电力操作票考核制度

PAGE电力操作票考核制度一、总则（一）目的为了确保电力系统操作的准确性、安全性和规范性，防止因操作失误引发电力事故，保障电力设备的可靠运行以及人员和电网的安全，特制定本电力操作票考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及电力操作票填写、审核、执行及监督的部门和人员，包括但不限于发电部门、变电运行部门、检修部门以及相关调度机构等。（三）考核原则1.客观公正原则：以实际发生的电力操作行为及操作票记录为依据，客观、公正地进行考核评价，确保考核结果真实反映被考核对象的工作表现。2.全面考核原则：对电力操作票从填写质量、审核环节、执行情况以及监督管理等各个方面进行全面考核，涵盖操作票的整个生命周期。3.奖惩分明原则：根据考核结果，对表现优秀的部门和个人给予相应奖励，对违反规定的行为进行严肃惩处，激励员工严格遵守电力操作票制度。二、操作票填写考核（一）填写规范1.票面信息完整性操作票应准确填写操作任务、操作开始时间、操作结束时间、操作顺序编号、操作项目、操作人、监护人以及值班负责人等信息，确保票面信息完整无遗漏。操作任务应明确、具体，符合现场实际情况，能够准确反映操作的目的和内容。例如，不能简单填写“设备停电”，而应详细写明“[具体设备名称]停电，包括断开[开关名称]、拉开[刀闸名称]等操作”。2.操作项目准确性操作项目必须与现场实际设备状态和运行方式相符，严格按照设备操作规程和调度指令进行填写。对于复杂操作，应将操作步骤细化，确保每一步操作都清晰明确。例如，在进行母线倒闸操作时，应详细写明检查母联开关及两侧刀闸的位置、核对母线电压、切换保护装置等具体操作内容。操作项目的填写应使用规范的电力术语，严禁使用模糊、不准确或非标准的表述。如“合上开关”应准确表述为“合上[开关编号]开关”。3.字迹清晰与票面整洁操作票填写应使用黑色或蓝色钢笔、圆珠笔书写，字迹应工整、清晰，不得潦草、涂改。如有个别错字、漏字需要修改时，应严格按照规定进行，即在错字上划两道横线，在旁边空白处填上正确的字；漏字可在漏字处下方划“∧”符号，在符号上方填写遗漏的字，并由操作人、监护人分别签名确认。严禁在票面随意涂抹、刮擦或使用修正液等进行修改。（二）填写准确性考核标准1.严重错误操作任务填写错误，导致操作目的完全错误，可能引发严重电力事故的，视为严重错误。例如，误将停电操作填写为送电操作，或操作对象错误等。关键操作项目遗漏，如在停电操作中未填写断开接地刀闸或合上接地刀闸的操作，可能影响设备检修安全的，属于严重错误。操作顺序严重错误，违反电力安全操作规程，可能导致设备损坏或人员伤亡的，判定为严重错误。对于存在严重错误的操作票，一经发现，直接判定填写人考核不合格，并视情节轻重给予相应的纪律处分。2.一般错误操作任务表述不准确，但不影响整体操作目的理解的，属于一般错误。例如，操作任务中设备名称表述不够准确，但能明确操作对象的。部分操作项目填写不完整或存在表述不规范的情况，但不影响操作安全和准确性的，视为一般错误。如操作项目中对某些辅助操作描述不够详细，但不影响主要操作流程的。票面字迹有少量涂改，但不影响票面信息识别的，属于一般错误。对于存在一般错误的操作票，每发现一处，对填写人进行相应扣分，并要求其进行整改。若因一般错误导致操作过程出现轻微异常情况，填写人应承担相应的责任。3.轻微瑕疵操作票票面信息填写基本完整，但存在个别信息填写不规范，如时间填写不够精确、签名位置不规范等，属于轻微瑕疵。操作项目表述基本正确，但存在个别电力术语使用不够准确的情况，视为轻微瑕疵。对于存在轻微瑕疵的操作票，发现一处给予一定的提醒，要求填写人注意改进，避免再次出现类似问题。三、操作票审核考核（一）审核职责与流程1.审核职责分工操作票填写完成后，应由监护人首先进行初步审核，检查操作票填写是否符合规范、操作任务是否明确、操作项目是否完整准确等。值班负责人对操作票进行全面审核，重点审核操作票的正确性、完整性以及是否符合现场实际运行方式和安全要求，并对操作票的审核结果负责。对于涉及多个专业或复杂操作的操作票，必要时应由相关专业技术人员进行会审，共同把关审核操作票的准确性和可行性。2.审核流程监护人在接到操作票后，应在规定时间内完成初步审核，并在操作票上签署审核意见。如发现问题，应及时与操作人沟通，要求其进行修改。值班负责人在监护人审核通过后，对操作票进行全面审核。审核过程中应仔细核对各项信息，结合现场实际情况进行分析判断，确保操作票无误。审核通过后，值班负责人在操作票上签字确认。对于会审的操作票，相关专业技术人员应按照各自职责对操作票涉及的专业内容进行审核，提出审核意见。最后由值班负责人综合各方意见，确定操作票是否可以执行。（二）审核考核标准1.审核失职审核人未按照规定流程对操作票进行审核签字，导致错误操作票进入执行环节的，视为审核失职。审核人对操作票中的明显错误或严重问题未发现，如操作任务错误、关键操作项目遗漏等，造成操作失误或安全隐患的，判定为审核失职。对于审核失职的情况，一经查实，对审核人进行严肃批评教育，并根据情节轻重给予相应的经济处罚和纪律处分。审核人应承担因审核失误导致的部分或全部责任。2.审核不严格审核人对操作票中的一般错误未发现或未要求填写人进行整改，导致操作过程出现一定问题的，视为审核不严格。审核人在审核过程中，对操作票的审核不够细致，存在敷衍了事的情况，虽未造成严重后果，但影响了操作票审核质量的，属于审核不严格。对于审核不严格的审核人，给予相应的扣分处理，并要求其加强审核工作的责任心，提高审核质量。若因审核不严格导致多次出现类似问题，将视情节给予进一步的处罚。3.审核把关有效审核人严格按照审核流程对操作票进行审核，及时发现并纠正操作票中的错误和问题，避免了操作失误和安全事故的发生，视为审核把关有效。审核人在审核过程中，能够提出合理的审核意见和建议，对完善操作票填写、提高操作安全性起到积极作用的，给予肯定和适当奖励。四、操作票执行考核（一）执行前准备与确认1.操作前准备工作操作人员在执行操作票前，应充分了解操作任务、操作目的、操作顺序以及安全注意事项，熟悉现场设备运行状况。操作人员应穿戴好符合安全要求的劳动防护用品，如绝缘手套、绝缘鞋等，并正确使用操作工具。操作前应检查操作设备的位置、状态以及相关安全措施的落实情况，确保操作设备处于可操作状态。例如，检查开关、刀闸的分合闸位置，核对设备编号等。2.操作前确认操作前，操作人员和监护人应共同核对操作票与现场设备实际情况是否一致，包括设备名称、编号、位置等信息。确认操作票上的操作项目与调度指令一致，如有疑问应及时与调度部门沟通核实。在操作前，操作人员和监护人应相互唱票、复诵，确认操作内容无误后，方可进行操作。唱票应清晰、准确，复诵应声音洪亮、完整。（二）执行过程规范与监督1.操作过程规范操作人员应严格按照操作票上的操作顺序进行操作，每完成一项操作，应检查操作质量，确保操作到位。例如，合上开关后，应检查开关的分合闸指示正确，电流、电压指示正常等。操作过程中应严格遵守电力安全操作规程，严禁擅自更改操作顺序或跳项操作。如遇特殊情况需要变更操作顺序，必须经过相关负责人批准，并重新填写操作票。操作人员在操作过程中应集中精力，不得从事与操作无关的事情，如接听电话、交谈等。监护人应密切监视操作人员的操作行为，及时纠正不规范操作。2.执行监督值班负责人应在操作现场进行监督，检查操作人员和监护人是否严格按照操作票执行操作，是否遵守安全操作规程。对于复杂操作或重要操作，应安排专人进行全过程监督，确保操作安全、准确进行。监督人员应及时发现并纠正操作过程中的问题，如发现违规操作应立即制止，并采取相应措施。操作过程中应做好记录，包括操作时间、操作项目、操作情况等，以便对操作过程进行追溯和分析。（三）执行考核标准1.违规操作操作人员擅自更改操作票操作顺序或跳项操作，属于严重违规操作行为。操作人员在操作过程中未遵守电力安全操作规程，如未戴绝缘手套进行电气操作等，可能导致人员触电或设备损坏的，判定为违规操作。对于违规操作行为，一经发现，立即停止操作，对操作人员进行严肃批评教育，并给予相应的纪律处分和经济处罚。操作人员应承担因违规操作导致的全部责任，如造成设备损坏或人员伤亡事故，将依法追究其法律责任。2.操作失误操作人员因疏忽大意或操作不熟练等原因，导致操作结果不符合要求，但未造成严重后果的，视为操作失误。例如，开关未完全合上或刀闸未拉到位等。操作人员在操作过程中，由于对设备状态判断错误或对操作流程不熟悉，导致操作出现偏差，但及时发现并纠正的，属于操作失误。对于操作失误的情况，对操作人员进行相应扣分，并要求其进行反思和整改。操作人员应总结经验教训，提高操作技能，避免再次出现类似失误。若因操作失误导致设备出现异常情况，操作人员应承担相应的责任。3.操作规范执行良好操作人员严格按照操作票和安全操作规程进行操作，操作过程规范、准确，未出现任何违规操作和失误情况，视为操作规范执行良好。操作人员在操作过程中能够积极主动地遵守各项规定，对操作中发现的问题及时进行处理，并提出合理的改进建议，对保障操作安全起到积极作用的，给予表扬和奖励。五、监督与检查考核（一）监督检查职责与方式1.监督检查职责分工公司安全管理部门负责定期对各部门的电力操作票执行情况进行全面监督检查，制定监督检查计划，组织实施检查工作，并对检查结果进行汇总分析。各部门的安全管理人员负责对本部门的电力操作票填写、审核、执行情况进行日常监督检查，及时发现和纠正存在的问题，并向上级安全管理部门报告。调度机构负责对涉及调度指令执行的操作票进行监督检查，确保调度指令的准确执行，维护电网运行的安全稳定。2.监督检查方式定期检查：安全管理部门和各部门安全管理人员按照规定的时间间隔，对操作票进行全面检查，包括操作票的填写质量、审核记录、执行情况等。不定期抽查：安全管理部门和调度机构不定期对操作票进行抽查，重点检查关键操作、复杂操作的操作票以及近期操作票的执行情况，及时发现和纠正存在的问题。专项检查：针对电力系统中的特殊时期、特殊操作或存在的突出问题，开展专项监督检查，深入排查操作票管理中的隐患和漏洞。（二）监督检查考核标准1.监督不力监督检查人员未按照规定的职责和方式对操作票进行监督检查，导致违规操作或安全隐患未及时发现的，视为监督不力。监督检查人员对发现的问题未及时督促整改，或对整改情况跟踪不到位，导致问题长期存在的，判定为监督不力。对于监督不力的监督检查人员，给予相应的批评教育和扣分处理。如因监督不力导致发生电力事故，将追究监督检查人员的责任。2.检查发现问题整改情况对于监督检查中发现的问题，被检查部门应及时进行整改。整改情况良好，能够按时、按要求完成整改任务，且整改后未再次出现类似问题的，给予肯定评价。被检查部门对发现的问题整改不及时、不彻底，或整改后仍存在较多问题的，对该部门进行相应扣分，并要求其继续整改，直至达到要求。3.监督检查促进管理提升监督检查人员通过有效的监督检查工作，及时发现操作票管理中的薄弱环节，并提出针对性的改进措施和建议，促进了公司电力操作票管理水平的提升，给予表扬和奖励。六、考核结果应用（一）与绩效挂钩1.将电力操作票考核结果纳入员工绩效考核体系，根据考核得分确定员工的绩效等级。考核得分高的员工，绩效等级相应提高，获得更多的绩效奖金和晋升机会；考核得分低的员工，绩效等级降低，可能面临绩效奖金扣减、岗位调整等处罚。2.对于连续多次考核不合格的员工，公司将进行重点关注，安排专门的培训和辅导，帮助其提高电力操作票填写、审核和执行能力。如经过培训后仍不能达到要求，公司将考虑采取进一步的措施，如解除劳动合同等。（二）奖励与惩罚措施1.奖励措施对于在电力操作票考核中表现优秀的个人和部门，给予表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、晋升职务等，以激励员工积极遵守电力操作票制度，提高工作质量。对提出改进电力操作票制度或操作流程的合理化建议，并被公司采纳的员工，给予相应的奖励，鼓励员工参与公司管理，为提高电力操作安全性和规范性贡献智慧。2.惩罚措施对于违反电力操作票制度的员工，根据情节轻重给予警告、罚款、降职、撤职等处罚。处罚应与违规行为的严重程度相适应，起到警示作用，防止类似违规行为再次发生。因电力操作票填写、审核或执行失误导致电力事故的，按照国家相关法律法规和