道路扬尘治理考核制度

PAGE道路扬尘治理考核制度一、总则（一）目的为有效治理道路扬尘污染，改善空气质量，保障公众健康，提升城市环境品质，特制定本考核制度，以规范和加强道路扬尘治理工作，确保各项治理措施落实到位，取得实效。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织负责的所有道路扬尘治理工作，包括城市主次干道、支路及相关区域的清扫保洁、洒水降尘、渣土运输监管等作业环节的考核。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程应基于事实，严格按照既定标准进行评价，确保考核结果真实、准确、公平、公正。2.全面覆盖原则：对道路扬尘治理工作的各个方面、各个环节进行全面考核，不留死角，确保各项治理措施均能得到有效落实。3.动态管理原则：根据道路扬尘治理工作的实际情况和发展变化，适时调整考核标准和方法，确保考核制度的科学性和有效性。4.激励约束原则：通过考核，对表现优秀的部门和个人给予奖励，对工作不力的进行督促整改，形成有效的激励约束机制，推动道路扬尘治理工作持续改进。二、考核主体与对象（一）考核主体成立道路扬尘治理考核工作领导小组，由公司/组织主要领导担任组长，分管领导担任副组长，成员包括相关职能部门负责人。领导小组负责统筹协调考核工作，审定考核结果，研究解决考核工作中的重大问题。考核工作领导小组下设办公室，办公室设在[具体职能部门名称]，负责考核工作的组织实施、日常管理和资料汇总等工作。（二）考核对象1.内部作业部门：负责道路清扫保洁、洒水降尘等作业的环卫部门各作业中队；负责渣土运输监管的执法部门相关中队等。2.外部合作单位：与公司/组织签订道路扬尘治理相关服务合同的保洁公司、渣土运输企业等。三、考核内容与标准（一）道路清扫保洁1.作业质量路面清洁度：道路路面应无明显尘土、杂物、废弃物等，达到“六净”标准，即路面净、路牙净、雨水井口净、树穴净、墙根净、果皮箱净。清扫频次：根据道路等级、交通流量等因素，合理确定清扫频次。主干道每日清扫不少于[X]次，次干道每日清扫不少于[X]次，支路及背街小巷每周清扫不少于[X]次。特殊情况下（如重大活动、沙尘天气等），应增加清扫频次。机械化作业率：逐步提高道路清扫保洁机械化作业水平，主干道机械化清扫率达到[X]%以上，次干道机械化清扫率达到[X]%以上。2.降尘措施洒水降尘：按照规定的洒水频次进行作业，每日洒水不少于[X]次，高温、干燥、大风等特殊天气条件下应增加洒水频次。洒水应确保路面湿润，无明显扬尘。喷雾降尘：在易产生扬尘的路段（如建筑工地周边、渣土运输路线等）设置喷雾降尘设备，根据实际情况适时开启，有效抑制扬尘。3.垃圾收集与清运垃圾容器配备：合理设置垃圾收集容器，确保数量充足、布局合理、标识清晰。垃圾容器应定期清理、维护，保持外观整洁。垃圾收集：垃圾应及时收集，做到日产日清，无积存垃圾。收集过程中应避免垃圾散落，保持周边环境整洁。垃圾清运：垃圾清运车辆应密闭运输，防止垃圾泄漏、飞扬。清运路线应合理规划，避免对周边环境造成二次污染。（二）渣土运输监管1.车辆资质运输车辆必须具备合法有效的营运手续，包括行驶证、道路运输证等，车辆应符合环保排放标准，安装密闭装置，确保运输过程中无渣土泄漏、飞扬。驾驶员应具备相应的从业资格证，遵守交通法规和运输作业规范。2.运输过程管理密闭运输：渣土运输车辆应全程密闭，严禁沿途抛洒滴漏。在装卸场地，车辆应保持密闭状态，待装载完毕后，经冲洗干净后方可驶出。运输路线：严格按照规定的运输路线行驶，不得擅自改变路线。运输过程中应避开居民集中区、学校、医院等敏感区域，减少对周边环境的影响。运输时间：合理安排渣土运输时间，避免在交通高峰期和居民休息时间进行运输作业。一般情况下，夜间（[具体时间段]）禁止渣土运输，特殊情况需经相关部门批准。3.源头管理建筑工地、渣土消纳场等源头：应配备冲洗设备，对进出车辆进行冲洗，确保车辆车身、轮胎、底盘等清洁干净。同时，应建立车辆出场登记制度，记录车辆号牌、运输时间、装载量等信息。监管部门：加强对渣土运输源头的巡查监管，督促相关单位落实扬尘治理措施。对违规行为及时予以制止，并依法进行处罚。（三）应急处置1.应急预案制定：各相关部门和单位应制定完善的道路扬尘污染应急预案，明确应急处置流程、责任分工和保障措施等内容。应急预案应定期进行演练，确保在突发情况下能够迅速、有效地开展应急处置工作。2.应急响应机制：建立健全应急响应机制，及时收集、发布道路扬尘污染预警信息。接到预警后，各相关部门和单位应立即启动应急预案，采取相应的应急处置措施，如增加清扫保洁和洒水降尘频次、加强渣土运输监管、限制易产生扬尘作业等，最大限度减少扬尘污染对环境和公众的影响。3.应急处置效果：应急处置结束后，应对处置效果进行评估总结。针对存在的问题，及时调整完善应急预案和治理措施，不断提高应急处置能力和水平。四、考核方式与周期（一）考核方式1.日常巡查：考核工作领导小组成员及办公室工作人员定期对道路扬尘治理工作进行日常巡查，重点检查作业质量、降尘措施落实情况、渣土运输监管等方面，及时发现问题并做好记录。2.定期检查：每月或每季度由考核工作领导小组组织相关人员对道路扬尘治理工作进行全面检查，按照考核标准进行量化评分。3.社会监督：设立道路扬尘治理举报电话和邮箱，广泛接受社会公众的监督举报。对举报线索进行核实处理，将处理结果纳入考核内容。（二）考核周期考核周期为每月一次，每月末对当月道路扬尘治理工作进行考核评价。考核结果于次月上旬公布。五、考核评分与结果运用（一）考核评分考核采用百分制，根据考核内容和标准进行量化评分。具体评分细则如下：1.道路清扫保洁（[X]分）作业质量（[X]分）：路面清洁度达到“六净”标准得[X]分，每发现一处不达标扣[X]分；清扫频次未达到要求的，每次扣[X]分；机械化作业率未达标的扣[X]分。降尘措施（[X]分）：洒水降尘和喷雾降尘频次未达到要求的，每次扣[X]分；因降尘措施不到位导致路面扬尘明显的，每次扣[X]分。垃圾收集与清运（[X]分）：垃圾容器配备不符合要求的扣[X]分；垃圾未及时收集或清运不规范的，每次扣[X]分。2.渣土运输监管（[X]分）车辆资质（[X]分）：运输车辆无合法营运手续或未安装密闭装置的，每发现一辆扣[X]分；驾驶员无从业资格证的，每发现一人扣[X]分。运输过程管理（[X]分）：车辆未密闭运输或沿途抛洒滴漏的，每发现一次扣[X]分；擅自改变运输路线或在禁止运输时间运输的，每次扣[X]分。源头管理（[X]分）：建筑工地、渣土消纳场等源头未落实冲洗措施或车辆出场登记制度的，每次扣[X]分；监管部门巡查不到位，发现违规行为未及时制止的，每次扣[X]分。3.应急处置（[X]分）应急预案制定（[X]分）：未制定应急预案的扣[X]分；应急预案不完善或未定期演练的扣[X]分。应急响应机制（[X]分）：未及时响应预警信息或应急处置措施不力的，每次扣[X]分。应急处置效果（[X]分）：应急处置后扬尘污染未得到有效控制或对环境和公众造成较大影响的，酌情扣[X][X]分。（二）结果运用1.内部通报：每月考核结果在公司/组织内部进行通报，对排名靠前的部门和个人进行表扬，对排名靠后的进行批评，并要求限期整改。2.绩效挂钩：将道路扬尘治理考核结果与部门和个人的绩效考核挂钩。考核成绩优秀的部门和个人，在绩效考核中给予加分奖励；考核成绩不合格的，扣减相应绩效分数，并取消当年评先评优资格。3.奖惩措施：对在道路扬尘治理工作中表现突出的部门和个人，给予物质奖励和精神表彰；对工作不力、多次考核不达标的部门和个人，进行诫勉谈话、调整岗位等处理；对违反法律法规和行业标准，造成严重扬尘污染事故的，依法依规追究责任。六、信息公开与沟通（一）信息公开建立道路扬尘治理考核信息公开制度，定期通过公司/组织网站、政务公开平台等渠道向社会公开考核结果，接受公众监督。公开内容包括考核对象、考核内容、考核标准、考核得分、排名情况等。（二）沟通协调1.内部沟通：考核工作领导小组定期组织召开道路扬尘治理工作协调会，各考核对象汇报工作进展情况、存在问题及下一步工作计划。领导小组对工作中存在的共性问题进行研究分析，协调解决跨部门、跨区域的工作矛盾，形成工作合力。2.外部沟通：加强与上级主管部门、相关职能部门以及周边单位、居民的沟通协调。及时了解上级政策要求和工作部署，反馈道路扬尘治理工作情况；听取周边单位和居民的意见建议，不断改进工作方法，提高治理效果，争取社会各界对道路扬尘治理工作的理解和支持。七、培训与宣传（一）培训工作1.定期组织业务培训：针对道路扬尘治理工作的相关政策法规、技术标准、作业规范等内容，定期组织内部作业人员和外部合作单位员工进行培训，提高其业务水平和责任意识。2.开展技能竞赛：通过举办道路清扫保洁、渣土运输监管等技能竞赛活动，激发员工学习业务知识、提高工作技能的积极性，营造比学赶超的良好氛围。（二）宣传工作1.加强环保宣传教育：利用多种媒体渠道，广泛宣传道路扬尘污染的危害和治理工作的重要性，提高公众的环保意识和参与度，引