中小学党员考核制度

PAGE中小学党员考核制度一、总则（一）目的为了加强中小学党员队伍建设，提高党员素质，充分发挥党员的先锋模范作用，推动学校教育教学工作的顺利开展，特制定本考核制度。（二）考核原则1.全面考核原则：对党员的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核，确保考核结果客观、公正、准确。2.注重实绩原则：以工作业绩为重点，注重党员在教育教学、管理服务等工作中的实际表现。3.民主公开原则：充分发扬民主，广泛听取群众意见，考核过程和结果公开透明，接受群众监督。4.激励约束原则：通过考核，激励党员积极进取，同时对不合格党员进行约束和帮助，促进党员队伍整体素质的提高。（三）考核对象本考核制度适用于中小学全体在职党员。二、考核内容与标准（一）思想政治素质1.政治立场：坚定共产主义信仰，拥护党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.理论学习：积极参加党组织的政治学习和各类培训，认真学习党的理论知识，不断提高政治理论水平。3.党性修养：增强党性观念，自觉遵守党的纪律和规矩，廉洁奉公，全心全意为人民服务。考核标准：政治立场坚定，积极参加学习，党性修养强为优秀；政治立场基本坚定，能参加学习，党性修养较好为合格；政治立场不坚定，学习不积极，党性修养较差为不合格。（二）教育教学能力1.教学水平：具备扎实的学科专业知识，教学方法得当，教学效果良好，能有效提高学生的学习成绩。2.教研能力：积极参与教育教学研究，撰写教学论文或研究报告，推动教学改革创新。3.指导学生：关心学生成长，指导学生开展各类活动，促进学生全面发展。考核标准：教学水平高，教研成果显著，学生指导得力为优秀；教学水平较高，能参与教研，学生指导较好为合格；教学水平一般，教研参与少，学生指导不力为不合格。（三）工作态度与作风1.敬业精神：热爱教育事业，对工作高度负责，勤奋敬业，无私奉献。2.工作纪律：遵守学校规章制度，按时上下班，不迟到、早退、旷工，认真履行工作职责。3.工作作风：实事求是，真抓实干，勇于担当，积极解决工作中遇到的问题。考核标准：敬业精神强，工作纪律好，作风扎实为优秀；敬业精神较好，能遵守纪律，作风较踏实为合格；敬业精神不足，纪律松散，作风漂浮为不合格。（四）工作业绩1.教学业绩：所教班级学生的学业成绩在同年级中名列前茅，学生综合素质得到明显提升。2.管理业绩：在学校管理工作中，能够有效组织和协调各项工作，取得显著成效。3.服务业绩：为师生和家长提供优质的服务，得到广泛好评。考核标准：教学业绩突出，管理成效显著，服务质量高为优秀；教学业绩较好，管理有一定成效，服务较满意为合格；教学业绩一般，管理无明显成效，服务不满意为不合格。（五）廉洁自律情况1.廉洁意识：自觉遵守廉洁自律的各项规定，廉洁从政，廉洁从教。2.廉洁行为：无违规违纪行为，不接受学生家长的礼品、礼金和宴请等。考核标准：廉洁意识强，无廉洁问题为优秀；廉洁意识较好，未发现廉洁问题为合格；廉洁意识淡薄，存在廉洁问题为不合格。三、考核方式与程序（一）考核方式1.平时考核：由党员所在党支部负责，通过日常观察、工作记录、群众反馈等方式，对党员的日常表现进行考核。2.年度考核：每年年底进行一次全面考核，采取个人述职、民主测评、组织评定等方式进行。（二）考核程序1.个人总结：党员本人对照考核内容与标准进行年度总结，填写《中小学党员考核登记表》。2.述职述廉：党员在党支部大会上进行述职述廉，汇报一年来的工作情况和廉洁自律情况。3.民主测评：组织党员群众对被考核党员进行民主测评，测评结果分为优秀、合格、不合格三个等次。4.组织评定：党支部根据党员个人总结、述职述廉和民主测评情况，结合平时考核结果，对党员进行综合评定，确定考核等次。5.结果反馈：考核结果反馈给党员本人，对考核为不合格的党员，党支部要与其进行谈话，指出存在的问题，提出整改要求。四、考核结果的运用（一）表彰奖励1.对考核为优秀等次的党员，给予表彰奖励，颁发荣誉证书，并在全校范围内进行宣传推广。2.在职务晋升、职称评定、评先评优等方面，同等条件下优先考虑考核优秀的党员。（二）教育培训1.对考核为合格等次的党员，党支部要加强教育引导，帮助其查找不足，制定改进措施，促进其不断提高。2.对考核为不合格等次的党员，党支部要安排专门的教育培训，进行重点帮扶，督促其限期整改。（三）组织处理1.连续两年考核为不合格等次的党员，要进行组织处理，视情节轻重，分别给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等处分。2.对不履行党员义务、不符合党员条件的党员，党支部要及时进行批评教育，限期改正；经教育仍无转变的，应当劝其退党；劝而不退的，予以除名。五、考核工作的组织领导（一）成立考核工作领导小组学校成立以党委书记为组长，党委副书记、纪委书记为副组长，各党支部书记为成员的考核工作领导小组，负责考核工作的组织领导和监督检查。（二）明确职责分工1.考核工作领导小组负责制定考核工作方案，组织实施考核工作，审定考核结果，研究解决考核工作中的重大问题。2.各党支部负责本支部党员考核工作的具体组织实施，包括组织党员进行个人总结、述职述廉、民主测评等