存款准备金考核制度

PAGE存款准备金考核制度一、总则（一）目的为加强存款准备金管理，确保金融机构稳健运营，维护金融市场稳定，根据相关法律法规及行业标准，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于在中华人民共和国境内依法设立的各类存款类金融机构，包括商业银行、农村合作银行、农村信用社、村镇银行等。（三）基本原则1.依法合规原则严格依据国家法律法规和金融监管部门的规定，开展存款准备金考核工作，确保考核过程和结果合法合规。2.准确及时原则准确计算金融机构的存款准备金缴存情况，及时反馈考核结果，保证数据的真实性和时效性。3.公平公正原则对所有金融机构一视同仁，按照统一的标准和程序进行考核，确保考核结果公平公正。二、考核指标与计算方法（一）考核指标1.法定存款准备金率根据金融机构吸收存款的类别和期限，按照国家规定的法定存款准备金率计算应缴存的准备金金额。2.超额存款准备金率金融机构实际持有的超额存款准备金与各项存款余额的比率。（二）计算方法1.法定存款准备金缴存额的计算法定存款准备金缴存额=各项存款余额×法定存款准备金率各项存款包括单位存款、个人存款、同业存款等各类存款。2.超额存款准备金率的计算超额存款准备金率=（超额存款准备金余额÷各项存款余额）×100%超额存款准备金余额为金融机构在中央银行的准备金账户余额减去法定存款准备金缴存额。三、考核周期存款准备金考核按季度进行，考核期为上季度末月21日至本季度末月20日。四、考核程序（一）金融机构报送数据各金融机构应在每季度末月25日前，向当地人民银行分支机构报送本季度末的各项存款余额、法定存款准备金缴存情况等相关数据。报送的数据应真实、准确、完整，并加盖单位公章。（二）人民银行分支机构审核人民银行分支机构收到金融机构报送的数据后，应及时进行审核。审核内容包括数据的准确性、完整性、合规性等。如发现数据有误或不符合规定，应及时通知金融机构进行更正或补充。（三）考核结果计算与反馈人民银行分支机构根据审核后的数据，按照本制度规定的考核指标和计算方法，计算金融机构的存款准备金考核结果。考核结果应在每季度末月30日前反馈给金融机构，并抄送相关金融监管部门。（四）异议处理金融机构对考核结果有异议的，可在收到考核结果反馈后的5个工作日内，向人民银行分支机构提出书面异议。人民银行分支机构应在收到异议后10个工作日内进行复查，并将复查结果书面通知金融机构。五、罚则（一）缴存不足的处罚1.对于未按照规定足额缴存法定存款准备金的金融机构，人民银行将根据《中华人民共和国商业银行法》等法律法规的规定，责令其限期缴存，并按每日万分之五的利率计收罚息。2.逾期仍未缴存的，人民银行可采取以下措施：限制其业务范围，如暂停部分高风险业务；责令其调整高级管理人员；依法给予行政处罚；情节严重的，可吊销其经营金融业务许可证。（二）虚报数据的处罚对虚报存款准备金相关数据的金融机构，人民银行将视情节轻重，给予警告、罚款等处罚。情节严重的，可责令其停业整顿，直至吊销经营金融业务许可证。（三）其他违规行为的处罚对于在存款准备金考核过程中存在其他违规行为的金融机构，人民银行将依据相关法律法规进行严肃处理，并将处理结果通报金融监管部门。六、监督管理（一）内部监督各金融机构应建立健全内部监督机制，加强对存款准备金缴存工作的管理和监督，确保缴存工作的合规性和准确性。（二）外部监督人民银行分支机构应加强对金融机构存款准备金缴存情况的监督检查，定期或不定期开展现场检查和非现场监测。金融监管部门应将存款准备金缴存情况纳入对金融机构的综合监管体系，加强协同监管。七、附则（一