工地安全管理考核制度

PAGE工地安全管理考核制度一、总则（一）目的为加强工地安全管理，确保施工人员的生命安全和身体健康，保护国家和集体财产不受损失，保证工程建设的顺利进行，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织所承接的各类工地项目，包括建筑工程、市政工程、装修工程等施工现场的安全管理考核。（三）考核原则1.客观公正原则：考核应以客观事实为依据，按照明确的标准和程序进行，确保考核结果公平、公正。2.全面系统原则：对工地安全管理的各个方面进行全面考核，包括安全制度执行、人员安全行为、安全设施配备、安全隐患排查等，形成系统的考核体系。3.动态管理原则：根据工程进度和实际情况，对安全管理工作进行动态考核，及时发现问题并督促整改，不断提高安全管理水平。4.奖惩结合原则：通过考核结果实施奖惩措施，激励各部门和人员积极履行安全管理职责，推动工地安全管理工作的有效开展。二、考核内容与标准（一）安全管理目标1.伤亡事故控制目标杜绝重大伤亡事故，年度死亡率为零。减少一般伤亡事故，年度重伤率控制在[X]%以内，轻伤率控制在[X]%以内。2.安全达标目标施工现场安全达标合格率达到[X]%以上，优良率达到[X]%以上。按照国家和地方相关标准，确保施工现场安全防护设施齐全、有效，符合安全要求。3.文明施工目标施工现场达到文明施工标准，做到施工不扰民，保护环境。施工现场物料堆放整齐，建筑垃圾及时清理，场容场貌整洁有序。（二）安全管理制度1.安全生产责任制建立健全各级安全生产责任制，明确各级管理人员和施工人员的安全职责，签订安全生产责任书。定期对安全生产责任制的落实情况进行检查和考核，确保责任到人。2.安全检查制度制定定期安全检查计划，包括日常检查、专项检查、季节性检查等。安全检查要有记录，对检查中发现的安全隐患要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。对安全隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。3.安全教育培训制度对所有进入施工现场的人员进行三级安全教育培训，培训时间不少于规定学时。定期组织安全专项培训，如高处作业、电气作业、动火作业等，提高施工人员的安全技能。对新入场工人、转岗工人、复工工人等进行针对性的安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。4.安全技术交底制度工程开工前，项目技术负责人应向施工管理人员、作业班组长进行全面的安全技术交底。施工过程中，作业班组长应向作业人员进行详细的安全技术交底，确保施工人员熟悉施工工艺和安全操作规程。安全技术交底要有书面记录，双方签字确认。5.安全事故应急预案制度制定完善的安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。定期组织应急演练，提高应急救援能力。发生安全事故后，应立即启动应急预案，迅速采取有效措施进行救援，保护事故现场，并及时向上级主管部门报告。（三）安全管理措施1.安全防护设施施工现场应按照相关标准设置安全防护设施，如围挡、警示标志、防护栏杆、安全网等。安全防护设施应定期检查和维护，确保其完好有效。对高处作业、临边作业、洞口作业等危险部位，应采取可靠的安全防护措施，防止人员坠落。2.施工机械与设备施工机械与设备应定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好，安全装置齐全有效。施工机械与设备操作人员应持证上岗，严格按照操作规程进行操作。对新购置的施工机械与设备，应进行验收合格后方可投入使用。3.临时用电施工现场临时用电应采用TNS系统，做到“三级配电、两级保护”。配电箱、开关箱应符合标准要求，箱内电器元件完好，漏电保护器灵敏可靠。电工应持证上岗，定期对临时用电线路和设备进行检查，及时消除安全隐患。4.消防安全施工现场应制定消防安全制度，配备足够的消防器材和设施。动火作业前应办理动火审批手续，经批准后方可动火，并采取相应的防火措施。定期组织消防安全检查和演练，提高施工人员的消防安全意识和应急处置能力。5.季节性施工安全针对不同季节的特点，制定相应的季节性施工安全措施。夏季施工应做好防暑降温工作，冬季施工应做好防寒保暖、防滑、防火等工作。雨季施工应做好防雨、防汛、防雷、防触电等工作，大风天气应停止高处作业等危险作业。（四）人员安全行为1.遵守安全操作规程施工人员应严格遵守各项安全操作规程，严禁违章作业。2.正确佩戴和使用劳动防护用品施工人员应正确佩戴和使用安全帽、安全带、安全鞋、防护手套等劳动防护用品。3.遵守施工现场安全纪律施工人员应遵守施工现场的各项安全纪律，如严禁酒后上岗、严禁在施工现场吸烟等。（五）安全隐患排查与整改1.隐患排查建立安全隐患排查治理台账，定期组织安全隐患排查。安全隐患排查应做到全面、细致，不留死角。对排查出的安全隐患应进行分类登记，分析原因，制定整改措施。2.隐患整改对排查出的安全隐患，应明确整改责任人、整改措施和整改期限，及时进行整改。整改完成后，应进行复查，确保隐患得到彻底消除。对重大安全隐患应实行挂牌督办，确保整改到位。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：安全管理部门人员对施工现场进行日常巡查，及时发现和纠正安全问题。2.定期检查：每月或每季度组织一次全面的安全检查，对施工现场的安全管理情况进行综合考核。3.专项检查：针对深基坑、高支模、脚手架、临时用电等危险性较大的分部分项工程，不定期进行专项安全检查。4.季节性检查：根据不同季节特点进行季节性安全检查，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等检查。5.不定期抽查：公司/组织领导或安全管理部门不定期对施工现场进行抽查，了解安全管理实际情况。（二）考核周期1.月度考核：每月对各工地项目的安全管理情况进行考核评分，作为当月安全管理工作的评价依据。2.季度考核：每季度对各工地项目进行综合考核，根据季度考核结果进行奖惩。3.年度考核：每年年底对各工地项目的全年安全管理工作进行全面考核，评选年度安全管理先进单位和个人。四、考核评分与结果处理（一）考核评分1.评分标准：根据本制度规定的考核内容与标准，制定详细的评分细则，满分为100分。2.评分方法：考核人员按照评分细则对各工地项目进行评分，各项考核内容得分相加即为该项目的考核总分。（二）结果处理1.月度考核结果处理对月度考核得分在[X]分及以上的工地项目，予以通报表扬。对月度考核得分在[X]分以下的工地项目，下达整改通知书，要求限期整改。对连续两个月考核得分在[X]分以下的工地项目，对项目经理进行诫勉谈话。2.季度考核结果处理对季度考核得分在[X]分及以上的工地项目，给予一定的经济奖励。对季度考核得分在[X]分以下的工地项目，扣除该项目一定比例的安全文明施工费。对季度考核排名末位的工地项目，对项目经理进行警告处分。3.年度考核结果处理对年度考核得分在[X]分及以上的工地项目，评为年度安全管理先进单位，给予表彰和奖励。对年度考核得分在[X]分以下的工地项目，取消该项目当年的评优资格。对年度安全管理工作不力，发生重大安全事故的工地项目，依法依规追究相关责任人的责任。五、奖惩措施（一）奖励1.安全管理先进单位奖励颁发荣誉证书。给予一定金额的奖金奖励。在公司/组织内部进行宣传推广，树立安全管理先进典型。2.安全管理先进个人奖励颁发荣誉证书。给予一定金额的奖金奖励。在公司/组织内部进行表彰，优先考虑晋升、评优等。（二）惩罚1.经济处罚对安全管理不达标的工地项目，扣除安全文明施工费、绩效奖金等。对违反安全管理制