2025安徽芜湖市白茆建设投资有限公司招聘和政审有关工作笔试历年常考点试题专练附带答案详解2套试卷

2025安徽芜湖市白茆建设投资有限公司招聘和政审有关工作笔试历年常考点试题专练附带答案详解（第1套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、某单位招聘时，以下哪项属于资格审查的必要内容？

A.应聘者户籍所在地B.政治面貌与家庭背景

C.学历证书真实性D.个人信用记录2、政审环节中，需重点考察应聘者的哪项表现？

A.近三年年度体检报告B.社会关系复杂程度

C.遵纪守法情况D.个人经济收入水平3、根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，笔试开考比例一般不得低于多少？

A.1:2B.1:3C.1:4D.1:54、以下哪种情况会导致应聘者失去录用资格？

A.公示期间收到匿名举报B.体检结果不符合岗位要求

C.试用期工资要求高于标准D.个人档案缺失部分材料5、招聘公告中必须明确的内容是？

A.用人单位的内部福利制度B.考试具体命题人名单

C.岗位薪资的详细构成D.监督举报电话6、政审材料中，需提供的证明文件通常不包括？

A.无犯罪记录证明B.学历认证报告

C.配偶收入证明D.工作表现鉴定7、报考人员与招聘单位负责人存在哪种关系时应当回避？

A.同学关系B.战友关系C.表兄弟关系D.邻里关系8、以下哪项属于笔试命题原则？

A.优先考查地方方言能力B.侧重测试岗位专业能力

C.增加哲学抽象题比例D.必须包含外语翻译题9、应聘者对考试成绩有异议时，可采取的合法途径是？

A.现场质问监考人员B.向人社部门申请成绩复核

C.网络发帖施压主管部门D.直接提起行政诉讼10、根据《公务员录用体检通用标准》，以下哪种疾病不视为体检不合格？

A.高血压病B.慢性乙肝C.轻度色觉异常D.先天性心脏病术后11、在招聘过程中，以下哪项属于政审环节的核心内容？A.学历证书真实性核查B.岗位专业技能测试C.家庭成员政治背景调查D.身体健康状况检查12、根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过多少个月？A.3B.6C.9D.1213、下列哪项行为违反招聘工作的公平性原则？A.设置与岗位无关的学历门槛B.公开发布招聘流程C.采用统一评分标准D.公示拟录用人员名单14、政审材料中，需重点核查的个人事项报告通常包括：A.银行存款明细B.房产车辆信息C.子女海外留学经历D.以上全部15、根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，资格审查应涵盖：A.年龄与户籍限制B.政治面貌与宗教信仰C.专业技能与从业资格D.婚姻状况与生育计划16、在招聘笔试命题中，以下哪项属于常识性考点？A.时事政治与政策法规B.企业产品技术参数C.具体岗位操作流程D.公司内部管理制度17、政审谈话记录应重点记录被调查人的：A.个人收入来源B.社会交往情况C.政治立场与现实表现D.业余爱好偏好18、下列情形中，可作为取消录用资格依据的是：A.试用期迟到3次B.隐瞒重大疾病史C.年度考核排名末位D.拒绝参加团建活动19、根据《公务员录用规定》，政审中发现以下哪种情况应暂缓录用？A.未通过专业资格复审B.涉嫌违法违纪正在调查C.年度体检指标异常D.未能提供学历学位证书20、招聘公告中，岗位职责描述应优先体现：A.薪资待遇区间B.晋升发展路径C.核心工作内容D.办公环境条件21、下列哪项不属于政审环节的核心内容？

A.政治立场与思想品德

B.遵纪守法情况

C.经济收入证明

D.社会关系及现实表现22、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位新聘用工作人员的试用期考核结果为（）时，应解除聘用合同。

A.优秀

B.不合格

C.基本合格

D.合格23、下列选项中，最能体现职业道德规范的是（）。

A.廉洁奉公

B.追求高薪

C.规避责任

D.自由散漫24、我国“十四五”规划的实施周期是（）。

A.2016-2020年

B.2021-2025年

C.2020-2024年

D.2022-2026年25、单位向上级主管部门汇报阶段性工作进展，应采用的公文文种是（）。

A.请示

B.通知

C.报告

D.函26、行政复议中，对市政府工作部门具体行政行为不服的，复议机关应为（）。

A.市政府或上级主管部门

B.省人大常委会

C.市监察委员会

D.市中级人民法院27、公共危机事件应对中，应遵循的首要原则是（）。

A.依法依规

B.属地管理为主

C.分级负责

D.社会动员28、劳动者与用人单位发生劳动争议，申请劳动仲裁的时效期间为（）。

A.30日

B.60日

C.1年

D.2年29、党员受到留党察看处分，其最长期限不得超过（）。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年30、在建设项目招投标过程中，资格审查应当由下列哪个主体负责？A.投标人代表B.招标人C.第三方审计机构D.地方建设行政主管部门二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、某建设投资公司招聘时，以下哪些行为符合《劳动合同法》规定？A.要求应聘者提供学历证书原件用于资格审查B.以岗位特殊为由拒绝录用乙肝病毒携带者C.与新入职员工签订为期5年的劳动合同D.因女职工怀孕与其解除劳动合同32、政审过程中，考察对象需提供的材料包括哪些？A.个人近三年思想汇报B.户籍所在地派出所无犯罪记录证明C.学历证书电子注册备案表D.直系亲属政治面貌及社会关系说明33、以下哪些情况会导致竞聘上岗资格被取消？A.提供虚假工作经历证明B.连续两年绩效考核不合格C.未通过安全生产培训考核D.因公负伤按规定享受工伤保险待遇34、建设投资公司项目管理人员应具备哪些核心能力？A.工程造价动态管控能力B.招投标文件编制能力C.项目风险识别与应对能力D.精通Python数据分析技术35、根据《公务员政审规定》，哪些情形不认定为影响录用的情形？A.曾因学术不端被高校通报批评B.亲属曾因交通肇事被判刑C.本人信仰宗教且定期参加宗教活动D.高中阶段受过纪律处分但已撤销36、以下属于工程项目可行性研究报告必备内容的是？A.市场调研与需求分析B.环境影响评价报告批复C.项目融资方案及资金保障措施D.施工图纸设计阶段的技术交底37、事业单位工作人员考核内容包括哪些方面？A.职业道德量化评分B.年度科研论文发表数量C.公共服务满意度测评D.组织参与党建活动次数38、以下哪些行为违反国企招聘回避制度？A.录用配偶所在高校的应届毕业生B.招聘部门负责人子女参加本部门岗位竞聘C.审查环节发现考生与评委有三代旁系血亲关系未申报D.破格录用具有特殊技能的残疾求职者39、行政职业能力测试中，资料分析题常考的统计指标包括？A.基尼系数B.国内生产总值（GDP）增长率C.恩格尔系数D.资产负债率40、以下哪些情况属于政审"考察不合格"认定标准？A.曾参与非法传销组织B.个人诚信档案记录三次信用卡逾期C.在重大事件中发表不当网络言论D.因业务能力不足未通过试用期考核41、国有企业招聘流程中，下列哪些环节属于法定必经程序？A.发布招聘公告B.内部推荐候选人C.资格审查D.组织笔试面试42、政审考察对象的政治表现应重点审查哪些内容？A.政治立场与思想倾向B.是否参与非法组织C.工作能力评价D.家庭经济状况43、下列情形中，可能影响政审结果的包括：A.直系亲属因经济犯罪被判刑B.本人曾受党内警告处分C.学历造假记录D.近三年考核优秀44、关于事业单位劳动合同签订，以下说法正确的是：A.试用期最长不得超过6个月B.合同期限必须为无固定期限C.工资不得低于当地最低工资标准D.竞业限制期限最长为2年45、基建项目招标评标委员会应当包含哪些专业人员？A.工程技术专家B.财务审计人员C.法律事务人员D.行政管理人员三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、政审环节中，若应聘人员直系亲属存在违法犯罪记录，将直接影响其录用资格。A.正确B.错误47、政审过程中，考察组无需听取所在单位或学校的综合表现意见。A.正确B.错误48、笔试成绩公布后，考生可无条件申请成绩复核。A.正确B.错误49、应聘人员因个人原因放弃体检或政审资格的，招聘单位可直接递补下一名次人员。A.正确B.错误50、政审环节主要考察应聘者的政治立场和道德品质，是否包括其直系亲属的社会评价？正确/错误51、招聘笔试若设置专业科目，是否必须与岗位需求直接相关？正确/错误52、应聘者提供虚假工作经历证明，是否属于政审一票否决情形？正确/错误53、白茆建设投资公司招聘管理岗位时，笔试是否必须包含公共基础知识？正确/错误54、政审过程中发现应聘者曾受党内警告处分，是否必然判定不合格？正确/错误55、资格复审时仅需提供学历证书复印件即可？正确/错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】资格审查需核验学历、学位、职业资格等证书的真实性，以及工作经历等与岗位相关的内容。户籍、政治面貌等非普遍要求，信用记录通常不纳入审查范围。2.【参考答案】C【解析】政审主要审查政治素质、道德品行、遵纪守法等情况，社会关系复杂性不直接影响政审结果，体检和收入属其他环节内容。3.【参考答案】B【解析】文件明确岗位招聘人数与实际报名人数比例通常不低于1:3，如未达比例需调整岗位或改报。4.【参考答案】B【解析】体检不合格直接取消资格，匿名举报需查证属实才影响结果，档案问题可补交材料，工资协商不作为否决条件。5.【参考答案】D【解析】公告需载明岗位信息、报名条件、考试方式及监督渠道，薪资构成和命题人名单非强制公开内容。6.【参考答案】C【解析】政审材料聚焦个人政治表现、学历及工作经历，配偶收入与岗位胜任力无关。7.【参考答案】C【解析】《事业单位人事管理回避规定》明确三代以内旁系血亲或近姻亲需回避，表兄弟属于近姻亲范围。8.【参考答案】B【解析】命题应以岗位所需的专业知识、业务能力和职业素养为核心，避免与工作无关内容。9.【参考答案】B【解析】成绩复核需通过正规渠道提交书面申请，其他方式违反考试纪律或法律程序。10.【参考答案】C【解析】标准规定影响工作或需长期治疗的疾病为不合格，轻度色觉异常（如红绿色弱）在部分岗位可录用，需结合岗位要求判断。11.【参考答案】C【解析】政审重点考察应聘者及其直系亲属的政治立场、道德品质及遵纪守法情况，家庭成员政治背景调查是关键环节。学历核查属于资格审查，技能测试属于专业考核，体检属于健康评估。12.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。13.【参考答案】A【解析】公平性原则要求招聘条件必须与岗位需求直接相关。设置与岗位无关的学历门槛属于就业歧视，违背公平竞争原则，其他选项均符合规范。14.【参考答案】D【解析】政审需全面了解个人财产、家庭关系及社会关系等，房产车辆、存款、子女留学均属重要核查内容，以确保无利益冲突或潜在风险。15.【参考答案】C【解析】资格审查需围绕岗位需求的专业技术能力、从业资格证书等进行审核，年龄可作为条件但户籍非强制；政治面貌、宗教信仰、婚姻状况涉及人权范畴，不得作为限制条件。16.【参考答案】A【解析】常识性考点通常包括公共基础知识、时政热点、法律常识等，与通用职业素养相关；后三项内容更偏向于岗位专业知识或内部资料，属于专项考核范围。17.【参考答案】C【解析】政审谈话需围绕政治态度、道德品行、工作表现等核心内容展开，社会交往情况可作为辅助参考，收入来源与爱好偏好非必要记录项。18.【参考答案】B【解析】隐瞒重大疾病史可能影响履职能力，且违反诚信原则；试用期迟到属轻微违规，考核末位仅作为评价参考，团建活动非强制义务，均不可作为取消录用依据。19.【参考答案】B【解析】第十八条明确：对涉嫌违法违纪正在接受调查、尚未作出结论的人员，应暂缓录用；其余情况属于常规资格审查问题，可要求限期补正。20.【参考答案】C【解析】岗位职责描述的核心是明确工作内容、职责范围及能力要求，以便应聘者判断适配性；薪资、晋升、办公条件属于附加信息，可在后续环节说明。21.【参考答案】C【解析】政审主要考察政治表现、道德品质、遵纪守法情况及社会关系等，经济收入证明通常与岗位资格审查相关，而非政审核心内容。22.【参考答案】B【解析】条例规定：试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。23.【参考答案】A【解析】职业道德包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会，廉洁奉公符合“办事公道”要求。24.【参考答案】B【解析】“十四五”规划对应2021年至2025年，聚焦经济社会发展与现代化建设目标。25.【参考答案】C【解析】报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，无需上级批复。26.【参考答案】A【解析】《行政复议法》规定，对政府部门具体行政行为不服的，可向本级政府或上级主管部门申请复议。27.【参考答案】B【解析】《国家突发公共事件总体应急预案》明确，公共危机应对坚持“统一领导、分级负责，属地管理为主”原则。28.【参考答案】C【解析】《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效为1年，从知道或应当知道权利受侵害之日起计算。29.【参考答案】C【解析】《中国共产党纪律处分条例》规定：留党察看处分期限为1年至2年，最长不得超过2年。30.【参考答案】B【解析】根据《招标投标法实施条例》，资格审查由招标人依法组建的资格审查委员会负责，招标人作为项目发起方，对投标人资质和条件具有审查权。其他选项均非法定主体。31.【参考答案】AC【解析】根据《劳动合同法》及相关规定：A项正确，用人单位有权核查应聘者资质；B项错误，乙肝病毒携带者若能胜任工作不得拒绝录用；C项正确，劳动合同可约定固定期限；D项错误，女职工怀孕期间不得解除劳动合同。32.【参考答案】BD【解析】政审重点核查政治立场及社会关系：B项正确，无犯罪记录是基本要求；D项正确，需核查家庭政治背景。A项非必备材料，C项属于学历认证范畴非政审专属。33.【参考答案】AB【解析】A项违反诚信原则直接取消资格；B项表明能力不胜任；C项可通过补考解决，D项为法定权益不影响资格。34.【参考答案】ABC【解析】ABC均为工程管理专业能力，D项虽为加分项但非核心要求。35.【参考答案】BD【解析】亲属非直系且非政治犯罪不影响（B正确）；已撤销处分不作为政审依据（D正确）。学术不端属个人诚信问题（A错误），C项需结合是否影响政治立场综合判断。36.【参考答案】AC【解析】可行性研究需包含市场分析（A）、资金规划（C），B项为前置审批条件，D项属设计阶段后续工作。37.【参考答案】AC【解析】考核侧重品德与绩效：A项属于德的考核，C项反映工作实绩；B项可能作为参考但非强制要求，D项与岗位职责关联度需具体分析。38.【参考答案】ABC【解析】ABC均构成需回避的利害关系，D项属于合法的特殊录用情形。39.【参考答案】ABC【解析】ABC均为宏观经济分析常用指标，D项多用于企业财务分析，岗位相关性较低。40.【参考答案】AC【解析】A项涉及政治立场问题，C项反映意识形态风险；B项需结合逾期原因判断，D项属业务能力范畴不直接影响政审。41.【参考答案】ACD【解析】根据《国有企业招聘管理办法》，发布招聘公告、资格审查和组织考试是法定程序，内部推荐仅为补充方式，非必经环节。42.【参考答案】AB【解析】政审核心在于政治审查，重点考察政治立场、政治历史和遵纪守法情况，工作能力与经济状况不属于政审范畴。43.【参考答案】ABC【解析】根据《政审工作条例》，亲属重大犯罪、本人违纪或诚信问题均影响政审，考核优秀属于加分项。44.【参考答案】ACD【解析】固定期限合同可依法签订，无固定期限非强制；工资标准、试用期和竞业限制均按《劳动合同法》执行。45.【参考答案】ABC【解析】根据《招标投标法实施条例》，评标委员会需由技术、经济、法律专家组成，行政管理人员不得参与评标。46.【参考答案】A【解析】政审重点审查个人及主要社会关系的政治背景和遵纪守法情况。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，直系亲属重大违法犯罪可能影响政审结果，但需结合具体情况综合判断，题目表述存在绝对化问题，但结合常规操作，一般会直接影响。

2.【题干】笔试内容若涉及公文写作，需严格遵循《党政机关公文格式》国家标准。

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】A

【解析】党政机关公文格式（GB/T9704-2012）为规范公文格式的法定标准，政审相关考试内容需符合该要求，确保公文写作的权威性与统一性。

3.【题干】应聘人员学历证书未在学信网可查，可直接判定为不符合报考条件。

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】A

【解析】根据教育部规定，报考岗位要求的学历须提供有效学历认证。学信网为唯一官方查询渠道，若无法验证则视为无效学历，符合岗位资格审查要求。47.【参考答案】B【解析】政审需通过个别谈话、查阅档案等方式了解被考察人德、能、勤、绩、廉情况。《公务员录用考察办法》明确规定需听取所在单位或学校意见，确保全面评价。

5.【题干】笔试命题范围不得超出招聘公告中列明的考试大纲范围。

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】A

【解析】根据《事业单位公开招聘考试公共科目笔试工作指南》，命题必须严格依据公开的考试大纲，避免超纲内容，保障考生公平竞争权益。

6.【题干】政审材料中发现应聘人存在学术不端行为，可直接取消录用资格。

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】A

【解析】《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》明确将抄袭、剽窃等学术不端行为纳入取消录用情形，体现对职业道德和诚信的基本要求。48.【参考答案】B【解析】成绩复核需在规定时间内提交申请，且仅限核查分数计算、登记错误。试题评分标准及主观题评分原则不属复核范围，故"无条件"表述错误。

8.【题干】政审环节需核查应聘人是否被列入失信被执行人名单。

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】A

【解析】依据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》，招聘单位有权查询个人征信和失信记录，作为政审的重要参考依据。

9.【题干】笔试中出现涉及时政热点的题目时，应以考试当月最新政策为准。

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】A

【解析】时政类试题通常考查近6-12个月重大政策文件、经济数据等，如涉及"十四五"规划或年度政府工作报告，需以最新发布内容为评分标准。49.【参考答案】B【解析】《事业单位公开招聘人员暂行规定》要求递补前需经主管部门同意并公示，且仅在考察对象缺额时按综合成绩从高到低等额递补，程序需合法合规。50.【参考答案】正确【解析】政审通常涵盖个人政治表现、遵纪守法情况及家庭成员（如直系亲属）的社会关系审查，以确保综合政治可靠性。51.【参考答案】正确【解析】根据事业单位招聘规范，专业科目设置需体现岗位匹配性，确保考试内容与履职能力直接关联。52.【参考答案】正确【解析】诚信记录是政审核心内容，伪造经历属于严重失信行为，按政审标准应直接判定不合格。53.【参考答案】错误【解析】企业自主招聘考试内容由用人单位决定，国企可自主设定科目，但需在招聘公告中明确。54.【参考答案】错误【解析】需结合处分事由、影响期及悔改表现综合判断，非严重违纪且已过影响期的可视为合格。55.【参考答案】错误【解析】通常需核验原件及复印件，如学历证书、身份证、无犯罪记录证明等材料的原件以确保真实性。

2025安徽芜湖市白茆建设投资有限公司招聘和政审有关工作笔试历年常考点试题专练附带答案详解（第2套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、某单位招聘笔试中，若要求考生从四个选项中选择唯一正确答案，主要考察的是（）。A.创新思维能力B.逻辑推理能力C.记忆重现能力D.解决实际问题能力2、政审环节中，考察对象需提交的材料通常不包括（）。A.个人征信报告B.无犯罪记录证明C.学历学位证书D.社区志愿服务证明3、某建设投资公司招聘行政岗位时，笔试可能侧重考查（）。A.工程造价知识B.财务报表分析C.公文写作规范D.市场营销策略4、根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过（）。A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月5、行政职业能力测验（行测）中，数量关系题型主要考查（）。A.数据分析能力B.数学运算能力C.逻辑判断能力D.图形推理能力6、下列公文格式要素中，属于版头部分的是（）。A.发文机关标志B.主送机关C.附件说明D.成文日期7、2024年中央一号文件指出，乡村振兴应优先发展（）。A.数字经济B.乡村旅游C.现代农业D.乡镇工业8、某项工程招标文件规定，投标文件未密封将导致（）。A.拒收B.扣减分数C.要求补正D.作为废标处理9、统计学中，最能反映数据集中趋势的指标是（）。A.标准差B.众数C.极差D.变异系数10、职业价值观的核心是（）。A.工资水平B.发展空间C.工作稳定性D.职业信念与责任11、某单位招聘笔试环节中，以下哪项属于政审阶段的核心考察内容？A.专业技能测试B.政治立场与道德品行C.心理素质评估D.岗位匹配度分析12、以下哪项不属于招聘笔试的常见题型？A.行政职业能力测验B.申论写作C.英语听力测试D.岗位专业知识13、政审环节中，若发现应聘者曾受过行政处罚，以下哪种情形可能导致其被淘汰？A.交通违规罚款B.治安管理处罚C.学术论文抄袭D.信用卡逾期记录14、招聘公告中明确要求“年龄30周岁以下”，其计算截止时间通常为？A.报名首日B.笔试当日C.资格审查结束日D.入职报到日15、以下哪项属于资格复审的必要材料？A.学历学位证书B.入职体检报告C.岗位技能证书D.居民身份证复印件16、笔试成绩公布后，对成绩有异议的考生应？A.直接联系考官复核B.提交书面查分申请C.现场复核答题卡D.通过第三方平台申诉17、政审中需考察应聘者近多少年内的现实表现？A.1年B.3年C.5年D.无明确时限18、以下哪类人员不得报考事业单位岗位？A.曾参加过公务员考试者B.被列为失信被执行人者C.持有多个职业资格证者D.有基层工作经验者19、笔试命题中，行政职业能力测验的常见模块不包括？A.数量关系B.资料分析C.法律基础知识D.判断推理20、岗位资格审查的初审与复审环节，主要区别在于？A.审查内容不同B.审查主体不同C.审查形式不同D.审查标准不同21、政审环节中，考察对象的个人档案需重点核查哪项内容？

A.学历学位证书真伪

B.近三年年度考核结果

C.家庭成员政治面貌

D.个人征信报告22、报考国企岗位时，笔试科目通常不包含以下哪项？

A.行政职业能力测验

B.申论写作

C.专业科目考试

D.英语能力测试23、政审期间发现考察对象存在以下哪种情况，可直接认定为不合格？

A.曾因交通违法被行政处罚

B.亲属中有失信被执行人

C.提供虚假工作经历证明

D.未按规定完成继续教育学时24、根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，政审工作应由几名正式工作人员组成考察组？

A.1名

B.2名

C.3名

D.5名25、白茆建设投资有限公司的主营业务最可能涉及以下哪类项目？

A.教育信息化平台开发

B.市政基础设施建设

C.跨境物流仓储管理

D.医疗设备研发生产26、笔试考场纪律规定，考生出现哪种行为将被取消单科成绩？

A.未在规定座位就座

B.考试结束信号后继续答题

C.携带未关机的手机进入考场

D.擅自拆开试卷密封27、政审启动的首要步骤是？

A.查阅个人档案

B.实地走访调查

C.组织体检复检

D.公示考察结果28、笔试成绩计算时，若行政能力测试与申论分值占比为3:2，考生两科成绩分别为75分和85分，则笔试总分（百分制）为？

A.79分

B.77分

C.80分

D.78分29、政审材料中，需重点审核考察对象的哪段经历真实性？

A.社会实践

B.志愿服务

C.任职经历

D.培训证书30、为确保考试公平，同一考场的监考人员应遵循哪项原则？

A.亲属回避

B.专业对口

C.年龄搭配

D.性别均衡二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、某单位招聘要求具备以下条件：年龄25-35周岁（含上下限），全日制本科及以上学历，本地户籍。以下哪些考生符合报考资格？A.25岁，非全日制本科，本地户籍B.30岁，硕士研究生，外地户籍C.35岁，全日制本科，本地户籍D.36岁，博士研究生，本地户籍32、政审环节需审查下列哪些内容？A.个人政治面貌及政治表现B.学历证书真实性C.直系亲属犯罪记录D.近三年个人信用报告E.工作经历真实性33、根据《劳动法》，以下哪些情形用人单位可单方解除劳动合同？A.员工患病医疗期满不能从事原工作B.员工严重违反规章制度C.经济性裁员D.员工在试用期内被证明不符合录用条件34、下列公文写作要求表述正确的是：A.请示需一文一事B.报告中可夹带请示事项C.盖章时应“骑年压月”D.联合行文需标注所有联署机关签发人35、逻辑推理：若“所有项目均需通过绩效评估”为真，则以下哪些结论必然成立？A.存在未通过绩效评估的项目B.有的项目需要绩效评估C.通过绩效评估的项目属于所有项目D.某未通过评估的项目不属于所有项目36、下列哪些情况会导致行政处分？A.工作玩忽职守造成损失B.拒不执行上级决议C.违反财务规定超支D.业余时间参与营利性活动37、数据分析：某市2023年固定资产投资额同比增加20%，总量达到60亿元。以下说法正确的是：A.2022年投资额为50亿元B.2023年比2022年净增10亿元C.增长率与2022年基数相关D.若保持增速，2024年可达72亿元38、党的十九届五中全会提出的“新发展理念”包括：A.创新B.协调C.绿色D.开放E.共享39、关于有限责任公司的陈述，哪些符合《公司法》？A.股东以其认缴出资额为限承担责任B.必须设立董事会C.注册资本认缴制D.可以公开募集资金40、下列哪些行为违反职业道德规范？A.利用职务之便谋取私利B.工作中保持沉默以免影响同事关系C.泄露服务对象个人信息D.在公开场合诋毁同行专业能力41、根据《劳动法》相关规定，下列哪些情形属于劳动合同的必备条款？A.工作内容和工作地点B.劳动报酬与支付方式C.商业秘密保密协议D.社会保险缴纳约定E.劳动合同期限42、依据《公司法》，下列哪些事项需经公司股东会决议通过？A.修改公司章程B.增加注册资本C.聘任部门经理D.发行公司债券E.变更公司形式43、根据公文写作规范，以下哪些属于正式公文的必备要素？A.标题与文号B.主送机关C.附件说明D.正文与落款E.主题词与附注44、政审环节需重点核查应聘人员的哪些方面？A.政治立场和思想品德B.遵纪守法记录C.专业资格证书真伪D.社会信用信息E.与原单位劳动关系解除情况45、2025年安徽省两会政府工作报告中，以下哪些内容被列为年度重点任务？A.推进长三角一体化发展B.加强科技创新攻坚C.降低基础设施建设标准D.优化营商环境E.强化生态环境治理三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、国有企业招聘应届毕业生时，可以将是否担任学生干部作为优先录用条件。正确/错误47、政审过程中，若发现应聘者提供的学历证书存在造假行为，可直接取消其录用资格。正确/错误48、政审主要考察应聘者的政治面貌、道德品质及工作能力三方面内容。正确/错误49、政审调查需由两名及以上工作人员共同进行，且需当面询问被调查人具体情况。正确/错误50、招聘方案中若设定"男性优先"岗位条件，涉嫌违反劳动法中的平等就业原则。正确/错误51、招聘流程中，资格初审未通过者仍可直接进入笔试环节。A.正确B.错误52、政审阶段仅考察应聘者个人的政治表现，不涉及其家庭成员。A.正确B.错误53、笔试成绩占比低于面试成绩时，面试表现可作为唯一录用依据。A.正确B.错误54、应聘者提供的学历证书若为境外学历，无需经教育部留学服务中心认证。A.正确B.错误55、政审材料中，个人信用记录不良但无犯罪记录者可视为合格。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】记忆重现能力指对已学知识的准确回忆和再现，选择题通过固定选项考查考生对知识点的掌握程度，属于基础认知能力测试。其他选项更适用于开放性题型或实际操作考核。2.【参考答案】D【解析】政审重点审查政治立场、道德品质、遵纪守法及学历真实性，故需征信报告、无犯罪记录和学历证明。社区志愿服务证明非必要材料，通常用于考察社会参与度但非政审核心内容。3.【参考答案】C【解析】行政岗位核心职责包括文件处理、会议记录等事务，需掌握公文写作规范（如通知、请示等格式）。工程造价、财务分析、市场营销属于工程管理或商业运营岗位考查重点。4.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第十九条规定：合同期限3年以上固定期限合同或无固定期限合同，试用期不得超过6个月，其他情况按比例递减。选项B为法定上限。5.【参考答案】B【解析】数量关系包含数字推理和数学运算，侧重考查数学运算能力（如比例计算、方程求解）。数据分析侧重图表解读，逻辑判断与图形推理属于其他题型分类。6.【参考答案】A【解析】公文版头（眉首）包含份号、密级、紧急程度、发文机关标志等；主体部分含主送机关、正文、附件说明、成文日期等。选项A为版头核心要素。7.【参考答案】C【解析】2024年中央一号文件聚焦“三农”问题，提出构建现代农业产业体系，强化粮食安全。现代农业是乡村振兴的基础产业，其他选项为辅助路径。8.【参考答案】D【解析】根据《招标投标法实施条例》，投标文件未按要求密封的，招标人应当拒收，视为形式审查不合格，直接作废标处理，不再进入后续评审环节。9.【参考答案】B【解析】集中趋势指标包括平均数、中位数和众数，其中众数是数据中出现次数最多的数值，直接反映典型特征。标准差、极差、变异系数用于衡量离散程度。10.【参考答案】D【解析】职业价值观是从业者对职业的认知和态度，其核心是对职业意义的认同，即职业信念（如教育行业的育人理念）与社会责任感，而非物质或环境因素。11.【参考答案】B【解析】政审（政治审查）主要考察应聘者的政治态度、道德品质、遵纪守法情况及社会关系等，与专业技能测试（A）、心理评估（C）等环节有明确区分。12.【参考答案】C【解析】招聘笔试通常包含行政能力测试（A）、申论（B）及岗位知识（D），而英语听力测试（C）多见于外企或特定岗位，非政审相关考试通用内容。13.【参考答案】B【解析】治安管理处罚（B）属于违反行政法规的行为，可能影响政审结果；交通罚款（A）、学术抄袭（C）需结合情节判断，信用卡逾期（D）一般不构成硬性障碍。14.【参考答案】A【解析】年龄限制的计算截止时间一般以报名首日为准（A），确保资格审查时年龄条件统一。15.【参考答案】A【解析】资格复审需核验学历、学位等基础资格材料（A），体检（B）、技能证书（C）及身份证（D）通常在后续环节提交。16.【参考答案】B【解析】正规考试均要求考生通过官方渠道提交查分申请（B），而非直接沟通或现场复核（C）。17.【参考答案】B【解析】政审通常重点考察近3年（B）的政治表现、工作履职及社会活动情况，确保全面性与时效性。18.【参考答案】B【解析】根据相关规定，失信被执行人（B）不具备报考资格，其他选项均不构成限制条件。19.【参考答案】C【解析】行政能力测验包含常识判断、言语理解、数量关系（A）、判断推理（D）、资料分析（B），法律基础多见于专业科目考试。20.【参考答案】B【解析】初审由招聘单位进行，复审由主管部门或考试机构负责（B），两者在审查主体和流程上存在差异，但标准一致。21.【参考答案】B【解析】政审档案核查以政治素质和业务能力为核心，重点审查年度考核等次是否符合岗位要求，学历真实性虽重要但属前置审核环节，征信报告与政审关联度较低。22.【参考答案】D【解析】国企招聘笔试多侧重行政能力、申论及岗位专业测试，英语能力仅在涉外岗位作为附加项，非普遍必考科目。23.【参考答案】C【解析】提供虚假材料属于严重失信行为，直接违背诚信原则，其他选项需结合具体情况研判。24.【参考答案】B【解析】规定明确政审需成立2人以上考察组，确保程序公正，其他人数不符合规章要求。25.【参考答案】B【解析】地方建设投资公司核心职责聚焦于区域基础设施建设，市政工程属于典型业务范畴。26.【参考答案】C【解析】依据考试管理规范，携带通讯工具属严重违纪，直接取消当科成绩；其他情形视情节轻重处理。27.【参考答案】A【解析】政审流程通常以档案审查为起点，通过档案信息初步判断资格条件匹配度后再开展后续环节。28.【参考答案】A【解析】计算公式为：75×60%+85×40%=45+34=79分。29.【参考答案】C【解析】任职经历直接关联岗位胜任力评估，是政审核心核查内容，其他材料证明力相对次要。30.【参考答案】A【解析】监考人员需严格执行亲属、师生等利益回避原则，避免潜在舞弊风险，其他搭配属管理优化选项。31.【参考答案】C【解析】招聘条件明确要求年龄25-35周岁（含上下限），需同时满足全日制学历及本地户籍。A项学历不符合，B项户籍不符合，C项三项均满足，D项年龄超过上限。32.【参考答案】A,B,D,E【解析】政审主要审查个人政治素质、道德品质、工作能力及历史记录，包含政治表现、学历真实性、工作经历及信用情况。直系亲属犯罪记录属于政审关联项但非直接审查内容。33.【参考答案】B,C,D【解析】《劳动法》第25条规定，严重违纪、试用期不符合条件、经济性裁员可解除合同，但医疗期满需调整岗位后仍不能胜任才可解除。34.【参考答案】A,C,D【解析】请示必须一文一事，报告不得夹带请示事项；公文盖章规范要求“骑年压月”，联合行文需标明所有机关签发人姓名。35.【参考答案】B,C【解析】全称肯定命题为真，则“有的项目需要评估”（特称命题）为真；C项为逆否命题等价转换，D项需结合原命题逆否命题判断，但D未明确“所有项目”范围。36.【参考答案】A,B,C【解析】《行政机关公务员处分条例》规定，玩忽职守、拒不执行决策、违反财经纪律均属处分情形；D项若非利用职务影响且不影响本职工作，一般不构成处分依据。37.【参考答案】A,C,D【解析】设2022年为x，则x*(1+20%)=60，x=50（A正确）；净增=60-50=10（B正确）；增长率计算基于基数，故C正确；2024年预计=60*(1+20%)=72（D正确）。38.【参考答案】A,B,C,D,E【解析】新发展理念完整表述为“创新、协调、绿色、开放、共享”五大理念，是新时代发展的核心指导思想。39.【参考答案】A,C【解析】有限责任公司股东以出资额为限担责，注册资本实行认缴制；董事会可根据股东人数决定是否设立；非上市股份有限公司不得公开募股。40.【参考答案】A,C,D【解析】职业道德要求公私分明、保护隐私、尊重同行；B项属于回避矛盾，虽不积极但未直接违反禁止性规范。41.【参考答案】ABE【解析】《劳动法》第17条规定，