国土安全生产考核制度

PAGE国土安全生产考核制度一、总则（一）目的为加强国土领域安全生产工作，落实安全生产责任，有效防范和遏制生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，促进国土事业持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内部涉及国土相关业务的各部门、各岗位及其工作人员在安全生产方面的考核。（三）考核原则1.依法依规原则：严格依据国家安全生产法律法规、行业标准以及本公司/组织相关规定进行考核。2.客观公正原则：以客观事实为依据，公平、公正地评价各部门和人员的安全生产工作表现。3.注重实效原则：考核结果与安全生产工作实际成效紧密挂钩，突出对事故预防、隐患排查治理等工作的考核。4.动态管理原则：根据安全生产形势和工作要求，适时调整考核内容和标准，确保考核制度的科学性和有效性。二、考核内容与标准（一）安全生产责任制落实情况（30分）1.部门领导责任（10分）部门负责人是否将安全生产工作纳入重要议事日程，定期研究部署安全生产工作，每季度至少召开1次安全生产专题会议（5分）。是否与下属岗位或人员签订安全生产责任书，明确安全生产责任和目标，签订率达到100%（5分）。2.岗位责任履行（10分）各岗位工作人员是否熟悉并严格履行本岗位安全生产职责，是否按照操作规程和安全制度开展工作（5分）。对发现的安全问题和隐患是否及时报告并采取有效措施进行处理（5分）。3.安全生产责任追究（10分）对于发生生产安全事故的部门和个人，是否按照“四不放过”原则进行责任追究，严肃查处违规行为（5分）。是否建立安全生产责任追究台账，记录事故原因分析、责任认定、处理结果等情况（5分）。（二）安全生产管理制度建设与执行（25分）1.制度建设（10分）是否建立健全安全生产各项管理制度，包括安全生产责任制、安全检查制度、隐患排查治理制度、安全教育培训制度、应急救援制度等，制度内容符合法律法规和行业标准要求（5分）。制度是否根据实际情况及时修订完善，确保制度的有效性和适应性（5分）。2.制度执行（15分）各部门和人员是否严格执行安全生产管理制度，是否存在违规操作和违反制度的行为（10分）。对制度执行情况是否进行监督检查，是否及时发现和纠正违规行为（5分）。（三）安全风险防控与隐患排查治理（25分）1.安全风险辨识与评估（10分）是否定期组织开展国土领域安全风险辨识工作，全面排查各类安全风险点，建立安全风险清单（5分）。是否对安全风险进行科学评估，确定风险等级，制定相应的风险防控措施（5分）。2.隐患排查治理（15分）是否建立健全隐患排查治理工作机制，定期组织开展安全检查和隐患排查，及时发现并消除安全隐患（10分）。对排查出的隐患是否进行登记、建档，并按照“五落实”要求进行整改，整改完成后是否进行复查验收（5分）。（四）安全教育培训（15分）1.培训计划制定（5分）是否根据安全生产工作实际和人员特点，制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间等（3分）。培训计划是否报上级主管部门备案（2分）。2.培训实施（10分）是否按照培训计划组织开展安全教育培训工作，培训内容是否涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等（5分）。培训方式是否灵活多样，包括集中培训、现场教学、网络培训等，确保培训效果（3分）。是否对培训效果进行评估，培训记录是否完整、规范（2分）。（五）应急管理（5分）1.应急预案制定（2分）是否制定完善国土领域安全生产应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，预案内容是否符合要求（1分）。应急预案是否定期修订完善，确保其科学性、实用性和可操作性（1分）。2.应急演练（2分）是否定期组织开展应急演练，检验和提高应急救援能力，演练频次是否符合规定要求（1分）。对应急演练效果是否进行评估总结，针对演练中发现的问题是否及时进行整改（1分）。3.应急物资储备（1分）是否建立应急物资储备制度，储备必要的应急救援物资和设备，并定期进行检查、维护和更新，确保物资完好、可用（1分）。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由公司/组织安全管理部门定期或不定期对各部门安全生产工作进行现场检查，记录检查情况，作为考核依据之一。2.专项督查：针对国土领域重点项目、关键环节或安全生产突出问题，组织开展专项督查，对督查结果进行量化考核。3.资料审查：查阅各部门安全生产管理制度、文件、记录、台账等资料，核实安全生产工作开展情况。4.事故调查：对发生的生产安全事故进行调查，根据事故原因分析和责任认定情况，对相关部门和人员进行考核。（二）考核周期考核周期为每年一次，每年1月1日至12月31日为一个考核年度。考核工作应在次年第一季度内完成。四、考核程序（一）自评各部门在考核年度结束后，按照本考核制度的要求，对本部门年度安全生产工作进行全面总结和自评，填写自评表，形成自评报告，于次年1月15日前报送公司/组织安全管理部门。（二）考核1.公司/组织安全管理部门收到各部门自评报告后，组织考核组对各部门进行考核。考核组由安全管理部门人员、相关业务部门人员等组成。2.考核组通过听取汇报、查阅资料、现场检查等方式，对各部门安全生产工作进行全面考核，按照考核内容与标准进行评分，形成考核意见。（三）审核与公示1.公司/组织安全管理部门对考核组提交的考核意见进行审核，汇总各部门考核得分，确定考核结果。2.将考核结果在公司/组织内部进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，如有异议，被考核部门可向公司/组织安全管理部门提出申诉，安全管理部门应及时进行调查核实，并将处理结果反馈申诉部门。（四）结果通报与存档1.公示无异议后，公司/组织安全管理部门将考核结果以正式文件形式进行通报，并抄送各部门。2.将考核过程中形成的各类资料，包括自评表、考核意见、公示情况等进行整理归档，作为公司/组织安全生产工作档案的重要组成部分。五、考核结果应用（一）表彰奖励1.对年度安全生产考核结果优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。优秀部门可授予“安全生产先进单位”称号，优秀个人可授予“安全生产先进个人”称号，并给予一定的物质奖励。2.在公司/组织内部选拔任用干部、评选各类先进时，优先考虑安全生产工作表现突出的部门和个人。（二）责任追究1.对年度安全生产考核结果不合格的部门，责令其限期整改，并对部门负责人进行诫勉谈话。整改仍不合格的，对部门负责人进行问责。2.对发生生产安全事故的部门和个人，按照国家法律法规和公司/组织相关规