2025安徽蚌埠市东方投资集团有限公司副总经理蚌埠市东方投资集团有限公司其下属子公司及龙子湖区人民法院招聘政审第二批笔试历年难易错考点试卷带答案解析2套试卷

2025安徽蚌埠市东方投资集团有限公司副总经理蚌埠市东方投资集团有限公司其下属子公司及龙子湖区人民法院招聘政审（第二批笔试历年难易错考点试卷带答案解析（第1套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、在国有企业招聘政审环节中，考察对象的个人档案材料审核重点通常不包括以下哪项？A.学历证书真实性B.劳动合同签订记录C.社会关系稳定性D.信用卡消费记录2、公务员录用考察中，遇考察人选存在哪种情形可终止考察程序？A.年度考核基本称职B.涉嫌违纪违法正在调查C.试用期未满D.未通过专业技能测试3、国有企业招聘管理人员时，政审环节需核查的"三龄两历"不含以下哪项？A.出生年龄B.工作年限C.政治面貌D.学历学位4、法院系统招聘司法辅助人员时，考察组需向考察对象所在单位了解的内容不包括？A.廉洁自律情况B.业务能力评价C.家庭财产状况D.群众公认度5、事业单位公开招聘考察中，遇被考察人提供虚假材料骗取考试资格的，应如何处理？A.给予警告处分B.取消录用资格C.纳入诚信档案库D.追究刑事责任6、国有企业招聘财务主管时，政审谈话范围不应包括以下哪类人员？A.直接上级主管B.财务部门同事C.供应商代表D.纪检监察人员7、机关事业单位政审工作中，个人事项报告抽查核实比例一般不低于多少？A.10%B.30%C.50%D.80%8、考察组在审查考察对象廉洁自律情况时，不可采取以下哪种方式？A.调取纪检部门记录B.查询个人征信报告C.暗访亲属邻居D.查阅巡视巡察报告9、事业单位公开招聘资格复审环节，应重点核验应聘人员的？A.论文发表数量B.专业资质证书C.体育特长证书D.子女入学情况10、考察组认为考察对象存在不得录用情形时，应形成何种材料作为依据？A.口头汇报记录B.问题线索摘要C.专项审计报告D.结论性考察材料11、某考生在政审环节因亲属关系未主动申请回避，导致考察结果被质疑。根据相关规定，以下哪种情形应当执行回避制度？A.考察对象与本人是邻居关系B.考察对象与本人存在直系血亲关系C.考察对象与本人曾为大学同学D.考察对象与本人无任何利益关联12、某子公司因经营不善导致债务纠纷，其母公司是否需以全部资产承担连带责任？A.母公司需无条件承担全部责任B.子公司独立承担民事责任，母公司一般不承担C.母公司仅在出资范围内承担责任D.母公司需承担补充赔偿责任13、龙子湖区法院审理案件时，以下哪项行为最符合司法公正原则？A.因案件复杂决定不公开审理B.依法允许公民申请查阅庭审记录C.法官私下接受当事人宴请后调整判决结果D.以案件涉及地方利益为由拒绝受理14、某新入职员工签订3年期劳动合同，试用期最长不得超过？A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月15、东方投资集团拟进行重大投融资决策，以下程序中首要环节应为？A.董事会直接作出决定B.由总经理个人审批C.组织可行性研究并形成报告D.提交股东大会无记名投票16、15周岁的张某未经监护人同意，用压岁钱购买价值5000元的游戏机，该行为效力如何认定？A.有效，因属纯获利益行为B.无效，因未满16周岁C.效力待定，需法定代理人追认D.可撤销，因显失公平17、某企业对行政机关的罚款决定不服，提起行政诉讼的法定时效为？A.3个月B.6个月C.1年D.2年18、下列哪项属于监事会的法定职权？A.制定公司基本管理制度B.决定经理层薪酬C.组织实施年度经营计划D.提议召开临时股东会19、劳动者在本单位连续工作满10年，解除劳动合同时经济补偿金支付标准为？A.按工作年限双倍支付B.按实际工作年限每满1年支付1个月工资C.按剩余劳动合同期限支付D.按法定最低工资标准支付20、下列哪项不属于会计信息质量要求？A.可靠性B.相关性C.独立性D.可比性21、根据我国《公司法》，下列哪项属于有限责任公司董事会的法定职权？A.制定公司合并方案B.决定公司经营范围C.选举董事D.增减公司注册资本22、行政诉讼中，对县级人民政府作出的具体行政行为提起诉讼时，应由哪个法院管辖？A.基层人民法院B.中级人民法院C.高级人民法院D.最高人民法院23、政审环节中，考察对象需回避的情形不包括以下哪项？A.与考察人有夫妻关系B.与考察人有直系血亲关系C.与考察人有同学关系D.与考察人有直接上下级关系24、企业财务预算编制应遵循的首要原则是？A.零基预算原则B.成本效益原则C.目标导向原则D.权责对应原则25、根据《劳动合同法》，劳动合同期限为2年的，试用期不得超过？A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月26、政府采购货物采用公开招标方式的，预算金额达到多少必须招标？A.50万元B.100万元C.200万元D.400万元27、下列情形中，导致劳动合同无效的是？A.未签订书面合同B.约定工资低于当地最低工资标准C.未缴纳社会保险D.工作时间超过法定标准28、行政复议机关收到复议申请后，应在多少日内作出复议决定？A.15日B.30日C.60日D.90日29、根据《公司法》，有限责任公司股东要求查阅会计账簿时，应当？A.书面说明目的B.经董事会批准C.持有公司10%以上股份D.经2/3以上股东同意30、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，应在多少日内决定是否受理？A.5日B.10日C.15日D.30日二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、在政审环节中，下列哪些行为属于违规操作？A.依据岗位需求调整政审内容B.未核实候选人亲属政治背景C.擅自扩大政审范围D.通过不正当渠道获取考核材料32、关于笔试命题原则，以下表述正确的是？A.专业科目试题可包含时政热点B.题型难度分布需均匀C.法律知识占比不得低于30%D.允许使用往届真题改编33、以下情形中，可能影响政审结果的是？A.直系亲属因经济纠纷被起诉B.本人在校期间受过纪律处分C.工作履历存在1个月空白期D.未按时提交学历认证报告34、针对笔试申论题，常见失分点包括？A.未按要求撰写标题B.字数超出规定上限C.逻辑结构不清晰D.引用政策文件错误35、下列哪些选项属于企业招聘政审的法定权限？A.查询候选人征信记录B.联系前雇主核实信息C.调取法院案卷材料D.要求提供亲属联系方式36、关于笔试成绩复核流程，正确的是？A.考生需在成绩公布后7日内申请B.复核范围含主观题评分标准C.不得自行查阅原始答卷D.复核结果为最终结论37、政审材料中需重点核查的证件包括？A.身份证原件及复印件B.专业技术资格证书C.婚姻状况证明D.社保缴纳记录38、行政职业能力测试中，数量关系题常见解题误区是？A.盲目套用公式B.未标注单位换算C.忽略题干限定条件D.过度依赖心算39、以下哪些情况可能导致笔试资格被取消？A.携带规定外文具入场B.考试结束前10分钟交卷C.答题卡个人信息填涂错误D.在考场内使用手机40、法院相关岗位政审时需特别关注的事项是？A.候选人法律职业资格证年检情况B.近亲属涉诉案件情况C.法律文书写作能力D.参与公益诉讼经历41、政审考察中，以下哪些属于重点审查内容？A.政治立场与思想品德表现；B.学历证书真伪；C.直系亲属社会关系；D.工作经历真实性；E.个人财产状况42、根据《公务员法》，政审环节可采取哪些方式核实信息？A.调阅个人人事档案；B.向原单位发送调查函；C.查询法院裁判文书网；D.强制进行心理测评；E.要求提供无犯罪记录证明43、下列哪些情形会导致政审不合格？A.曾因交通违法被行政处罚；B.参与非法传销活动；C.年度考核中被评定为基本称职；D.配偶存在严重失信行为；E.故意隐瞒重大疾病史44、政审材料归档应包含的法定文件包括：A.政审对象述职报告；B.考察谈话记录；C.学历认证报告；D.体检合格证明；E.亲属房产登记信息45、关于政审回避制度，以下表述正确的是：A.考察组成员与被审对象存在三代旁系血亲关系需回避；B.涉及商业利益冲突的人员应回避；C.曾参与过被审对象职称评审的人员无需回避；D.退休返聘人员不适用回避规定；E.回避申请由纪检监察部门审批三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、政审过程中，若发现应聘人员学历证书存在造假行为，是否应当视为不符合录用条件？A.是B.否47、政审环节中，应聘人员直系亲属存在刑事犯罪记录是否必然影响其录用？A.是B.否48、蚌埠市东方投资集团子公司招聘财务岗位时，是否可要求应聘者提供注册会计师资格证书？A.是B.否49、企业招聘公告中"35周岁以下"的年龄限制是否构成年龄歧视？A.是B.否50、政审环节中，若应聘者曾受到行政拘留处罚，将直接取消其录用资格。A.正确B.错误51、子公司招聘岗位与龙子湖区人民法院协作时，需由子公司直接向法院提交用工需求计划。A.正确B.错误52、报考者提供的学历证书需经学信网认证，若认证结果为“待审核”，可暂视为有效材料。A.正确B.错误53、蚌埠市东方投资集团下属子公司招聘时，可自主决定是否参照事业单位公开招聘程序执行。A.正确B.错误54、政审中发现应聘者存在失信行为，但已通过信用修复完成，仍可认定为合格。A.正确B.错误55、龙子湖区人民法院辅助岗位招聘中，报考者需持有法律职业资格证书方可进入政审环节。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】D【解析】政审档案审核主要聚焦政治表现、道德品行、工作经历等核心内容。学历、合同、社会关系均属于关键审查项，信用卡消费记录涉及个人隐私且与履职能力无直接关联，不属于常规审查范围。2.【参考答案】B【解析】根据《公务员录用考察办法》，涉嫌违纪违法且调查未结案属于法定中止情形。其他选项中，A项需进一步核查，C项可通过延长试用期处理，D项需重新测试。3.【参考答案】C【解析】"三龄两历"特指年龄、工龄、党龄及学历、工作经历，政治面貌虽重要但属于单独审查项。该术语源自中组部对干部人事档案审核的专项要求。4.【参考答案】C【解析】考察内容聚焦职业表现和政治素质，家庭财产属于特定岗位（如领导职务）的专项审计范围，司法辅助岗位通常不涉及财产审查。5.【参考答案】C【解析】根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，伪造材料属严重违纪，应记入个人诚信档案且5年内禁止报考事业单位岗位，取消资格是前置程序但非最终处理。6.【参考答案】C【解析】政审谈话对象需与考察对象存在工作隶属或监督关系，供应商作为外部合作方不属于常规谈话对象，可能涉及商业秘密泄露风险。7.【参考答案】B【解析】中组部相关规定明确，领导干部个人事项报告随机抽查比例为10%，重点核查对象（如拟提拔人选）抽查比例不低于30%。8.【参考答案】B【解析】个人征信涉及金融信用而非廉洁问题，且需本人授权。考察廉洁自律通常通过组织渠道调取纪律审查、巡视巡察等官方记录。9.【参考答案】B【解析】资格复审需对照招聘岗位要求，重点核查学历学位、职称证书、执业资格等与岗位履职直接相关的资质证明，非相关证明材料无需审核。10.【参考答案】D【解析】《公务员录用考察办法》明确规定，认定不得录用情形必须形成由考察组全体成员签字的结论性材料，并附相关证据，确保考察结果可追溯。11.【参考答案】B【解析】根据《公务员法》及政审回避规定，涉及直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，应当执行回避。选项B符合法定回避情形，而同事、同学、邻居等非亲属关系不在此列。12.【参考答案】B【解析】根据《公司法》第14条，子公司具有独立法人资格，依法独立承担民事责任。母公司仅以其出资额为限对子公司承担责任，除非存在滥用控制权损害债权人利益的情形。13.【参考答案】B【解析】根据《人民法院组织法》，除涉及国家秘密、个人隐私等法定情形外，法院审理案件应公开进行，并保障公民依法查阅庭审记录的权利。选项B体现司法透明原则，其余选项均违反程序公正要求。14.【参考答案】D【解析】依据《劳动合同法》第19条，劳动合同期限3年以上的，试用期不得超过6个月。选项D符合法律规定，其他选项均低于法定上限。15.【参考答案】C【解析】根据《企业国有资产法》及公司治理规范，重大决策需先履行可行性研究、风险评估等前置程序，形成决策建议方案后再依权限提交董事会或股东会审议。选项C为必要前提。16.【参考答案】C【解析】根据《民法典》第17、19条，8周岁以上未成年人为限制民事行为能力人，实施与其年龄、智力不相适应的民事法律行为需由法定代理人代理或同意。购买高价游戏机超出现实认知能力，故效力待定。17.【参考答案】B【解析】依据《行政诉讼法》第46条，公民、法人或其他组织直接向法院起诉的，应自知道或应当知道行政行为之日起6个月内提出。选项B正确。18.【参考答案】D【解析】根据《公司法》第53条，监事会享有提议召开股东会会议、检查公司财务、监督董事及高管履职等职权。选项D为法定职权，其余选项分别属于董事会、股东会或管理层权限。19.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。工作满10年即支付10个月工资，B项正确。20.【参考答案】C【解析】根据《企业会计准则》，会计信息质量要求包括可靠性、相关性、可理解性、可比性、实质重于形式、重要性、谨慎性和及时性。独立性属于审计准则中的核心原则，C项正确。21.【参考答案】A【解析】《公司法》第46条规定，董事会行使包括执行股东会决议、决定公司经营计划、制定合并分立方案等职权。公司经营范围由章程规定，增减注册资本需经股东会决议，选举董事属股东会职权。22.【参考答案】B【解析】根据《行政诉讼法》第15条，中级人民法院管辖对县级以上政府作出的具体行政行为提起诉讼的第一审案件，体现级别管辖原则。23.【参考答案】C【解析】《公务员法》第74条规定，公务员执行公务时需回避的亲属关系包括夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系，同学关系不在此列。24.【参考答案】C【解析】预算编制需以战略目标为导向，确保资源配置与企业经营目标一致，其他原则需在目标框架下实施。25.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限1-3年的，试用期不得超过2个月，体现合同期限与试用期的对应关系。26.【参考答案】C【解析】根据《政府采购法》第27条及国务院规定，政府采购货物或服务项目，单项采购金额达到200万元必须公开招标。27.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第26条规定，违反法律强制性规定的条款无效，最低工资标准属法定强制性规定，低于标准的条款无效。28.【参考答案】C【解析】《行政复议法》第31条规定，行政复议机关应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定，法律另有规定的除外。29.【参考答案】A【解析】《公司法》第33条规定，股东查阅会计账簿需向公司提出书面请求并说明目的，公司有合理根据认为有不正当目的可拒绝。30.【参考答案】A【解析】《劳动争议调解仲裁法》第29条规定，仲裁委员会收到申请之日起5日内认为符合受理条件的应受理，并通知申请人。31.【参考答案】CD【解析】政审需严格遵守招聘公告规定，不得擅自扩大范围（C）或违规获取材料（D）。调整内容（A）需经审批，亲属背景（B）属常规核查项。32.【参考答案】ABD【解析】命题应结合岗位需求，允许改编旧题（D），难度需梯度分布（B），法律占比视岗位而定（C）。时政与专业结合（A）符合实务要求。33.【参考答案】BD【解析】纪律处分（B）和学历造假（D）直接影响政审。经济纠纷（A）需区分责任，履历空白（C）可说明原因。34.【参考答案】CD【解析】逻辑混乱（C）和政策引用错误（D）直接降低得分，标题与字数（AB）影响较小但需规范。35.【参考答案】AB【解析】征信（A）和前雇主核查（B）属合规手段，案卷调取（C）需司法授权，亲属信息（D）涉及隐私过度收集。36.【参考答案】AC【解析】复核时限（A）和禁止查卷（C）为通用规则，主观题仅核分（B），特殊情况下可申诉（D错）。37.【参考答案】ABD【解析】身份证（A）、资质证明（B）、社保（D）反映真实履历，婚姻状况（C）除特殊岗位外非必查项。38.【参考答案】ABCD【解析】以上均为高频错误：公式适用性（A）、单位陷阱（B）、隐藏条件（C）、计算失误（D）。39.【参考答案】ACD【解析】违规携带（A）、信息不符（C）、手机使用（D）均属违纪，提前交卷（B）不违规但可能影响作答。40.【参考答案】AB【解析】法律从业资质（A）和涉诉关联（B）直接影响司法岗位适配性，写作能力（C）通过笔试考核，公益经历（D）属加分项。41.【参考答案】ABD【解析】政审核心为政治素质和道德品行，包括政治立场（A）、学历真实性（B）、工作经历（D）。直系亲属社会关系（C）仅在涉及敏感岗位时有限度考察，个人财产（E）通常不作为重点。42.【参考答案】ABCE【解析】调档（A）、发函（B）、犯罪记录（E）是法定程序，裁判文书网（C）可作为辅助核查工具。心理测评需经本人同意且非强制（D）。43.【参考答案】BDE【解析】非法传销（B）属严重违纪，失信（D）影响公职人员公信力，隐瞒疾病（E）违反诚信原则。交通违法（A）一般不构成政审障碍，基本称职（C）为正常考核结果。44.【参考答案】BCD【解析】谈话记录（B）、学历认证（C）、体检报告（D）为必备材料。述职报告（A）非法定要求，亲属房产（E）超出常规审查范围。45.【参考答案】ABE【解析】根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，三代内旁系血亲（A）、商业利益（B）需回避，回避审批权在纪检部门（E）。职称评审经历（C）可能影响判断需回避，退休人员（D）仍适用规定。46.【参考答案】A【解析】政审核心是核查真实性，学历造假直接违反诚信原则，依据《公务员法》及企业招聘规定，应判定不符合录用条件。

2.【题干】蚌埠市东方投资集团下属子公司是否具备独立法人资格？

【选项】A.是B.否

【参考答案】B

【解析】子公司虽独立运营，但在法律上属于母公司控股，不具备完全独立法人资格，其民事责任由母公司承担。

3.【题干】龙子湖区人民法院招聘书记员时，是否必须通过国家统一法律职业资格考试？

【选项】A.是B.否

【参考答案】B

【解析】法律职业资格考试要求主要针对法官、检察官等职位，书记员岗位通常要求法律相关专业背景或基础法律知识，非强制要求法考证书。47.【参考答案】B【解析】政审主要考察本人政治表现及道德品行，直系亲属犯罪记录仅作为参考，除非涉及国家安全等特殊岗位，否则不得以此单方面否决。

5.【题干】企业招聘笔试中，若试题难度系数低于0.3，是否代表该题区分度不足？

【选项】A.是B.否

【参考答案】A

【解析】难度系数0.3以下说明大部分考生答错，题目过难导致无法有效区分考生水平，属于低效题。

6.【题干】法院招聘中，"政审材料需提供无犯罪记录证明"是否符合《个人信息保护法》？

【选项】A.是B.否

【参考答案】A

【解析】政审涉及公共利益，根据《个人信息保护法》第13条，用人单位依法开展政审属于合法处理个人信息情形。48.【参考答案】A【解析】企业可根据岗位需求设置专业资质要求，注册会计师资格与财务岗位胜任力直接相关，不违反公平招聘原则。

8.【题干】龙子湖区法院招聘辅警时，体能测试成绩占比是否可以超过笔试成绩？

【选项】A.是B.否

【参考答案】A

【解析】辅警岗位特殊性要求体能素质，根据《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》，体能测试可作为重要筛选依据。

9.【题干】政审环节中，若应聘人员党组织关系证明存在3个月空白期，是否直接判定不合格？

【选项】A.是B.否

【参考答案】B

【解析】需结合具体情况判断空白期原因，若因工作调动等合理情形可提供说明材料，不应直接否决。49.【参考答案】B【解析】根据《就业促进法》，用人单位可根据岗位特性设定合理年龄要求，非针对特定群体的歧视行为。50.【参考答案】B【解析】行政拘留属于行政处罚，非刑事处罚，政审是否通过需结合具体岗位要求及处罚性质综合判断，不能一概而论。51.【参考答案】A【解析】根据政企协作流程，招聘主体应主动与对口单位对接需求，确保岗位职责与司法辅助服务要求匹配。52.【参考答案】B【解析】政审材料须提供有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，认证状态异常或待审核的视为材料不全。53.【参考答案】B【解析】国企招聘需严格执行《国有企业招聘应届毕业生公开制度》，须参照事业单位程序并接受国资委监督。54.【参考答案】A【解析】信用修复后失信记录已标注“已履行”，政审以实际信用状态为准，但需提供修复证明材料。55.【参考答案】B【解析】司法辅助岗位一般仅要求法学专业或相关经验，法律职业资格证书非所有岗位的强制性要求。

2025安徽蚌埠市东方投资集团有限公司副总经理蚌埠市东方投资集团有限公司其下属子公司及龙子湖区人民法院招聘政审（第二批笔试历年难易错考点试卷带答案解析（第2套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《公司法》规定，担任公司副总经理需具备最低学历要求为（）。A.高中学历B.大专学历C.本科学历D.研究生学历2、政审过程中，下列哪项内容不属于考察范围？A.政治立场B.道德品质C.工作能力D.家庭成员收入3、龙子湖区人民法院审理行政诉讼案件时，一般应由（）管辖。A.最高人民法院B.中级人民法院C.基层人民法院D.专门人民法院4、劳动合同终止的情形包括（）。A.劳动者患病医疗期满B.劳动者严重违反规章制度C.劳动者达到法定退休年龄D.用人单位经营困难5、蚌埠市东方投资集团下属子公司重大投资项目需经（）审批。A.董事会B.上级主管部门C.监事会D.股东大会6、劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。A.3个月B.6个月C.1年D.2年7、下列关于公司合并的表述，错误的是（）。A.需签订合并协议B.需编制资产负债表C.债权人可要求清偿债务D.合并后公司需进行清算8、政审中如发现应聘者有（）情况，可直接判定不合格。A.本科学历非全日制B.曾参与非法组织活动C.科研成果未发表D.普通话未达二级甲等9、龙子湖区法院对行政诉讼案件立案审查期限为（）。A.3日B.5日C.7日D.10日10、国有企业投资项目风险评估中，核心风险类型为（）。A.市场风险B.技术风险C.政策风险D.法律风险11、政审考察中，下列哪项属于重点考察内容？A.应聘者学历证书真伪B.家庭成员政治面貌C.个人信用记录D.过往工作廉洁自律情况12、廉洁从业承诺书的签订对象应包括？A.全体新入职员工B.中层以上管理人员C.财务岗位人员D.党员身份员工13、根据事业单位招聘政审流程，以下哪项属于政审环节的必要步骤？A.组织笔试命题B.考察家庭经济状况C.核实个人档案材料D.安排入职体检14、若应聘者在政审阶段提供虚假学历证明，应如何处理？A.限期补交真实材料B.取消聘用资格C.给予警告并罚款D.重新组织考试15、下列哪项情形可能导致应聘者政审不合格？A.曾参与社区志愿服务活动B.存在尚未解除的行政处罚记录C.持有双学位证书D.户籍不在招聘所在地16、关于子公司招聘岗位的政审主体，下列说法正确的是？A.由集团总部人力资源部全权负责B.由龙子湖区法院直接组织C.由具体用人单位组建考察组D.委托第三方劳务派遣公司执行17、以下哪项属于政审报告的核心内容？A.应聘者笔试成绩排名B.家庭成员政治面貌C.年度体检报告结论D.社会关系及政治表现18、若发现应聘者直系亲属有重大刑事犯罪记录，应如何处理？A.直接判定政审不合格B.要求提供无关联证明C.上报上级主管部门D.继续履行招聘程序19、下列哪类人员不得作为政审考察对象的推荐人？A.现任部门主管B.原就读院校导师C.社会团体负责人D.与应聘者有利害关系的亲属20、关于政审公示环节，以下说法正确的是？A.仅公示考察合格人员名单B.公示期不少于3个工作日C.可通过内部OA系统单独公示D.异议反馈渠道无需公开21、应聘者若对政审结果有异议，可采取的合法救济途径是？A.向纪检监察部门投诉B.提起行政诉讼C.申请劳动仲裁D.组织集体上访22、以下哪项属于政审考察组的禁止行为？A.查阅考察对象人事档案B.向公安部门函调无犯罪记录C.收受考察对象礼品D.与考察对象上级单位沟通23、政审过程中，考察对象的政治立场应重点审查以下哪项内容？A.社会关系复杂程度B.参与公益事业频率C.重大事件中的政治表现D.学历证书真实性24、子公司发生债务纠纷时，母公司承担何种法律责任？A.承担无限连带责任B.以出资额为限承担有限责任C.不承担任何责任D.承担补充赔偿责任25、下列哪类案件属于龙子湖区人民法院管辖范围？A.涉外知识产权纠纷B.本区企业间的合同纠纷C.全省重大刑事案件D.行政协议争议26、劳动合同中约定的试用期最长不得超过多少个月？A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月27、招聘笔试命题需遵循的首要原则是？A.突出创新性B.紧贴岗位需求C.体现地域特色D.侧重理论深度28、下列行为违反公务员廉洁纪律的是？A.参加同学婚礼并随礼200元B.节假日收受管理对象购物卡C.因公出差乘坐高铁二等座D.按标准报销差旅费29、撰写政审报告时，对考察对象的评价应侧重？A.性格爱好描述B.政治品德和工作实绩C.家庭收入水平D.社交圈层广度30、企业招聘中，下列哪项可作为优先录用条件？A.性别要求B.户籍限制C.中共党员身份D.985高校毕业二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、政审过程中，应聘者需展现坚定的政治立场，以下哪些行为符合要求？A.公开发表与党的政策相悖的言论B.积极学习党的创新理论C.参与非法集会活动D.自觉维护国家统一和民族团结32、以下哪些情形可能影响政审结果的公正性？A.隐瞒个人重大疾病史B.提供虚假学历证明C.配偶存在刑事犯罪记录D.曾参与合法社团活动33、关于职业道德规范，以下哪些行为会被重点考察？A.工作中收受业务关联方礼品B.坚持原则拒绝利益诱惑C.公车私用未造成损失D.主动承担急难险重任务34、应聘执法岗位需掌握的基础法律知识包括哪些？A.《宪法》基本原则B.《行政处罚法》程序规定C.《劳动法》实施细节D.《民法典》合同编条款35、政审中对“岗位适应性”的考察维度可能涉及哪些方面？A.专业资格证书匹配度B.基层工作年限C.跨部门协作能力D.计算机等级考试成绩36、以下哪些情形可能导致政审中“廉洁自律”项扣分？A.家庭成员经营与单位有业务往来的企业B.本人信用卡逾期未还C.主动报告近亲属在竞争对手企业任职D.因公出差超标准报销住宿费37、考察“群众工作能力”时，以下哪些情况会被重点关注？A.处理信访投诉时态度生硬B.定期走访社区收集民意C.组织公益活动提升单位形象D.因政策变动未能兑现群众承诺38、政审材料审核环节，哪些文件属于必要审查项？A.个人征信报告B.无犯罪记录证明C.学历学位认证D.社会保险缴纳记录39、对“应急管理能力”的考察，可能会涉及以下哪些场景模拟？A.群体性事件现场处置B.突发舆情应对C.办公设备故障维修D.自然灾害中的群众转移40、政审中发现应聘者存在以下哪些情况需进行背景复核？A.曾受纪检监察部门诫勉谈话B.留学期间参与境外非政府组织活动C.近三年年度考核均为称职D.家庭成员被列为失信被执行人41、在事业单位招聘政审环节中，以下哪些情形可能导致考生被淘汰？A.近亲属曾因故意犯罪被判处有期徒刑B.个人档案中存在学历造假记录C.未按时提交无犯罪记录证明D.面试资格复审时发现专业不符42、下列关于结构化面试的表述，哪些符合《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定？A.面试考官组成员人数应为奇数B.面试成绩保留小数点后两位C.面试考场需设置候考区与考试区分离D.考生需携带学历原件进行现场复核43、报考法院辅助岗位时，以下哪些材料可能被纳入资格审查范围？A.法学专业课程成绩证明B.计算机等级证书C.心理健康测试报告D.三个月内体检报告44、事业单位公开招聘中，以下哪些情况可作为递补依据？A.体检环节出现缺额B.政审阶段发现不符合条件C.考生主动放弃拟聘资格D.笔试缺考导致名额空余45、关于蚌埠市属国企招聘流程，以下环节排序正确的是？A.公告发布→资格初审→笔试→资格复审B.网上报名→缴费确认→岗位核减→打印准考证C.面试→体检→政审→公示D.报名截止→简历筛选→专业测试→组织考察三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据公司法规定，子公司在法律地位上是否具有独立法人资格？A.是B.否47、公司章程修改需经股东会2/3以上表决权通过，是否正确？A.正确B.错误48、政审环节中，是否包含对候选人学历证书真实性的核查？

A.否

B.是49、根据《公司法》，子公司是否具有独立法人资格？

A.否

B.是50、劳动合同期限3年，试用期约定6个月是否符合法律规定？

A.否

B.是51、行政诉讼中，公民起诉法院的时效为自知道行政行为之日起3个月？

A.是

B.否52、企业社会责任是否包含对环境保护的承诺？

A.否

B.是53、资产负债表是否反映企业某一时点的财务状况？

A.否

B.是54、公务员录用考试中，政审阶段是否可因个人诚信问题否决录用？

A.否

B.是55、龙子湖区人民法院是否管辖其辖区内所有类型的民事案件？

A.是

B.否

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】《公司法》第146条规定，担任公司高管需具备大学本科及以上学历。蚌埠市东方投资集团作为国有企业，其子公司高管须符合法定任职资格。2.【参考答案】D【解析】政审重点考察政治表现、道德品行、业务能力及岗位匹配度，家庭成员收入与个人履职无直接关联，故不属于考察范围。3.【参考答案】C【解析】《行政诉讼法》第15条明确，行政案件由基层法院管辖，除非涉及重大复杂情形需上移。4.【参考答案】C【解析】依据《劳动合同法》第44条，法定退休年龄为法定终止条件，A、B、D分别属于解除或协商解除情形。5.【参考答案】B【解析】国有企业重大投资需报履行出资人职责的机构批准，符合《企业国有资产法》相关规定。6.【参考答案】C【解析】《劳动争议调解仲裁法》第28条规定，仲裁时效为1年，自权利受侵害之日起计算。7.【参考答案】D【解析】公司合并属于存续行为，合并方无需清算，被合并方需依法清算。8.【参考答案】B【解析】政治审查重点排查政治立场、违法违纪行为，参与非法组织直接影响任职资格。9.【参考答案】C【解析】《行政诉讼法》第51条规定，法院应在7日内决定是否立案，符合司法效率原则。10.【参考答案】A【解析】市场风险（如供需变化、价格波动）直接影响项目收益，是风险评估的首要考量因素。11.【参考答案】D【解析】政审重点考察政治素质和道德品行，廉洁自律情况直接影响国有企业任职资格，符合《国有企业领导人员管理规定》要求。

2.【题干】公文写作中，需对子公司经济数据进行通报，应选用哪种文种？

【选项】A.通知B.通报C.报告D.请示

【参考答案】B

【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要情况，经济数据通报需体现分析与指导性，区别于单纯告知性的通知。

3.【题干】招聘笔试命题需遵循的原则是？

【选项】A.以岗位需求为导向B.优先考察逻辑推理C.侧重学历门槛D.增加跨专业难度

【参考答案】A

【解析】命题应紧扣岗位能力模型，如财务岗位需考察专业法规与实操能力，体现“因岗设题”的科学性原则。

4.【题干】子公司负责人聘任需经哪个机构决议？

【选项】A.集团党委会B.集团董事会C.子公司股东会D.龙子湖区国资委

【参考答案】C

【解析】根据《公司法》规定，子公司作为独立法人，其高管任命需由子公司股东会或董事会决议，集团层面仅行使股东权利。

5.【题干】法院协作案件中，证据材料保存期限应为？

【选项】A.永久保存B.30年C.与案件审理期限一致D.20年

【参考答案】A

【解析】司法证据属永久档案，根据《人民法院档案管理办法》，涉及诉讼的原始材料需长期留存以备复查。12.【参考答案】B【解析】《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》明确要求，副职以上及关键岗位人员需签订承诺书，强化权力制约。

7.【题干】公文审核流程中，会签环节的核心作用是？

【选项】A.统一格式规范B.确保专业表述准确性C.协调部门意见D.确认发文必要性

【参考答案】C

【解析】会签旨在协调相关部门对公文内容的意见分歧，避免出现政策冲突，如多部门协作的招聘方案需经会签确认。

8.【题干】子公司招聘中，硕士研究生年龄限制一般为？

【选项】A.30周岁以下B.35周岁以下C.40周岁以下D.45周岁以下

【参考答案】B

【解析】参照蚌埠市属国企招聘惯例，硕士学历年龄上限通常放宽至35周岁，博士可再延长5年，体现人才梯度建设。

9.【题干】保密原则在政审中的适用范围是？

【选项】A.仅考察阶段保密B.仅公示期保密C.全过程保密D.仅限笔试成绩保密

【参考答案】C

【解析】根据《保密法》及政审工作规范，从信息采集到结果运用需全程保密，防止信息泄露影响考察公正性。

10.【题干】法院协作机制中，子公司法律文书送达方式优先选择？

【选项】A.电子送达B.邮寄送达C.直接送达D.公告送达

【参考答案】C

【解析】直接送达具有法律效力强、反馈及时的特点，适合涉企案件中需确认签收效力的情形，如合同纠纷文书传递。13.【参考答案】C【解析】政审核心在于审查个人政治表现及档案真实性，核实档案材料是必要环节。家庭经济状况与岗位无关，体检为后续环节，笔试命题属考务工作。14.【参考答案】B【解析】根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，提供虚假材料属严重违纪，直接取消录用资格。15.【参考答案】B【解析】行政处罚未解除表明存在失信或违法行为，影响政审结果。户籍限制违反公平就业原则，志愿服务与政审无关。16.【参考答案】C【解析】政审通常由招聘单位成立专门考察组，结合岗位需求开展。其他选项均不符合政审主体责任规范。17.【参考答案】D【解析】政审报告需综合评价政治立场、道德品质、社会关系等，其他选项为招聘流程中的独立材料。18.【参考答案】C【解析】需审慎核查犯罪记录与应聘者关联性，由主管部门根据具体情况判定是否影响聘用，避免直接株连。19.【参考答案】D【解析】利害关系人可能影响政审公正性，其他选项均为合理推荐主体。20.【参考答案】B【解析】公示需明确不合格情形，期限不少于5个工作日（特殊地区可能调整），应公开异议渠道并多渠道公示。21.【参考答案】A【解析】政审属单位内部人事管理行为，可通过纪检监察部门申诉，不适用行政诉讼或劳动仲裁程序。22.【参考答案】C【解析】收受礼品违反廉洁纪律，其他选项均为合法考察方式。23.【参考答案】C【解析】政审核心在于政治素质审查，重点考察政治立场、政治倾向及在重大事件中的表现，选项C符合《公务员录用考察办法》要求，其余选项属其他审查范畴。24.【参考答案】B【解析】根据《公司法》第十四条，子公司具有独立法人资格，母公司责任限于其出资额，选项B正确。25.【参考答案】B【解析】基层法院管辖属地普通民事、刑事案件，选项B符合《民事诉讼法》地域管辖原则，其他选项属专属管辖或上级法院管辖。26.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第十九条规定，三年以上固定期限合同试用期不超过6个月，选项B正确。27.【参考答案】B【解析】命题应以岗位胜任力为导向，参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》，选项B符合科学性原则。28.【参考答案】B【解析】收受礼品礼金属《中国共产党纪律处分条例》明令禁止行为，选项B构成违规，其余选项符合规定。29.【参考答案】B【解析】政审报告需依据《公务员录用考察办法》，重点反映政治素质、道德品行及业务能力，选项B正确。30.【参考答案】D【解析】除特殊岗位外，不得设置与岗位无关的限制条件，选项D属合理择优范畴，其他选项可能违反就业促进法。31.【参考答案】B、D【解析】政治立场要求拥护党的领导和国家统一，B体现理论学习，D体现维护民族团结；A、C违反政治纪律。32.【参考答案】A、B、C【解析】政审需如实申报个人及重要亲属信息，A、B涉及诚信问题，C需进一步审查关联影响；D属正常社会参与。33.【参考答案】A、C【解析】A、C违反廉洁自律和公私分明原则；B、D体现职业操守，属加分项。34.【参考答案】A、B、D【解析】执法岗位需重点掌握宪法、行政法及民商事法律，C与劳动关系相关但非执法核心。35.【参考答案】A、B、C【解析】A、B体现专业资质与经验积累，C反映团队协作意识；D非核心评估指标。36.【参考答案】A、D【解析】A存在利益冲突风险，D违反财务纪律；B属个人信用问题非直接关联政审，C体现主动接受监督。37.【参考答案】A、B【解析】A反映服务意识薄弱，B体现主动联系群众；C属宣传工作范畴，D为客观因素非主观责任。38.【参考答案】B、C【解析】B、C为政审基础材料，A、D可能作为补充证明但非常规必查项。39.【参考答案】A、B、D【解析】A、B、D属公共管理应急范畴；C为日常事务处理，不属重大应急场景。40.【参考答案】A、B、D【解析】A、B、D涉及政治素养、社会关系风险，需进一步核查；C为正常履职表现无需复核。41.【参考答案】BCD【解析】政审重点审查政治素质、道德品行及档案真实性。学历造假（B）直接违反诚信原则，未提交无犯罪记录证明（C）视为放弃资格，专业不符（D）属于资格复审不通过。