乡对村妇幼考核制度

PAGE乡对村妇幼考核制度一、总则（一）目的为加强乡对村妇幼保健工作的管理与指导，提高村级妇幼保健服务质量，保障农村妇女儿童的健康权益，依据国家相关法律法规及妇幼保健行业标准，制定本考核制度。（二）考核原则1.科学性原则：考核指标应基于科学的妇幼保健理论和实践经验，确保考核结果真实反映村级妇幼保健工作水平。2.公平公正原则：对各村妇幼保健工作进行客观、公正的评价，考核标准统一，过程透明，结果公开。3.导向性原则：考核结果作为村级妇幼保健工作改进和资源分配的重要依据，引导各村不断提升妇幼保健服务质量。（三）考核范围本考核制度适用于本乡所辖各村的妇幼保健工作。（四）考核周期考核周期为每年一次，于每年[具体时间]开展对上一年度村级妇幼保健工作的考核。二、考核内容与标准（一）组织管理1.村级妇幼保健工作领导小组健全，职责明确，定期召开会议研究部署妇幼保健工作。（10分）未成立领导小组扣5分；领导小组职责不清扣3分；未定期召开会议扣2分。2.村级妇幼保健人员配备合理，有专人负责，并保持相对稳定。（8分）人员配备不足扣4分；人员频繁变动扣4分。3.建立健全村级妇幼保健工作制度，包括孕产妇管理制度、儿童保健管理制度、信息管理制度等，并严格执行。（12分）制度不健全每项扣3分；未严格执行每项扣3分。（二）孕产妇保健1.早孕建册率：辖区内怀孕13周前建册的孕产妇人数与该地该时间段内活产数之比。要求达到[具体比例]。（15分）每低1个百分点扣3分。2.产前检查率：辖区内接受5次及以上产前检查的孕产妇人数与该地该时间段内活产数之比。要求达到[具体比例]。（15分）每低1个百分点扣3分。3.产后访视率：辖区内产后[访视时间]内接受2次及以上产后访视的产妇人数与该地该时间段内活产数之比。要求达到[具体比例]。（15分）每低1个百分点扣3分。4.高危孕产妇管理：对筛查出的高危孕产妇进行专案管理，及时转诊，追踪随访。（15分）未建立高危孕产妇专案管理扣5分；转诊不及时扣5分；随访不到位扣5分。（三）儿童保健1.新生儿访视率：辖区内新生儿出院后[访视时间]内接受2次及以上访视的新生儿人数与该地该时间段内活产数之比。要求达到[具体比例]。（15分）每低1个百分点扣3分。2.儿童健康管理率：辖区内接受1次及以上体格检查和生长发育监测、心理行为发育评估、母乳喂养、辅食添加、意外伤害预防、口腔保健等健康指导的06岁儿童人数与该地该时间段内06岁儿童数之比。要求达到[具体比例]。（15分）每低1个百分点扣3分。3.体弱儿管理：对筛查出的体弱儿进行专案管理，定期随访，及时转诊。（15分）未建立体弱儿专案管理扣5分；随访不及时扣5分；转诊不到位扣5分。（四）妇幼信息管理1.妇幼保健信息资料完整、准确、及时上报，各类报表上报率、准确率达到100%。（15分）报表上报不及时每次扣3分；准确率每低1个百分点扣3分。2.建立健全村级妇幼保健信息档案，包括孕产妇、儿童健康档案等，并妥善保管。（10分）档案不完整每项扣3分；保管不善扣4分。三、考核方法（一）资料查阅查阅各村妇幼保健工作相关文件、制度、报表、档案等资料，检查各项工作的落实情况。（二）现场检查1.随机抽取一定数量的孕产妇和儿童家庭进行入户调查，核实早孕建册、产前检查、产后访视、新生儿访视、儿童健康管理等情况。2.实地查看村级妇幼保健服务场所，检查设备配备、工作环境等。（三）数据统计分析对考核收集的数据进行统计分析，计算各项考核指标的完成情况。四、考核程序（一）准备阶段1.成立考核小组，明确考核人员职责。2.制定考核方案，准备考核所需的表格、工具等。3.提前通知各村做好考核准备工作。（二）实施阶段1.考核小组按照考核方法对各村进行考核，收集相关资料和数据。2.考核过程中，考核人员要认真记录，确保考核结果真实可靠。（三）汇总阶段考核小组对考核数据进行汇总，计算各村各项考核指标得分。（四）反馈阶段1.考核小组向各村反馈考核结果，指出存在的问题和不足。2.各村对考核结果如有异议，可在规定时间内提出申诉，考核小组进行复查核实。五、考核结果应用（一）通报表彰1.对考核成绩优秀的村进行全乡通报表彰，并给予一定的奖励，奖励形式包括资金奖励、物资奖励等。2.在全乡妇幼保健工作会议上，邀请优秀村介绍经验，发挥示范引领作用。（二）督促整改1.对考核成绩不合格的村下达整改通知书，要求其限期整改。2.整改期满后，对整改情况进行复查，如仍未达到要求，将采取进一步的措施，如减少相关项目资金支持等。（三）与绩效挂