2026年律师实务考试案例分析与法律逻辑题集

2026年律师实务考试：案例分析与法律逻辑题集一、案例分析题（共5题，每题15分）案例一：合同纠纷中的表见代理问题案情：2023年5月，甲公司与乙公司签订了一份货物买卖合同，约定由乙公司向甲公司提供一批电子设备，总价款100万元，交货期限为同年8月31日。合同中明确约定：“乙公司授权其员工丙作为其唯一签约代表。”同年6月，丙以乙公司名义与甲公司签订了一份补充协议，将交货期限改为9月15日，并降价10%。甲公司依约支付了部分货款。8月底，甲公司发现乙公司经营状况严重恶化，遂要求乙公司继续履行原合同或退回已付款项。乙公司辩称，丙超越授权，其无权变更合同。丙则表示，其行为是代表乙公司，且补充协议已获甲公司同意。问题：1.丙的行为是否构成表见代理？为什么？2.甲公司应如何维权？乙公司是否应承担责任？答案与解析：1.丙的行为可能构成表见代理。根据《民法典》第一百七十二条：“行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为有效。”本案中，乙公司明确授权丙为唯一签约代表，丙以乙公司名义签订补充协议，且甲公司依约履行了部分义务，表明甲公司有理由相信丙的代理行为合法。乙公司未及时通知甲公司丙的授权变更，存在过错。2.甲公司可以要求乙公司继续履行原合同或退回已付款项。因表见代理行为有效，乙公司应承担合同责任。甲公司可先与乙公司协商，若协商不成，可向法院起诉，要求乙公司承担违约责任。案例二：公司法中的股东派生诉讼案情：2024年1月，某有限责任公司（以下简称“公司”）股东张某发现，公司董事李某利用职务便利，将公司资金借给其个人企业使用，且未披露关联关系。张某多次要求公司董事会调查此事，但未获回应。张某遂向法院提起股东派生诉讼，要求追究李某的法律责任。公司其他股东反对，认为张某的行为损害公司利益，且公司董事会已“尽职调查”，无需诉讼。问题：1.张某是否有权提起股东派生诉讼？需满足哪些条件？2.法院应如何裁判？答案与解析：1.张某有权提起股东派生诉讼。根据《公司法》第一百五十一条：“董事、高级管理人员有损害公司利益行为的，股东可以依法向人民法院提起诉讼。”本案中，李某的行为明确损害公司利益，且公司董事会未采取行动，张某符合起诉条件。2.法院应支持张某的诉讼请求。李某的行为构成违法，应承担相应责任。若胜诉，赔偿款应归公司所有。案例三：知识产权侵权中的合理使用案情：2023年，某科技公司（甲公司）开发了一款人工智能软件，在宣传过程中大量引用竞争对手（乙公司）的软件界面设计片段，称其“为行业标杆”。乙公司认为甲公司行为构成侵权，遂提起诉讼。甲公司辩称，其引用行为属于“合理使用”，不构成侵权。问题：1.合理使用的构成要件是什么？本案中甲公司的行为是否构成合理使用？2.乙公司应如何维权？答案与解析：1.合理使用的构成要件包括：为介绍、评论或说明某一问题；仅少量引用；未改变被引用内容的性质；未损害著作权人合法权益。本案中，甲公司大量引用乙公司界面设计，并用于商业宣传，不属于合理使用，构成侵权。2.乙公司可要求甲公司停止侵权、赔偿损失，并销毁侵权产品。乙公司应收集甲公司侵权证据，向法院提起诉讼。案例四：劳动争议中的解除合同效力案情：2024年3月，某服装公司（甲公司）以员工李某“严重违反公司规章制度”为由，单方面解除劳动合同。李某认为公司规章制度未经公示，且其行为不构成严重违纪，遂申请劳动仲裁。问题：1.甲公司解除劳动合同是否合法？需满足哪些条件？2.李某可如何维权？答案与解析：1.甲公司解除劳动合同可能不合法。根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位可单方解除合同的情形仅限于严重违纪等少数情况，且规章制度需经过民主程序制定并公示。若公司未公示制度，则解除行为无效。2.李某可申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或赔偿金。仲裁委应审查甲公司规章制度合法性，若认定解除违法，可判决恢复劳动关系。案例五：建设工程合同中的工期延误责任案情：2023年5月，某建筑公司（甲公司）与开发商（乙公司）签订了一份写字楼建造合同，约定工期为12个月。施工过程中，因乙公司变更设计，导致工期延误3个月。甲公司要求乙公司承担延误责任，乙公司辩称系不可抗力。问题：1.工期延误责任如何认定？不可抗力是否免责？2.甲公司可如何维权？答案与解析：1.工期延误责任需根据双方过错认定。若乙公司变更设计导致延误，乙公司应承担相应责任。不可抗力需满足“不能预见、不能避免且不能克服”的条件，若乙公司变更设计属于其商业决策，不构成不可抗力。2.甲公司可要求乙公司赔偿工期延误损失。甲公司应收集证据证明延误原因及损失，向法院起诉或调解解决。二、法律逻辑题（共10题，每题3分）1.题干：前提1：所有合同纠纷均需当事人协商解决。前提2：本案是合同纠纷。结论：本案必须协商解决。该推理是否有效？为什么？答案：有效。前提1为全称肯定命题（“所有A是B”），前提2肯定前件，结论肯定后件，符合演绎推理规则。2.题干：前提1：若甲公司支付违约金，则乙公司必须履行合同。前提2：乙公司未履行合同。结论：甲公司未支付违约金。该推理是否有效？为什么？答案：无效。前提1为充分条件（“A→B”），否定后件（¬B）不能推出否定前件（¬A）。3.题干：前提1：只有年满18周岁的人才有选举权。前提2：小张有选举权。结论：小张年满18周岁。该推理是否有效？为什么？答案：有效。前提1为必要条件（“B→A”），肯定后件可推出肯定前件。4.题干：前提1：如果某物是赃物，则不能买卖。前提2：某物是赃物。结论：某物可以买卖。该推理是否有效？为什么？答案：无效。前提1为充分条件（“A→¬B”），肯定前件可推出否定后件，结论与之矛盾。5.题干：前提1：所有律师都必须通过司法考试。前提2：小李通过了司法考试。结论：小李是律师。该推理是否有效？为什么？答案：无效。前提1为必要条件（“¬A→¬B”），通过司法考试不必然是律师，需满足其他条件。6.题干：前提1：若某公司是上市公司，则其信息披露必须公开。前提2：某公司信息披露不公开。结论：某公司不是上市公司。该推理是否有效？为什么？答案：有效。前提1为充分条件，否定后件可推出否定前件。7.题干：前提1：只有故意伤害致人重伤，才构成重伤罪。前提2：小王的行为构成重伤罪。结论：小王故意伤害致人重伤。该推理是否有效？为什么？答案：有效。前提1为必要条件，肯定后件可推出肯定前件。8.题干：前提1：如果某合同无效，则双方无权利义务关系。前提2：某合同有效。结论：某合同双方无权利义务关系。该推理是否有效？为什么？答案：无效。前提1为充分条件，肯定前件不能推出否定后件。9.题干：前提1：所有刑事案件均需公诉机关起诉。前提2：本案不是刑事案件。结论：本案无需公诉机关起诉。该推理是否有效？为什么？答案：无效。前提1为全称肯定命