人力资源外包服务合同2026年工作地点协议

人力资源外包服务合同2026年工作地点协议甲方（服务提供方）：[甲方公司全称]统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]注册地址：[甲方注册地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系人电话]电子邮箱：[甲方联系人邮箱]乙方（客户方）：[乙方公司全称]统一社会信用代码：[乙方统一社会信用代码]注册地址：[乙方注册地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系人电话]电子邮箱：[乙方联系人邮箱]鉴于：1.乙方希望将其部分人力资源管理职能交由专业的服务提供方处理以提高效率和专业化水平；2.甲方拥有专业的人力资源管理团队和经验，有能力为乙方提供合格的人力资源外包服务；3.双方经友好协商，同意由甲方为乙方提供人力资源外包服务，并就相关服务内容、工作地点安排等事宜达成如下协议（以下简称“主合同”），并另行签订《工作地点协议》（以下简称“本协议”），本协议作为主合同不可分割的组成部分，与主合同具有同等法律效力。第一条服务范围与内容1.1依据主合同约定，甲方同意向乙方提供以下人力资源外包服务：(1)招聘服务：包括但不限于根据乙方需求发布招聘信息、人才寻访与筛选、组织面试、背景调查（以合法合规方式进行）、候选人评估、Offer发放与沟通、办理入离职手续等。(2)薪酬福利服务：包括但不限于依据乙方薪酬策略和员工薪资数据，进行薪资核算、代扣代缴个人所得税、计算并缴纳社会保险和住房公积金、管理福利项目（如补充商业保险、节日福利等）、提供薪酬数据分析报告等。(3)员工关系服务：包括但不限于提供劳动法律法规咨询、协助处理员工入离职手续、协助进行劳动争议预防与初步处理、组织员工关系相关政策培训、协助管理人事档案等。(4)[根据主合同约定增加或删除其他服务内容，如：人力资源信息系统管理、绩效管理支持、培训发展支持等]。1.2甲方应按照主合同约定的服务标准、服务流程及乙方提出的要求（在不违反法律法规及主合同约定前提下），为乙方提供持续、有效的服务。1.3乙方有权对甲方提供的服务进行监督，并提出合理化的改进建议。甲方应积极回应乙方的合理需求。第二条工作地点安排（依据本协议《工作地点协议》执行）2.1甲方作为服务提供方的主要办公场所位于：[甲方主要办公地址]。2.2甲方为履行对乙方服务，将在乙方办公场所[乙方办公地址]设立服务点，配备[数量]名服务人员（包括但不限于[岗位名称]等），具体人员名单及岗位依据主合同及相关服务需求确定。2.3上述甲方人员在乙方办公场所的工作时间为：[具体工作时间安排，如与乙方统一或另行约定]。2.4甲方人员在乙方办公场所应严格遵守乙方的各项规章制度（如：考勤制度、信息安全制度、保密协议等），服从乙方的现场管理安排，并承担其在乙方办公场所期间因其行为产生的相关责任。2.5乙方应向甲方人员在乙方办公场所提供必要的办公空间、办公设备（如电脑、电话等）及网络接入等基本工作条件，相关费用由乙方承担。2.6甲方人员在乙方办公场所工作期间，其薪酬福利由甲方负责支付，社会保险和住房公积金由甲方为其依法办理并承担相应费用。甲方应负责管理该部分员工的其他劳动关系事宜。2.7如因服务内容或项目需求变化，导致需要在其他地点提供服务的，双方应提前[天数]协商确定新的工作地点及相应安排，并可能签订补充协议。任何一方变更工作地点应提前[天数]书面通知另一方。第三条双方权利与义务3.1甲方的权利与义务：(1)按照主合同及本协议约定，全面、及时、有效地履行人力资源外包服务义务。(2)建立健全内部服务管理体系，确保服务质量符合约定标准。(3)对在服务过程中接触到的乙方商业秘密、技术信息以及所有员工个人信息严格保密，未经乙方书面同意，不得向任何第三方泄露。(4)定期向乙方报告服务情况，包括但不限于人员数据、薪酬福利支付情况、招聘进展、员工关系动态等。(5)履行本协议第二条约定的在乙方办公场所的相关义务，确保派驻人员遵守乙方规章制度。(6)主合同及本协议约定的其他权利与义务。3.2乙方的权利与义务：(1)按照主合同约定，按时足额向甲方支付外包服务费。(2)向甲方提供履行服务所必需的信息、资料和配合，包括但不限于：岗位说明书、人员编制、薪酬数据、政策文件等。(3)保留对乙方员工的管理权，包括制定公司规章制度、进行绩效考核、做出奖惩决定等，甲方仅提供专业支持和协助。(4)负责处理与乙方员工直接相关的劳动关系事件（如：涉及员工个人的纪律处分、解雇等），并承担由此产生的法律责任。(5)履行本协议第二条约定的为甲方人员在乙方办公场所提供必要条件的义务。(6)主合同及本协议约定的其他权利与义务。第四条服务费用与支付方式4.1甲方为乙方提供本协议第一条约定的外包服务的费用，按照主合同第[主合同条款号]条约定执行，总费用为人民币[金额]元（大写：[金额大写]）。4.2费用支付方式为：乙方应于每月[日期]前，向甲方支付上一个月的服务费。4.3付款方式为银行转账，乙方应将款项支付至以下甲方指定账户：开户行：[甲方开户银行名称]户名：[甲方账户名称]账号：[甲方银行账号]4.4主合同及本协议约定的其他费用（如：背景调查费、加急服务费等）按届时有效的主合同约定处理。第五条保密条款5.1甲乙双方确认，在本协议有效期内及协议终止后[年限]内，双方均负有对从对方获取的、未公开的、具有商业价值的信息（包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、员工个人信息等）承担保密义务。5.2任何一方不得为自身利益或第三方的利益，以任何方式泄露、使用或允许他人使用对方的保密信息，但法律法规另有规定或获得对方书面同意的除外。5.3甲方对其在服务过程中知悉的乙方员工个人信息负有特殊的保密责任，仅能为履行服务职责所必需的目的而使用，不得用于任何其他用途。5.4违反本条保密约定的，违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。第六条违约责任6.1若甲方未能按主合同及本协议约定提供服务，或服务质量不符合标准，乙方有权要求甲方限期整改；逾期未改或造成乙方重大损失的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金[具体金额或计算方式]，违约金不足以弥补损失的，甲方应补足差额。6.2若乙方未能按时足额支付服务费，每逾期一日，应按逾期支付金额的[比例]%向甲方支付违约金。逾期超过[天数]的，甲方有权暂停服务，直至乙方付清款项及违约金。6.3任何一方违反本协议第五条保密约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金[具体金额或计算方式]，并可能承担相应的法律责任。6.4因一方违约导致本协议无法继续履行的，守约方有权解除本协议及主合同，并要求违约方承担赔偿责任。6.5主合同及本协议约定的其他违约责任。第七条不可抗力7.1“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、罢工、政府行为、法律政策重大调整等。7.2遭遇不可抗力的一方应在不可抗力事件发生后[天数]内书面通知另一方，并提供相关证明。7.3因不可抗力导致本协议部分或全部无法履行的，双方应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，受影响一方不再承担违约责任。双方应协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。第八条争议解决8.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向[选择仲裁或诉讼，如：甲方所在地有管辖权的人民法院]提起诉讼。第九条合同期限与终止9.1本协议的服务期限与主合同的服务期限一致，自[起始日期]起至[终止日期]止。9.2主合同到期后，本协议自动终止，除非双方另行协商并签订续约协议。9.3发生以下情况之一，本协议可提前终止：(1)双方协商一致同意终止。(2)主合同被解除或终止。(3)一方严重违反本协议或主合同约定，经另一方书面通知后[天数]内仍未纠正的。(4)出现法律规定或双方约定的其他可终止情形。9.4合同终止时，双方应按照主合同及本协议约定进行工作交接，并结清所有费用。第十条通知与送达10.1双方在本协议首页载明的地址、联系人及联系方式为有效联系方式。任何书面通知按此地址邮寄（以挂号信或快递发出后[天数]视为送达）或发送至电子邮箱（以进入对方系统视为送达）。10.2任何一方变更联系方式，应提前[天数]书面通知另一方，否则按原联系方式送达的通知视为有效送达。第十一条