产责任制C.管理项目资金使用D.组织日常考勤27、劳动者与用人单位发生劳动争议，申请仲裁的时效为？A.1个月B.3个月C.6个月D.1年28、下列情形中，用人单位可以与劳动者约定违约金的是？A.劳动者未完成绩效目标B.劳动者违反培训服务期协议C.劳动者迟到早退D.劳动者未提前30天离职29、根据《建设工程质量管理条例》，施工人员对涉及结构安全的试块应？A.自行检测B.现场直接使用C.见证取样送检D.委托甲方检测30、用人单位自用工之日起满一个月未与劳动者签订书面合同的，应支付？A.双倍工资B.经济补偿金C.违约金D.赔偿金二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、下列关于建设工程施工合同类型的表述，正确的是：

A.总价合同适用于工程量明确且变动较小的项目

B.单价合同适用于工程量变化较大的项目

C.成本加酬金合同适用于紧急抢险项目

D.固定单价合同的风险主要由承包商承担32、项目管理中的"三控"目标包含：

A.工程进度控制

B.工程质量控制

C.工程成本控制

D.工程安全控制33、依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人职责包括：

A.组织制定安全生产规章制度

B.保证安全生产投入有效实施

C.及时报告生产安全事故

D.组织安全隐患排查治理34、我国宪法规定公民基本权利包括：

A.言论自由

B.宗教信仰自由

C.游行示威自由

D.罢工自由35、行政机关作出行政处罚决定前，应当告知当事人：

A.拟处罚的内容及事实

B.处罚裁量基准

C.申请听证的权利

D.陈述申辩的权利36、某工程队需在5天内完成3项任务，已知甲单独完成需2天，乙单独完成需3天，丙单独完成需6天。以下说法正确的是：

A.甲乙丙合作1天可完成全部任务

B.甲乙合作可在1.5天内完成

C.乙丙合作效率高于甲单独效率

D.丙单独完成任务量的1/3需2天37、某项目年施工产值1.2亿元，其中材料费占40%，人工费占30%，机械费占20%。若材料费上涨10%，人工费上涨5%，机械费下降5%，则总成本变化情况为：

A.增加420万元

B.增加660万元

C.成本增加比例为5.5%

D.机械费占比下降至19%38、2024年中央经济工作会议提出的"新三样"政策包含：

A.新能源

B.新技术

C.新材料

D.新基建39、建设工程监理工作范围包括：

A.质量控制

B.进度控制

C.费用控制

D.合同管理40、突发公共事件应急预案体系包含：

A.总体应急预案

B.专项应急预案

C.部门应急预案

D.地方应急预案41、根据《劳动合同法》，以下哪些情形会导致劳动合同无效？A.用人单位免除自身法定责任B.劳动者未满16周岁C.合同内容违反法律强制性规定D.劳动者因重大过失造成用人单位损失42、劳动争议可通过哪些途径解决？A.劳动者直接向人民法院起诉B.向劳动行政部门投诉C.申请劳动仲裁D.与用人单位协商和解43、建设工程施工中，以下哪些属于安全技术措施的核心要求？A.编制专项施工方案并组织专家论证B.为施工人员购买意外伤害保险C.定期进行安全检查与隐患排查D.开展三级安全教育44、依据《工伤保险条例》，以下哪些情形应当认定为工伤？A.员工在工作时间突发心脏病死亡B.员工因工外出期间受到伤害C.员工上下班途中遭遇非本人责任的交通事故D.员工因故意犯罪导致受伤45、劳务派遣用工中，用工单位的义务包括哪些？A.不得设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者B.不得将连续用工期限分割为多个短期派遣协议C.保障被派遣劳动者同工同酬权利D.直接与劳动者签订无固定期限劳动合同三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据我国《劳动合同法》，与第三方签订的劳动合同中，若未明确工作地点变更条款，用人单位可单方面调整员工至外省岗位。正确/错误47、企业招聘笔试延期后，若考生未收到书面通知而错过考试，可依据《民法典》主张赔偿。正确/错误48、建设工程施工合同纠纷中，实际施工人主张工程款时可直接起诉发包方安通建设集团。正确/错误49、某考生利用培训机构提供的"内部题库"押中原题，该行为属于考试作弊。正确/错误50、劳务派遣单位与用工单位约定由员工自行缴纳社保，该条款符合《社会保险法》规定。正确/错误51、安通建设集团参与的市政工程招标，可要求投标企业具有特级施工资质。正确/错误52、考生笔试缺考后，招聘方有权扣除其报名费用作为违约金。正确/错误53、建设工程规划许可证是办理施工许可证的前提条件。正确/错误54、第三方劳务派遣员工在试用期内患病，用人单位可立即解除劳动合同。正确/错误55、考生通过培训机构购买的"历年真题集"包含未公开的考试答案，该机构行为涉嫌侵犯著作权。正确/错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第六十九条，非全日制用工劳动者给用人单位造成损失的，由用人单位承担赔偿责任。第三方作为劳动合同签订方，应承担用工主体责任。故选B。2.【参考答案】A【解析】混凝土强度不足通常因原材料（如水泥、骨料）质量不合格或配比错误导致，属于材料进场验收环节的质量控制问题。故选A。3.【参考答案】C【解析】关键路径法通过分析工序间逻辑关系确定项目最短工期，核心目标是优化工期进度。故选C。4.【参考答案】B【解析】依据《建设工程施工合同（示范文本）》，因发包人原因导致设计变更的，应由发包单位承担增加费用。故选B。5.【参考答案】B【解析】根据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011），企业应每月进行一次安全检查并留存记录。故选B。6.【参考答案】C【解析】合同纠纷通常优先通过协商解决，成本最低且效率最高。故选C。7.【参考答案】C【解析】《建筑工程施工质量验收统一标准》要求材料进场必须核查合格证并按规范复检。故选C。8.【参考答案】C【解析】施工方案需依据技术文件和规范，地方风俗与技术无关。故选C。9.【参考答案】C【解析】条例第四十条规定防水工程保修期不得少于5年。故选C。10.【参考答案】B【解析】《招标投标法》第三十三条规定，投标人不得以低于成本价竞标扰乱市场。故选B。11.【参考答案】A【解析】依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可解除劳动合同。选项A正确。12.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者严重违反规章制度属于过失性解除情形，用人单位无需支付补偿，选项B正确。13.【参考答案】C【解析】依据《建筑工程施工许可管理办法》，施工许可证有效期为3个月，延期以两次为限，每次不超过3个月，故最长9个月，选项C正确。14.【参考答案】C【解析】《工伤保险条例》第十四条规定，因工外出期间因工作原因受伤属于工伤，选项C正确。醉酒、自残、突发疾病非因工原因不认定工伤。15.【参考答案】C【解析】依据《劳动合同法》第二十条，试用期工资不得低于同岗位最低档工资或约定工资的80%，选项C正确。16.【参考答案】C【解析】《安全生产法》第九十二条规定，发生特别重大事故的，处上一年年收入80%罚款，选项C正确。17.【参考答案】B【解析】依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，仲裁时效为1年，自权益受侵害日起计算，选项B正确。18.【参考答案】C【解析】《建筑法》第四十五条规定，施工总承包的由总包单位对现场安全负责，选项C正确。19.【参考答案】B【解析】依据《社会保险法》，工伤保险和生育保险由用人单位全额缴纳，选项B正确。20.【参考答案】B【解析】《民法典》第七百零五条规定，租赁期限超过20年的部分无效，选项B正确。21.【参考答案】D【解析】根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位即可解除劳动合同，无论试用期长短。其他选项均为干扰项。22.【参考答案】B【解析】依据《劳动合同法》第十九条，三年以上固定期限合同试用期不得超过六个月，选项B正确。23.【参考答案】C【解析】《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。24.【参考答案】A【解析】根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者严重失职导致解除合同，用人单位无需支付补偿，选项A正确。25.【参考答案】C【解析】成本加酬金合同中，发包人承担全部成本风险，承包商利润固定，风险最小，选项C正确。26.【参考答案】B【解析】《安全生产法》第十八条明确，企业主要负责人需建立健全安全生产责任制，选项B符合规定。27.【参考答案】D【解析】《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，仲裁时效为1年，从知道或应当知道权利侵害日起算。28.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第二十二条允许约定服务期违约金，其他情形不得约定违约金，选项B正确。29.【参考答案】C【解析】条例第三十九条规定，涉及结构安全的试块需见证取样并送至检测机构，选项C合规。30.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第八十二条规定，未签书面合同需支付双倍工资，选项A符合法律规定。31.【参考答案】ABCD【解析】总价合同适用于工程量明确的项目（A正确）；单价合同因单价固定而适合工程量变动大的项目（B正确）；成本加酬金合同因可快速签订，常用于抢险工程（C正确）；固定单价合同中承包商承担工程量变动风险（D正确）。依据《建设工程施工合同（示范文本）》相关规定。32.【参考答案】ABC【解析】建设项目管理"三控"指进度、质量、成本控制（ABC正确），安全控制属于"一管"范畴（D错误）。出自《建设工程项目管理规范》（GB/T50326）。33.【参考答案】ABCD【解析】《安全生产法》第21条明确企业主要负责人七项职责，包含ABCD全部内容。34.【参考答案】ABC【解析】宪法第35条明确规定公民有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由（ABC正确）；罢工自由未作规定（D错误）。35.【参考答案】ACD【解析】《行政处罚法》第44条要求告知处罚内容、事实、理由、依据及陈述申辩权（ACD正确）；裁量基准非法定告知内容（B错误）。36.【参考答案】AD【解析】设总任务量为6（公倍数），甲效率3、乙2、丙1。A项：三人合作效率6，1天完成（正确）；B项：甲乙效率5，需6/5=1.2天（错误）；C项：乙丙效率3等于甲（错误）；D项：丙效率1，完成2需2天（正确）。37.【参考答案】BC【解析】原成本=1.2亿。材料费新增0.48×10%=0.048亿，人工费新增0.36×5%=0.018亿，机械费减少0.24×5%=0.012亿。总增加0.054亿（540万元），B错误。总成本1.254亿，增幅540/12000=4.5%（C正确）。机械费现为0.24×0.95=0.228亿，占比2280/12540≈18.2%（D错误）。38.【参考答案】ABC【解析】"新三样"指新能源、新材料、新技术（ABC正确），新基建属于"老基建"升级概念（D错误）。39.【参考答案】ABCD【解析】《建设工程监理规范》明确监理"三控两管一协调"，包含ABCD全部内容。40.【参考答案】ABCD【解析】《国家突发公共事件总体应急预案》规定预案体系由总体、专项、部门、地方四级构成（ABCD正确）。41.【参考答案】AC【解析】《劳动合同法》第26条规定，劳动合同无效情形包括：以欺诈、胁迫手段订立合同、用人单位免除自身法定责任或排除劳动者权利、违反法律强制性规定。选项B涉及劳动关系主体资格问题，选项D属违约责任范畴，均不直接导致合同无效。42.【参考答案】CD【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议必须先经仲裁程序，对仲裁不服方可起诉至法院（选项A错误）。劳动者可选择协商、调解、仲裁、诉讼四种途径，其中选项B属于行政救济但非争议解决法定程序。43.【参考答案】ACD【解析】安全技术措施包括专项方案编制、安全检查、隐患排查及教育培训等环节。选项B虽属法定义务，但属于劳动保护范畴而非直接安全技术措施。44.【参考答案】BC【解析】选项A属突发疾病视同工伤情形（需48小时内抢救无效死亡）；选项D为排除情形；选项B、C符合第14条工伤认定标准。45.【参考答案】ABC【解析】《劳动合同法》第67、68条明确规定选项A、B为禁止性义务，选项C为法定权利保障。劳务派遣用工中劳动者与派遣单位签订合同，选项D错误。46.【参考答案】错误【解析】根据《劳动合同法》第35条，变更劳动合同约定内容需双方协商一致并采用书面形式。工作地点属于劳动合同必备条款，单方强制调整属于违法行为。47.【参考答案】正确【解析】根据《民法典》第577条，合同一方未履行通知义务导致相对方损失的，应承担赔偿责任。招聘公告视为要约邀请，组织方有义务履行告知义务。48.【参考答案】正确【解析】依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》第43条，实际施工人可突破合同相对性，向发包方主张权利。49.【参考答案】错误【解析】若题库为培训机构自主整理的公开资料，且未涉及考前泄题，则不构成作弊。作弊需以非法手段获取考试内容为前提。50.【参考答案】错误【解析】《社会保险法》第58条规定，用人单位应自用工之日起30日内为劳动者办理社保登记并缴费，该义务不可转移至劳动者个人。51.【参考答案】正确【解析】根据《招标投标法实施条例》第34条，国有资金占控股项目可依据工程规模设置相应资质等级要求，但不得设置不合理排他性条款。52.【参考答案】错误【解析】《价格违法行为行政处罚规定》明确，行政事业性收费需依法设立，扣除违约金需有明确合同约定且不得高于实际损失。53.【参考答案】正确【解析】《建筑法》第8条规定，申请施工许可证需先取得用地规划许可证和工程规划许可证，这是法定前置程序。54.【参考答案】错误【解析】《劳动合同法》第39条规定，试用期解除需证明不符合录用条件，且患病期间解除违反《医疗期规定》的保护性条款。55.【参考答案】正确【解析】若真题答案未进入公有领域，培训机构未经授权复制传播，可能违反《著作权法》第10条关于复制权和信息网络传播权的规定。

2025安徽安庆市安通建设集团有限公司招聘（与第三方签订劳动合同）延期笔试历年典型考点题库附带答案详解（第2套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《民法典》规定，自然人具有完全民事行为能力的起始年龄是？

A.16周岁

B.18周岁

C.20周岁

D.22周岁2、下列公文种类中，适用于向上级机关请求指示或批准的是？

A.报告

B.通知

C.请示

D.函3、某工程建设项目实施过程中，施工单位应优先采用的标准化管理方式是？

A.经验管理

B.目标管理

C.质量管理体系

D.随机管理4、行政复议机关收到复议申请后，应当在法定期限内作出复议决定，该期限一般不超过？

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日5、公务员受下列哪种处分期间不得晋升职务和级别？

A.警告

B.记过

C.降级

D.撤职6、某施工单位违反施工安全规范导致事故，住房和城乡建设主管部门可依法采取的措施是？

A.吊销营业执照

B.吊销安全生产许可证

C.注销施工许可证

D.没收违法所得7、公文写作中，"特此通知"属于公文的哪个部分？

A.标题

B.正文

C.附件说明

D.成文日期8、某工程项目采用EPC模式，该模式的核心特征是？

A.设计施工分离

B.业主直接管理

C.设计采购施工一体化

D.劳务分包9、根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位应当为从事危险作业的人员办理？

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.意外伤害保险10、某建筑材料检测报告显示"初凝时间不符合标准"，该检测指标主要影响材料的？

A.强度

B.耐久性

C.施工操作时间

D.环保性能11、某工程合同约定总造价为500万元，施工方完成60%工作量后因不可抗力停工，此时发包方应支付的工程款为：A.300万元B.500万元C.250万元D.协商确定12、某项目需采购重要设备，采用公开招标方式时，资格预审公告的发布时间至少为：A.3日B.5日C.7日D.10日13、根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作应承担的职责是：A.提供劳动防护用品B.建立全员安全生产责任制C.组织安全检查D.处理事故隐患14、根据《安全生产法》，建筑施工企业安全生产管理机构的设置要求是（）A.必须设立独立的安全生产管理部门B.可由工程技术部门兼任C.员工不足50人可不设专职安全员D.根据企业规模自主决定15、劳动者与第三方劳务派遣单位签订劳动合同后，其社会保险缴纳主体应为（）A.用工单位（安通建设集团）B.劳务派遣单位C.劳动者自行承担D.双方约定共同承担16、建筑施工中涉及高处作业时，安全防护措施的首要原则是（）A.设置警示标志B.佩戴安全带C.搭建防护棚D.划定警戒区域17、根据《建设工程质量管理条例》，涉及结构安全的试块检测应由（）见证取样A.施工单位技术负责人B.监理工程师C.建设单位代表D.质量监督机构人员18、以下情形中，劳动者可立即解除劳动合同且无需提前通知的是（）A.企业未依法缴纳社保B.未按约定支付工资C.强令冒险作业危及人身安全D.工作条件不符合标准19、建筑施工企业应急预案体系的核心内容是（）A.事故报告流程B.应急组织架构C.现场处置方案D.年度演练计划20、根据《建设工程施工合同（示范文本）》GF-2023-0213，因不可抗力导致工程延误，工期应（）A.由承包人承担B.由发包人承担C.双方协商延长D.根据损失比例分担21、建筑材料进场验收时，发现质量证明文件与实物不符，应（）A.降级使用B.重新检测合格后使用C.禁止使用并清退D.由设计单位评估22、依据《职业健康安全管理体系要求》GB/T45001-2020，用人单位应至少（）对安全投入进行评审A.每月一次B.每季度一次C.每年一次D.每项目周期一次23、根据《建筑施工许可管理办法》，建设单位申请施工许可证时，建设资金应满足（）A.到位比例不低于30%B.提供金融机构保函C.达到合同价款的50%D.完全落实并提供证明24、根据我国《劳动合同法》规定，与第三方签订劳动合同的劳务派遣人员，其劳动合同期限应满足以下哪项要求？A.必须为无固定期限合同B.可自由约定短期合同C.应当至少签订两年以上固定期限合同D.只能签订以完成一定工作任务为期限的合同25、某工程建设项目因故延期笔试，需调整施工进度计划。根据《建设工程施工合同（示范文本）》，因发包人原因导致工期延误的，应如何确定新工期？A.由施工单位单方决定B.按原合同工期自动顺延C.通过签证或补充协议确认D.按监理单位指令直接调整26、在建筑施工安全管理中，以下哪项属于项目负责人安全生产职责的核心内容？A.提供安全施工措施费用B.组织编制安全技术交底C.建立安全生产责任制D.定期组织安全检查和隐患排查27、某工程发生设计变更，导致材料需求计划调整。根据工程变更管理流程，施工单位应优先采取以下哪项措施？A.直接采购变更所需材料B.向监理单位提交变更申请C.要求设计单位重新出具图纸D.自行调整施工方案并实施28、根据《工伤保险条例》，以下哪种情形应当认定为工伤？A.员工因醉酒导致工作中受伤B.员工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故C.员工因故意犯罪受伤D.员工在岗位突发心脏病死亡29、某建设单位未按合同约定支付工程款，施工单位提起诉讼。根据我国《民事诉讼法》，该案件应由哪个法院管辖？A.被告住所地法院B.原告住所地法院C.不动产所在地法院D.合同签订地法院30、根据《安全生产法》，生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场人员应首先采取的行动是？A.立即抢救伤员并保护现场B.直接向应急管理部门报告C.启动应急预案组织救援D.立即撤离危险区域二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、关于劳动合同的订立与履行，以下说法正确的是？A.劳动合同期限可由派遣单位与劳动者协商决定；B.用工单位应直接与劳动者签订无固定期限合同；C.试用期最长不得超过六个月；D.劳动者权益受损应由用工单位直接承担责任32、建设工程施工招标文件应包含哪些必备内容？A.工程量清单；B.施工组织设计；C.投标报价格式；D.评标专家名单33、施工项目进度控制的主要方法包括？A.甘特图法；B.关键路径法（CPM）；C.价值工程法；D.挣值分析法34、根据《建设工程质量管理条例》，以下属于施工单位质量责任的有？A.按图施工；B.采购合格建材；C.组织竣工验收；D.对涉及结构安全的试块抽样检测35、安全生产中"三同时"原则要求必须与主体工程同步设计、施工的项目包括？A.消防设施；B.环保设施；C.职业病防护设施；D.临时用电系统36、工程变更价款调整的依据包括？A.合同约定；B.监理签证；C.市场价格波动；D.工程量清单缺项37、下列情形中可能导致投标无效的有？A.投标文件未密封；B.联合体投标未提交共同投标协议；C.报价低于成本价；D.投标文件逾期送达38、施工企业安全生产许可证有效期为3年，其延续条件包括？A.未发生重大安全事故；B.按规定接受安全生产教育培训；C.接受安全生产许可证颁发管理机关监督检查；D.未发生安全生产事故39、根据《保障农民工工资支付条例》，以下正确的是？A.工资保证金可采用银行保函；B.用工单位应按月足额发放工资；C.工资支付台账保存期限不得少于3年；D.总承包单位对工资支付负总责40、施工项目成本控制应遵循的原则包括？A.全面成本管理；B.动态控制；C.目标分解；D.工期优先41、根据我国《劳动合同法》关于劳务派遣的规定，下列哪些岗位可以使用第三方派遣人员？

A.长期性管理岗

B.临时性辅助岗

C.替代性技术岗

D.核心研发岗42、某工程建设项目需缩短工期，以下哪些措施符合项目进度管理原则？

A.压缩关键路径活动时间

B.增加非关键路径资源投入

C.采用并行施工法

D.削减必要验收环节43、施工企业质量管理中，PDCA循环包含以下哪些阶段？

A.计划（Plan）

B.实施（Do）

C.检查（Check）

D.奖惩（Award）44、下列情形中，可能导致劳动合同无效的有？

A.用人单位免除自身法定责任

B.劳动者隐瞒重大疾病史

C.合同条款违反公序良俗

D.约定工资高于行业标准45、工程量清单计价模式下，综合单价应包含以下哪些费用？

A.人工费、材料费、机械费

B.企业管理费

C.利润

D.增值税三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据《劳动合同法》，劳动合同期限为两年以上的，试用期不得超过六个月。正确/错误47、施工现场的危险区域，未设置明显安全警示标志但采取其他防护措施即可。正确/错误48、施工组织设计应由项目经理独立编制并审批后执行。正确/错误49、用人单位与劳动者协商一致，可通过口头形式变更劳动合同约定内容。正确/错误50、工程量清单计价规范要求，清单项目的工程量计算应以实际施工尺寸为准。正确/错误51、从事建筑起重机械操作的人员，需经企业内部培训即可上岗。正确/错误52、超过一定规模的危险性较大的分部分项工程，专项施工方案需组织专家论证。正确/错误53、劳动者在工作时间、工作场所内因个人原因受伤，应认定为工伤。正确/错误54、施工进度计划中，关键路线上的工作延误必然导致总工期延长。正确/错误55、建设工程竣工验收应由施工单位牵头组织，各参建方参与。正确/错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】《民法典》第十七条规定，十八周岁以上的自然人为成年人，具有完全民事行为能力，可以独立实施民事法律行为，无需法定代理人同意或追认。2.【参考答案】C【解析】《党政机关公文处理工作条例》第八条规定，请示适用于向上级机关请求指示、批准，且需遵循"一文一事"原则，主送机关唯一。3.【参考答案】C【解析】根据《建设工程质量管理条例》，施工单位应建立质量管理体系，通过标准化流程控制施工质量，经验管理、随机管理缺乏系统性，目标管理需依托质量管理体系实现。4.【参考答案】C【解析】《行政复议法》第三十一条规定，行政复议机关应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定，情况复杂可延长，但延长期限最多30日。5.【参考答案】D【解析】《公务员法》第六十四条规定，公务员受撤职处分的，按照规定降低级别和职务工资，处分期间不得晋升职务、级别及工资档次，影响期限为24个月。6.【参考答案】B【解析】根据《安全生产许可证条例》，施工单位违反安全生产规范造成事故的，主管部门可暂扣或吊销安全生产许可证，施工许可证由建设单位申领，与施工单位无直接关联。7.【参考答案】B【解析】"特此通知"是正文中的结尾用语，用于强调事项或说明要求，属于正文组成部分。标题包含发文机关、事由和文种，附件说明与成文日期均有固定格式要求。8.【参考答案】C【解析】EPC（设计-采购-施工）总承包模式由承包商负责设计、采购、施工全过程管理，实现责任主体统一，有利于缩短工期、提高效率，区别于传统DBB模式。9.【参考答案】D【解析】第三十八条明确规定，施工单位应为从事危险作业的人员办理意外伤害保险，工伤保险属于强制性社会保险，覆盖所有员工，但危险作业需额外投保商业险。10.【参考答案】C【解析】初凝时间指材料从加水拌合到开始失去塑性的时间，直接影响施工操作窗口期。过短会导致来不及施工，过长则影响后续工序衔接，与强度、耐久性无直接关联。11.【参考答案】A【解析】根据《建设工程施工合同（示范文本）》通用条款，发包人应按实际完成工作量比例支付进度款，故500×60%=300万元。

2.【题干】劳动者在试用期内提前解除劳动合同，应提前通知用人单位的时间是：

【选项】A.3日B.7日C.15日D.30日

【参考答案】A

【解析】依据《劳动合同法》第37条，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可解除劳动合同。

3.【题干】某项目关键路径总工期为120天，若其中一项非关键工作延误5天且总时差为3天，则总工期将：

【选项】A.不变B.延误2天C.延误5天D.延误8天

【参考答案】B

【解析】总时差为3天表示该工作延误3天不影响总工期，超过部分即5-3=2天将导致工期延长。

4.【题干】我国现行建筑安装工程费组成中，社会保障费属于：

【选项】A.直接工程费B.措施费C.规费D.企业管理费

【参考答案】C

【解析】根据《建筑安装工程费用项目组成》(建标[2013]44号)，规费包含养老保险费、失业保险费、医疗保险费等。

5.【题干】下列情形中，劳动合同无效或部分无效的是：

【选项】A.约定工资低于当地最低工资标准B.约定合同期限为3年C.约定无休息日工作制D.约定业绩不达标自动离职

【参考答案】A

【解析】《劳动合同法》第26条规定，劳动合同中违反法律、行政法规强制性规定的条款无效，最低工资标准属于强制性规定。12.【参考答案】B【解析】根据《招标投标法实施条例》第15条，资格预审文件的发售期不得少于5日。

7.【题干】施工现场发生安全事故后，应在多少小时内向当地应急管理部门报告？

【选项】A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时

【参考答案】A

【解析】依据《生产安全事故报告和调查处理条例》第9条，事故发生后必须在1小时内上报至县级以上应急管理部门。

8.【题干】下列属于工程变更补偿范围的是：

【选项】A.承包商施工机械故障导致的窝工B.因不可抗力增加的材料采购费C.承包商施工方案错误导致的返工费用D.设计图纸错误导致的返工费用

【参考答案】D

【解析】工程变更索赔针对业主责任，设计图纸错误属于业主责任，其余选项均属承包商责任或不可索赔情形。13.【参考答案】B【解析】《安全生产法》第21条明确，主要负责人需建立健全并落实全员安全生产责任制，这是核心职责。

10.【题干】当双代号网络计划的计算工期等于计划工期时，下列说法正确的是：

【选项】A.所有工作的总时差为0B.关键线路上的工作总时差为0C.所有工作的自由时差为0D.所有关键工作的总时差和自由时差均为0

【参考答案】D

【解析】当计算工期=计划工期时，关键工作的总时差=自由时差=0，非关键工作自由时差可能不为0，但关键线路的总时差必然为0。14.【参考答案】A【解析】《安全生产法》第二十四条规定，建筑施工企业应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员，且机构需独立运行，不可由其他部门兼任。选项D违反法定要求，B、C不符合强制规定。15.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位作为用人单位，应依法为劳动者缴纳社会保险费。用工单位仅需支付加班费、绩效奖金等，而非社保缴纳主体。16.【参考答案】B【解析】《建筑施工高处作业安全技术规范》（JGJ80-2016）明确，高处作业必须系挂安全带，且应高挂低用。其他选项虽属辅助措施，但无法替代个体防护的核心作用。17.【参考答案】B【解析】条例第三十九条规定，涉及结构安全的试块、试件和材料检测，应由监理工程师或建设单位代表共同取样，并送至具备资质的检测机构。18.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第三十八条第二款规定，用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动，或强令冒险作业危及劳动者安全的，劳动者可随时解除合同。19.【参考答案】C【解析】依据《生产安全事故应急预案管理办法》，应急预案分为综合预案、专项预案和现场处置方案，其中处置方案直接针对具体事故类型和场景，是应急响应的核心依据。20.【参考答案】B【解析】合同通用条款第17.3.2项规定，因不可抗力导致工期延误的，应顺延合同工期，且发包人应承担由此增加的费用和工期责任，承包人承担其人员伤亡及相关费用。21.【参考答案】C【解析】《建筑法》第五十九条规定，建筑材料未经检验或检验不合格的，不得使用。质量证明文件与实物不符属于严重质量问题，必须退场处理，不得擅自使用或降级处理。22.【参考答案】C【解析】标准8.1.3条款规定，组织应定期对职业健康安全投入的有效性进行评审，通常每年至少一次，确保资源投入与风险控制需求相适应。23.【参考答案】D【解析】《建筑工程施工许可管理办法》第四条明确，建设资金应落实，建设单位需提供建设资金已经落实的证明文件，未对资金到位比例作具体量化要求。24.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，保障劳动者权益。选项C符合法律规定，其他选项均存在违法情形。25.【参考答案】C【解析】根据《建设工程施工合同（示范文本）》通用条款，工期调整需由发承包双方通过签证或补充协议书面确认，单方决定或自动顺延均不符合合同管理规范。26.【参考答案】D【解析】根据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》，项目负责人需定期组织安全检查和隐患排查，选项D直接体现其核心职责，其他选项分属企业或专项管理范畴。27.【参考答案】B【解析】工程变更需严格履行审批程序，施工单位应首先向监理单位提交变更申请，经设计、业主等多方确认后方可实施。选项B符合《建设工程监理规范》要求。28.【参考答案】B【解析】根据《工伤保险条例》第十四条，上下班途中非本人主要责任的交通事故属于工伤认定范围。选项A、C、D分别属于不得认定情形和视同工伤情形，但不符合本题条件。29.【参考答案】C【解析】建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定管辖，依据《民事诉讼法》第三十四条规定，应由不动产所在地（即工程所在地）法院专属管辖。30.【参考答案】A【解析】《安全生产法》第八十二条要求，事故现场有关人员应立即报告本单位负责人，并优先抢救伤员、保护现场。选项A符合应急处置基本流程，后续再启动预案或报告。31.【参考答案】AC【解析】根据《劳动合同法》第58、59条，劳务派遣单位应与劳动者签订2年以上固定期限合同，试用期最长6个月。用工单位不直接承担劳动合同责任，D错误。32.【参考答案】ABC【解析】《招标投标法实施条例》规定招标文件必须载明工程量清单、报价要求和评标标准，评标专家名单在开标前需保密，D错误。33.【参考答案】ABD【解析】进度控制常用方法包括甘特图、关键路径法