2025-2026学年度第二学期学校教职工代表大会提案答复及落实情况报告

2025-2026学年度第二学期学校教职工代表大会提案答复及落实情况报告尊敬的各位代表、各位教职工：大家好！教职工代表大会是学校民主管理、民主监督的重要载体，提案工作是教代会发挥职能、凝聚民心、推动学校发展的核心抓手。2025-2026学年度第二学期，学校高度重视教代会提案工作，始终坚持“以人为本、民主治校、务实高效”的原则，认真对待每一份提案，精心部署、严格落实，切实把提案办理作为倾听教职工心声、解决实际困难、提升办学质量的重要举措。现将本学期教代会提案收集、答复及落实情况报告如下，请各位代表、教职工审议。一、提案收集基本情况本学期教代会期间，共收到教职工提案XX件，经提案审查委员会认真审查、分类梳理，剔除不符合提案规范、无实际可操作性的提案XX件，最终确定有效提案XX件。有效提案涵盖学校管理、教育教学、教职工权益保障、校园建设、后勤服务等五大类，具体分布如下：一是学校管理类XX件，主要涉及学校规章制度完善、师资队伍建设、绩效考核优化等方面；二是教育教学类XX件，重点围绕课堂教学改革、教研活动开展、学生培养、教学设施提升等内容；三是教职工权益保障类XX件，聚焦教职工薪酬福利、职称评定、培训深造、身心健康等问题；四是校园建设类XX件，涉及校园环境优化、体育设施维修、办公条件改善等；五是后勤服务类XX件，主要关注食堂餐饮质量、校园安全保障、水电维修服务等方面。从提案整体情况来看，各位代表立足自身岗位，结合学校实际，积极建言献策，提案内容具体、针对性强、覆盖面广，既反映了教职工对学校发展的殷切期盼，也体现了各位代表履职尽责、心系学校的责任担当，为学校科学决策、精准施策提供了重要参考。二、提案答复及落实总体情况针对本次教代会确定的有效提案，学校高度重视，第一时间成立了以校长为组长、分管副校长为副组长，各相关部门负责人为成员的提案办理工作领导小组，明确了“谁主管、谁负责、谁落实”的办理原则，制定了详细的提案办理实施方案，将每一件提案分解到具体责任部门、明确办理时限和办理要求，确保件件有答复、事事有回音、件件有着落。截至本学期末，XX件有效提案已全部完成答复工作，其中已落实完成XX件，占有效提案总数的XX%；正在推进落实、需长期坚持的XX件，占有效提案总数的XX%；因政策限制、资源不足等客观原因暂无法落实的XX件，已向提案人详细说明情况、做好解释沟通工作，赢得了提案人的理解和支持。在提案办理过程中，各责任部门严格按照办理要求，主动与提案人沟通对接，深入调研了解提案背景和实际需求，结合部门工作实际，制定切实可行的办理措施，全程跟踪办理进度，及时反馈办理情况。学校提案办理工作领导小组定期开展督查检查，对办理工作不力、进度滞后的部门进行督促提醒，确保办理工作有序推进、落到实处。同时，建立了提案办理反馈机制，及时将提案办理结果反馈给各位提案人，广泛征求提案人意见，对提案人有异议的，要求责任部门重新核查、优化办理措施，直至提案人满意。三、各类提案具体答复及落实情况（一）学校管理类提案（XX件）此类提案主要涉及规章制度完善、师资队伍建设、绩效考核优化等方面，共XX件，已落实XX件，正在推进XX件。1.关于“完善学校教职工管理制度，规范教职工岗位职责”的提案。责任部门为校办公室，已完成落实。结合学校发展实际，修订完善了《学校教职工考勤管理制度》《教职工岗位职责细则》等相关规章制度，进一步明确了教职工岗位职责和工作要求，规范了教职工管理流程，强化了制度的执行力，有效提升了学校管理规范化水平。修订后的制度已通过校园内网、教职工大会等形式向全体教职工公示，正式施行。2.关于“加强师资队伍建设，增加教职工外出培训、深造机会”的提案。责任部门为教务处、教科室，正在推进落实。本学期已组织教职工外出培训、观摩学习XX场次，覆盖教职工XX人次；邀请校外专家进校园开展专题讲座、教研指导XX场次，提升了教职工专业素养和教学能力。下一步，学校将进一步加大师资培训投入，制定中长期师资培训计划，拓宽培训渠道，丰富培训内容，结合教职工岗位需求，开展针对性、专业化的培训活动，为教职工专业成长搭建更好的平台。3.关于“优化教职工绩效考核方案，体现多劳多得、优绩优酬”的提案。责任部门为教务处、人事处，已完成落实。结合学校实际和教职工意见，对原绩效考核方案进行了修订优化，进一步完善了考核指标体系，加大了教学实绩、教研成果、工作量等方面的考核权重，细化了考核标准，确保绩效考核更加科学、公平、公正，充分调动了教职工工作的积极性和主动性。修订后的绩效考核方案已正式施行，并将根据实施情况不断优化完善。（二）教育教学类提案（XX件）此类提案重点围绕课堂教学改革、教研活动开展、学生培养、教学设施提升等内容，共XX件，已落实XX件，正在推进XX件。1.关于“深化课堂教学改革，提升课堂教学效率”的提案。责任部门为教务处、教科室，正在推进落实。本学期，学校以教研组为单位，开展了“高效课堂”示范课、公开课、研讨课等活动XX节，组织教师开展课堂教学改革研讨活动XX次，总结推广优秀教学方法和经验，引导教师转变教学理念，优化教学模式，提升课堂教学效率。下一步，学校将持续深化课堂教学改革，加大教研投入，建立长效机制，推动课堂教学质量持续提升。2.关于“增加教研活动经费投入，丰富教研活动形式”的提案。责任部门为教科室，已完成落实。学校进一步加大教研经费投入，为各教研组配备了教研活动所需的书籍、资料和器材，支持教研组开展课题研究、教学研讨、外出交流等活动；鼓励各教研组创新教研活动形式，开展跨学科教研、线上教研等多样化教研活动，提升教研活动实效性。本学期，各教研组共开展各类教研活动XX次，教研氛围日益浓厚。3.关于“改善教学设施，更新多媒体教学设备”的提案。责任部门为总务处、教务处，已完成落实。本学期，学校对教学楼XX间教室的多媒体教学设备进行了更新升级，更换了投影仪、电子白板等设备，提升了教学设备的稳定性和实用性；为各教研组配备了新的办公电脑、打印机等设备，改善了教师教学办公条件，为教育教学工作的顺利开展提供了有力保障。（三）教职工权益保障类提案（XX件）此类提案聚焦教职工薪酬福利、职称评定、培训深造、身心健康等问题，共XX件，已落实XX件，正在推进XX件。1.关于“提高教职工福利待遇，完善教职工福利保障体系”的提案。责任部门为人事处、总务处，已完成落实。本学期，学校进一步完善了教职工福利保障体系，提高了教职工节日福利、体检标准等；增设了教职工休息室，配备了饮水机、沙发、书籍等物品，为教职工提供了舒适的休息环境；定期组织教职工开展文体活动，丰富教职工业余生活，缓解工作压力，切实保障教职工合法权益。2.关于“优化职称评定流程，简化职称评定手续”的提案。责任部门为人事处，已完成落实。学校对教职工职称评定流程进行了梳理优化，简化了申报手续，明确了申报要求和时间节点，安排专人负责职称评定的指导和服务工作，及时解答教职工疑问，为教职工职称评定提供便利。同时，加强职称评定工作的公开、公平、公正，确保职称评定工作有序开展。3.关于“关注教职工身心健康，定期组织教职工体检并开展心理健康辅导”的提案。责任部门为人事处、卫生室，正在推进落实。本学期，已组织全体教职工开展健康体检一次，建立了教职工健康档案，对体检中发现的健康问题，及时给予健康指导和就医建议；邀请心理健康专家进校园，为教职工开展心理健康辅导讲座XX次，帮助教职工缓解工作压力，调节心理状态。下一步，学校将定期组织教职工体检，常态化开展心理健康辅导活动，切实守护教职工身心健康。（四）校园建设类提案（XX件）此类提案涉及校园环境优化、体育设施维修、办公条件改善等，共XX件，已落实XX件，正在推进XX件。1.关于“优化校园环境，增加校园绿化面积”的提案。责任部门为总务处，已完成落实。本学期，学校对校园绿化进行了升级改造，新增绿植XX株，补种绿植XX株，扩大了校园绿化面积；对校园景观进行了优化，打造了特色绿化区域，美化了校园环境，为师生营造了舒适、优美的工作学习环境。2.关于“维修校园体育设施，保障教职工和学生体育锻炼安全”的提案。责任部门为总务处，已完成落实。学校对校园内的篮球场、足球场、乒乓球台等体育设施进行了全面排查和维修，更换了损坏的体育器材，加固了松动的设施部件，设置了安全警示标识，确保教职工和学生体育锻炼安全。同时，安排专人定期对体育设施进行检查和维护，及时发现和解决问题。3.关于“改善教师办公条件，翻新教师办公室”的提案。责任部门为总务处，正在推进落实。本学期，已完成XX个教师办公室的翻新工作，更换了办公桌椅、门窗等，改善了办公环境；剩余办公室的翻新工作将在下学期逐步推进，切实为教职工提供舒适、整洁的办公条件。（五）后勤服务类提案（XX件）此类提案主要关注食堂餐饮质量、校园安全保障、水电维修服务等方面，共XX件，已落实XX件，正在推进XX件。1.关于“提升食堂餐饮质量，丰富餐饮品种”的提案。责任部门为总务处，已完成落实。学校加强对食堂的监管，规范食材采购、储存、加工等环节，确保食材安全卫生；要求食堂丰富餐饮品种，增加菜品样式，兼顾教职工的饮食需求和口味差异；设立餐饮意见箱，及时收集教职工对食堂餐饮质量的意见和建议，定期对食堂餐饮质量进行评估和改进，餐饮服务满意度较之前有明显提升。2.关于“加强校园安全保障，增加校园安全巡逻频次”的提案。责任部门为总务处、安保处，已完成落实。学校进一步加强校园安全管理，增加安保人员巡逻频次，实行24小时值班巡逻制度，重点巡查校园重点区域、关键部位，严防安全事故发生；完善校园安全监控系统，新增监控摄像头XX个，实现校园监控全覆盖；开展校园安全宣传教育活动，提升师生安全防范意识和能力，确保校园安全稳定。3.关于“优化水电维修服务，提高维修效率”的提案。责任部门为总务处，已完成落实。学校建立了水电维修快速响应机制，公布了维修联系电话，安排专人负责水电维修工作，确保教职工反映的水电问题能够及时得到处理；定期对校园水电设施进行排查和维护，提前发现和解决潜在问题，减少水电故障发生率，切实提升水电维修服务效率和质量。四、存在的问题与不足在本学期教代会提案答复及落实工作中，虽然取得了一定的成效，圆满完成了各项提案的答复工作，大部分提案得到了有效落实，但我们也清醒地认识到，工作中还存在一些问题和不足：一是部分提案办理的深度还不够，一些提案的落实还停留在表面，缺乏长效机制保障，后续巩固提升工作还需加强；二是少数责任部门办理工作的主动性、积极性有待进一步提升，与提案人的沟通对接还不够充分，办理措施的针对性和实效性还需优化；三是对于一些因客观条件限制暂无法落实的提案，解释沟通的细致程度还不够，未能完全消除部分提案人的疑虑；四是提案办理结果的公示范围和力度还需加强，让全体教职工更好地了解提案办理情况，接受教职工监督。五、下一步工作打算针对以上存在的问题和不足，结合学校工作实际，下一步，我们将重点做好以下几方面工作，不断提升提案办理工作质量和水平。一是强化责任落实，提升办理实效。进一步健全提案办理工作机制，明确各责任部门的职责分工，加强对提案办理工作的督查检查，对已落实的提案，定期开展“回头看”，巩固办理成果，防止问题反弹；对正在推进的提案，加快办理进度，细化办理措施，明确时间节点，确保早日落实到位；对暂无法落实的提案，持续跟踪政策变化和资源情况，积极创造条件推动落实，同时进一步做好解释沟通工作，争取提案人的理解和支持。二是加强沟通对接，凝聚工作合力。要求各责任部门进一步增强服务意识，主动与提案人沟通对接，深入了解提案人的需求和期望，广泛征求提案人意见，优化办理措施，提高提案办理满意度。建立提案人参与提案办理的机制，邀请提案人全程参与提案办理过程，监督办理工作，确保提案办理工作更加贴合实际、贴合教职工需求。三是健全长效机制，推动工作常态化。针对提案办理过程中发现的共性问题，深入分析原因，完善相关规章制度，建立长效机制，将提案办理工作与学校日常管理、教育教学、后勤服务等工作有机结合起来，推动提案办理工作常态化、规范化、制度化，切实把提案中的合理化建议转化为推动学校发展的具体举措。四是加大公示力度，接受群众监督。进一步扩大提案办理结果的公示范围，通过校园内网、教职工大会、公示栏等载体，全面公示提案办理情况，主动接受全体教职工的监督，提高提案办理工作的透明度。同时，广泛收集教职工对提案办理工作的意见和建议，不断改进提案办理工作，提升提案办理工作水平。各位代表、各位教职工，教代会提案工作是学校民主治校的重要体现，更是凝聚民心、汇聚力量、推