2026年公司开年安全巡查制度培训

汇报人:XXXX2026.02.172026年公司开年安全巡查制度培训CONTENTS目录01

安全巡查制度概述02

巡查组织架构与职责分工03

安全巡查内容与标准04

巡查方式与实施频率05

巡查工作流程与记录规范CONTENTS目录06

隐患排查与整改闭环管理07

巡查人员能力建设08

案例分析与经验分享09

监督考核与奖惩机制安全巡查制度概述01制度制定目的与法律依据

制度制定核心目的为全面加强安全生产管理，及时消除安全生产隐患，有效防范和遏制生产安全事故的发生，确保2026年公司安全生产形势持续稳定向好。

国家层面主要法律依据依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《生产经营单位安全培训规定》等国家相关法律法规及政策要求。

行业与地方规范依据结合行业安全标准规范，如《安全生产巡查工作制度》（安委〔2016〕2号）及地方安全生产监督管理部门具体要求，确保制度合规性。

企业自身发展需求针对公司2026年绿色转型、数字化布局、跨区域业务拓展等战略目标，解决新型业务场景、智能设备应用、人员结构多元化带来的安全管理挑战。适用范围与基本原则制度适用范围本制度适用于公司各部门、各生产车间、所有岗位人员，以及与公司有业务往来的相关方在安全生产方面的巡查检查工作，确保覆盖生产经营全流程。全面覆盖原则巡查检查需涵盖所有部门、所有岗位、所有生产经营环节，不留死角、盲区，包括办公区域、生产车间、仓库、危险化学品库、配电房等重点区域。问题导向原则以发现和解决安全生产问题为核心，聚焦重点领域、关键环节和突出问题，如高危作业、特种设备、消防设施等，深入排查安全隐患。科学严谨原则运用科学方法和手段，制定合理的巡查检查计划和标准，确保巡查检查结果真实、准确、可靠，如采用专业检测仪器、标准化检查表等。闭环管理原则对巡查检查中发现的问题，建立台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限，实行跟踪督办，确保问题得到彻底解决，形成“发现-整改-复查-销号”闭环。2026年安全巡查工作目标隐患排查治理目标全面排查各区域、各环节安全隐患，一般隐患整改率达到100%，重大隐患整改闭环率实现100%，坚决杜绝重大及以上安全事故发生。安全责任落实目标建立健全全员安全责任体系，确保各级管理人员、各岗位员工安全职责明确，安全责任制签订率、知晓率均达到100%，责任考核覆盖率100%。风险管控强化目标完成全场景安全风险辨识与评估，绘制动态风险图谱，重大风险管控措施落实率100%，风险预警响应及时率100%，有效降低风险等级。巡查效能提升目标推行智能化巡查手段，巡查计划完成率100%，问题发现准确率提升20%，隐患整改平均周期缩短15%，形成巡查-整改-复查的高效闭环管理。巡查组织架构与职责分工02巡查领导小组构成与职责领导小组组织架构

由公司主要负责人担任组长，分管安全生产的负责人任副组长，成员包括各部门负责人及安全专家。下设办公室在安全管理部门，配备专职人员2-3名。领导小组核心职责

统筹协调和指导公司安全生产巡查检查工作，审定年度巡查计划和方案，研究解决巡查工作中的重大问题，对重大安全隐患和问题进行决策处理。会议与决策机制

每季度召开一次专题会议，审议巡查计划、评估风险隐患，会议记录需存档备查。听取巡查工作汇报，对巡查结果进行分析评估并提出改进措施。工作小组与执行团队职责

安全巡查工作小组职责按照年度巡查检查计划和工作方案，具体实施巡查检查工作。对巡查检查中发现的问题进行详细记录，提出整改意见和建议，并及时反馈给相关部门和单位。跟踪督促相关部门和单位对问题的整改落实情况，对整改情况进行复查和验收。定期向巡查检查领导小组汇报巡查检查工作进展情况和存在的问题。

执行团队巡查员职责负责日常巡查工作，按照计划检查安全设施、消防设备、用电线路和人员行为。使用标准化表格记录问题，如设备故障或违规操作，并在发现隐患时立即上报。参与应急演练，熟悉疏散路线和急救措施，确保突发情况快速响应。每周提交巡查日志，详细描述巡查过程和发现的问题，由组长审核后归档。

执行团队组长职责统筹安排小组内巡查工作，合理分配巡查任务，确保巡查覆盖所有关键区域和潜在风险点。组织小组成员进行业务学习和技能培训，提升团队整体巡查能力。审核巡查日志和问题报告，确保信息的准确性和完整性。协调与相关部门的沟通，推动隐患整改工作的落实。各部门安全巡查职责01安全管理部门职责负责制定年度、季度、月度安全巡查计划并组织实施；对巡查发现的隐患下达整改通知书，跟踪整改情况；汇总分析巡查数据，形成报告并上报；组织协调重大隐患整改与复查验收。02生产车间职责组织本车间日常安全巡查，包括班前、班中、班后检查；对设备运行、作业环境、员工操作行为进行检查；及时处理本车间隐患，无法整改的及时上报；配合安全管理部门开展专项检查。03各职能部门职责设备部门负责特种设备、电气设备专项检查；消防部门负责消防设施与通道检查；行政部门负责办公区域、宿舍安全检查；人力资源部门负责培训记录与持证上岗情况检查，各部门每周至少一次自查。04班组与员工职责班组长每日组织班组安全巡查，重点检查岗位设备、防护设施及员工劳保用品佩戴；员工对本岗位进行班前自查，发现隐患立即报告；参与隐患整改并配合复查，形成“人人参与、层层负责”的巡查网络。安全巡查内容与标准03法律法规与制度执行检查

国家安全生产法律法规执行情况检查各部门是否严格遵守《安全生产法》《消防法》等国家法律法规，相关安全生产许可证、资质证书是否齐全有效且在有效期内。

公司安全管理制度落实情况核查安全生产责任制、安全操作规程等公司内部制度的制定、修订与执行情况，确保其符合法律法规和标准规范要求，并有效落地。

安全生产责任制签订与考核检查各级管理人员、各岗位人员安全生产责任书签订情况，以及安全生产目标考核的实施与结果应用，确保责任到人、考核到位。设备设施安全状况检查生产设备运行状态检查检查设备运行参数（温度、压力、转速等）是否在正常范围，有无异常振动、噪声、泄漏等情况。确保设备润滑良好，油位、油温、油压符合要求，防止因设备故障引发安全事故。特种设备安全管理检查检查锅炉、压力容器、电梯、起重机械等特种设备是否定期检验合格并在有效期内，安全附件（安全阀、压力表等）是否完好有效。操作人员需持有效证件上岗，严格遵守操作规程。安全防护装置完好性检查检查设备的安全防护装置，如防护罩、防护栏、联锁装置、急停按钮等是否齐全、牢固、有效。旋转设备防护罩间隙不大于6mm，冲压设备双手按钮间距300-600mm，确保其能有效防止人员误操作。电气设备安全检查检查配电箱门锁完好，内部接线无松动、过热痕迹，电缆沟无积水、杂物。移动电气设备需有漏电保护装置，接地电阻不大于4欧姆。大功率设备每日检查运行参数，异常情况立即停机检修。作业环境与人员行为检查作业环境安全检查要点检查生产车间、仓库等区域的通道是否畅通，物料堆放是否整齐，地面有无油污、积水等。作业场所的通风、照明、噪声、粉尘等环境条件需符合国家职业卫生标准，如车间照度不低于300勒克斯，噪声不超过85分贝。设备设施安全状态检查检查生产设备、设施的运行状况，有无异常响声、振动、泄漏等情况。设备的安全防护装置如防护罩、防护栏等是否齐全有效，特种设备是否定期检验并在有效期内，如锅炉、压力容器的安全阀每年校验一次。人员安全行为规范检查检查员工是否严格遵守安全操作规程，是否正确佩戴和使用个人防护用品，如安全帽、防护服、防护鞋等。严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为，发现后立即制止并记录。危险作业安全管理检查对动火、有限空间、高空作业等危险作业，检查是否按规定办理作业许可，作业前是否进行风险评估，现场是否配备监护人员和应急器材。例如，动火作业需开具动火令，有限空间作业前需进行气体检测。消防安全与应急管理检查

01消防设施配置与完好性检查每500平方米区域至少配置4具8kg干粉灭火器，危险区域每200平方米配置2具；消防栓箱内水带、水枪、接口配件齐全，箱门开启角度不小于120度；火灾报警系统感烟探测器响应时间不超过30秒，消防主机备用电源续航能力不少于8小时。

02消防通道与疏散路径检查主干通道宽度不小于1.2米，疏散通道宽度不小于1米，严禁堆放货物或设置障碍物；应急疏散指示标志间距不超过20米，地面导光带连续无中断；消防通道保持畅通，无堵塞和占用现象。

03应急预案与演练情况检查检查各部门是否制定并完善安全生产应急预案，是否按计划进行应急演练（如火灾应急演练全年不少于2次）；应急救援物资和设备是否配备齐全，定期维护保养，处于良好备用状态。

04动火作业安全管理检查动火作业必须严格执行审批制度，办理动火令，配备专职监护人员和应急器材；作业前清除周围可燃物，设置警示标识，作业后进行现场清理和安全确认，确保无火灾隐患。巡查方式与实施频率04定期巡查与不定期抽查

定期巡查：构建常态化安全防线公司级月度全面巡查，由安全管理部门组织，覆盖所有部门及生产车间，重点检查制度执行与设备状态；部门级周度专项巡查，由部门负责人带队，聚焦本区域安全风险点；班组级每日三查（班前、班中、班后），确保岗位操作合规与现场环境安全。

不定期抽查：强化动态风险管控结合季节特点（如夏季防暑、冬季防火）、节假日（如春节、国庆）及重大活动开展专项抽查；针对高危作业（动火、有限空间）实施突击检查，2026年计划开展不少于4次；对新设备投用、新工艺应用等关键节点进行专项安全评估。

巡查频率：明确标准与责任安全主管每3小时巡检1次，夜班由维修班长代巡；安全员及维修班长每2小时巡检1次，覆盖夹层、生产区、机房等关键区域；节假日期间巡查频次增加50%，如春节期间白班每3小时、夜间每2小时检查1次。专项巡查与交叉检查专项巡查：聚焦重点领域与季节性风险针对特定安全生产问题或重点领域，如危险化学品管理、特种设备安全、消防安全等，组织专业人员进行专项巡查，每年不少于2次。同时，结合季节特点开展季节性检查，如夏季防暑降温、防汛检查，冬季防火、防寒检查。交叉检查：促进互学互鉴与监督提升组织各部门和单位之间进行交叉检查，每年1-2次，通过相互学习先进经验、监督安全管理漏洞，共同提高安全生产管理水平，避免本位主义导致的检查盲区。专项与交叉检查的实施要点专项检查需制定详细方案，明确检查标准和专业工具使用要求；交叉检查应建立公平公正的评价机制，检查结果纳入各部门安全绩效考核，确保检查不走过场。2026年度巡查频率规定定期巡查频率标准公司级全面巡查每月至少1次，由安全管理部门组织实施；部门级巡查每周至少1次，由部门负责人牵头；班组级巡查每日3次（班前、班中、班后），由班组长执行。专项巡查频率要求针对危险化学品管理、特种设备安全等重点领域，每季度至少开展2次专项巡查；季节性巡查（如夏季防汛、冬季防火）在对应季节前15天完成，每年不少于4次。节假日及特殊时段巡查春节、国庆等法定节假日前3天开展节前安全巡查；重大活动期间（如生产线调试、新项目投产）实行每日巡查，确保关键时段安全管控。动态巡查调整机制高风险岗位（如动火作业区、有限空间）每2小时巡查1次；当预警系统监测到异常数据（如气体浓度超标）时，立即启动加密巡查，直至隐患排除。巡查工作流程与记录规范05巡查准备阶段工作要求

制定巡查计划与方案明确巡查目的、范围、内容、方式和时间安排，例如2026年春节期间安全巡查计划需涵盖危险化学品库、配电房等重点部位，白班每3小时、夜间每2小时检查一次。

组建巡查工作小组根据巡查任务需求，抽调相关部门专业人员组成小组，明确成员职责分工，如安全管理部门人员负责制度执行检查，技术人员负责设备设施安全状况检查。

收集与准备相关资料收集国家及地方安全生产法律法规、标准规范、被巡查部门安全生产资料等，如《安全生产法》《2026年安全生产巡查检查制度模版》及企业内部安全管理制度。

准备巡查工具与设备配备必要的检查表、测量仪器（如气体检测仪、红外热像仪、声级计）、摄像机等，确保工具设备处于良好状态，满足现场检查需求。现场巡查实施步骤

巡查准备阶段制定巡查计划和工作方案，明确巡查目的、范围、内容、方式和时间安排；组建巡查工作小组，明确职责分工；收集相关法律法规、标准规范及被巡查单位资料；准备巡查工具和设备，如检查表、测量仪器、摄像机等。

现场实施阶段按照巡查计划对被巡查部门和单位进行实地检查；听取安全生产工作汇报，查阅相关文件、资料和记录；检查生产现场安全设施、设备运行情况和作业现场安全状况；与相关人员交流询问，了解实际情况；详细记录发现的问题，填写巡查检查记录表。

问题反馈与沟通阶段巡查结束后将情况反馈给巡查办公室，对问题进行汇总、整理和分析，区分一般问题、重大问题和紧急问题；对一般问题向责任部门发出整改通知书，明确整改要求和期限；重大和紧急问题立即向安全生产巡查领导小组汇报。

整改跟踪与复查阶段责任部门制定整改计划，明确责任人、措施和期限；巡查办公室跟踪整改措施落实情况，定期检查；整改完成后，责任部门提交整改报告，巡查办公室组织复查验收，合格后销号，不合格的责令继续整改。巡查记录与报告规范

巡查记录基本要求巡查人员需使用标准化表格，如实记录巡查时间、地点、内容、发现的问题及处理情况，记录应清晰、工整，不得涂改，保存期限不少于规定时间。

问题描述与证据留存对发现的安全隐患，需详细描述隐患位置、名称、现状及可能后果，必要时通过拍照、录像等方式留存证据，确保信息可追溯。

巡查报告内容构成巡查报告应包括巡查基本情况、发现的主要问题、整改建议及措施，定期巡查和专项巡查结束后需及时提交，为安全决策提供依据。

报告提交与归档流程巡查报告需提交给安全管理部门和相关领导，巡查记录、报告及整改材料应统一归档，建立安全管理档案，确保资料完整可查。隐患排查与整改闭环管理06隐患分级标准与评估方法隐患分级标准根据隐患的严重程度、整改难度及可能造成的后果，将安全隐患分为一般隐患、较大隐患和重大隐患三级。一般隐患指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除；重大隐患指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除，或因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除。风险矩阵评估法采用风险矩阵法，综合考虑隐患发生的可能性（如频繁、可能、偶尔、极少）和后果严重程度（如人员伤亡、财产损失、环境影响），将风险等级划分为“红橙黄绿”四级，其中红色代表重大风险，需立即采取管控措施。LEC评价法应用通过作业条件危险性评价法（LEC），从发生事故的可能性（L）、人员暴露于危险环境的频繁程度（E）、事故后果严重程度（C）三个维度计算风险值，风险值大于320为显著危险，需制定专项整改方案。5Why根源分析法对排查出的隐患，采用5Why分析法追溯根本原因，避免仅整改表面问题。例如，针对设备漏油隐患，不仅更换密封件，还需分析是否因设备老化、安装不当或维护不及时导致，从源头杜绝隐患重复出现。整改责任落实与跟踪机制

整改责任主体明确按照“谁主管、谁负责”原则，明确隐患整改责任部门及责任人，一般隐患由发现部门落实整改，重大隐患由安全管理部门挂牌督办，确保责任到人。

整改措施制定要求针对隐患制定具体整改措施，包括工程技术、管理、教育、应急措施等，做到“五落实”（措施、责任、资金、时限、预案），确保整改措施可操作、能见效。

整改跟踪闭环管理建立隐患整改台账，安全管理部门对整改情况进行跟踪检查，整改完成后组织复查验收，未达标则责令重新整改，形成“发现-整改-复查-销号”的闭环管理。

重大隐患升级处理对重大安全隐患，立即停产停业整改，上报公司主要负责人并启动应急预案，整改期间采取临时安全措施，验收合格后方可恢复生产。重大隐患挂牌督办流程隐患评估与挂牌启动安全管理部门组织专业人员对排查出的隐患进行评估，确定为重大隐患后，立即填写《重大隐患挂牌督办申请表》，报安全生产领导小组审定。督办通知与责任落实领导小组审定后，向责任部门下达《重大隐患挂牌督办通知书》，明确整改目标、措施、责任人及完成期限，同时在公司公告栏及内部系统进行公示。整改过程跟踪与监督安全管理部门每周对整改情况进行跟踪检查，责任部门每周提交整改进展报告。对整改不力的，由领导小组进行约谈，确保整改按计划推进。整改验收与摘牌销号整改完成后，责任部门提交验收申请，安全管理部门组织验收。验收合格的，报领导小组批准后摘牌销号；不合格的，责令重新整改并追究相关责任。巡查人员能力建设07巡查人员资质要求与培训计划

巡查人员基本资质条件巡查人员需具备相关专业操作证书，如电气巡检工需持电工证；身体健康，无妨碍工作的疾病；具有较强责任心和安全意识，能严格遵守制度开展工作。

核心培训内容体系包括安全法规与制度培训（如《安全生产法》、公司安全操作规程）、专业技能培训（设备检查方法、故障诊断）、应急处理培训（火灾、泄漏、触电等应急预案及演练）。

2026年度培训安排与考核制定年度培训计划，每季度组织1次安全法规与制度培训（每次2小时），分批次开展岗位安全技能培训（每次3-5天），每两个月进行1次应急处置培训（每次1.5小时）。培训后通过理论考试与实操考核，不合格者需补考或重新培训。

资格认证与持续教育巡查员需取得安全巡查员证书方可独立上岗，认证有效期2年，到期需复审（含笔试和现场操作）。每年接受不少于规定学时的安全培训，培训记录存入员工档案，作为晋升依据。专业技能与应急处置培训

安全法规与标准掌握培训内容涵盖《安全生产法》《消防法》等核心法规，以及行业安全规程。要求巡查人员熟悉法规中与本单位业务密切相关的条款，确保巡查工作依法合规。

风险评估与隐患辨识技巧教授JSA作业安全分析、风险矩阵法等工具的应用，提升对潜在风险的识别和评估能力。通过案例分析，训练巡查人员精准判断隐患等级及可能造成的后果。

应急处置流程与实操培训火灾、泄漏、触电等突发事件的应急响应流程，包括报警、疏散、急救等关键步骤。组织灭火器使用、心肺复苏等实操演练，确保巡查人员掌握基本应急技能。

专业工具使用与维护针对气体检测仪、红外热像仪、声级计等常用安全检查工具，开展操作培训，确保巡查人员能正确使用并进行日常维护，保障设备处于良好工作状态。案例分析与经验分享08典型安全隐患整改案例

电气线路私拉乱接整改案例某车间存在员工私拉电线给电动车充电现象，违反用电安全规定。整改措施：统一规划充电区域，安装智能充电桩，张贴禁止私拉乱接警示标识，对违规员工进行安全教育培训，整改后未再发生类似问题。

危险化学品存储不规范整改案例某仓库将氧化剂与还原剂混存，不符合危险品存储要求。整改措施：立即分离存放，设置专用存储柜，配备防爆灯具和通风系统，建立出入库登记制度，组织相关人员进行危险化学品管理专项培训。

消防通道堵塞整改案例某办公楼消防通道被杂物堆放，影响疏散。整改措施：清理通道杂物，划定禁放区域，安装通道监控系统，将消防通道畅通情况纳入日常巡查内容，对责任人进行考核问责。

特种设备未按期检验整改案例某厂区一台叉车超过检验周期仍在使用。整改措施：立即停止使用，联系特种设备检验机构进行检验，检验合格后方可投入使用，建立特种设备台账，设置检验到期提醒机制。巡查工作优秀实践分享

01动态责任清单与数字化履职案例某新能源企业针对跨境物流业务，动态编制差异化安全责任清单，明确货物运输、智能设备操作安全责任边界，并通过内部管理平台建立员工安全履职电子档案，实现责任追溯“一键查询”，隐患整改响应时间缩短30%。

02智能巡检与隐患闭环管理模式某化工企业运用红外热像仪、气体检测仪等智能设备，对高危区域实施24小时动态监测，结合线上隐患上报平台，实现