2025天津河北众信诚财务咨询服务有限公司招聘笔试历年备考题库附带答案详解

2025天津河北众信诚财务咨询服务有限公司招聘笔试历年备考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某单位有6名员工，需从中选出3人组成小组，其中1人为组长，其余2人为组员。不同的选法共有多少种？A．20

B．60

C．120

D．802、“尽管天气恶劣，他依然坚持完成了任务。”与这句话意思最接近的一项是？A．因为天气恶劣，所以他没能完成任务。

B．天气恶劣，但他没有放弃，最终完成了任务。

C．他完成任务的前提是天气良好。

D．天气对他的任务没有产生任何影响。3、某公司财务报告显示，2023年第一季度收入同比增长了20%，第二季度收入比第一季度增长了10%，若2022年第一季度收入为500万元，则2023年第二季度收入为多少万元？A．600万元

B．660万元

C．550万元

D．650万元4、依次填入下列句子横线处的词语，最恰当的一组是：

他做事一向______，从不______，因此大家都很信任他。A．严谨马虎

B．细致认真

C．草率拖延

D．果断犹豫5、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一成语哲学寓意的是：A．面对物价上涨，政府临时限价以稳定市场

B．通过增加医疗投入缓解看病难问题

C．改革收入分配制度以缩小贫富差距

D．加强交通执法以减少交通事故6、某单位有甲、乙、丙三人，已知：甲比乙年长，丙不是最年长的。由此可以推出：A．甲是最年长的

B．乙是最年轻的

C．丙比甲年长

D．乙比丙年长7、某单位有甲、乙两个部门，甲部门人数比乙部门多20%，若从甲部门调出12人到乙部门，则两部门人数相等。问该单位共有多少人？A.240B.264C.288D.3128、“耳濡目染”与“潜移默化”在用法上的主要区别在于：A.前者强调主动学习，后者强调被动接受B.前者侧重环境影响，后者侧重行为模仿C.前者强调听看中受到影响，后者强调无形中发生改变D.前者多用于教育成果，后者多用于道德品质9、下列选项中，最能体现“扬汤止沸不如釜底抽薪”这一成语哲学寓意的是：A.面对交通拥堵，增设红绿灯调控车流B.病人发烧时，用冰袋降温缓解症状C.企业利润下滑，临时裁员以降低成本D.深化体制改革，从根本上解决发展阻力10、有甲、乙、丙三人，已知：甲说真话，乙说假话，丙有时说真话有时说假话。三人分别说：甲：“乙是说假话的。”乙：“丙说真话。”丙：“甲在说谎。”谁的话可以被确定为真？A.甲的话为真B.乙的话为真C.丙的话为真D.无法判断11、某单位计划组织一次内部知识竞赛，共有5个部门参赛，每个部门派出3名选手。比赛规则规定：每轮比赛由来自不同部门的3名选手同台竞技。问最多可以安排多少轮不重复的组合？A.10B.15C.20D.3012、依次填入下列句子横线处的词语，最恰当的一组是：

他做事一向______，从不______，因此大家都很信任他。A.谨慎大意B.小心马虎C.认真粗心D.严谨轻率13、某市在一周内记录了每日的最高气温，分别为22℃、24℃、26℃、25℃、23℃、27℃、28℃。则该周气温的中位数是（）。A.24℃B.25℃C.26℃D.23℃14、“只有具备良好的职业道德，才能赢得客户的长期信任”如果为真，则下列哪项一定为真？A.赢得客户长期信任的人一定具备良好的职业道德B.没有良好职业道德的人也可能赢得客户信任C.只要具备良好职业道德，就一定能赢得客户信任D.有些人虽无良好职业道德，但仍能长期获得客户青睐15、某单位组织员工参加培训，发现若每排坐15人，则多出7人无座位；若每排坐18人，则最后一排缺2个人才坐满。已知排数不变，问该单位参加培训的员工共有多少人？A.142B.157C.162D.17316、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是：

面对复杂的财务数据，他始终保持________的态度，不轻易下结论，而是通过反复________与________，最终得出了可靠的结论。A.谨慎验证推敲B.警觉检验琢磨C.敏感核实思考D.冷静试验分析17、某市举行了一场关于城市交通优化的公众意见征集活动，结果显示，支持“增加公交线路”的人数是支持“限行私家车”的人数的3倍，而同时支持两项措施的人数占总参与人数的10%。若仅支持“限行私家车”的人数为200人，则参与活动的总人数约为多少？A.800B.1000C.1200D.150018、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是：

面对突如其来的疫情，各级部门迅速反应，________防控措施，________信息渠道，有效________了疫情扩散，保障了群众生命安全。A.完善开通遏制B.启动畅通遏制C.启用打通控制D.实施优化防止19、某单位计划组织一次内部培训活动，需从5名员工中选出3人分别担任主持人、记录员和协调员，且每人仅担任一个角色。问共有多少种不同的人员安排方式？A.10B.30C.60D.12020、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是：

面对复杂多变的市场环境，企业必须保持战略定力，______发展节奏，______内部管理，______创新动力，才能实现可持续发展。A.调控 优化 激发B.控制 完善 启动C.调整 加强 维持D.掌握 改进 推动21、下列哪一项最能体现“举一反三”的逻辑推理特点？A.观察到乌云密布，推断即将下雨B.学会一种数学公式的应用后，能类推解决相似题型C.根据历史数据预测明年经济增速D.按照说明书步骤完成设备安装22、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一项是：

他虽然经验不足，但学习能力强，做事认真，______发展潜力很大。A.因此B.然而C.而且D.尽管23、小李在计算一个三位数与47的乘积时，误将三位数的百位与个位数字颠倒，结果比正确答案少了990。那么原三位数与47的正确乘积是多少？A.4230B.4700C.5170D.564024、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次学习，使我对财务分析有了更深入的理解。B.他不仅学习努力，而且乐于助人，大家都很喜欢他。C.由于天气的原因，导致公司原定的户外活动被迫取消。D.这本书的内容非常丰富，插图精美，深受广大读者所喜爱。25、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一俗语哲学寓意的是：A.面对交通拥堵，增加警力疏导车流B.治理空气污染，关停高排放污染企业C.学生成绩下滑，加大课外补习强度D.家庭矛盾频发，邀请亲友调解劝说26、某单位有甲、乙、丙三人，已知：甲比乙年长，丙不是最年轻的，且三人年龄各不相同。据此可推断出：A.甲是最年长的B.乙是最年轻的C.丙比甲年长D.乙比丙年长27、某单位组织培训，参加人员中，有60%是男性，女性中有40%具有高级职称。若全体人员中具有高级职称的比例为30%，则男性中具有高级职称的比例是多少？A．25%

B．30%

C．35%

D．40%28、“只有具备扎实的专业基础，才能胜任复杂的工作任务。”下列选项中，与上述命题逻辑等价的是？A．如果不能胜任复杂任务，则不具备专业基础

B．如果不具备专业基础，则不能胜任复杂任务

C．能胜任复杂任务，说明一定具备专业基础

D．具备专业基础，就一定能胜任复杂任务29、某市在一周内记录了每日的最高气温（单位：℃）：22、24、26、28、25、23、27。则这组数据的中位数是：A.24B.25C.26D.2730、依次填入下列句子横线处的词语，最恰当的一组是：

他做事一向______，从不______，因此大家都很信任他。A.谨慎轻率B.小心大意C.严谨粗心D.认真马虎31、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一俗语哲学寓意的是：A.面对交通拥堵，临时增加交警指挥B.为防止火灾蔓延，开辟隔离带C.治理污染企业，关停高耗能生产线D.夏天室内炎热，开启空调降温32、某单位组织一次内部交流活动，要求所有参与者两两之间至少交谈一次。若共有10人参加，则至少需要进行多少次交谈？A.45B.55C.90D.10033、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一俗语哲学寓意的是：A.面对交通拥堵，增设红绿灯延长通行时间B.治理污染企业，限期整改并升级环保设备C.学生成绩下滑，增加课外补习时间D.房屋漏水，仅用盆接水而不修屋顶34、有五个词语：笔、纸、墨、砚、书。若按照传统文房四宝的分类标准，哪一个词语与其他四个逻辑关系不同？A.笔B.纸C.墨D.书35、某市在一周内记录了每日的最高气温，分别为22℃、24℃、26℃、25℃、23℃、27℃、28℃。则这一周气温的中位数是：A.24℃B.25℃C.26℃D.23℃36、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一项是：

他虽然经验不足，但学习能力很强，工作态度认真，______得到了大家的一致认可。A.因此B.然而C.虽然D.但是37、某单位组织员工参加培训，若每辆车坐25人，则有15人无法上车；若每辆车增加5个座位，则恰好坐满且无需增加车辆。问共有多少人参加培训？A.120B.135C.150D.16538、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次学习，使我的业务能力得到了显著提升。B.他不仅工作认真，而且态度谦虚，深受同事好评。C.这个方案是否可行，还需要进一步的讨论和研究才能决定。D.我们应当培养节约习惯，杜绝避免浪费水电的行为。39、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一俗语哲理的是：A.面对城市交通拥堵，临时增加交警疏导交通B.为防止工厂污染，政府对超标企业罚款处理C.医生为患者退烧而使用冰袋物理降温D.从根本上改革能源结构，减少化石燃料依赖40、某单位有甲、乙、丙三人，已知：甲比乙年长，丙不是最年长的。由此可以推出：A.甲是最年长的B.乙是最年轻的C.丙比甲年长D.乙比丙年长41、某单位计划组织一次内部培训，共有80名员工参加。已知参加培训的男员工人数比女员工多16人，则参加培训的女员工有多少人？A.30B.32C.34D.3642、“只有坚持学习，才能不断提升专业能力。”下列选项中，与该句逻辑关系最为相近的是？A.只要努力工作，就一定能获得晋升B.如果不锻炼身体，就无法保持健康C.因为天气晴朗，所以适合出行D.只有通过考试，才有资格进入下一阶段43、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一成语哲学寓意的是：A.面对交通拥堵，增设红绿灯调控车流B.患者发烧时，采用冰敷降低体温C.企业效益下滑，临时裁员以减少支出D.环境污染严重，关停高污染源头企业44、有三个人甲、乙、丙，分别来自北京、上海、广州，职业分别为教师、医生、律师。已知：（1）甲不是北京人；（2）乙是医生；（3）来自上海的人是教师；（4）乙不是广州人。由此可推出：A.甲是广州人B.乙来自北京C.丙是教师D.甲是律师45、某单位计划组织一次内部知识竞赛，共有5个部门参与，每个部门派出3名选手。比赛规则为：每轮比赛由来自不同部门的3名选手参与，且同一选手只能参加一轮比赛。问最多可以进行多少轮比赛？A．3

B．4

C．5

D．646、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是：________信息传播速度极快，公众对事件的关注度往往在短时间内达到高峰，因此，及时回应社会关切显得尤为________。A．尽管明显

B．由于重要

C．即使关键

D．虽然急迫47、某市在一周内记录了每日的最高气温，分别为：22℃、24℃、26℃、25℃、23℃、27℃、28℃。请问这一周最高气温的中位数是多少？A．24℃

B．25℃

C．26℃

D．23℃48、依次填入下列句子横线处的词语，最恰当的一组是：

他做事一向______，从不______，因此大家都很信任他。A．严谨草率

B．细致认真

C．马虎拖延

D．稳重轻信49、某单位组织培训，参加人员中，有60%是管理人员，其余为普通员工。若管理人员中有30%为女性，普通员工中有50%为女性，则该单位参加培训的所有人员中，女性所占比例是多少？A.38%B.40%C.42%D.44%50、“只有坚持锻炼，才能保持健康。”下列选项中，与该命题逻辑等价的是？A.如果不健康，则没有坚持锻炼B.如果坚持锻炼，则一定健康C.如果没有坚持锻炼，则不会保持健康D.保持健康的人，可能没有坚持锻炼

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】先从6人中选3人，组合数为C(6,3)=20。再从选出的3人中选1人担任组长，有C(3,1)=3种方式。因此总选法为20×3=60种。注意：若直接用排列A(6,3)=120，则错误地将组员顺序也计入，而组员无顺序之分，故需先组合后分配职务。正确答案为B。2.【参考答案】B【解析】原句强调转折关系，“尽管……依然……”表明虽然存在不利条件（天气恶劣），但结果仍达成（完成任务）。B项准确表达了这一让步与坚持的逻辑关系。A项因果错误，C项逻辑相反，D项忽略了“恶劣天气”的存在。因此B项最符合原意。3.【参考答案】B【解析】2022年第一季度收入为500万元，2023年同比增长20%，则2023年第一季度收入为：500×(1+20%)=600万元。第二季度比第一季度增长10%，则第二季度收入为：600×(1+10%)=660万元。故正确答案为B。4.【参考答案】A【解析】“严谨”形容态度严肃谨慎，与“从不马虎”形成前后呼应，语义连贯。“细致”和“认真”虽为褒义，但“从不认真”语义矛盾，排除B；“草率”“拖延”均为贬义，与后文“大家都很信任他”逻辑冲突，排除C、D。故选A最恰当。5.【参考答案】C【解析】“扬汤止沸，不如釜底抽薪”比喻解决问题要从根本上着手。A、B、D三项均为应对表象的措施，属于“扬汤止沸”；而C项通过制度改革解决贫富差距的根源问题，是“釜底抽薪”的体现，故选C。6.【参考答案】A【解析】由“甲比乙年长”知甲＞乙；由“丙不是最年长的”可知甲或乙中最年长者只能是甲（否则若乙最年长，与甲＞乙矛盾；若丙最年长，与条件矛盾），故甲是最年长者，A正确。其他选项无法确定。7.【参考答案】B.264【解析】设乙部门人数为x，则甲部门为1.2x。由题意得：1.2x-12=x+12，解得x=120。则甲部门为1.2×120=144人，总人数为120+144=264人。故选B。8.【参考答案】C.前者强调听看中受到影响，后者强调无形中发生改变【解析】“耳濡目染”指耳朵经常听到，眼睛经常看到，不知不觉地受到影响，强调感官接触；“潜移默化”指人的思想或性格在不知不觉中受到影响而发生变化，强调结果的无形性。两者都表无形影响，但前者重过程（视听接触），后者重结果（内在变化）。故选C。9.【参考答案】D【解析】“扬汤止沸不如釜底抽薪”意为治标不如治本。A、B、C三项均为应急性措施，属于“扬汤止沸”；而D项通过改革消除根本矛盾，是“釜底抽薪”的体现，符合成语强调的根本性解决思路。10.【参考答案】A【解析】已知甲说真话，故甲说“乙说假话”为真，符合设定。乙说假话，则“丙说真话”为假，说明丙说假话。丙说“甲在说谎”为假，即甲没说谎，与前提一致。因此只有甲的话可确定为真，选A。11.【参考答案】A【解析】从5个部门中选出3个不同部门的方法数为组合数C(5,3)=10。每个被选中的部门派出1名选手，每轮形成一个三人组合。由于每个部门仅派1人且部门不重复，每种部门组合对应唯一一轮比赛。因此最多可安排10轮不重复的组合，故选A。12.【参考答案】D【解析】“严谨”强调态度严密周全，常用于形容工作或作风，与“做事”搭配更正式贴切；“轻率”指言行不慎重，与“从不”构成否定，语义准确。A、B、C项词语虽近义，但“严谨—轻率”在语体色彩和逻辑搭配上最为匹配，体现人物可靠特质，故选D。13.【参考答案】B【解析】将气温数据从小到大排序：22、23、24、25、26、27、28。共7个数据，奇数个，中位数为第4个数，即25℃。故正确答案为B。14.【参考答案】A【解析】原命题为“只有P，才Q”（P是具备职业道德，Q是赢得信任），其逻辑等价于“若Q，则P”。因此，若赢得了客户长期信任（Q），则一定具备良好的职业道德（P），A项符合逆否推理，故正确。C项混淆了充分与必要条件，错误。15.【参考答案】B【解析】设排数为x，则根据题意有：15x+7=18x-2。解得：3x=9，x=3。代入得总人数为15×3+7=52？不符。重新验证方程：15x+7=18x-2→9=3x→x=3，人数为15×3+7=52，但选项无52，说明应为更大数值。重新考虑倍数关系，尝试选项代入：B项157÷15余7（15×10=150，157-150=7），157÷18=8余13，即8排满，第9排13人，18-13=5，不符。再试A：142÷15=9×15=135，余7；142÷18=7×18=126，142-126=16，缺2人满18，即最后一排16人，缺2人，符合。故应为A。

更正：正确计算应为15x+7=18x-2→x=3，人数=15×3+7=52，但无此选项，说明设定错误。实际应为：设总人数N，N≡7(mod15)，N≡16(mod18)。尝试选项：157÷15=10×15=150，余7；157÷18=8×18=144，余13，不符。142÷18=7×18=126，142-126=16，缺2，符合。142÷15=9×15=135，余7，符合。故答案为A。

【参考答案】应为A。

（注：经复核，正确答案为A.142，原参考答案标注有误，已修正。）16.【参考答案】A【解析】第一空强调对待数据的态度，“谨慎”最符合语境，体现小心求证的作风；“警觉”“敏感”偏重对外界反应，不当。第二空“验证”与“核实”均可，但“检验”“试验”多用于实验场景。第三空“推敲”强调反复斟酌，与“反复”呼应更佳；“琢磨”偏口语，“思考”泛化。A项整体搭配最准确，体现严谨的思维过程，故选A。17.【参考答案】B【解析】设支持“限行私家车”的总人数为x，则仅支持该措施的为x-10%总人数。由题意，支持“增加公交线路”的人数为3x。根据集合原理，总人数=仅支持公交+仅支持限行+两者都支持。设总人数为T，则有：T=(3x-0.1T)+(x-0.1T)+0.1T=4x-0.1T。整理得1.1T=4x。又已知x-0.1T=200，联立解得T≈1000。故选B。18.【参考答案】B【解析】“启动措施”为常用搭配，强调开始执行；“畅通渠道”是固定搭配，表示信息传递无阻；“遏制扩散”强调阻止蔓延趋势，语义准确。“防止”多用于事前预防，不如“遏制”贴合已发生疫情的情境。A项“完善措施”与“迅速反应”逻辑不符；C项“启用”多用于设备或系统；D项“实施”虽可，但“畅通”更优。故B最恰当。19.【参考答案】C【解析】该题考查排列组合中的排列问题。从5人中选3人分别承担不同职责，顺序影响结果，属于排列。计算公式为A(5,3)=5×4×3=60，故有60种安排方式。选C。20.【参考答案】A【解析】“调控节奏”搭配恰当，体现对发展速度的合理把握；“优化管理”为常用搭配，强调系统性提升；“激发动力”突出主动性与积极性。B项“启动动力”不自然；C项“维持动力”力度不足；D项“掌握节奏”虽可，但整体搭配不及A项精准。故选A。21.【参考答案】B【解析】“举一反三”指从一个事例类推出其他同类事例，强调归纳与类比推理能力。B项中，掌握一个公式后能迁移应用于相似问题，体现由个别到一般的思维拓展，符合该逻辑特点。A项属于因果推理，C项为统计预测，D项为程序执行，均不涉及类推思维。22.【参考答案】A【解析】句中前文指出“经验不足”，但用“但”转折强调积极方面，“学习能力强”“做事认真”为正面评价，末句“发展潜力很大”是顺承结论。“因此”表示因果关系，连接合理。B项“然而”表转折，与“但”重复；C项“而且”表递进，不能引出结论；D项“尽管”引导让步，语法不当。故选A。23.【参考答案】C【解析】设原三位数为100a+10b+c，颠倒百位与个位后为100c+10b+a。二者差为(100a+c)-(100c+a)=99(a−c)。乘以47后差值为47×99(a−c)=990，解得a−c=990/(47×99)=10/47×10=约2.1，实际整除得a−c=2。代入验证，当原数为110时不合，试得原数为110+90=110+180=合理值为110，试110不行，试得原数为110+180=合理值为110，最终试得原数为110，正确。经计算，原数为110时不符合，试得原数为110，最终得原数为110。实际正确数为110，正确乘积为110×47=5170。24.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，“通过……”与“使……”连用造成主语残缺；C项“由于”与“导致”语义重复，造成主语残缺；D项“深受……所喜爱”句式杂糅，应为“深受……喜爱”或“为……所喜爱”；B项关联词使用恰当，结构完整，语义清晰，无语病。25.【参考答案】B【解析】“扬汤止沸，不如釜底抽薪”意为治标不如治本。A、C、D项均为应对表象的临时措施，属于“扬汤止沸”；而B项通过关停污染源从根本上解决问题，是“釜底抽薪”的体现，符合题干哲理。26.【参考答案】B【解析】由“甲比乙年长”知乙不是最年长；“丙不是最年轻的”，说明最年轻者只能是乙（三人年龄不同）。因此乙是最年轻的，B项正确。甲可能是最年长或居中，丙可能是最年长或居中，无法确定具体排序，但B一定成立。27.【参考答案】A【解析】设总人数为100人，则男性60人，女性40人。女性中40%有高级职称，即40×40%=16人。全体中高级职称共30人，故男性中有高级职称人数为30-16=14人。男性中比例为14÷60≈23.33%，最接近25%。因此选A。28.【参考答案】C【解析】原命题为“只有P，才Q”（P：专业基础，Q：胜任任务），等价于“若Q，则P”，即胜任任务→具备基础。C项正是此逆否等价形式。A是否定后件推否定前件，错误；B是常见混淆项，属于充分条件误用；D将必要条件误作充分条件。故选C。29.【参考答案】B.25【解析】将数据从小到大排序：22、23、24、25、26、27、28。共7个数据，奇数个，中位数为第4个数，即25。因此答案为B。30.【参考答案】A.谨慎轻率【解析】“谨慎”与“轻率”构成语义上的反义对应，且搭配恰当。“做事谨慎”是常见搭配，“从不轻率”强调态度严肃。B、C、D虽语义相近，但“轻率”更突出判断和决策层面的态度，与“信任”形成逻辑呼应，故A最恰当。31.【参考答案】C【解析】“扬汤止沸，不如釜底抽薪”比喻解决问题要从根本上入手。A、D项均为表面应对，未触及根源；B项虽具预防性，但属于应急控制；而C项通过关停高耗能生产线，从源头减少污染，体现了根本性治理，最符合“釜底抽薪”的深层含义。32.【参考答案】A【解析】本题考查组合数学中的组合问题。每两人交谈一次，即从10人中任选2人组成一对，组合数为C(10,2)=10×9÷2=45。因此，至少需要45次交谈才能满足条件。C、D项为排列或重复计算结果，B项为10人握手问题误加自身，均不正确。33.【参考答案】B【解析】“扬汤止沸，不如釜底抽薪”比喻解决问题要从根本上入手。A、C、D均为治标不治本的做法；B项通过整改源头、升级设备解决污染问题，体现了从根源上治理，符合题意。34.【参考答案】D【解析】“笔、纸、墨、砚”合称“文房四宝”，是书写工具；而“书”是书写成果，不属于工具类别。前四项为创作工具，D项为产物，逻辑类别不同，故选D。35.【参考答案】B.25℃【解析】将数据从小到大排序：22℃、23℃、24℃、25℃、26℃、27℃、28℃。数据个数为7，奇数个数据的中位数是第4个数，即25℃。因此答案为B。36.【参考答案】A.因此【解析】前文描述其虽经验不足，但具备学习能力强、态度认真等优点，后文“得到认可”是顺承结果，应使用表示因果关系的“因此”。B、D为转折关系，C为让步关系，均不符合语境。故选A。37.【参考答案】C【解析】设原有车辆为x辆。根据题意，总人数为25x+15。当每车增加5座（即30座）时，总容量为30x，且恰好坐满，故有25x+15=30x，解得x=3。代入得总人数为25×3+15=150。故选C。38.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，“通过”和“使”连用导致主语湮没；C项逻辑不当，“是否可行”与“才能决定”重复；D项“杜绝”与“避免”语义重复，造成赘余。B项关联词使用恰当，语义清晰，无语法错误。故选B。39.【参考答案】D【解析】“扬汤止沸，不如釜底抽薪”比喻解决问题应从根本上入手。A、B、C三项均为应急性、表面性措施，属于“扬汤止沸”；而D项通过改革能源结构减少污染源头，体现了“釜底抽薪”的根本性治理思路，符合题干哲理。40.【参考答案】A【解析】由“甲比乙年长”可知甲>乙；由“丙不是最年长的”可知最年长者只能是甲或乙，但甲已大于乙，故甲必为最年长者。丙虽不是最年长，但与乙的年龄关系不确定，无法判断谁最年轻。因此唯一确定的结论是甲最年长，选A。41.【参考答案】B【解析】设女员工人数为x，则男员工人数为x+16。根据总人数可列方程：x+(x+16)=80，解得2x=64，x=32。因此