2025山东青岛双星轮胎工业有限公司招聘退役军人笔试历年典型考点题库附带答案详解2套试卷

2025山东青岛双星轮胎工业有限公司招聘退役军人笔试历年典型考点题库附带答案详解（第1套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、某工厂生产线每小时生产轮胎120件，若效率提升20%，则每小时多生产多少件？A.12件B.20件C.24件D.30件2、根据《安全生产法》，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A.立即撤离现场B.自行处理隐患C.停止作业并撤离D.隐瞒不报3、下列选项中，体现“团队协作优先”原则的是（）。A.个人业绩突出B.主动沟通解决问题C.独立完成任务D.竞争晋升岗位4、“双星轮胎”所属集团是（）。A.海尔集团B.青岛国信发展集团C.双星集团D.山东能源集团5、某车间需将500升胶水装入2.5升容器，需准备容器数量为（）。A.150个B.200个C.250个D.300个6、2023年我国GDP增速目标设定为（）。A.5%左右B.6%左右C.7%左右D.8%左右7、下列情形属于违反工作纪律的是（）。A.按时完成任务B.服从领导安排C.擅自离岗D.参加培训8、企业推行“6S管理”的核心目标是（）。A.提升效率与安全B.降低员工福利C.减少产品种类D.压缩生产成本9、若某轮胎产品合格率为98%，则抽检1000件时，不合格品约为（）。A.10件B.20件C.50件D.100件10、退役军人入职后，面对新环境应优先（）。A.保持原有习惯B.拒绝适应企业制度C.主动学习岗位技能D.等待同事帮助11、某轮胎企业要求员工严格遵守安全生产规范，以下哪项操作符合生产安全标准？A.操作设备时佩戴手套B.未检查气压即启动轮胎装配线C.工作区域堆放易燃物品D.定期维护设备并记录12、双星轮胎工业有限公司的核心产品类型为：A.航空发动机部件B.全钢载重子午线轮胎C.医用橡胶手套D.新能源电池隔膜13、退役军人职业素养中，哪项能力对企业生产管理最为关键？A.军事战术分析能力B.团队协作与执行力C.外语沟通技巧D.影视剪辑技能14、依据《劳动法》，企业与新入职员工约定试用期，其最长期限不得超过：A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月15、轮胎成型工序中，以下哪项操作可能导致产品质量缺陷？A.严格校准硫化机温度B.使用过期橡胶原料C.按标准扭矩紧固模具D.实时监控压力数值16、企业推行6S管理，"清洁"环节的核心目标是：A.清除所有生产废料B.将整理整顿制度化C.美化车间环境D.降低产品成本17、发生设备突发故障时，正确的应急处置流程为：A.自行拆卸检修B.立即报告并断电C.强行重启设备D.继续生产等待维修18、双星轮胎工业有限公司获得的ISO体系认证中，与环境管理直接相关的是：A.ISO9001B.ISO14001C.ISO45001D.ISO2700119、下列哪项行为符合企业职业道德规范？A.泄露客户采购数据B.私自调整生产参数C.如实记录质量检测数据D.隐瞒安全事故20、某批轮胎抽检发现胎侧气泡缺陷，可能的原因是：A.硫化时间不足B.模具温度过高C.胶料混炼不均D.冷却时间过长21、在安全生产中，若发生机械伤害事故，首要的应急处理措施是（）。A.立即包扎伤口B.拨打120等待救援C.切断设备电源D.报告班组长22、以下选项中，属于橡胶制品生产过程中常见环保处理技术的是（）。A.高温焚烧废气B.活性炭吸附有机废气C.直接排放含硫废水D.露天堆放工业废料23、双星轮胎集团企业文化中"三创精神"的核心内涵是（）。A.创新、创效、创优B.创业、创造、创新C.创品牌、创市场、创服务D.创意、创智、创变24、根据《劳动法》，用人单位安排劳动者延长工作时间的，需支付不低于工资的（）加班费。A.100%B.150%C.200%D.300%25、轮胎生产中，碳黑的主要作用是（）。A.增加透明度B.改善导电性C.增强耐磨性D.降低生产成本26、应急预案演练的"三要素"不包括（）。A.演练场景设计B.参演人员分工C.演练经费预算D.效果评估反馈27、退役军人从事生产岗位时，最需强化的职业素养是（）。A.服从命令执行力B.团队协作能力C.创新研发能力D.市场分析能力28、硫化橡胶过程中，温度控制的核心作用是（）。A.提升产品美观度B.确保交联反应充分C.减少原料消耗D.缩短生产周期29、根据《安全生产法》，从业人员发现事故隐患时应首先（）。A.自行处理B.报告现场负责人C.封锁事故现场D.组织应急疏散30、双星轮胎智能制造车间的核心技术不包括（）。A.工业物联网B.自动化生产线C.传统手工装配D.大数据质量分析二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、关于轮胎制造工艺流程，以下哪些环节属于核心生产步骤？A.橡胶塑炼B.轮胎硫化C.成品仓储D.模具设计32、企业安全生产管理中，以下哪些行为符合《安全生产法》要求？A.定期组织应急演练B.员工未佩戴防护装备C.特种作业持证上岗D.隐瞒安全隐患33、下列哪些情况会导致劳动合同无效？A.以欺诈手段签订合同B.合同期限未明确试用期C.违反法律强制性规定D.未约定薪资支付方式34、团队协作中，以下哪些行为能有效提升工作效率？A.明确分工职责B.频繁变更项目目标C.建立沟通机制D.集中决策独断执行35、关于职业健康管理体系，以下哪些是企业应履行的责任？A.提供职业病防护设施B.定期进行职业病检测C.拒绝承担诊疗费用D.公示职业危害因素36、下列哪些情形可视为工伤？A.工作时间突发疾病B.上下班途中非本人主责交通事故C.因公外出期间受伤D.醉酒操作设备导致事故37、关于ISO9001质量管理体系，以下哪些是正确要求？A.以顾客为关注焦点B.文件化信息必须全部公开C.领导作用D.持续改进38、退役军人应聘时，哪些优势可转化为职场竞争力？A.纪律性强B.团队意识突出C.缺乏技术培训经历D.应急处置能力强39、下列哪些行为符合企业职业道德规范？A.保守商业秘密B.利用职务谋取私利C.拒绝商业贿赂D.推诿客户投诉40、关于职业发展规划，以下哪些做法合理？A.定期评估能力短板B.盲目追求短期高薪C.结合企业战略方向D.拒绝接受岗位调整41、下列关于我国轮胎工业发展历程的说法中，正确的有（）。A.我国第一条汽车轮胎于1934年在上海诞生B.20世纪50年代我国轮胎工业进入自主建设阶段C.青岛双星集团成立于改革开放初期D.我国轮胎工业已形成完整的产业链体系42、退役军人参加企业招聘笔试时，应重点掌握的军事技能转化方向包括（）。A.应急处突能力B.精密机械操作能力C.团队协作与领导力D.体能耐力测试标准43、青岛双星轮胎工业有限公司可能为退役军人提供的职业发展通道包括（）。A.技术序列晋升B.管理序列培养C.海外驻点派遣D.军民融合专项岗位44、下列属于安全生产中"四不伤害"原则的内容是（）。A.不伤害自己B.不伤害设备C.不被他人伤害D.保护他人不受伤害45、企业招聘退役军人时，关于其服役年限与岗位适配的考量因素包括（）。A.军龄与岗位经验等效换算B.服役期间立功受奖情况C.退役后职业培训经历D.部队专业与岗位匹配度三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、下列关于企业文化的描述，正确的是：

A.公司不鼓励员工参与管理

B.企业价值观与退役军人纪律性无关

C.团队协作是核心理念之一

D.生产效率优先于安全生产47、退役军人报考技术岗位需满足的最低学历要求是：

A.初中毕业

B.高中毕业

C.全日制大专

D.本科及以上48、轮胎生产流程中，以下环节属于关键质量控制点的是：

A.原材料露天堆放

B.胶料混炼温度监控

C.成品无标识入库

D.废气直接排放49、公司为退役军人提供的职业培训不包括：

A.安全操作规程

B.军事化管理复训

C.设备维护技能

D.职业健康知识50、判断以下用工原则：公司优先安排退役军人从事岗位是：

A.高危作业岗位

B.行政文职岗位

C.技术研发岗位

D.基层管理岗位51、以下情形符合公司福利政策的是：

A.退役军人无试用期

B.异地安置不提供住房

C.入职即缴纳“五险一金”

D.年终奖金固定发放52、判断应急处理规范：发现生产设备冒烟时，应首先：

A.拍照上报领导

B.立即切断电源

C.继续观察运行

D.用水紧急灭火53、公司采购原材料时，优先选择：

A.价格最低的供应商

B.通过质量认证的厂家

C.本地私营企业

D.海外进口品牌54、以下属于劳动合同必备条款的是：

A.保密协议期限

B.工作地点约定

C.无偿加班条款

D.任意调岗权限55、关于职业晋升通道，以下说法正确的是：

A.退役军人只能走技术序列

B.管理岗必须从一线提拔

C.表现优异者可破格晋升

D.晋升考核仅看服役年限

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】原产量120件，提升20%即120×20%=24件，故选C。2.【参考答案】C【解析】《安全生产法》第五十二条规定从业人员可停止作业或撤离危险区域，故选C。3.【参考答案】B【解析】团队协作强调沟通与配合，B项符合协作优先的要求，故选B。4.【参考答案】C【解析】双星轮胎工业有限公司隶属于双星集团，总部位于青岛，故选C。5.【参考答案】B【解析】500÷2.5=200，故选B。6.【参考答案】A【解析】2023年政府工作报告明确GDP增长目标为5%左右，故选A。7.【参考答案】C【解析】擅自离岗属于违反劳动纪律行为，故选C。8.【参考答案】A【解析】6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）旨在优化生产环境，故选A。9.【参考答案】B【解析】1000×(1-98%)=20件，故选B。10.【参考答案】C【解析】主动学习是快速适应岗位的关键，故选C。11.【参考答案】D【解析】安全生产规范要求定期设备维护以确保正常运行，防止事故。A项可能造成设备缠绕风险，B项未检查参数可能引发故障，C项堆放易燃物违反防火规定。12.【参考答案】B【解析】作为轮胎制造企业，全钢载重子午线轮胎是其主营业务，其他选项属于不同行业领域。13.【参考答案】B【解析】退役军人具备严明纪律性和团队协作经验，能高效执行生产指令，与军事战术或专业技能无关。14.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第十九条规定：三年以上固定期限合同试用期不超过六个月，劳动合同期限决定试用期上限。15.【参考答案】B【解析】过期橡胶原料物性下降会导致成品强度不足，属于原料管控问题，其他选项均为标准化操作要点。16.【参考答案】B【解析】6S的"清洁"强调通过制度化、标准化维持前3S成果（整理/整顿/清扫），非单纯的卫生打扫。17.【参考答案】B【解析】应先断电防止二次伤害，再逐级上报，由专业人员处理，其他选项均违反安全操作规程。18.【参考答案】B【解析】ISO14001是环境管理体系标准，ISO9001为质量体系，ISO45001为职业健康安全，ISO27001涉及信息安全。19.【参考答案】C【解析】职业道德要求诚信履职，其他选项均涉及违规操作，可能引发法律或安全风险。20.【参考答案】C【解析】胶料混炼不均导致结合力不足，易产生气泡；硫化时间不足会导致欠硫，模具温度过高可能引起焦烧，冷却时间影响定型。21.【参考答案】C【解析】机械伤害事故的应急处理首要原则是确保现场安全，切断电源可防止二次伤害。其他措施如包扎、报告等需在确保环境安全后进行。22.【参考答案】B【解析】活性炭吸附技术能有效处理有机废气，符合环保要求。高温焚烧需专业设备，直接排放废水和露天堆放均为违规操作。23.【参考答案】A【解析】"三创精神"是双星集团企业文化的标志性表述，强调以创新为驱动实现效益与质量提升。24.【参考答案】B【解析】《劳动法》第四十四条规定，延长工作时间按150%支付工资，休息日加班可安排补休或支付200%工资。25.【参考答案】C【解析】碳黑作为补强剂，能显著提升橡胶的耐磨、抗撕裂性能，是轮胎胎面胶的核心添加剂。26.【参考答案】C【解析】应急预案演练核心在于场景、分工和评估三大要素，经费预算属于前期筹备但非演练本身要素。27.【参考答案】A【解析】生产岗位强调标准化操作，服从命令执行力是保障生产安全和效率的基础能力。28.【参考答案】B【解析】硫化温度直接影响橡胶分子交联程度，是决定产品物理性能的关键参数。29.【参考答案】B【解析】法律规定从业人员应立即报告隐患，由专业人员启动处置程序，擅自处理可能扩大风险。30.【参考答案】C【解析】智能制造以自动化、数据化技术为基础，传统手工装配与智能制造方向相悖。31.【参考答案】ABD【解析】橡胶塑炼是橡胶加工的起始环节，轮胎硫化是成型关键步骤，模具设计直接影响产品规格，而仓储属于辅助环节，不属于核心工艺流程。32.【参考答案】AC【解析】《安全生产法》规定企业需开展应急演练（A）和特种作业资格管理（C），而防护装备佩戴是法定义务（B错误），隐瞒隐患违反法律规定（D错误）。33.【参考答案】AC【解析】《劳动合同法》第26条明确欺诈手段（A）和违反法律强制性规定（C）属于无效情形，而试用期和薪资条款不明确可通过补充协议调整（BD不必然无效）。34.【参考答案】AC【解析】明确分工（A）和沟通机制（C）是团队协作的核心要素，频繁变更目标（B）破坏计划性，独断决策（D）易引发执行偏差。35.【参考答案】ABD【解析】企业需配置防护设施（A）、检测环境（B）及公示危害（D），而职业病诊疗费用依法应由用人单位承担（C错误）。36.【参考答案】ABC【解析】《工伤保险条例》规定工作时间突发疾病（A）、上下班非本人主责事故（B）、因公外出受伤（C）属于工伤，醉酒导致事故不认定为工伤（D错误）。37.【参考答案】ACD【解析】ISO9001强调顾客导向（A）、领导作用（C）和持续改进（D），文件化信息需按需控制而非全部公开（B错误）。38.【参考答案】ABD【解析】军旅经历强化纪律性（A）、团队协作（B）和应急能力（D），而技术培训经历可通过企业培训弥补（C非优势项）。39.【参考答案】AC【解析】职业道德要求保密（A）和廉洁从业（C），谋私利（B）和推诿客户（D）属于违规行为。40.【参考答案】AC【解析】职业规划需动态评估（A）并与企业战略结合（C），盲目逐利（B）和固执调整（D）均不利于长期发展。41.【参考答案】ABD【解析】我国首条汽车轮胎由双钱集团前身生产于1934年（A正确）；50年代通过苏联援建开启自主发展（B正确）；青岛双星集团前身国营第九橡胶厂成立于1955年（C错误）；目前我国轮胎工业涵盖研发、生产、销售全链条（D正确）。42.【参考答案】AC【解析】退役军人需将军事技能转化为职场竞争力，应急处突（A）、团队协作（C）为通用能力；精密机械操作（B）需针对性培训；体能测试（D）属选拔环节而非技能转化方向。43.【参考答案】ABD【解析】大型制造企业通常设置技术、管理双通道（AB正确）；军民融合政策支持退役军人专项岗位（D正确）；海外派遣需特殊遴选，非普遍通道（C错误）。44.【参考答案】ACD【解析】四不伤害包含：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害（ACD正确）。设备保护属操作规范，非该原则核心内容（B错误）。45.【参考答案】ACD【解析】企业主要考察军龄价值（A）、培训成果（C）、专业关联性（D）；立功受奖体现素质但非直接适配因素（B错误）。46.【参考答案】C【解析】双星轮胎注重团队协作与安全生产，企业文化强调纪律性与执行力，与退役军人特质契合。选项C符合其公开宣传资料中“协作创新”的表述。47.【参考答案】B【解析】根据近年招聘简章，技术岗位要求退役军人至少具有高中学历并持有相关技能证书，与制造业基础岗位的普遍门槛一致。48.【参考答案】B【解析】胶料混炼温度直接影响材料性能，属于ISO9001质量管理体系中的关键控制节点，其他选项均违反生产规范。49.【参考答案】B【解析】培训内容侧重岗位技能与安全生产，军事化管理复训不属于企业培训范畴，而是部队职责，故选B。50.【参考答案】D【解析】基于退役军人组织能力强的特点，企业倾向于安排其担任基层管理或班组长职位，发挥其团队领导优势。51.【参考答案】C【解析】根据《劳动法》及企业公开承诺，所有员工均依法参保，退役军人享有同工同酬权益，选项C正确。52.【参考答案】B【解析】安全生产规程明确要求先断电再处置，用水灭火可能引发触电，故B为标准操作流程。53.【参考答案】B【解析】ISO9001体系要求供应商需通过质量管理体系认证，强调品质稳定性而非单一成本因素。54.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》规定工作地点为必备条款，其他选项中A属可协商内容，C、D违反法律规定。55.【参考答案】C【解析】企业实行“双通道”晋升机制，技术与管理序列并行，且对业绩突出者开放破格条件，选项C正确。

2025山东青岛双星轮胎工业有限公司招聘退役军人笔试历年典型考点题库附带答案详解（第2套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、某轮胎企业生产流程中，橡胶材料需经过高温高压处理以赋予轮胎特定形状和性能，该工艺环节称为（）。A.硫化工艺B.挤出工艺C.成型工艺D.压延工艺2、我国《退役军人保障法》规定，退役军人移交接收过程中，发生与其服现役有关的问题，由哪个部门负责处理？A.退役军人事务部门B.军队相关部门C.地方政府部门D.人力资源和社会保障部门3、军队转业干部一般实行计划分配和自主择业相结合的方式安置，自主择业安置方式首次试点的时间是？A.1998年B.2001年C.2004年D.2010年4、某退役士兵安置地为其入伍时户口所在地，若其入伍时户口在青岛，但配偶户口在济南，按现行政策可申请易地安置至济南的条件是？A.结婚满1年B.结婚满2年C.家属随军D.配偶取得当地户口满3年5、双星轮胎作为青岛制造业企业，其安全生产管理落实的方针是？A.效益优先B.安全第一、预防为主、综合治理C.技术为本D.全员参与6、退役军人参加适应性培训的经费主要来源是？A.个人承担B.企业赞助C.财政专项D.社会捐赠7、双星集团企业文化强调"三星精神"，其中核心是？A.质量之星B.创新之星C.责任之星D.服务之星8、自主就业退役士兵从事个体经营的，自办理个体工商户登记当月起，在3年内按每户每年最高扣减税费的限额是？A.6000元B.12000元C.14400元D.20000元9、我国《兵役法》规定，士兵退出现役后的安置原则是？A.公开竞聘B.政府安排C.市场导向D.统筹安排与自主就业相结合10、双星轮胎工业公司安全生产事故应急预案体系包含综合预案、专项预案和？A.现场处置方案B.部门预案C.专项处置预案D.应急响应流程11、青岛某区退役军人事务局为军休干部提供的"五服务"机制不包括？A.医疗保障B.精神关怀C.就业创业D.文体活动12、轮胎制造过程中，硫化工艺的主要作用是什么？A.提升轮胎外观光泽度B.增强橡胶与帘线的结合强度C.降低生产成本D.减少原料消耗13、某机械车间发生设备故障，需进行高处作业检修。根据国家标准，作业高度超过多少米需配备安全绳？A.1米B.2米C.3米D.5米14、轮胎帘线材料中，下列哪种材料具有高强度、低伸长率的特性？A.棉纤维B.聚酯纤维C.尼龙纤维D.玻璃纤维15、某产品处于市场导入期，企业应优先采用哪种营销策略？A.高价高促销B.高价低促销C.低价高促销D.低价低促销16、根据管理学理论，"目标管理（MBO）"的核心特征是？A.领导单向下达任务B.员工参与目标设定C.按工作时长考核绩效D.严格流程标准化17、CAD软件在轮胎设计中，最直接的应用领域是？A.编制工艺文件B.绘制三维实体模型C.统计生产数据D.监控设备运行18、处理废旧轮胎最符合环保要求的方式是？A.焚烧发电B.填埋处理C.粉碎后制备橡胶沥青D.露天堆放19、某企业招聘退役军人时要求："具备机械操作证书且服役满3年"。若某候选人仅满足服役年限，则？A.必须录用B.不予录用C.可破格录用D.需补考证书20、根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过？A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月21、某车间采用流水线生产，生产节拍为5分钟/件。若每日工作8小时，理论日产量为？A.96件B.120件C.144件D.160件22、某公司主营业务涉及轮胎制造与橡胶制品研发，其总部位于山东青岛。以下关于该公司描述正确的是？A.以新能源汽车电池生产为核心业务B.中国轮胎行业重点骨干企业C.主要生产医疗器械及防疫物资D.隶属于国有企业改革试点单位23、退役军人报考该公司生产技术岗位，通常要求最低学历条件为？A.初中毕业B.高中或同等学历C.全日制本科D.硕士研究生24、该公司招聘笔试中，"综合能力测试"科目主要考查内容为？A.军事战略分析B.行政职业能力与基础专业知识C.高等数学与物理D.外语翻译能力25、以下哪项属于该公司企业文化核心价值理念？A."绿色智造，创新驱动"B."百年军工，科技强企"C."以军带民，融合发展"D."全球布局，跨国经营"26、退役军人入职后，公司提供的专属职业发展通道是？A."军地人才双轨晋升"B."技术岗与管理岗横向发展"C."专项科研项目培养"D."海外研修优先政策"27、该公司安全生产方针强调的核心原则为？A."效益优先，兼顾安全"B."预防为主，综合治理"C."军事化严格管理"D."全自动化零风险"28、退役军人笔试中，"职业适应性测试"主要评估应聘者哪项能力？A.军事技能转化应用B.团队协作与执行力C.高端技术研究能力D.多语种沟通能力29、该公司为退役军人提供的福利中包含？A.军衔津贴B.军地衔接职业培训补贴C.免费学历深造D.驻外津贴30、该公司招聘流程中，笔试成绩占比通常为？A.10%-20%B.30%-40%C.50%-60%D.70%-80%二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、在轮胎生产流程中，以下属于关键质量控制环节的是？A.胶料密炼温度B.轮胎花纹设计C.硫化时间控制D.成品外观检查32、进入车间作业时，必须遵守的安全规范包括？A.佩戴防尘口罩B.穿防静电工作服C.操作设备时佩戴手套D.禁止携带火种进入厂区33、以下属于双星轮胎企业文化核心要素的是？A.质量为本B.创新驱动C.军民融合D.绿色发展34、轮胎成型工序中，可能导致产品缺陷的操作因素包括？A.帘线排列角度偏差B.胶料混炼时间不足C.硫化模温度不均D.成品冷却时间过长35、根据劳动法，劳动者享有的权利包括？A.获得劳动安全防护B.单方解除劳动合同C.参与民主管理D.强制加班补偿36、机械传动系统日常维护需检查的项目包括？A.齿轮磨损情况B.液压油清洁度C.电机外壳温度D.安全防护装置有效性37、处理生产现场突发设备故障时，正确的应急流程包括？A.立即切断电源B.记录故障现象C.自行拆卸检修D.报告上级等待专业人员38、轮胎压延工序中，影响胶料与骨架材料结合强度的因素有？A.压延温度B.辊筒间隙C.材料表面处理D.生产环境湿度39、企业推行5S管理的作用包括？A.提升生产效率B.降低设备故障率C.增加产品附加值D.改善作业环境40、退役军人适应岗位需具备的职业素养包括？A.纪律性B.团队协作能力C.设备研发能力D.应急处置能力41、企业战略管理中，以下哪些属于SWOT分析的构成要素？A.优势B.机会C.风险D.威胁42、根据《安全生产法》，生产经营单位应履行哪些职责？A.制定安全操作规程B.排查事故隐患C.提供劳动防护用品D.隐瞒安全事故43、以下属于职业素养范畴的选项是？A.时间管理能力B.团队协作意识C.盲目服从上级D.情绪控制能力44、劳动法规定，劳动合同可约定试用期，其最长期限表述正确的是？A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月45、市场营销“4P理论”包含哪些要素？A.产品B.价格C.渠道D.促销三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、双星轮胎工业有限公司成立于1995年，总部位于山东青岛，是中国知名的轮胎制造企业。（正确/错误）47、轮胎生产过程中，ISO9001质量管理体系要求企业必须通过环境管理体系认证（ISO14001）。（正确/错误）48、退役军人因具备较强执行力，在应聘生产岗位时无需接受岗位操作培训。（正确/错误）49、轮胎工业企业的安全生产方针应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”。（正确/错误）50、轮胎硫化工艺中，高温高压环境会导致橡胶分子链断裂，从而降低产品耐用性。（正确/错误）51、双星轮胎采用全钢子午线轮胎技术，该技术相比斜交轮胎能显著提升燃油经济性。（正确/错误）52、退役军人应聘时提供的服役期间立功证明，可直接作为晋升管理岗位的依据。（正确/错误）53、根据《劳动法》，企业安排员工加班每月不得超过36小时。（正确/错误）54、轮胎企业废气处理常用活性炭吸附法，其原理是通过催化燃烧分解VOCs。（正确/错误）55、退役军人职业素养测评中，团队协作能力权重应高于个人军事技能评分。（正确/错误）

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】硫化工艺是轮胎制造核心步骤，通过高温高压使橡胶分子交联，形成稳定结构。双星轮胎工业有限公司作为传统制造企业，该环节直接影响轮胎质量。

2.

【题干】退役军人员工在参与生产调度时，若发现某批次原材料湿度超标，应优先采取的措施是（）。

【选项】A.立即停用并上报B.调整设备参数继续使用C.晾晒后投入生产D.与其他批次混合使用

【参考答案】A

【解析】质量管控体系要求异常物料需隔离待检，避免影响最终产品性能。企业ISO9001标准明确此类操作规范。

3.

【题干】某型号轮胎标注参数为205/55R1691V，其中"R"代表（）。

【选项】A.子午线结构B.斜交结构C.无内胎设计D.高性能胎面

【参考答案】A

【解析】轮胎编码规则中R标识子午线轮胎，是现代乘用车主流结构，双星轮胎产品线广泛采用此技术。

4.

【题干】根据《安全生产法》，企业为退役军人提供劳动防护用品时，应重点考虑（）。

【选项】A.降噪耳罩B.防静电工作服C.耐高温手套D.全选

【参考答案】D

【解析】轮胎厂涉及噪音、粉尘、高温等风险，防护装备需全面覆盖作业场景，企业安全手册明确规定多场景防护要求。

5.

【题干】退役军人员工参与设备维护时，液压系统压力检测应使用的计量单位是（）。

【选项】A.兆帕(MPa)B.千帕(kPa)C.巴(bar)D.帕斯卡(Pa)

【参考答案】A

【解析】工业液压系统标准压力单位为MPa，符合GB/T3766-2018液压系统通用技术要求，企业设备手册均采用此单位。

6.

【题干】某次生产任务需将误差控制在±0.5mm以内，退役军人操作员在测量工具选择时，应优先使用（）。

【选项】A.钢直尺B.游标卡尺C.卷尺D.塞尺

【参考答案】B

【解析】游标卡尺精度可达0.02mm，符合高精度测量需求，企业作业指导书明确规定精密测量工具选用标准。

7.

【题干】根据应急管理部规定，企业易燃品仓库需配置的灭火器类型为（）。

【选项】A.干粉灭火器B.水基灭火器C.泡沫灭火器D.二氧化碳灭火器

【参考答案】A

【解析】干粉灭火器适用于A/B/C类火灾，轮胎厂粉尘和油品火灾风险并存，符合《建筑灭火器配置设计规范》GB50140要求。

8.

【题干】退役军人员工参加叉车驾驶培训时，考核合格后需取得（）方可上岗操作。

【选项】A.特种作业操作证B.机动车驾驶证C.厂内准驾证D.职业资格证书

【参考答案】C

【解析】厂内机动车辆驾驶需通过企业内部考核并取得准驾证，依据《特种设备安全监察条例》及企业安全管理制度。

9.

【题干】轮胎生产过程中产生大量橡胶粉尘，企业应采取的环保处理措施是（）。

【选项】A.高空直排B.布袋除尘+活性炭吸附C.水喷淋处理D.露天堆放

【参考答案】B

【解析】《大气污染物综合排放标准》GB16297要求粉尘需经布袋除尘处理，VOCs需活性炭吸附，双星公司采用组合处理技术达标排放。

10.

【题干】退役军人晋升班组长时，需重点提升的能力是（）。

【选项】A.军事化管理B.成本核算C.团队协作与沟通D.设备维修

【参考答案】C

【解析】现代企业班组管理强调科学沟通与协作，退役军人需将组织能力转化为团队管理技能，符合企业人才发展模型要求。2.【参考答案】B【解析】根据《退役军人保障法》第35条，退役军人移交接收过程中涉及服现役问题由军队相关部门处理，体现"谁移交、谁负责"的原则。3.【参考答案】B【解析】2001年《军队转业干部安置暂行办法》首次提出自主择业安置方式，青岛作为沿海开放城市较早落实相关政策。4.【参考答案】B【解析】根据《退役士兵安置条例》，非随军家属异地安置需结婚满2年且配偶取得安置地户口，体现稳定性要求。5.【参考答案】B【解析】《安全生产法》规定生产经营单位必须坚持"安全第一、预防为主、综合治理"方针，制造业企业须严格遵循。6.【参考答案】C【解析】根据《退役军人教育培训经费管理办法》，适应性培训经费由中央和地方财政共同承担，属于普惠性政策支持。7.【参考答案】A【解析】双星集团作为轮胎行业龙头企业，将"质量之星"作为企业精神核心，体现对产品品质的极致追求。8.【参考答案】C【解析】根据财税〔2019〕21号文件，限额标准为14400元，青岛作为计划单列市执行国家最高标准。9.【参考答案】D【解析】2021年修订的《兵役法》明确退役安置实行"统筹安排与自主就业相结合"，体现分类保障思路。10.【参考答案】A【解析】根据《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》，三级预案体系包括综合、专项和现场处置方案。11.【参考答案】C【解析】军休服务"五服务"指思想教育、医疗保障、生活保障、文体活动、精神关怀，就业创业主要面向自主择业人员。12.【参考答案】B【解析】硫化工艺通过高温高压使橡胶分子交联，形成三维网状结构，从而增强橡胶与帘线材料的黏合强度，确保轮胎结构稳定性。选项A、C、D均为次要因素，与硫化核心功能无关。13.【参考答案】B【解析】国家标准《高处作业分级》规定，作业基准面2米及以上为高处作业，须采取防坠落保护措施。选项B符合规范要求，其他数值低于安全阈值。14.【参考答案】B【解析】聚酯纤维（PET）具有高模量、低收缩特性，能有效传递应力并保持轮胎形状稳定。棉纤维强度不足，尼龙耐热性差，玻璃纤维易折断，均不适用。15.【参考答案】C【解析】导入期消费者认知度低，需通过低价吸引价格敏感群体，并配合高强度推广建立市场认知。选项C（渗透定价+促销）符合该阶段特征，其他策略适用于不同生命周期阶段。16.【参考答案】B【解析】德鲁克提出的目标管理强调上下级共同商定目标，通过自我控制实现组织目标。选项B体现参与性，区别于传统命令式管理（A、D）和计时考核（C）。17.【参考答案】B【解析】计算机辅助设计（CAD）主要用于构建轮胎结构的三维数字化模型，优化轮廓参数。工艺文件（A）和生产数据（C）属ERP/MES系统功能，设备监控（D）依赖工业物联网。18.【参考答案】C【解析】橡胶沥青技术可将废旧轮胎转化为道路材料，实现资源化利用。焚烧（A）产生有害气体，填埋（B）占土地且易积水，露天堆放（D）存在火灾隐患。19.【参考答案】B【解析】题目为充分条件判断，岗位要求"且"关系，即两个条件必须同时满足。服役年限符合但缺少证书，不满足录用条件，故排除A、C、D选项。20.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第十九条规定，三年以上固定期限合同试用期不超过6个月，选项C符合法律强制性规定，其他选项时间均短于法定上限。21.【参考答案】A【解析】日产量=总工作时间（分钟）÷节拍=（8×60）÷5=96件。选项A正确，B（480÷5=96）计算错误，C、D为干扰项。22.【参考答案】B【解析】双星轮胎工业有限公司是山东青岛知名轮胎制造企业，属于中国轮胎行业重点骨干企业，与题干描述相符。其他选项涉及行业领域不符。23.【参考答案】B【解析】根据历年招聘公告，生产技术岗位面向退役军人开放报考，学历要求一般为高中及以上，体现对退役军人的职业适应性考量。24.【参考答案】B【解析】综合能力测试侧重行政职业能力（如逻辑推理、资料分析）及岗位基础专业知识，与生产技术岗需求匹配。25.【参考答案】A【解析】双星轮胎以绿色制造和科技创新为发展理念，符合其工业制造属性；其他选项更贴近军工或跨国企业特征。26.【参考答案】B【解析】公司针对退役军人设置"技术岗与管理岗横向发展"路径，通过跨岗位轮岗提升综合能力，符合其生产型企业特点。27.【参考答案】B【解析】安全生产方针遵循国家"预防为主，综合治理"的通用标准，结合企业生产实际制定。28.【参考答案】B【解析】职业适应性测试重点考察团队协作、任务执行等通用职业素养，与生产岗位需求直接相关。29.【参考答案】B【解析】企业为退役军人提供专项职业培训补贴，帮助其快速适应岗位技能需求，其他选项不符合其福利政策。30.【参考答案】C【解析】历年招聘数据显示，笔试成绩占总成绩50%-60%，面试占比40%-50%，体现"能力优先"选拔标准。31.【参考答案】ACD【解析】轮胎生产中，胶料密炼温度影响材料性能，硫化时间直接影响结构稳定性，成品外观检查是最终质量确认。花纹设计虽重要，但属研发环节而非生产中的质量控制点。32.【参考答案】ABD【解析】车间存在粉尘和静电风险，需佩戴防护装备。操作旋转设备时佩戴手套易引发缠绕事故，故禁止。轮胎厂多涉及易燃材料，禁止火种是基本要求。33.【参考答案】ABD【解析】双星作为