2025年六安市工会面试题库及答案

2025年六安市工会面试题库及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）1.工会组织的基本职责不包括以下哪一项？A.维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理C.提高职工素质D.直接经营企业答案：D2.工会主席在工会中的主要职责是？A.直接执行上级工会决议B.主持工会日常工作C.代表职工与企业进行集体协商D.负责工会财务管理工作答案：B3.职工代表大会的职权不包括以下哪一项？A.审议企业重大决策B.选举企业领导干部C.监督企业领导干部D.决定企业工资分配方案答案：B4.工会与企业进行集体协商的主要内容不包括？A.劳动报酬B.工作时间C.劳动安全卫生D.企业发展战略答案：D5.工会会员大会的召开条件是？A.会员总数的三分之一以上提议B.会员总数的一半以上提议C.会员总数的二分之一以上提议D.会员总数的四分之一以上提议答案：C6.工会经费的主要来源是？A.职工个人缴纳B.企业按比例缴纳C.政府拨款D.社会捐赠答案：B7.工会参与企业民主管理的主要形式是？A.职工代表大会B.工会与企业协商C.职工投诉D.工会与企业签订协议答案：A8.工会维护职工劳动安全卫生权益的主要途径是？A.进行安全生产检查B.组织职工培训C.向企业提出建议D.以上都是答案：D9.工会女职工委员会的主要职责是？A.维护女职工合法权益B.组织女职工活动C.提高女职工素质D.以上都是答案：D10.工会法律顾问的主要职责是？A.为工会提供法律咨询B.代理工会进行诉讼C.监督企业依法经营D.以上都是答案：D二、填空题（总共10题，每题2分）1.工会的基本职责是维护职工的______和______。答案：合法权益，民主权利2.工会主席是工会的______和______。答案：法定代表人，主要负责人3.职工代表大会的职权包括______、______和______。答案：审议、决定、监督4.工会与企业进行集体协商的主要内容有______、______和______。答案：劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生5.工会会员大会的召开条件是会员总数的三分之二以上提议。答案：三分之二6.工会经费的主要来源是企业按比例缴纳。答案：按比例缴纳7.工会参与企业民主管理的主要形式是职工代表大会。答案：职工代表大会8.工会维护职工劳动安全卫生权益的主要途径是进行安全生产检查。答案：安全生产检查9.工会女职工委员会的主要职责是维护女职工合法权益。答案：维护女职工合法权益10.工会法律顾问的主要职责是为工会提供法律咨询。答案：提供法律咨询三、判断题（总共10题，每题2分）1.工会组织的基本职责是维护职工的合法权益。答案：正确2.工会主席在工会中的主要职责是主持工会日常工作。答案：正确3.职工代表大会的职权包括审议企业重大决策。答案：正确4.工会与企业进行集体协商的主要内容不包括企业发展战略。答案：正确5.工会会员大会的召开条件是会员总数的一半以上提议。答案：错误6.工会经费的主要来源是职工个人缴纳。答案：错误7.工会参与企业民主管理的主要形式是工会与企业协商。答案：错误8.工会维护职工劳动安全卫生权益的主要途径是组织职工培训。答案：错误9.工会女职工委员会的主要职责是组织女职工活动。答案：错误10.工会法律顾问的主要职责是代理工会进行诉讼。答案：错误四、简答题（总共4题，每题5分）1.简述工会的基本职责。答案：工会的基本职责是维护职工的合法权益和民主权利。具体包括：代表职工参与企业民主管理，监督企业依法经营，维护职工劳动安全卫生权益，组织职工参与集体协商，提高职工素质等。2.简述职工代表大会的职权。答案：职工代表大会的职权包括审议企业重大决策、决定企业重大事项和监督企业领导干部。具体包括：审议企业的发展战略、生产经营计划、财务预决算、劳动报酬、劳动安全卫生等重大决策，决定企业的重大事项，如企业改制、重组、破产等，监督企业领导干部依法履行职责，维护职工合法权益。3.简述工会与企业进行集体协商的主要内容。答案：工会与企业进行集体协商的主要内容有劳动报酬、工作时间和劳动安全卫生。具体包括：劳动报酬的确定和调整，工作时间的安排和休息休假制度，劳动安全卫生条件的改善和劳动保护措施的落实等。4.简述工会女职工委员会的主要职责。答案：工会女职工委员会的主要职责是维护女职工合法权益。具体包括：代表女职工参与企业民主管理，监督企业依法保护女职工的合法权益，组织女职工参与集体协商，提高女职工素质，开展女职工活动，维护女职工在劳动安全卫生方面的权益等。五、讨论题（总共4题，每题5分）1.讨论工会如何更好地维护职工的合法权益。答案：工会可以通过多种途径更好地维护职工的合法权益。首先，工会应加强对职工的法律知识普及和教育，提高职工的法律意识和维权能力。其次，工会应建立健全职工权益维护机制，如建立职工投诉举报制度、设立职工法律援助中心等。此外，工会还应积极参与企业民主管理，通过职工代表大会等形式，监督企业依法经营，维护职工的合法权益。2.讨论工会如何提高职工素质。答案：工会可以通过多种途径提高职工素质。首先，工会应组织职工参加各种培训和学习活动，如职业技能培训、安全生产培训、法律法规培训等，提高职工的专业技能和综合素质。其次，工会还应积极开展职工文化活动，如组织职工参加文艺演出、体育比赛等，丰富职工的精神文化生活，提高职工的文化素质。此外，工会还应加强对职工的思想政治教育，引导职工树立正确的价值观和职业道德观，提高职工的思想政治素质。3.讨论工会如何参与企业民主管理。答案：工会可以通过多种途径参与企业民主管理。首先，工会应积极参与职工代表大会的筹备和组织工作，确保职工代表大会的顺利召开。其次，工会还应代表职工参与企业的重大决策，如企业的发展战略、生产经营计划、财务预决算等，维护职工的合法权益。此外，工会还应加强对企业领导干部的监督，确保企业领导干部依法履行职责，维护职工的合法权益。4.讨论工会如何开展女职工工作。答案：工会可以通过多种途径开展女职工工作。首先，工会应建立健全女职工工作机构，如女职工委员会等，负责女职工工作的具体实施。其次，工会还应代表女职工参与企业的民主管理，监督企业依法保护女职工的合法权益，如反对性别歧视、保障女职工在孕期、产期、哺乳期的权益等。此外，工会还应积极开展女职工活动，如组织女职工参加健康检查、心理咨询等，提高女职工的健康水平和生活质量。答案和解析一、单项选择题1.答案：D解析：工会的基本职责是维护职工的合法权益和民主权利，不包括直接经营企业。2.答案：B解析：工会主席在工会中的主要职责是主持工会日常工作，而不是直接执行上级工会决议、代表职工与企业进行集体协商或负责工会财务管理工作。3.答案：B解析：职工代表大会的职权包括审议企业重大决策、决定企业重大事项和监督企业领导干部，不包括选举企业领导干部。4.答案：D解析：工会与企业进行集体协商的主要内容有劳动报酬、工作时间和劳动安全卫生，不包括企业发展战略。5.答案：C解析：工会会员大会的召开条件是会员总数的二分之一以上提议。6.答案：B解析：工会经费的主要来源是企业按比例缴纳，而不是职工个人缴纳、政府拨款或社会捐赠。7.答案：A解析：工会参与企业民主管理的主要形式是职工代表大会，而不是工会与企业协商、职工投诉或工会与企业签订协议。8.答案：D解析：工会维护职工劳动安全卫生权益的主要途径包括进行安全生产检查、组织职工培训、向企业提出建议等。9.答案：D解析：工会女职工委员会的主要职责是维护女职工合法权益，包括组织女职工活动、提高女职工素质等。10.答案：D解析：工会法律顾问的主要职责是为工会提供法律咨询、代理工会进行诉讼、监督企业依法经营等。二、填空题1.答案：合法权益，民主权利解析：工会的基本职责是维护职工的合法权益和民主权利。2.答案：法定代表人，主要负责人解析：工会主席是工会的法定代表人和主要负责人。3.答案：审议，决定，监督解析：职工代表大会的职权包括审议企业重大决策、决定企业重大事项和监督企业领导干部。4.答案：劳动报酬，工作时间，劳动安全卫生解析：工会与企业进行集体协商的主要内容有劳动报酬、工作时间和劳动安全卫生。5.答案：三分之二解析：工会会员大会的召开条件是会员总数的三分之二以上提议。6.答案：按比例缴纳解析：工会经费的主要来源是企业按比例缴纳。7.答案：职工代表大会解析：工会参与企业民主管理的主要形式是职工代表大会。8.答案：安全生产检查解析：工会维护职工劳动安全卫生权益的主要途径是进行安全生产检查。9.答案：维护女职工合法权益解析：工会女职工委员会的主要职责是维护女职工合法权益。10.答案：提供法律咨询解析：工会法律顾问的主要职责是为工会提供法律咨询。三、判断题1.答案：正确解析：工会组织的基本职责是维护职工的合法权益。2.答案：正确解析：工会主席在工会中的主要职责是主持工会日常工作。3.答案：正确解析：职工代表大会的职权包括审议企业重大决策。4.答案：正确解析：工会与企业进行集体协商的主要内容不包括企业发展战略。5.答案：错误解析：工会会员大会的召开条件是会员总数的三分之二以上提议。6.答案：错误解析：工会经费的主要来源是企业按比例缴纳。7.答案：错误解析：工会参与企业民主管理的主要形式是职工代表大会。8.答案：错误解析：工会维护职工劳动安全卫生权益的主要途径是进行安全生产检查。9.答案：错误解析：工会女职工委员会的主要职责是维护女职工合法权益。10.答案：错误解析：工会法律顾问的主要职责是为工会提供法律咨询。四、简答题1.答案：工会的基本职责是维护职工的合法权益和民主权利。具体包括：代表职工参与企业民主管理，监督企业依法经营，维护职工劳动安全卫生权益，组织职工参与集体协商，提高职工素质等。2.答案：职工代表大会的职权包括审议企业重大决策、决定企业重大事项和监督企业领导干部。具体包括：审议企业的发展战略、生产经营计划、财务预决算、劳动报酬、劳动安全卫生等重大决策，决定企业的重大事项，如企业改制、重组、破产等，监督企业领导干部依法履行职责，维护职工合法权益。3.答案：工会与企业进行集体协商的主要内容有劳动报酬、工作时间和劳动安全卫生。具体包括：劳动报酬的确定和调整，工作时间的安排和休息休假制度，劳动安全卫生条件的改善和劳动保护措施的落实等。4.答案：工会女职工委员会的主要职责是维护女职工合法权益。具体包括：代表女职工参与企业民主管理，监督企业依法保护女职工的合法权益，组织女职工参与集体协商，提高女职工素质，开展女职工活动，维护女职工在劳动安全卫生方面的权益等。五、讨论题1.答案：工会可以通过多种途径更好地维护职工的合法权益。首先，工会应加强对职工的法律知识普及和教育，提高职工的法律意识和维权能力。其次，工会应建立健全职工权益维护机制，如建立职工投诉举报制度、设立职工法律援助中心等。此外，工会还应积极参与企业民主管理，通过职工代表大会等形式，监督企业依法经营，维护职工的合法权益。2.答案：工会可以通过多种途径提高职工素质。首先，工会应组织职工参加各种培训和学习活动，如职业技能培训、安全生产培训、法律法规培训等，提高职工的专业技能和综合素质。其次，工会还应积极开展职工文化活动，如组织职工参加文艺演出、体育比赛等，丰富职工的精神文化生活，提高职工的文化素质。此外，工会还应加强对职工的思想政治教育，引导职工树立正确的价值观和职业道德观，提高职工的思想政治素质。3.答案：工会可以通过多种途径参与企业民主管理。首先，工会应积极参与职工代表大会的筹备和组织工作，确保职工代表大会的顺利召开。其次，工会还应代表职工参与企业的重大决策，如企业