小商店消防安全制度

小商店消防安全制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等国家相关法律法规，参照行业标准及集团母公司关于安全生产管理的总体要求，结合小商店运营实际，为规范消防安全管理行为、防控专项风险、提升应急处置能力制定。制度旨在明确各方职责、统一操作标准、防范火灾隐患、保障员工生命财产安全及企业正常经营秩序。第二条本制度适用于小商店各部门、全体员工及业务覆盖的场所，包括但不限于经营场所、仓储区域、办公区域及临时施工区域。所有涉及消防安全管理的行为均须严格遵循本制度规定。第三条本制度下列术语含义如下：（一）“XX专项管理”指小商店围绕消防安全目标，建立的风险识别、管控、处置、改进的全流程管理体系。（二）“XX风险”指因火灾隐患、设备故障、违规操作等可能导致火灾事故或造成人员伤亡、财产损失的不确定性因素。（三）“XX合规”指小商店消防安全管理活动符合国家法律法规、行业规范及本制度规定的标准要求。第四条消防安全管理遵循“预防为主、防消结合”“全面覆盖、责任到人”“风险导向、持续改进”的原则。各部门及员工应各司其职、协同配合，确保消防安全工作常态化、规范化。第二章管理组织机构与职责第五条小商店主要负责人对消防安全工作负总责，承担全面领导责任；分管安全生产的负责人对消防安全工作负直接责任，统筹组织协调。第六条设立消防安全领导小组，由小商店主要负责人任组长，分管负责人任副组长，各部门负责人为成员。小组负责统筹消防安全工作的决策审批、监督评价及重大事项处置，每季度召开会议研究工作。第七条明确各部门消防安全职责如下：（一）综合办公室：负责消防安全制度的制定、修订及宣传培训，统筹应急演练，管理消防器材及档案资料。（二）运营部：负责经营场所的日常防火巡查，落实用火用电管理，监督违规行为的整改。（三）仓储部：负责仓储区域的货物堆放、电气线路及消防设施管理，定期开展隐患排查。（四）维修部：负责消防设施设备的维护保养，保障应急照明、疏散指示标志的正常运行。第八条员工应履行以下消防安全职责：（一）熟知本岗位火灾风险及应急处置流程；（二）爱护消防设施，严禁圈占、挪用或损坏；（三）发现火灾隐患及时报告，协助开展初期火灾扑救。第九条基层执行岗人员须签署岗位合规承诺书，承诺遵守消防安全操作规程，如实上报风险事件，参与应急培训。第三章专项管理重点内容与要求第十条经营场所防火管理：（一）合规标准：保持通道畅通，物品堆放符合安全距离，严禁占用疏散标识；（二）禁止行为：严禁在禁烟区吸烟，严禁违规使用明火，严禁擅自拉设临时电线；（三）风险防控：定期检查电器线路，避免超负荷运行，及时清理可燃杂物。第十一条用火用电安全管理：（一）合规标准：电器设备使用前进行安全检测，下班前切断非必要电源，电气焊作业执行审批制；（二）禁止行为：严禁私拉乱接电线，严禁在无人看管时使用大功率电器，严禁违规动火作业；（三）风险防控：安装漏电保护装置，定期检测线路绝缘性，动火作业配备灭火器材。第十二条消防设施设备管理：（一）合规标准：消防器材每月检查，确保压力正常、有效期内，疏散指示标志完好；（二）禁止行为：严禁遮挡消防通道，严禁挪用、损坏消防器材，严禁擅自拆除或改造消防设施；（三）风险防控：建立消防设施台账，定期组织维保单位进行专业检测，保障应急照明系统可用。第十三条易燃易爆物品管理：（一）合规标准：危险品单独存放，与火源保持安全距离，设置明显警示标识；（二）禁止行为：严禁在仓库内使用明火，严禁超量储存易燃品，严禁混放与其他货物；（三）风险防控：严格控制进货量，定期检查包装容器完好性，配备专用灭火器材。第十四条疏散通道与安全出口管理：（一）合规标准：保持出口畅通，防火门常闭或常开状态，疏散指示标志方向正确；（二）禁止行为：严禁锁闭出口，严禁设置障碍物，严禁遮挡应急照明；（三）风险防控：定期组织疏散演练，确保员工熟悉逃生路线，夜间检查通道照明。第十五条员工安全培训与应急演练：（一）合规标准：新员工岗前接受消防培训，每年开展至少2次应急演练；（二）禁止行为：培训走过场，演练流于形式，员工不掌握基本灭火技能；（三）风险防控：考核培训效果，记录演练情况，对不足环节制定改进措施。第四章专项管理运行机制第十六条制度动态更新机制：每年由综合办公室牵头，结合法规变化及事故案例修订制度，确保与最新要求同步。第十七条风险识别预警机制：每季度开展全面防火检查，对发现的问题进行分级（一般/重大），重大风险立即上报并制定整改方案。第十八条合规审查机制：新建项目、改造工程需经消防安全审查，未经审核不得施工；日常用火用电审批纳入合规系统管理。第十九条风险应对机制：（一）一般风险：责任部门3日内完成整改，提交书面报告；（二）重大风险：启动专项治理，成立应急小组，必要时停产整改，整改完毕经复查合格方可恢复运营。第二十条责任追究机制：违反制度规定造成损失的，按情节轻重扣减绩效、通报批评，构成违纪的依法依规处理。第二十一条评估改进机制：每年对制度执行情况开展考核，分析事故数据，优化管理流程，形成评估报告报主要负责人审定。第五章专项管理保障措施第二十二条组织保障：明确各级负责人消防安全职责清单，签订年度目标责任书，确保投入保障到位。第二十三条考核激励机制：将消防安全考核纳入部门及个人绩效，连续两年不合格的取消评优资格。第二十四条培训宣传机制：分层级开展培训，管理层重点考核履职能力，一线员工重点培训实操技能，定期发布消防简报。第二十五条信息化支撑：引入消防管理信息系统，实现隐患上报、整改跟踪、设备维保的全流程数字化管理。第二十六条文化建设：设立消防宣传栏，每年开展“消防安全月”活动，鼓励员工提出合理化建议。第二十七条报告制度：每月报送风险排查情况，每季度报送整改进展，重大事件即时上报，报告内容涵盖问题