2026年公司开年安全知识竞赛方案

汇报人:XXXX2026.02.172026年公司开年安全知识竞赛方案CONTENTS目录01

活动背景与目标02

组织机构与职责03

活动基本安排04

竞赛内容与形式CONTENTS目录05

竞赛流程安排06

奖项设置与激励措施07

宣传推广方案08

预算与保障措施活动背景与目标01活动背景与意义

开年安全工作形势2026年伊始，公司处于年度目标启动和生产经营全面展开的关键时期，人员返岗、设备启封等环节安全风险集中，亟需通过专项活动强化安全管理基础。

活动核心目的以知识竞赛为载体，普及安全生产法律法规与实操技能，提升全员安全意识和风险防范能力，为全年安全生产目标实现奠定思想和能力基础。

安全文化建设价值通过竞赛营造“人人学安全、懂安全、守安全”的文化氛围，推动安全理念融入日常工作，促进从“要我安全”向“我要安全”的意识转变。活动总体目标提升全员安全意识与技能通过竞赛形式，促使员工深入学习安全生产法律法规、公司安全规章制度及应急处置知识，增强安全防范意识和自我保护能力，提高应对突发事件的技能水平。营造浓厚安全文化氛围激发员工学习安全知识的主动性和积极性，形成“人人学安全、懂安全、守安全”的良好氛围，推动企业安全文化建设向纵深发展。夯实安全生产基础以竞赛为契机，检验员工安全知识掌握程度，查找安全管理薄弱环节，进一步强化企业安全生产责任制落实，为2026年公司安全生产工作开好局、起好步奠定坚实基础。活动核心价值

强化安全意识，筑牢思想防线通过竞赛形式，促使员工主动学习安全知识，深刻理解"安全第一，预防为主，综合治理"方针，将安全理念内化于心，外化于行，从思想根源上降低安全事故发生风险。

提升安全技能，增强应急能力竞赛涵盖法律法规、应急措施等内容，帮助员工掌握《安全生产法》《消防法》等关键知识，提升应对突发事件的处置技能，如灭火器使用、急救方法等，提高自救互救能力。

营造安全文化，凝聚全员合力以竞赛为载体，形成"人人学安全、人人懂安全、人人守安全"的良好氛围，推动安全文化建设，强化团队协作精神，使安全成为全体员工的共同追求和自觉行动。

保障生产稳定，促进企业发展通过普及安全知识、提升员工安全素质，有效预防和减少各类安全事故，确保公司生产经营活动有序进行，为实现2026年全年安全生产目标和企业持续健康发展提供坚实保障。组织机构与职责02竞赛领导小组构成领导小组核心成员设立组长1名，由公司总经理担任，全面负责竞赛活动的统筹与决策；副组长2-3名，由分管安全生产、行政及工会的公司领导担任，协助组长协调各项工作。成员单位及职责分工成员包括政工部、安监部、团委负责人及各单位安全管理人员。政工部负责活动宣传与氛围营造，安监部负责竞赛命题与规则制定，团委负责参赛队伍组织与现场协调。下设工作小组设立仲裁组，由公司安全技术专家组成，负责竞赛过程中争议问题的裁定；设立后勤保障组，负责场地布置、物资采购及设备调试等工作，确保活动顺利开展。工作小组职责分工

01统筹协调组负责活动整体规划、进度把控及跨部门沟通，确保竞赛各环节衔接顺畅，及时解决突发问题，保障活动按计划推进。

02命题与题库组围绕《安全生产法》《消防法》及公司安全规章等内容，编制必答题、抢答题、风险题等不同题型题库，确保题目准确性与针对性。

03现场执行组负责竞赛场地布置、设备调试（如抢答器、计时器）、参赛队伍引导及现场秩序维护，保障竞赛过程有序进行。

04宣传与后勤组通过企业内部平台发布活动通知、宣传报道竞赛动态，并负责奖品采购、参赛人员签到及现场服务等后勤保障工作。

05仲裁与评分组由公司安监部及相关专业人员组成，负责竞赛过程中答题争议的裁定及分数统计核对，确保竞赛结果公平公正。仲裁组与监督机制仲裁组人员构成

由公司领导、政工部、安监部及相关技术部门负责人组成仲裁组，负责对竞赛中出现的争议问题进行最终裁定，确保竞赛的公平公正。争议处理流程

当参赛选手对答题结果有异议时，可由领队在比赛现场向仲裁组提出申诉，仲裁组在听取陈述和核查后，应在5分钟内作出书面裁定，选手及观众不得与主持人和仲裁组就有关问题进行争论。现场监督规则

参赛选手、观众必须遵守竞赛规则，在会场内将手机调至静音或震动，不得随意走动、喧哗或提示参赛队员；竞赛过程中，除参赛队队员之间在规则允许范围内可提示外，其他人员不准作任何提示，一经发现将取消该题的回答成绩，并对相关观众予以警告，勒令离场。违规处理办法

参赛队伍如出现违反竞赛规则、不服从评委及主持评判和指挥、在现场发生争执或影响比赛正常进行的行为，仲裁组有权对违纪参赛队伍进行考核并取消其比赛资格和成绩。活动基本安排03活动时间与地点竞赛日期与时段2026年3月15日（周六）上午9:00-12:00，包含签到、竞赛及颁奖环节，总时长3小时。活动地点公司总部多功能会议厅（XX大厦3层），配备多媒体设备、抢答器系统及观众互动区域。场地布置要求主舞台设主持人区、评委席及8支参赛队席位，观众区容纳150人，现场悬挂"2026年开年安全知识竞赛"主题横幅。时间节点安排8:30-9:00参赛队伍签到及设备调试；9:00-11:30竞赛环节；11:30-12:00颁奖仪式及合影。参赛对象与组队要求参赛对象范围本次安全知识竞赛面向公司全体在职员工，以各部门、车间或子公司为单位组队参与，确保覆盖公司各层级、各岗位人员。代表队组成规则每支代表队由3名选手组成，鼓励跨岗位、跨专业搭配，其中至少1名基层员工，以体现团队协作与知识互补性。报名方式与截止时间各单位需指定负责人，于2026年3月10日前将《参赛选手报名表》通过OA系统提交至公司团委/安监部，逾期视为自动放弃。资格审查要求参赛选手须为本单位正式在册职工，严禁跨单位组队或冒名顶替，一经发现取消参赛资格及成绩。报名方式与截止时间

01参赛队伍组建要求以公司各部门、矿（厂、处）为单位组建参赛队伍，每队由3名正式在册职工组成，鼓励跨部门协作组队，确保覆盖各关键生产及管理岗位。

02报名材料提交方式各参赛队需填写《2026年公司安全知识竞赛报名表》，经部门负责人审核签字后，通过公司OA系统报送至活动组委会指定邮箱（如：safety_competition@）。

03报名截止时间报名工作自方案发布之日起启动，截止时间为2026年2月28日17:00，逾期未提交视为自动放弃参赛资格，组委会将不再受理补报。

04报名信息确认与反馈组委会将在报名截止后3个工作日内，通过OA系统或邮件向各参赛单位反馈报名资格审核结果及后续竞赛安排，请注意查收并及时确认。竞赛内容与形式04命题范围与题库建设

核心法律法规与标准涵盖《安全生产法》、《消防法》等国家层面法律法规，以及行业内最新颁布的安全标准和规范，确保竞赛内容的权威性与合规性。

公司内部规章制度包括公司安全生产责任制、岗位安全操作规程、应急处理流程等内部文件，强化员工对企业安全管理要求的理解与执行。

多类型题库资源开发根据竞赛题型需求，开发必答题、抢答题、风险题等多类型题库，题目形式涵盖单选、多选、判断、简答等，内容覆盖理论知识与实际应用场景。

题库动态更新与保密机制建立题库定期更新机制，结合最新政策法规与公司安全管理动态调整题目内容；采用专人负责、加密存储等措施，确保题库信息安全，防止赛前泄露。必答题环节规则

答题方式与顺序按队伍及队内顺序每人1题，选手作答时其他队员不得提示和补充。参赛队伍按赛前抽取的答题顺序依次作答。

题目分值与数量每题20分，答对加20分，答错不得分。每队3名选手，共24题（按8支代表队计算）。

答题时限与要求答题时限为20-30秒，选手回答问题必须站立，答题完毕后应明确说“答题完毕”，不可再作补充。

违规处理若其他队员提示或补充，视为答错，不得分。超时未作答按答错处理。抢答题环节规则题型分值与答题要求抢答题共设置40题，每题分值10分。获得抢答权的队伍可由任意一名队员主答，其他队员可补充作答，答题时限为60秒。抢答触发与违规处理主持人念完题目并宣布"开始"后方可抢答，提前抢答扣10分，该题目作废并由其他队伍继续抢答。超时未作答或答错均扣10分。作答规范与结果判定选手回答问题必须站立，答题完毕后需明确声明"答题完毕"。答案以主持人公布的标准答案为准，有争议时由仲裁组进行最终裁定。风险题环节规则

题目分值设置设置20分、40分、60分三个难度等级题目，代表队可根据自身情况选择分值。

答题权选择方式代表队可自行选择答题或指定其他队伍作答。自己作答答对加相应分数，答错扣相应分数；指定其他队伍作答，答题队伍答对加相应分数，答错则选题队伍加相应分数。

选题顺序规则选题顺序按本环节开始前，各代表队当前累计得分从低到高依次进行选择。

答题时间限制答题时间限制为60秒，在规定时间内参赛队员需完成答题并明确表示“答题完毕”，超时按答错处理。观众互动题设置01互动题题型设计设置选择题、判断题等客观题型，内容涵盖日常安全常识、消防器材使用、应急避险等基础安全知识，每题答题时间控制在15-20秒。02题目数量与分值计划设置6-10道观众互动题，题目难度适中，确保广泛参与性，答对者可获得纪念奖品一份，提升现场活跃度。03互动规则说明主持人念完题目并宣布“开始”后，观众举手抢答，由主持人随机选择举手观众作答，回答正确即现场发放奖品，错误则题目作废或由其他观众继续抢答。竞赛流程安排05赛前筹备阶段工作

参赛队伍组织与报名以公司各部门或下属单位为单位组建参赛队伍，每队3名队员。各单位需在2026年2月24日前将参赛选手报名表报至活动组织部门（如公司团委或安监部）。

竞赛题库准备与发布围绕《安全生产法》、《消防法》、公司内部安全规章制度、安全用电、应急救援等内容编制竞赛题库，并于2026年2月20日前通过OA系统或邮件下发至各参赛单位，供选手学习。

场地与物资筹备确定竞赛场地（如公司大会议室），提前布置赛场，准备抢答器、计时器、计分板、麦克风、投影仪等设备。同时准备竞赛题目密封袋、奖品、观众互动纪念品等物资。

工作人员安排与培训设立主持人、计分员、计时员、仲裁组（负责争议裁定）等工作岗位，明确各岗位职责。赛前对所有工作人员进行竞赛规则、设备操作等方面的培训，确保竞赛顺利进行。比赛当天流程安排单击此处添加正文

赛前准备阶段（活动前1小时）各参赛队伍提前30分钟到场签到，抽取参赛座次及必答题顺序；工作人员进行设备调试（抢答器、音响、计时设备）、题库封存检查及观众席布置，确保竞赛环境符合要求。开场环节（14:00-14:20）主持人介绍到场领导、评委及仲裁组成员，宣读竞赛规则及注意事项；参赛队伍依次进行风采展示（每队1分钟），主持人宣布竞赛正式开始。竞赛答题阶段（14:20-16:30）按必答题（每队3题，每题20分，共24题）、抢答题（40题，每题10分）、风险题（20/40/60分三档，每队1题）顺序进行，各环节间穿插观众互动题（共6题），每题限时10-60秒，由计时员严格把控时间。成绩统计与颁奖环节（16:30-17:00）竞赛结束后，计分员现场核对各队得分，若出现同分则进行抢答题加赛；主持人宣布最终排名，由领导依次为一等奖（1队）、二等奖（2队）、三等奖（3队）及纪念奖（2队）颁发荣誉证书及奖品。加赛规则与应急预案

加赛触发条件当竞赛结束时，若多支代表队实际得分相同且影响奖项排名（如一等奖、二等奖等名次确定），将立即启动加赛环节。

加赛题型与规则加赛采用抢答题形式，题型与竞赛抢答题一致。主持人从备用题库中抽取题目，宣布“开始”后方可抢答，答对加相应分数（通常为10分或20分），答错或提前抢答扣相应分数，直至分出胜负。

突发情况应急预案针对竞赛过程中可能出现的设备故障（如抢答器失灵）、争议判罚、观众干扰等突发情况，设立仲裁组负责现场裁定。若设备故障无法立即修复，将启用备用抢答方式（如举牌）确保比赛继续进行。奖项设置与激励措施06团队奖项设置

一等奖设置1队，奖励团队荣誉证书及奖金XXXX元，以表彰在竞赛中表现最优异的团队。

二等奖设置2队，各奖励团队荣誉证书及奖金XXXX元，鼓励团队在竞赛中的积极参与和良好表现。

三等奖设置3队，各奖励团队荣誉证书及奖金XXXX元，肯定团队在安全知识学习与竞赛中的努力。

纪念奖设置2队，各奖励团队纪念品一份，感谢所有参赛团队的积极参与和对安全知识学习的重视。个人奖项与观众奖励

参赛个人奖项设置设置一、二、三等奖及纪念奖，一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，纪念奖若干，分别给予荣誉证书及对应价值的奖品，以激励参赛选手积极备赛。

观众互动奖励规则竞赛过程中设置观众互动答题环节，共10题，观众抢答正确即可获得精美纪念礼品一份，活跃现场气氛，增强全员参与感。

特殊贡献奖对在竞赛组织、题目筹备、现场协调等方面表现突出的工作人员，设立特殊贡献奖，颁发荣誉证书及奖品，感谢其对活动的支持。激励机制与后续宣传

竞赛奖项设置设一等奖1队（3人），二等奖2队（6人），三等奖3队（9人），纪念奖2队（6人），颁发荣誉证书及相应物质奖励。

观众互动奖励设置观众互动答题环节，共6题，答对的观众可获得纪念奖品一份，增强现场参与感与趣味性。

内部宣传推广活动后通过企业内网、OA系统、公告栏等渠道发布竞赛新闻稿、获奖名单及活动照片，展示活动成果，营造持续的安全文化氛围。

经验总结与分享整理竞赛中的典型题目、优秀答题案例及活动经验，编制成安全知识学习材料，供各部门组织学习，巩固活动成效。宣传推广方案07赛前宣传策略内部宣传渠道利用公司OA系统发布竞赛通知，明确活动时间、地点、参赛方式及奖励办法；在各部门公告栏张贴活动海报，展示竞赛主题与亮点；通过企业内部邮件、微信群等推送竞赛倒计时提醒及知识要点。宣传物料设计设计制作竞赛主题海报、宣传折页，内容涵盖竞赛宗旨、命题范围及赛程安排；制作参赛队伍风采展示墙，增强团队荣誉感；准备电子宣传视频，在公司大厅LED屏滚动播放，提升活动知晓度。赛前动员会议组织各单位负责人召开赛前动员会议，强调竞赛重要性，要求各单位积极组队；邀请往届优秀选手分享参赛经验，激发员工参与热情；明确各单位报名截止时间及材料提交要求，确保报名工作有序推进。赛中氛围营造

现场视觉与环境布置设置主题背景板，展示竞赛主题"汇聚正能量安全我先行"，悬挂安全标语横幅；参赛队伍区域设置队名牌，配备统一桌布与参赛号码牌，营造正式竞赛氛围。

互动环节设计设置6-10道观众互动抢答题，题目来源于竞赛题库基础知识点，观众举手抢答，