支部述职评议考核制度

PAGE支部述职评议考核制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，加强党支部标准化、规范化建设，提高党支部书记履职尽责能力，推动全面从严治党向基层延伸，结合本公司/组织实际，制定本支部述职评议考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内各党支部及其书记。（三）基本原则1.实事求是原则：述职内容应真实客观，反映工作实际情况，不得虚报、瞒报。2.问题导向原则：注重查找工作中存在的问题和不足，深入分析原因，提出改进措施。3.群众参与原则：广泛听取党员群众的意见和建议，接受群众监督。4.注重实效原则：通过述职评议考核，促进党支部工作水平提升，推动公司/组织发展。二、述职内容（一）党支部工作开展情况1.政治建设：贯彻落实党的路线方针政策，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”情况。2.思想建设：开展思想政治教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固拓展党史学习教育成果情况。3.组织建设：加强党支部班子建设，规范党内组织生活，做好党员发展、教育、管理和服务工作情况。4.作风建设：落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义，密切联系群众情况。5.纪律建设：加强纪律教育，强化监督执纪问责，维护党的纪律严肃性情况。6.制度建设：建立健全党支部各项工作制度，推动制度落实情况。（二）党支部书记履职尽责情况1.履行党建工作第一责任人职责：主持制定党支部年度工作计划和目标任务，定期研究分析党建工作形势，解决党建工作中的重大问题情况。2.加强党支部班子建设：选优配强党支部班子成员，加强对班子成员的教育、管理和监督，提高班子整体素质和工作能力情况。3.推进党支部标准化规范化建设：对照党支部标准化规范化建设标准，加强党支部阵地建设，完善工作制度，规范工作流程，提升党支部建设水平情况。4.组织开展党内组织生活：认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，提高党内组织生活质量情况。5.加强党员队伍建设：做好党员发展、教育、管理和服务工作，加强党员思想政治教育，发挥党员先锋模范作用情况。6.推动党建工作与业务工作深度融合：围绕中心工作抓党建，以党建引领推动公司/组织业务发展，实现党建工作与业务工作同频共振、互促共进情况。（三）存在的问题及原因分析1.工作中存在的突出问题：认真查找党支部工作和党支部书记履职尽责方面存在的问题，特别是在政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等方面存在的薄弱环节。2.原因分析：深入分析存在问题的原因，从思想认识、工作方法、制度执行、队伍建设等方面进行剖析。（四）下一步工作打算1.改进措施：针对存在的问题，提出切实可行的改进措施，明确责任人和整改时限。2.工作目标：结合公司/组织发展战略和年度工作任务，提出党支部下一步工作目标和重点任务。三、述职方式（一）书面述职党支部书记每年年底前撰写述职报告，内容应包括本年度党支部工作开展情况、本人履职尽责情况、存在的问题及原因分析、下一步工作打算等，经上级党组织审核后，在一定范围内进行公示。（二）现场述职1.述职会议：每年召开党支部书记述职评议考核会议，党支部书记在会上进行现场述职，时间一般控制在[X]分钟左右。2.参会人员：述职评议考核会议由上级党组织负责人主持，公司/组织领导班子成员、各党支部书记、党员代表、群众代表等参加。3.述职要求：党支部书记述职应重点突出、条理清晰、数据详实、措施有力，能够真实反映工作实际情况。四、评议考核（一）评议主体1.上级党组织：对党支部书记述职情况进行点评，提出意见和建议。2.党员群众：通过现场测评、网络投票等方式，对党支部书记述职情况进行评议。3.其他参会人员：在述职评议考核会议上，对党支部书记述职情况进行评价。（二）评议内容1.工作业绩：重点评价党支部工作开展情况、党支部书记履职尽责情况、推动党建工作与业务工作深度融合情况等。2.工作作风：评价党支部书记在工作中是否坚持实事求是、真抓实干，是否密切联系群众、服务群众。3.工作能力：评价党支部书记在党建工作、组织协调、沟通交流等方面的能力水平。4.廉洁自律：评价党支部书记在廉洁自律方面的表现，是否严格遵守党的纪律和廉洁自律各项规定。（三）考核方式1.现场测评：在述职评议考核会议上，发放测评表，由参会人员对党支部书记述职情况进行现场测评。测评表设置“优秀”“良好”“一般”“较差”四个等次，参会人员根据党支部书记述职情况，客观公正地进行评价。2.综合评价：上级党组织结合现场测评结果、日常工作表现、群众意见等，对党支部书记进行综合评价，确定考核等次。考核等次分为“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四个等次。3.结果运用：将党支部书记述职评议考核结果作为评先评优、选拔任用、奖励惩戒的重要依据。对考核等次为“优秀”的党支部书记，给予表彰奖励；对考核等次为“不合格”的党支部书记，进行诫勉谈话，责令限期整改；对连续两年考核等次为“不合格”的党支部书记，予以免职。五、结果反馈（一）反馈内容上级党组织将党支部书记述职评议考核结果及时反馈给党支部书记本人，并提出整改意见和建议。（二）反馈方式一般采取书面反馈的方式，将考核结果和整改意见以文件形式发送给党支部书记。党支部书记应认真对待反馈意见，制定整改措施，抓好整改落实，并将整改情况及时向上级党组织报告。六、整改落实（一）制定整改方案党支部书记根据述职评议考核反馈意见，结合党支部工作实际，制定详细的整改方案，明确整改目标、整改措施、责任人和整改时限。（二）抓好整改落实党支部书记按照整改方案要求，认真组织实施整改工作，确保整改任务按时完成。在整改过程中，要加强对整改工作的跟踪检查，及时发现问题，解