2026年员工健康促进条款_第1页
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文档简介

2026年员工健康促进条款甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________第一条合同目的本合同旨在明确甲方对乙方健康促进工作的责任和义务，保障乙方身心健康，提高乙方工作效率和满意度，构建和谐的企业文化。第二条适用范围本合同适用于甲方全体在职员工，包括但不限于全职、兼职、实习生等。第三条健康促进措施1.健康体检（1）甲方每年为乙方提供一次全面健康体检，体检费用由甲方承担。（2）乙方应积极配合体检，按时参加体检。2.健康讲座与培训（1）甲方定期举办健康讲座和培训活动，邀请专业医生和营养师为乙方讲解健康知识。（2）乙方应积极参加健康讲座和培训，提高自我保健意识。3.运动健身（1）甲方为乙方提供运动健身场所，包括健身房、篮球场、足球场等。（2）乙方可根据自身需求，合理安排运动时间，保持良好的身体素质。4.健康饮食（1）甲方鼓励乙方合理搭配饮食，提倡健康饮食文化。（2）甲方食堂提供营养均衡的膳食，乙方可根据个人口味选择。5.精神关怀（1）甲方关注乙方心理健康，为乙方提供心理咨询和疏导服务。（2）乙方如有心理困扰，可向甲方相关部门寻求帮助。6.假期福利（1）甲方根据国家法定假期规定，为乙方提供带薪年假、病假等福利。（2）乙方应合理安排假期，保持身心健康。第四条员工责任1.乙方应遵守国家法律法规，积极参与甲方组织的健康促进活动。2.乙方应自觉维护自身健康，养成良好的生活习惯。3.乙方如有健康问题，应及时向甲方报告，并积极配合治疗。第五条监督管理1.甲方设立健康促进工作小组，负责组织实施本合同规定的内容。2.健康促进工作小组定期对乙方健康促进措施的实施情况进行检查，确保各项措施落到实处。第六条合同期限本合同自2026年1月1日起生效，至2026年12月31日止。第七条合同解除1.在合同期限内，如遇国家法律法规、政策调整，本合同相应条款可进行修订。2.在合同期限内，如甲方发生重大变故，经双方协商一致，可解除本合同。第八条争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第九条其他1.本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和甲方相关规定执行。甲方（公司）：____________________

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