下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
健身俱乐部兼职教练合同范本甲方(健身俱乐部):[俱乐部全称],地址:[俱乐部地址],法定代表人:[法定代表人姓名],联系电话:[俱乐部联系电话]乙方(教练):[教练姓名],身份证号码:[教练身份证号码],地址:[教练地址],联系电话:[教练联系电话]鉴于甲方需要聘请兼职健身教练为会员提供健身指导服务,乙方具备相应的健身教学能力和经验,双方经友好协商,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,达成如下协议:甲方同意聘请乙方担任俱乐部兼职健身教练,乙方同意接受甲方的聘请。双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本合同,以资共同遵守。第一条合同期限本合同为非全日制用工合同,期限自[日期]起至[日期]止。其中,乙方需进行为期三个月的试用期,试用期自[日期]起至[日期]止。试用期的考核标准由甲方制定,主要考核乙方的工作态度、专业技能、服务能力及与团队的融合情况。试用期满,经甲方考核合格,本合同正式转为正式合同;若考核不合格,甲方有权解除本合同,无需支付任何经济补偿,且乙方需在[日期]前办理离职手续。第二条工作职责与地点1.乙方的工作职责包括但不限于:*根据甲方制定的课程计划和教学大纲,为会员提供专业的健身指导和服务,包括但不限于一对一私教、小组课程、功能性训练等;*负责所教授课程的教学准备,包括教案编写、器材准备、场地布置等;*负责会员的课前评估、课后总结,并建立会员健身档案,跟踪会员的健身进展;*积极参与甲方组织的内部培训,不断提升自身的专业技能和知识水平;*维护健身房内的秩序和环境卫生,爱护俱乐部设施设备;*积极配合甲方进行市场推广和销售活动,完成甲方下达的销售指标;*遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和安排。2.乙方的工作地点主要为甲方位于[地址]的健身俱乐部,根据甲方的工作安排,乙方可能需要到其他地点进行授课或工作。第三条工作时间与排课1.乙方的工作时间实行弹性工作制,具体工作时间由甲方根据经营需要和乙方的情况进行安排,但每周工作时长不超过[例如:24]小时。2.乙方的排课表由甲方根据健身俱乐部的运营情况和会员需求进行制定,并提前[例如:一周]将排课表通知乙方。乙方应积极配合甲方的排课安排,不得无故拒绝或擅自调整排课。3.如遇特殊情况需要调整工作时间或取消课程,乙方应至少提前[例如:24]小时通知甲方或甲方指定的其他教练,并尽可能安排好替代课程。第四条薪酬结构与支付方式1.乙方的薪酬结构包括底薪、课时费和销售提成。具体标准如下:*底薪:乙方每月享有[例如:800]元的底薪,作为对其基本工作的报酬。*课时费:乙方按照实际授课时长获得课时费,每小时[例如:100]元。*销售提成:乙方成功销售甲方产品或服务,按照销售额的[例如:10%]提取销售提成。2.薪酬支付方式:*甲方于每月[例如:10]日前,将乙方当月应得的薪酬通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。*乙方指定的银行账户信息如下:*开户行:[银行名称]*账户名称:[教练姓名]*账号:[银行账号]第五条福利待遇乙方在合同期内,享有以下福利待遇:1.享有免费使用健身房内所有健身设施的权益;2.享有参加甲方组织的免费专业培训的机会;3.享有国家法定节假日和带薪年休假的权利,具体休假安排由甲方根据实际情况进行安排。第六条保密条款1.乙方在任职期间及离职后,均负有保守甲方商业秘密的义务。乙方的商业秘密包括但不限于:会员信息、会员健康数据、健身方案、财务数据、经营策略、客户名单等。2.乙方不得以任何方式泄露甲方的商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为自身或第三方谋取利益。3.乙方在任职期间及离职后[例如:一年]内,不得在[特定区域,例如:甲方所在城市]内从事与甲方相同或类似的健身教学业务,不得雇佣甲方的在职员工或离职员工。第七条合同解除与终止1.双方经协商一致,可以解除本合同。2.甲方解除本合同:*乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;*乙方严重违反本合同约定,给甲方造成重大损失的;*乙方连续[例如:两次]未能完成甲方下达的销售指标的;*乙方无法胜任工作,经甲方培训或调整工作岗位后仍无改善的;*乙方严重违反国家法律法规,被依法追究刑事责任的。*乙方擅自离职的。3.乙方解除本合同:*甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;*甲方以欺诈、胁迫等手段,使乙方在违背真实意思的情况下订立本合同的;*甲方存在重大误解,致使本合同无效的。4.无论因何种原因导致本合同解除或终止,乙方均应在[例如:3]日内办理离职手续,并交还甲方所有属于甲方的财物,包括但不限于健身教材、会员档案、钥匙、工牌等。第八条违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬的,应向乙方支付[例如:双倍]的赔偿金。2.乙方违反保密条款或竞业限制条款的,应向甲方支付[例如:人民币50,000]元的违约金,并赔偿甲方因此遭受的损失。3.乙方擅自离职的,应向甲方支付[例如:相当于一个月工资]的违约金。第九条争议解决本合同履行过程中发生的争议,由双方协商解决;协商不成的,依法向[法院名称]提起诉讼。第十条其他1.本合同未尽事宜,由双方协商
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2022~2023操作工技能鉴定考试题库及答案第392期
- 2025年-四川事业单位招聘考试及答案
- 2025年黄石市事业单位考试答案
- 2026年创业指导与考试及答案
- 2026年大学大三(农业工程管理)农业工程项目规划管理阶段测试题及答案
- 创新驱动发展战略实施指导纲要
- (2026年)患者身份识别制度及流程课件
- (2026年)多脏器功能衰竭合并重度营养不良+压疮的护理疑难病例课件
- 2026年学术写作创新性测试试题及答案
- 概率论教育学研究方法测试试题冲刺卷
- 2026年上海市宝山区初三上学期一模化学试卷和答案及评分标准
- 内蒙古赤峰市松山区2025-2026学年高一上学期期末数学试题(含答案)
- 2026年官方标准版离婚协议书
- 二十届中纪委五次全会知识测试题及答案解析
- 黑龙江大庆市2026届高三年级第二次教学质量检测化学(含答案)
- 未来五年造纸及纸制品企业数字化转型与智慧升级战略分析研究报告
- 2025年贵州省高考化学试卷真题(含答案及解析)
- 紧固件 弹簧垫圈 标准型(2025版)
- 2025年数字印刷技术应用项目可行性研究报告
- 2024年第41届全国中学生竞赛预赛物理试题(解析版)
- 民间借贷合同规范示范文本
评论
0/150
提交评论